40代におすすめの転職エージェント

40代で転職を考えているあなたは、どの転職サイトに登録するのが正解なのか不安に感じていませんか?
実は求人数が少なく、逆にキャリアや経験が邪魔をして、転職活動に思っていた何倍もの時間がかかってしまうことがよくあります。
そのため、あなたにあった転職サイトや転職エージェントを活用し、いかに多くの求人と出会うか、そしてこれまでのキャリアや経験をどう企業に伝えるのか、ということが重要になります。
この記事では、あなたにあった転職エージェントを見つけてもらうため、40代のあなたにおすすめしたい転職エージェントや転職エージェントの選び方、活用術をご紹介します。
最後まで読んでいただければあなたにぴったりの転職エージェントが見つかり、転職を成功させる方法も身につくはずです。

40代が転職エージェントを利用する6つのメリット

転職サイトには「エージェント型」と「サイト型」があります。「エージェント型」はアドバイザーがあなたにあった求人を紹介してくれ、面接対策など手厚いサポートを受けることができます。
「サイト型」は自分で求人を探し直接企業とやりとりができ、時間場所を選ばず転職活動を行うことができます。
40代のあなたには「エージェント型」の転職サイト(転職エージェント)にまず登録することをおすすめします。

エージェント型のメリット
  • 非公開求人を紹介してもらえる
  • 1つの求人に対する情報量が多い
  • 説得してくれるので入社成功率が高い
  • 年収や働き方の交渉も代行
  • PRポイントを整理できる
  • 履歴書の書き方や面接対策など転職支援
  • 40代の転職は「いかに多くの求人と出会うか」が重要なポイントの一つです。
    一見、「サイト型」転職サイトの方が求人数が多く見えますが、実は転職エージェントは非公開求人を多数持っており、「サイト型」をしのぐ量の求人を紹介してもらえる可能性があります。
    非公開求人は人気で応募が殺到する案件やエージェント経由で確度の高い応募を求めている案件のため、良質な求人であることが多いです。
    また、転職エージェントが企業と直接やりとりをしているため、出されている情報以外のより詳細な情報も聞くことができます。

    さらに。40代の転職は「マネジメント力」「過去の実績」が求められますが、同時に「過去に捉われない柔軟な姿勢」も必要です。
    これまでの実績を伝えながら、ここから別の企業に適応する柔軟な姿勢を見せることは結構難しいですが、転職エージェントであれば、伝え方や伝えるポイント、履歴書や書類審査の通し方もサポートしてくれます。

    また、実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。転職決定者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています
    大手求人サイトでも転職エージェントが増えており、多くの転職者が利用しています。サイトには公開されていないような人気の求人も紹介してもらえることがあるので登録しておきましょう。

    40代におすすめの転職エージェント

    ここからは40代の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。あなたの今の状況や希望別に選んでいただけるよう、タイプ別にご紹介していますので、あなたにあった転職エージェントに登録してみてください。

    ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないの差が大きいです。
    あなたの希望の働き方を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。

    すべての40代におすすめ

    これからご紹介する転職エージェントは40代で転職を考えているすべての方におすすめできる転職エージェントです。
    求人数、サポート体制も申し分なく、大手人材会社が運営しているため成功実績も多く安心です。
    まだ転職を悩んでいる方から転職に不安な方、忙しい方までどんな方にもおすすめです。

    リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントはリクルートが運営している業界最大手で転職支援実績No.1の「エージェント型」転職サイトで約37万人の実績があります。
    多くの実績からあなたも見つけていないあなたのスキルや価値を見つけてくれます。

    「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

    口コミアイコン
    50代男性
    私は40代の時、リクルートエージェントを使って転職しました。キャリアとスキルに自信はあったものの、40代という年齢的に、そもそも希望条件に合う求人自体があるのか不安でした。
    そこでネットの口コミで業界最大手で求人数が多いと言われるリクルートエージェントを利用することにしました。ネットでの利用申込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。
    正直に年齢面での不安を伝えましたが、その不安は杞憂でした。すぐにその場で20社以上の求人を紹介頂き、小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先選択の視野まで広げて頂きました。
    転職活動中のサービスも問題なく、最終的に転職先も決まりました。リクルートエージェントは求人数の豊富さが他の転職サービスよりも優れており、サービスも良いのでおすすめです。

    doda


    doda転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    転職を考えている方であれば、必ず登録しておきたいサイトが「「doda」です。
    超大手転職サイトで「サイト型」「エージェント型」どちらでも利用できます、サイトには掲載されていない非公開求人などを含む10万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスや企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、一度の登録でいろいろな利用方法ができます。

