ハイクラス転職おすすめの転職サイト・エージェント13選｜年代別に解説

doda X

公式サイト：https://ix-tenshoku.jp/
doda Xはdodaで知られるパーソルが運営するハイクラス転職向けの転職サイトです。
スカウトサービスがあり、各業界に精通したヘッドハンターまたは企業から直接スカウトを受けることができます。

ヘッドハンターは、応募から入社までの交渉などを代行してくれ、さらに選考の事前準備や面接対策についてなども相談することができます。

一般には公開されていない非公開求人も多数あり、職務経歴書の書き方などがまとめられているページもありますのでご活用ください。

エンワールド

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.enworld.com

エンワールドのサービスは、グローバルな環境で活躍したい方やバイリンガルスキルを持つ方、さまざまな業種で高度な専門性を活かしたい方におすすめです。

主に外資系・日系グローバル企業の転職・求人エージェントとして、ハイクラスの方に向けた求人情報を掲載しています。
コンサルタントは、業種と職種に精通し、ハイクラス転職をしたい方のニーズに最も合った企業を選出してくれます。
キャリア形成で重要な過渡期となる30代から40代の方に、今後の自分の長期的な活躍、キャリア形成をサポートしてくれます。

ステップアップを目指している方はぜひ登録してみてください。

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40代におすすめのハイクラス向け転職サイト

40代の転職におすすめのハイクラス向け転職サイトをご紹介します。最初にご紹介したこちらの転職サイトは40代以上のハイクラス転職に強みのある転職サイトですので、併用することをおすすめします。
また、40代以降の転職は難しいとされていますが、即戦力が求められる外資系企業などでは、即戦力になれるスキルと経歴・実績があれば40代以降の転職も可能です。

＞＞外資系に強い転職サイトおすすめはこちら

クライス＆カンパニー

クライス＆カンパニーは27年間の実績をもつ転職エージェントです。キャリアコンサルタントの国家資格を取得したコンサルタントが在籍しており、幅広い知識と業界の最新の情報を熟知しています。
また面接通過のためのコミュニケーションアップのサポートもありますので面接が不安な方も安心です。入社後もしっかりサポートしてくれるため、次の転職や今後のキャリアを見据えた転職ができることが魅力です。

公式サイト：https://www.kandc.com/

ロバート・ウォルターズ

公式サイト：https://www.robertwalters.co.jp/

ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。

準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。

オクタヴィア・エグゼクティブサーチ

公式サイト：https://octavia-es.com/

オクタヴィア・エグゼクティブサーチは、シニア・エグゼクティブクラスに強い転職エージェントです。

扱っている案件の90％が完全非公開求人で、求人企業の社長・幹部クラスから直接依頼された求人がほとんどです。
そのため、求人一つひとつの情報量・質が他エージェントとは異なります。
また求職者の経験や強みを理解し、ただ案件を紹介するのではなく、転職後活躍できるかどうかという視点で提案してくれます。

業界で10年以上の経験を持つコンサルタントが、紹介する企業の文化や良い点・悪い点をプロの視点から正直かつ誠実に伝えてくれるのも魅力です。
今すぐ転職を考えている方ではなく、中長期的なキャリアプランの形成を考えている方、業界のプロに相談してみたい方などは登録してみてはいかがでしょうか。

50代以上におすすめのハイクラス向け転職サイト

50代の転職におすすめのハイクラス向け転職サイトをご紹介します。最初にご紹介したこちらの転職サイトは40代以上のハイクラス転職に強みのある転職サイトですので、併用することをおすすめします。
また、50代以降の転職は難しいとされていますが、即戦力が求められる外資系企業などでは、即戦力になれるスキルと経歴・実績があれば50代以降の転職も可能です。

MS-Japan

公式サイト：https://expert-senior.com/
MS-Japanは、管理部門に特化した「エージェント型」転職サイトです。管理部門・有資格者特化のエージェントで25年以上の実績があります。
50代以上の転職に特化したサービスも行っており、面接対策や応募書類の準備などから入社までの転職活動もサポートしてくれます。外資系企業から金融機関、ベンチャー企業などの取締役や顧問など、様々な求人を取り扱っていますのでこれまでのキャリアに自信のある50代以上の方は登録しておくことをおすすめします。

CDA（キャリア・デベロプメント・アソシエイツ）

公式サイト：https://www.cdac.jp/
CDA（キャリア・デベロプメント・アソシエイツ）は、技術系・エグゼクティブ紹介でトップクラスの転職エージェントです。

前身となる会社は1974年にソニー100％子会社としてスタートし、確かな実績と経験があります。
コンサルタントは各業界で開発や経営層を経験してきたプロフェッショナルです。

