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実は40代の転職では、求人数が少ない上にキャリアや経験が邪魔をして、想定の何倍も転職活動に時間がかかってしまうことがよくあります。
40代の転職活動を成功させるためには、あなたにあったを転職エージェントを活用し、いかに多くの求人と出会うか、そしてこれまでのキャリアや経験をどう企業に伝えるのか、ということが重要になります。
この記事ではあなたにあった転職エージェントを見つけてもらうため、40代のあなたにおすすめしたい転職エージェントをご紹介します。
最後まで読んでいただければあなたにぴったりの転職エージェントが見つかり、転職を成功させる方法も身につくはずです。
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記事の目次
40代が転職エージェントを利用する6つのメリット
まず最初に、40代の方が転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。
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転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたにあった求人を紹介し、面接対策など転職全般のサポートを受けることができるサービスです。
40代の転職活動は他の年代よりも難易度が高いため、転職エージェントを利用することをおすすめします。
理由としては、下記のメリットを受けることができるからです。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 1つの求人に対する情報量が多い
- 説得してくれるので入社成功率が高い
- 年収や働き方の交渉も代行
- PRポイントを整理できる
- 履歴書の書き方や面接対策など転職支援
40代の転職は「いかに多くの求人と出会うか」が重要なポイントの一つです。
転職エージェントは非公開求人を含めた多数の求人を保有しているので、あなたに合った求人を紹介してもらうことができます。
非公開求人は人気で、応募が殺到する案件やエージェント経由で確度の高い応募を求めている案件のため、良質な求人であることが多いです。
また、転職エージェントが企業と直接やりとりをしているため、出されている情報以外の詳細な情報も聞くことができます。
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さらに40代の転職は「マネジメント力」「過去の実績」が求められますが、同時に「過去に捉われない柔軟な姿勢」も必要です。
これまでの実績を伝えながら別の企業に適応する柔軟な姿勢を見せることは中々難しいですが、転職エージェントであれば「伝え方」や「伝えるポイント」「履歴書や書類作成」もサポートしてくれます。
また、実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。転職決定者は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。
【転職エージェント利用社数】
| 転職決定者 | 平均 4.2 社 |
| 全体 | 平均 2.1 社 |
複数の転職エージェントを利用することが転職成功につながる理由は2つあります。
1つ目の理由は非公開求人の存在です。特に総合型転職エージェントの場合、そのエージェントでしか見ることができない独占の非公開求人を扱っています。複数の転職エージェントに登録することで多くの非公開求人を見ることができ、自分の可能性を広げることができます。
２つ目の理由は自分に合った転職エージェントを見つけやすくなることです。実際に複数の転職エージェントに登録して利用してみることによって、転職エージェントとの相性を実際に感じることができます。
転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることがとても重要なので、その後の転職活動をより効率的に進めるためにも、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。
40代におすすめの転職エージェント
ここからは40代の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
あなたの今の状況や希望別に選んでいただけるよう、タイプ別にご紹介していますので、あなたにあった転職エージェントに登録してみてください。
| おすすめ転職エージェント選定基準 |
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ぶっちゃけ話転職エージェントは人によって合う合わないの差が大きいです。
あなたの希望の働き方を最大限に叶えるためには、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。
全ての40代におすすめの転職エージェント
まずは全ての40代の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
求人の数・質、サポート力の水準が高く、転職成功実績も多いので安心です。
リクルートエージェント
総合評価：★5.0/5.0
リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営している業界トップクラスの転職エージェントです。
転職支援実績が豊富な「エージェント型」転職サイトであり、約37万人の実績があります。
リクルートエージェントは求人とサポート力に強みがあり、あなたが気付けなかったスキルや価値を一緒に見極めてくれるでしょう。
そのため自分の正しい市場価値を把握し、転職活動を有利に進めたい40代の方は登録しておくことをおすすめします。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
※公式サイトより
そこでネットの口コミで業界トップクラスで求人数が多いと言われるリクルートエージェントを利用することにしました。ネットでの利用申込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。
正直に年齢面での不安を伝えましたが、その不安は杞憂でした。すぐにその場で20社以上の求人を紹介頂き、小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先選択の視野まで広げて頂きました。
転職活動中のサービスも問題なく、最終的に転職先も決まりました。リクルートエージェントは求人数の豊富さが他の転職サービスよりも優れており、サービスも良いのでおすすめです。
（出典：公式サイト）
doda
総合評価：★5.0/5.0
転職を考えている40代の方に登録を強くおすすめする転職エージェントが「「doda」です。