    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で転職者満足度No.1も獲得しています。首都圏だけでなく地方にも対応しています。

    もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれますので初めての転職でも安心です。
    ※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります

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    30代男性
    dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました
    スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
    自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます

    パソナキャリア

    パソナキャリア

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.pasonacareer.jp/

    パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
    人材派遣領域で業界最大手の「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

    書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。

    口コミアイコン
    40代女性
    パソナキャリアは女性の転職で人気と口コミをみたのでお願いすることにしました。以前はしっかり働いていたとはいえ、ブランクが大きく不安だったのですが、数件紹介してもらえました。
    数は少なかったですが、どの会社さんも条件にあっていました。面接も不安であることを伝えるとサポートしてもらえました。感謝しています。

    ハイクラスな転職におすすめ

    管理職や高年収な求人をお探しの方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
    年収1,000万円以上の求人も多数ある一方で経歴や年収によっては紹介してもらえる求人がないこともありますので他の転職エージェントと並行して登録しておくと安心です。

    JACリクルートメント

    JACリクルートメント

    おすすめ度:
    公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

    JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
    企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
    管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。

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    30代女性
    求人の質は他社と比較しても良いです。
    JACリクルートメントの制度上、企業担当者が直接応募者を探すので、複数の担当者がこちらの希望条件から興味を持ちそうな求人を紹介してくれます。
    私は最終的に4人の担当者とやりとりしました。紹介してくれる担当者も書類が通過しそうな人に声をかけているようなので、高い確率で面接まで進めます。


    ビズリーチ

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.bizreach.jp/

    ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職サイトです。
    有料ではありますが、「エージェントサービス」もあり、ヘッドハンターに転職を相談することができます。
    他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスです。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。
    企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。

    効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方にはぴったりです。
    こちらは登録に審査が必要で、審査に通れば利用することができますので。チャレンジしたい方は一度登録してみてもいいかもしれません。

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    40代男性
    ビズリーチの良いところは、何といってもスカウト数の数が多い点です。スカウト送信するのは企業だけでなく、ヘッドハンターも含まれますので、すぐに複数の企業とのやりとりが出来るわけではありませんが、自分の可能性を知るためにも、ヘッドハンターやエージェントともコンタクトを取れるのは非常に良いと思います。
    また、ビズリーチ自体が急成長を遂げているIT企業ということもあり、IT企業経験者や人材業界経験者であれば、高確率でビズリーチ自体からもスカウトが送られてくることもあります。私や私の友人もビズリーチからスカウトを受信しており、これは他サービスにはなかなか無い特徴だと思います。
    なお、あえてマイナス点を挙げるならば、唯一の有料サービスである点かと思います。企業視点では、課金している本気の転職希望者とコンタクトか取れるというメリットがありますが、求職者の利点はあまり無かったように感じます。

    女性の転職におすすめ

    女性の転職に強みのある転職エージェントをご紹介します。どちらも実績のある転職エージェントで、女性の転職に詳しいアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。

    パソナキャリア

    パソナキャリア

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.pasonacareer.jp/

    パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
    人材派遣領域で業界最大手の「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。

    書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。

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    40代女性
    パソナキャリアは女性の転職で人気と口コミをみたのでお願いすることにしました。以前はしっかり働いていたとはいえ、ブランクが大きく不安だったのですが、数件紹介してもらえました。
    数は少なかったですが、どの会社さんも条件にあっていました。面接も不安であることを伝えるとサポートしてもらえました。感謝しています。

    マイナビエージェント

    マイナビエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する若手に人気のある転職エージェントです。
    女性のための転職支援サービスも行っており、様々な業界。タイプの企業を紹介してくれます。
    また、新卒採用最大手でもあるマイナビで培ったノウハウがあり、初めての転職にもおすすめ。各業界に特化したアドバイザーが在籍しており、業界の最新情報や専門的観点から厳選した求人を紹介してくれます。
    さらに、求人企業とのやりとりを専門で行う担当がいるため、豊富な情報を入手できます。