開発責任者クラスや管理職クラスの転職を主に扱っているため、誰でもCDAに登録すれば転職できるというわけではないという点は注意が必要です。

しかし、技術系・エグゼクティブの転職を考えている場合は、強い味方となってくれるでしょう。

フリーコンサルタントにおすすめのハイクラス向けサービス

フリーランスのコンサルタントにおすすめの案件紹介サービスを紹介します。

あなたに合った案件をぜひ見つけてみてください。

THE CONSUL

おすすめ度：
公式サイト：	https://theconsul.jp/

THE CONSULはフリーランスのコンサルタント向けに特別設計されたマッチングサイトです。

THE CONSULの特徴は厳選された高単価案件と元フリーコンサルタントの社員による徹底サポートです。

独自のネットワークにより150～200万円以上の案件を多数そろえており、また破格の手数料で案件紹介を受けられます。

また、案件の管理や問題解決のサポートも整っており、フリーランスとしてのキャリアを積極的に支援してくれます。

さらに、働き方の自由度も非常に高いです。

稼働率や場所をあなた自身で選択できるため、フレキシブルな活動が可能。

また、稼働開始までオンラインで完結するため即時稼働や副業として利用することもできます。

THE CONSULは報酬を重視する方やより自由な働き方を求める方におすすめです。

Strategy Consultant Bank（ストラテジーコンサルタントバンク）

おすすめ度：
公式サイト：	https://strategyconsultant-bank.com/

Strategy Consultant Bankはフリーコンサルタント向けの非公開案件紹介サービスです。

運営会社は、累計案件紹介実績600件※を突破した確かな実績を持つ株式会社Groovementです。

Strategy Consultant Bankが紹介する案件は、リモートワーク案件を中心にフリーコンサルタントでも働きやすい条件の案件が多く、特にフリーランスとして稼ぎたい方やワークライフバランスを重視したい方、キャリアの新たな挑戦を求めるコンサルタントに最適です。

また、戦略・業務案件を中心に、高単価な案件を多数取り扱っているのが特徴です。

登録面談を通じて高いマッチング精度を実現し、案件獲得後のアフターフォローも充実しています。

ぜひ登録してみてくださいね。

なお、IT関連の案件を中心に扱うIT Consultant Bankも運営しています。

※公式サイトより

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転職サイト　6つの活用術

ハイクラスの転職では、「自分にあった転職サイトを選ぶこと」「選んだ転職サイトをしっかり活用すること」がとても大切です。
転職活動を進める上での転職サイトの活用術をご紹介します。

1.　事前準備は入念に。

「転職したい！」という強い思いがあるうちに、事前準備を済ませておきましょう。

一番手間と時間がかかる事前準備。転職エージェントに頼ってみたり、転職サイトのコラムを活用して準備を進めましょう。

特に自己分析や履歴書の作成には労力を使うので早めにやっておきましょう。
自己分析や履歴書の作成はエージェントに相談するとスムーズです。自分でも気づかなかった強みやPRポイントを見つけてくれることも。

またサイト型転職サイトには履歴書の書き方や自己分析ツールなど利用できるものが多々ありますので活用してみると良いでしょう。

また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。年収をあげたい、管理職につきたい、などです。
自分のキャリアや将来についても考えてみてください。

転職活動に時間がかかればかかるほど資金的にも精神的にも余裕がなくなりやすいです。

事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。

優先順位や希望条件がはっきりしない場合はとりあえずエージェントに相談してみることをおすすめします。
人に相談するだけで自分の希望がはっきりしてきますのでサポート体制のしっかりしているエージェントに相談してみてください。

2.　転職時期は「すぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。
その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

"良い求人を優先的に紹介してもらう"ためです。

転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.　経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。
後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

4.　コンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。

どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

5.　応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。
複数のサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱し、両者の関係に影響してしまうことも。

企業にも転職エージェントにも不信感を与えることになり、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも紹介を断られるケースもあります。

6.　口コミもチェック

転職サイトで転職したい企業を探すことと同時並行で、企業の口コミもチェックしておくことをおすすめします。

口コミサイトによっても書いてある口コミ内容が違ってきますので、企業が絞れていない段階であれば点数だけでも複数のサイトでチェックしておくと精度の高い情報が得られます。

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・おすすめの転職アプリはこちら

転職会議

転職会議は働いている人、働いていた人が書いた企業の口コミを見ることができる口コミサイトです。
そのまま求人に応募することもでき、エージェントサービスも受けることができます。

全ての求人の閲覧には登録、口コミの入力が必要です。やらせや不正への対策もしっかりされていて、目視での確認も行っています。

Openwork

openworkは働いている人、働いていた人が書いた企業の口コミを見ることのできる、転職口コミサイトです。
競合との比較もグラフで一目でわかるようになっており、業績データや会社概要などの確認もできます。全ての口コミを見るには以前務めていた企業の口コミを入力する、または転職サービスへの登録が必要ですが、転職サイトで探しながら併用し、先に企業の口コミを確認することをおすすめします。

転職サイト・エージェントの利用の流れ

転職サイトとエージェント型転職サイトの利用の流れをそれぞれ解説していきます。

エージェント型転職サイト

まずはじめに、エージェント方の転職サイトの利用の流れを紹介します。

1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。
登録完了メールも確認しておきましょう。

2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後、数日以内に連絡があります。
10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合や転職に対する不安などがある場合には先に電話で確認しておきましょう。