超大手転職エージェントで、求人サイトには掲載されていない非公開求人を含む20万件以上の求人から、自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスがあります。
また企業から直接オファーが届くスカウトサービスも提供しているため、一度の登録でいろいろな利用方法ができます。
また、dodaは求人の量・質ともに満足度が高く人気です。
首都圏だけでなく地方にも対応しています。
もちろんエージェントサービスでは履歴書や職務経歴書の書き方からサポートしてくれるため、40代の転職で後悔したくないと考えている方も安心です。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録があります
スタッフのサポートがしっかりしていて、丁寧な対応をしてくれるので、求職中はかなり心強い存在となりました。
自分が苦手としていた面接対策や、強みを上手に伝える方法を知ることが出来ました。サポート体制がない転職エージェントもあるので、その点ではdodaは優れていると感じます。
（出典：公式サイト）
リクルートダイレクトスカウト
総合評価：★4.9/5.0
リクルートダイレクトスカウトは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。
待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談できます。
また、転職決定年収平均925万円以上※とかなり好条件で、年収800〜2,000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う40代の方におすすめです。
その反面、転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
エージェントサービスを希望すればエージェントに相談もでき、コンサルタントも選べます。
40代の転職で失敗したくない方は、エージェントサービスも利用してみても良いかもしれません。
※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者
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ですが求められるレベルも高く、こちらのレベルが達していないと判断されると中々エントリーをさせてもらえません。
親身なサービスではないですが、全体的に質の高いエージェントだと思いました。
（出典：公式サイト）
パソナキャリア
総合評価：★4.8/5.0
パソナキャリアは、大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。
サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。
また「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。
書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いため、これまでのキャリアを魅力的にアピールし、転職を有利に進めたい40代の方は登録しておきましょう。
安心の大手人材会社のもと転職活動を成功させたい40代の方に、おすすめな転職エージェントです。
※公式サイトより
数は少なかったですが、どの会社さんも条件にあっていました。面接も不安であることを伝えるとサポートしてもらえました。感謝しています。
（出典：公式サイト）
40代のキャリアアップにおすすめの転職エージェント
管理職や高年収求人などに強い、40代からのキャリアアップにおすすめの転職エージェントをご紹介します。
年収1,000万円以上の求人も多数ある一方で、経歴や年収によっては紹介してもらえる求人がないこともありますので、他の転職エージェントと並行して登録しておくと安心です。
リクルートダイレクトスカウト
総合評価：★4.7/5.0
リクルートダイレクトスカウトは株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。
待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均925万円以上※とかなり好条件で、年収800〜2,000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
エージェントサービスを希望すれば、エージェントに相談もでき、コンサルタントも選ぶことができます。転職に不安な方はエージェントサービスも利用してみてもいいかもしれません。
※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者
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JACリクルートメント
総合評価：★4.6/5.0
JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。
JACリクルートメントの制度上、企業担当者が直接応募者を探すので、複数の担当者がこちらの希望条件から興味を持ちそうな求人を紹介してくれます。
私は最終的に4人の担当者とやりとりしました。紹介してくれる担当者も書類が通過しそうな人に声をかけているようなので、高い確率で面接まで進めます。
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ビズリーチ
総合評価：★4.4/5.0
ビズリーチは優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向け転職エージェントです。
有料ではありますが、「エージェントサービス」もあり、ヘッドハンターに転職を相談することができます。
他のサービスとは異なり、ヘッドハンティングを受けるためのサービスです。約12万件を超える求人が公開されており、その求人の3分の1が年収1,000万以上の経営幹部などのプロフェッショナル人材向け求人です。
企業から直接スカウトがくる仕組みなのでマッチング度合いが高く、利用者の8割以上がスカウトから転職を成功しています。
効率的かつ高い成功率の転職活動ができる可能性があるので、現在の年収が500万円以上で中長期的に優良案件をじっくり狙いたいという方にはぴったりです。
こちらは登録に審査が必要で、審査に通れば利用することができますので。チャレンジしたい方は一度登録してみてもいいかもしれません。
また、ビズリーチ自体が急成長を遂げているIT企業ということもあり、IT企業経験者や人材業界経験者であれば、高確率でビズリーチ自体からもスカウトが送られてくることもあります。私や私の友人もビズリーチからスカウトを受信しており、これは他サービスにはなかなか無い特徴だと思います。
なお、あえてマイナス点を挙げるならば、唯一の有料サービスである点かと思います。企業視点では、課金している本気の転職希望者とコンタクトか取れるというメリットがありますが、求職者の利点はあまり無かったように感じます。