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    30代女性
    以前働いていた業種とは異なる業界に挑戦したいと思い、転職活動を始めました。
    面談の前に予め自分でも業界の情報や転職事情をリサーチしたうえでアドバイザーの方にお会いしました。予めリサーチしていたにもかかわらず面談では聞いたこともない言葉が出てきたり、全く知らなかった業界の裏事情的な情報まで聞くことができて驚きました。
    専門的な情報をたくさんもらえたことで、面接では言葉に詰まることなくスラスラと受け答えすることができて、以前はあんなに苦手だった面接を人生で初めて楽しいと思えました。

    未経験への転職におすすめ

    未経験への転職はとても難易度が高く、求人は絞られるため、求人数の多い大手転職エージェントがおすすめです。「マネジメント経験」「資格」などを上手にアピールするためにも転職エージェントを利用しましょう。

    リクルートエージェント

    リクルートエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.r-agent.com/

    リクルートエージェントは業界最大手、転職支援実績No.1の転職エージェントです。実績が多くあるため、あなたがまだ見つけられていないあなたの魅力や強みも見つけてくれます。
    求人数も多く、「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。

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    50代男性
    私は40代の時、リクルートエージェントを使って転職しました。キャリアとスキルに自信はあったものの、40代という年齢的に、そもそも希望条件に合う求人自体があるのか不安でした。
    そこでネットの口コミで業界最大手で求人数が多いと言われるリクルートエージェントを利用することにしました。ネットでの利用申込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。
    正直に年齢面での不安を伝えましたが、その不安は杞憂でした。すぐにその場で20社以上の求人を紹介頂き、小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先選択の視野まで広げて頂きました。
    転職活動中のサービスも問題なく、最終的に転職先も決まりました。リクルートエージェントは求人数の豊富さが他の転職サービスよりも優れており、サービスも良いのでおすすめです。

    doda


    doda転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://doda.jp/

    dodaは求人数が非常に多く、様々な条件で検索することもできます。また、転職エージェントとして利用できるだけでなく、転職サイトやスカウト機能を利用することもできます。
    求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で転職者満足度No.1も獲得しており、さらに、首都圏だけでなく地方にも対応しています。

    もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれますので初めての転職でも安心です。
    ※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります

    口コミアイコン
    30代男性
    dodaは求人の数が非常に多く、様々なジャンルの募集がされているため、自分の今までのキャリアに関係ない職種にも視野を広げて求人検索できました
    スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
    自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます

    IT・WEB業界の転職におすすめ

    IT・WEB業界での転職はエンジニアやWEBデザイン、構築など様々な職種があると思いますが、転職エージェントによって強みとしている職種が異なります。
    そのため。あなたの経歴や希望とあった転職エージェントを選ぶことが効率的です。

    マイナビエージェント × IT


    マイナビエージェント

    おすすめ度:
    公式サイト: https://mynavi-agent.jp/it/

    「マイナビエージェント × IT」は、20代・30代に人気の、マイナビが運営するITやエンジニアに特化した転職エージェントです。
    取引社数は15,000社以上、求人数は公開求人数だけで19,293件と充実しています。独占求人や非公開求人も多数あり、求人情報の8割が「非公開求人」になっているため、より満足のいく転職には登録が欠かせません。
    社内SEやITコンサルタントの特集ページもあり、職種ごとの検索は容易です。ITコンサルタントからゲーム業界、システム開発など幅広い求人があります。
    エージェントは応募書類添削、面接対策から転職後のアフターフォローまでしっかりサポートしてくれるため、初めての転職にも人気です。IT専任チームを組んでいるため、業界に精通したコンサルタントと話ができ、悩みも相談しやすいと好評です。

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    30代女性
    1つの企業での経験しかなかったため、スキルや実績への評価がどうなるのか不安がありました。初めての転職であることを伝えるとしっかりと転職ノウハウについてレクチャーしてもらえました。業界の転職に関する情報も聞けたので勉強になりました。
    また残業時間を減らし、休日出勤のない企業という条件もすんなり聞いてもらえたのでありがたかったです。

    レバテックキャリア


    レバテックキャリア

    おすすめ度:
    公式サイト: https://career.levtech.jp/

    「レバテックキャリア」は、初めての転職から年収アップまで様々な転職を考えられる「エージェント型」の転職サイトです。
    公開求人数は約7,000件と大手求人サイトと比べると多くはないですが、15年分のノウハウとデータを使ったエージェントサポートに定評があります。
    スキルを求められる求人が多いエンジニアに特化した転職活動サポートのため、ご自分のこれまでの成果物や得意なスキルを上手に伝えるポートフォリオや面接の対策をしっかり相談できます。
    60%以上の人が平均約50万円の年収が上がっており、年収アップにも期待できます。
    全国に求人はありますが、特に関東圏には多数求人が集まっていますので、関東圏での転職をお考えの方はぜひ登録してみてください。