3．担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

直接あって面談をするのが一般的ですが、忙しい方や地域的に会うことが難しい場合は、電話やWEB面談が可能な場合がほとんどですので、一度相談してみてください。

初回の面談では下記のような内容について聞かれるので考えておきましょう。

4．求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。

ハイクラス転職の場合、求人数が限られてくるため1つのエージェントでは紹介してもらえない場合もあります。
いくつかのエージェントに登録しておきましょう。

5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。

作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。
書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6．面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。
面接対策や模擬面接などはコミュニケーションに自信のある方も受けておくのがおすすめです。

ハイクラス転職では実績やスキルが企業にマッチすることはもちろん大切ですが、人間性や雰囲気もよくみられています。
そのため、企業ごと業界ごとの面接対策を教えてもらうことで事前に準備しておくことや心構えができます。

7．内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。
内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

サイト型転職サイト

サイト方の転職サイトの利用流れを解説します。

1.転職サイトの登録ページから登録する

各転職サイトの公式ページから登録します。
同じ会社内でもエージェントや派遣登録などのページがあるので注意してください。

また、経歴やPRなどは最初に登録した段階でできるだけ早く入力しておきましょう。
スカウトサービスの多いハイクラス転職では、登録された情報を元に企業やヘッドハンターが判断しますので、登録が遅くなればなるほど転職活動は止まってしまいます。

2.サイト内で求人を探す

職種や勤務地、希望の年収など様々な条件から求人を探します。
1つのサイトの情報ではなく、複数のサイトを併用することをおすすめします。

3.エントリーする

自分の希望にあっていると思った企業があれば自分で直接応募します。
または、ヘッドハンターから求人が紹介されるのを待ちます。

履歴書や職務経歴書が必要な場合がありますので事前に準備しておきましょう。
履歴書・職務経歴書の書き方に不安のある方は転職サイト内のコンテンツを参考にすると良いでしょう。

4.面接

エントリー後、サイトに登録した情婦などから選考が始まります。
面接に進んだ場合は企業またはヘッドハンターから連絡があります。

面接対策は転職サイト内のコンテンツも参考になりますし、一部のサービスではヘッドハンターに相談することもできます。

5.内定

無事面接が終わったら企業からの連絡を待ちます。

内定後は一般的に、転職サイトを通さず、直接企業とやり取りをする形になります。

ハイクラス転職に関する疑問

転職しやすい時期はありますか？

1年間で中途採用がもっとも活発なタイミングは3月と9月と言われています。
多くの企業が上期・下期の期初に新たな人材を迎える準備として採用活動を積極的に行っていると考えられます。

この時期に求人が増える傾向にはありますが、ハイクラス転職では時期問わず新たな部署の発足などでニーズが発生する場合もあります。また、この時期になったからといって希望の求人が必ず出てくるわけでもありません。

良い情報を逃さないためにも、求人が増える時期だけでなく、転職を考え始めたら常にアンテナをはっておきましょう。

転職回数が多いと不利になりますか？

企業によっては明確に判断基準を設けている場合もありますが、気にしないという企業も多数あります。

多くの企業では転職回数自体が不利になることはありませんが、3回以上の転職に関しては転職背景や理由などを聞かれる可能性がありますので明確に答えられるように準備しておくと良いでしょう。

女性のハイクラス求人はありますか？

女性管理職の採用は年々増加しています。エンジャパンの調査でも4割の転職コンサルタントが「女性管理職の採用は増えている」と回答しています。

「女性活躍推進法」の影響や女性社員の増加が背景で、競争を促し実績を求める外資系企業や女性社員の多い小売・流通業界などに増えています。

とはいえ、いまだに女性の管理職の比率は11.9％と低く、求人数も少ないため、経歴や実績があり、働く上で育児や家庭との両立を説明できる必要があります。

女性の転職については女性におすすめの転職サイトランキングにまとめています。

忙しく転職活動を進められるか不安です。

現職で忙しく、自分で転職活動を進められるか不安な方はまず、「エージェント型」転職サイトに登録することをおすすめします。

最初の面談で条件をしっかり共有すると、その後はあなたの希望にあった求人を探してあなたに紹介してくれるため、自分で探すよりも時間をかけずに良い求人を探すことができます。

エージェントには面談を通してしっかり条件を伝えることも重要ですが、忙しい場合や遠方の場合はSkypeや電話での対応をしてもらえることもあります。

直接会うには時間がない場合や平日に活動できない場合は土日に動いてくれるエージェント、夜も連絡できるエージェントに相談するとスムーズです。

ハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェントまとめ

ハイクラスの転職におすすめの転職サイトを年代別にご紹介しました。
管理職やハイクラスの求人は一般転職の求人よりも数が限られているため、まずは複数の転職エージェントや転職サイトに登録し、多くの求人と出会うことが重要です。

また、あなたにあった転職エージェントを選ぶことでストレスや時間の無駄の少ない効率的な転職活動が実現します。色々な転職サービスを利用して転職活動を成功させてくださいね。

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