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    40代男性
    レスポンスが早かったのが好印象だった。直接面談はほとんどなく、電話とメールでの連絡が多く楽だった。
    紹介してくれた企業はベンチャーから大手まであり豊富な求人数が伺えた。条件のよくない求人もあったが納得のいく内定が出たので満足しました。

    ワークポート

    ワークポート

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.workport.co.jp/

    ワークポートIT・WEB転職に強い総合人材転職エージェントです。
    転職コンシェルジュと独自のマッチングシステムの掛け合わせにより高精度なマッチングを実現しており、転職決定人数No1も獲得しています。
    IT系に特化した求人が10000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム・デザイン業界への転職を考えている方におすすめです。また、営業や販売など業界未経験でも入りやすい求人も多数掲載しています。
    専任の転職コンシェルジュがマンツーマンでサポートしてくれるので、履歴書や職務経歴書の書き方に自信のない方や未経験から新しい業界にチャレンジしたい方にもおすすめできます。

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    30代女性
    ワークポートは非常に専門性の高い転職エージェントだと感じられました。ITやエンジニアやプログラマーなど、聞き慣れた転職サイトよりも、専門系や技術系のレベルがかなり高い印象です。
    なので、ワークポートはそういった専門スキルを持っている人には強く、エージェントの方が非常に親身になってサポートしてくれます。
    一対一での会話はもちろん、返信なども早く、紹介数も求めればたくさん教えてくれます。また、専門以外に興味がある会社へも、いくつか手段を提案してくれてアプローチをしてくれます。
    逆に、あまり手に決まった職や実績がないと、専門性が強すぎて御門違いな感覚があります。

    40代転職エージェント以外の選択肢

    複数の転職エージェントでうまくいかなかった場合など転職エージェント以外での転職を考えている方は転職サイトの活用がおすすめです。
    転職ノウハウなどのコラムやスカウト機能があり直接企業とやりとり可能です。また、40代の転職に特化した転職サイトもあります。

    リクナビNEXT

    リクナビNEXT転職サイト

    おすすめ度:
    公式サイト: https://next.rikunabi.com/

    リクナビNEXTはリクルートキャリアが運営する「サイト型」転職サイトです。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
    さらに、扱っている求人の8割以上がリクナビNEXTのみにしか掲載されていない限定求人のため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。
    また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、直接企業からオファーをもらえるスカウトサービスもありますので活用してみてはいかがでしょうか。

    マイナビ転職


    マイナビ転職

    おすすめ度:
    公式サイト: https://tenshoku.mynavi.jp/

    マイナビ転職に掲載されている約80%の求人は限定公開されている求人です。また、「社会人経験20年以上歓迎」などの選択項目もあり求人を絞りやすく、探しやすいことも魅力です。
    アプリからであれば希望条件を登録することで求人を毎日送ってくれるサービスもあります。スカウト機能や転職フェアも開催されています。

    From40


    from40

    おすすめ度:
    公式サイト: https://www.from-40.jp/

    From40は、日本最大級の40代50代向け「サイト型」転職サイトです。15,000件以上の求人が掲載されており、コラムや体験談などのコンテンツも充実しています。
    登録することでスカウト機能も利用でき、あなたの条件にあったスカウトを待つこともできます。正社員以外にもパートや派遣の求人も紹介していますので正社員にこだわらない方にはぴったりです。

    失敗しない転職エージェントの選び方

    あなたにぴったりの転職エージェントを見つけられるよう、転職エージェントの選び方をまとめました。
    以下のステップで転職活動を進めることで効率よく、失敗しない転職ができます。

    転職エージェントの種類|総合型と特化型とは
    転職エージェントには総合型と特化型があります。
    総合型転職エージェントとは業種・職種に限らず、たくさんの求人を紹介してくれたり、サポートの手厚さが売りの転職エージェントです。
    特化型転職エージェントは職種・業界 ・地域など特定の分野に特化した転職エージェントです。特化しているからこそ、その分野での知識が豊富で企業とのつながりも強かったりします。
    そしてどちらにもメリット・デメリットがあります。どちらも上手く使い分けて、転職活動の成功確率を上げましょう。
    メリット デメリット
    総合型 ・とにかく求人数が多い!
    ・業種・職種で限られないので、志望先を迷っているひとにもおすすめ
    ・キャリアアドバイザーによっては専門知識があまりない
    特化型 ・特化しているからこそ他にはない求人がある
    ・専門知識があるので、業界に特化したアドバイスが受けられる
    ・業界や職種、対象とするひとが限定されてしまう

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    まずは求人数の多い「総合型転職エージェント」から1〜2社登録

    この記事で最初にご紹介した全ての人におすすめの転職サイトでご紹介している転職エージェントは総合型の中でも特に利用されている方が多く、求人も多数、サポートも手厚いため多くの方におすすめできる転職エージェントです。

    まずはこの中から1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらあなたのご希望と照らし合わせてみてください。また、幅広い業界・職種の求人があるため、あなたが考えていなかったような求人も見つかり、選択肢が広がるかもしれません。
    複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます。求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度や担当との相性も比較し、より良い転職エージェントを選びましょう。
    また、転職への熱意も大切です。自分の代わりに企業と交渉してくれる存在のため、熱意を持って伝えてくれるかどうかも見極めると希望の就職先に通りやすくなります。

    特化型転職エージェントに登録

    特化型転職エージェントはあなたの希望により近いものを選びましょう。
    気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることも多く、業界の知識が得られ、転職活動がスムーズに進められます。

    看護師・薬剤師の方へ
    看護師・薬剤師など専門職の方は特に特化型の転職エージェントの利用が最適です。
    こちらにおすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめていますので参考にしてください。
    看護師におすすめ > > > 「看護師転職サイトおすすめランキング|タイプ別に徹底解説」

    薬剤師におすすめ > > > 「薬剤師転職サイトおすすめランキング15選|選び方も解説」

    おすすめサービス 公式サイト
    看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
    介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
    保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
    薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
    IT・Web
    エンジニア
    レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
    製造業系
    エンジニア
    メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
    管理部門
    (経理・財務・
    人事・総務)
    MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
    公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
    医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
    アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
    クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
    マーケティング マーケティング
    転職.com
    http://www.marketing-jac.com/
    コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
    金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
    ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
    外資 ロバート・
    ウォルターズ
    https://www.robertwalters.co.jp
    管理職・
    ハイクラス
    ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
    女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
    ニート・
    フリーター
    就職Shop https://www.ss-shop.jp/
    ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
    第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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    合計3社ほど利用しながら比較してみる

    総合型転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
    求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
    大手転職エージェントでも希望条件によっては紹介してもらえない場合もあります。エージェントごとに非公開求人や独占求人は異なりますので、諦めずにさらにいくつか登録してみてください。
    使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
    転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

    40代転職エージェント 7つの活用術

    転職エージェントを活用するには、いくつかポイントがあります。
    いい転職先を効率良く見つけて、転職活動を長引かせないためにもこれからご紹介する7つのポイントを意識して、転職のプロにあなたの転職活動をしっかりサポートしてもらいましょう。
    転職エージェントをしっかりと活用できれば難易度の高い40代の転職も成功できるはずです。

    連絡は素早く・こまめに

    転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
    スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
    人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
    また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
    仕事を続けながらの転職活動ですと、忙しく返信を怠りがちですが、できればその日のうちに、最低でも2日以内に連絡しておきましょう。エージェントによっては土日は連絡がつかない場合や連絡のつかない時間帯もあります。最初にエージェントの休日等も確認しておきましょう。

    転職活動を進めていく途中で、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
    キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

    転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

    転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
    理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
    そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
    また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

    経歴やスキルは正直に伝える

    一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
    また、転職エージェントに伝えた内容は交渉などで企業に伝わることもあります。
    入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることが大切です。

    あなたの経歴や希望条件は頭の中だけではなく、文章にして簡単にまとめておくと便利です。複数の転職エージェントを利用する際にもスムーズに共有でき、改めて自分を見つめ直す機会にもなります。

    希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

    面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
    なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
    あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうこともあります。
    そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

    また、リストアップした条件に優先順位をつけておくことも重要です。40代の転職は希望条件が多くなればなるほど当てはまる求人は本当になくなります。
    どうしても外せない条件だけ絞って、他の条件は合えば嬉しい、くらいに伝えておくことをおすすめします。
    そうしておくことで、ある程度幅のある求人を提案してもらえ、その中から相性の良さそうな求人を見つけることができます。

    担当のキャリアコンサルタントは変更できる

    キャリアコンサルタントと実際にやり取りをしてみると「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。連絡の頻度や連絡できる時間帯などが合わない場合もあります。
    そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
    人と人には相性がありますので、担当変更は問題として扱われません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

    応募はひとつの案件に対して一度だけにする

    同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。複数のサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱し、両者の関係に影響してしまうことも。
    企業にも転職エージェントにも不信感を与えることになり、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも紹介を断られるケースもあります。

    推薦文は確認させてもらう

    転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
    「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

    担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

    40代の転職に関する疑問

    40代の転職で未経験は難しいですか?

    業界によりますが、正社員雇用の枠は非常に少ないです。
    以前の経験を活かすことができるような業界であれば未経験でも可能性はあります。
    また、狙い目なのは、業界的に人手不足な業界です。
    介護業界やI業界、運送業など需要が高い業界への転職を狙うことをおすすめします。
    とはいえ、未経験でも資格の取得など事前準備はしておいた方が戦力として採用に近づきます。
     

    面接では何を伝えるべきですか?

    これまでの経歴や志望動機はもちろん伝えるべきですが、転職先企業の風土や雰囲気に馴染む柔軟性やこれまでの実績を超えていく意思を伝えることが重要です。
    「経験を活かす」ことをアピールしすぎてしまうと「この仕事以外やってくれないかも」と判断されてしまう可能性があります。
    あくまでもこれまでの経歴と今後の業務は分けて考えるようにしましょう。
    転職エージェントに登録すると面接で伝えるべき内容や、職務経歴書や履歴書に書くべき内容も今の業界のニーズにあった形に合わせて教えてくれるので登録しておくと安心です。

    年収が下がることはありますか?

    40代の転職において年収やポジションが下がることは多々あります。なぜなら、以前の企業で重ねてきた信頼や評価がリセットされてしまうためです。
    ただ、転職先でしっかり実績を残し、信頼を得ることで年収をあげることは十分可能です。
    年収も上がって希望が叶うというのは一番理想的ですが、希望の軸がずれないよう、しっかりと優先順位をつけて転職に望むようにしましょう。

    登録後流れはどのようになりますか

    <エージェント型>

    1.転職エージェントのサービス登録ページから登録する

    各転職エージェントの公式ページから登録します。
    登録完了メールも確認しておきましょう。

    2.キャリアカウンセリングの日程調整(電話もしくはメール)

    登録後、数日以内に連絡があります。
    10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

    3.担当者によるキャリアカウンセリング

    キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
    初回の面談では下記のような内容について聞かれるので考えておきましょう。

    • 現在の転職市場についてレクチャー
    • ご自身のキャリアの棚卸
    • 転職理由のヒアリング
    • 転職するうえでのご希望条件の整理
    • ご自身の強みの棚卸

    4.求人を紹介してもらう

    キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。

    5.書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

    気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。
    作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。
    書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

    6.面接対策を受ける

    書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

    7.内定と退職手続きのサポート

    内定の連絡もエージェントから知らされます。
    内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます!

    <サイト型>

    1.転職サイトの登録ページから登録する

    各転職サイトの公式ページから登録します。
    同じ会社内でもエージェントや派遣登録などのページがあるので注意しましょう。

    2.サイト内で求人を探す

    職種や勤務地、希望の年収など様々な条件から求人を探します。
    1つのサイトの情報ではなく、複数のサイトを併用することをおすすめします。

    3.エントリーする

    自分の希望にあっていると思った企業があれば自分で応募します。
    サイト内から応募できます。

    4.面接

    エントリー後、サイトに登録した情婦などから選考が始まります。
    面接に進んだ場合は企業から連絡があります。

    5.内定

    無事面接が終わったら企業からの連絡を待ちます。
    内定後は転職サイトを通さず、直接企業とやり取りをする形になります。

    40代におすすめの転職エージェントまとめ

    40代のあなたにおすすめしたい転職エージェントをご紹介しました。あなたが興味をもった転職エージェントがあれば、もし転職をお悩みでも最新の転職情報を知っておくと実際に活動を進める時に有利になりますので、先に登録しておくことをおすすめします。
    また、実際に転職活動をされる際には、3つ以上の転職エージェントに登録してみてください。相性や求人をみながらあなたにぴったりの転職エージェントを見つけ、転職を成功させてくださいね。

    40代におすすめの転職エージェント
    都道府県別おすすめ転職エージェント
    関東 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城
    栃木 群馬
    関西 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重
    奈良 和歌山
    中部 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山
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