（出典：公式サイト）
40代女性におすすめの転職エージェント
ここからは主婦やキャリアウーマンの方など、女性の転職に強みのある転職エージェントをご紹介します。どちらも実績のある転職エージェントで、女性の転職に詳しいアドバイザーがあなたの転職をサポートしてくれます。
パソナキャリア
総合評価：★5.0/5.0
パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職エージェントです。
人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが在籍されています。
書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職エージェントです。
数は少なかったですが、どの会社さんも条件にあっていました。面接も不安であることを伝えるとサポートしてもらえました。感謝しています。
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マイナビエージェント
※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★5.0/5.0
マイナビエージェントは新卒の就職でも圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営する若手に人気のある転職エージェントです。
女性のための転職支援サービスも行っており、様々な業界。タイプの企業を紹介してくれます。
また、新卒採用最大手でもあるマイナビで培ったノウハウがあり、初めての転職にもおすすめ。各業界に特化したアドバイザーが在籍しており、業界の最新情報や専門的観点から厳選した求人を紹介してくれます。
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面談の前に予め自分でも業界の情報や転職事情をリサーチしたうえでアドバイザーの方にお会いしました。予めリサーチしていたにもかかわらず面談では聞いたこともない言葉が出てきたり、全く知らなかった業界の裏事情的な情報まで聞くことができて驚きました。
専門的な情報をたくさんもらえたことで、面接では言葉に詰まることなくスラスラと受け答えすることができて、以前はあんなに苦手だった面接を人生で初めて楽しいと思えました。
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40代男性におすすめの転職エージェント
ここでは40代の男性におすすめの転職エージェントをご紹介します。
ロバート・ウォルターズ
総合評価：★4.9/5.0
ロバート・ウォルターズは世界31か国の主要都市で人材紹介ビジネスを展開する老舗転職エージェントです。
日本では東京オフィスと大阪オフィスがあり、主に外資系/グローバル企業における英語を活かせる仕事への転職において約20年の信頼と実績があります。
準備段階から内定までのサポートも手厚いため、面接通過率も高く、外資系企業でキャリアアップしたい方はおすすめです。外資系企業が多いため、場合によっては面接や担当者とのやりとりが英語になる場合があるため、英語の対策はしっかりしておきましょう。
外資系企業のハイキャリア求人を目指したい方は登録しておくと良いでしょう。
転職のサポート自体は聞いていたよりも冷たい感じではありましたが、私のスキルを見たうえで適切な求人を紹介してくれたので、不満は特になく転職あk津堂を進めることができました。
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クライス＆カンパニー
総合評価：★4.8/5.0
クライス＆カンパニーは27年間の実績をもつ転職エージェントです。
転職に関する専門性が高く、論理的なサポートは男性から高評価を得ています。
キャリアコンサルタントの国家資格を取得したコンサルタントが在籍しており、幅広い知識と業界の最新の情報を熟知しています。
また面接通過のためのコミュニケーションアップのサポートもありますので面接が不安な方も安心です。入社後もしっかりサポートしてくれるため、次の転職や今後のキャリアを見据えた転職ができるのが魅力です。
かなり高いレベルのキャリアやスキルを求められますが、その分質の高い提案をしてもらえたので満足です。
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未経験職種への転職におすすめの転職エージェント
未経験への転職はとても難易度が高く、求人は絞られるため、求人数の多い大手転職エージェントがおすすめです。「マネジメント経験」「資格」などを上手にアピールするためにも、転職エージェントを利用しましょう。
リクルートエージェント
総合評価：★4.7/5.0
リクルートエージェントは業界トップクラス、転職支援実績の豊富な転職エージェントです。実績が多くあるため、あなたがまだ見つけられていないあなたの魅力や強みも見つけてくれます。
求人数も多く、「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
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doda
総合評価：★4.6/5.0
dodaは求人数が非常に多く、様々な条件で検索することもできます。また、転職エージェントとして利用できるだけでなく、転職サイトやスカウト機能を利用することもできます。
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高年収を目指す方におすすめの転職エージェント
40代の転職によって、高年収を目指したい方におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
総合評価：★4.4/5.0
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、ハイキャリア転職に特化したヘッドハンティングサービスです。
待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均925万円以上※とかなり好条件で、年収800〜2,000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。
※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者
（出典：公式サイト）
JACリクルートメント
総合評価：★4.2/5.0
JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
求人企業ごとに異なる担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職エージェントです。
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職種別｜40代におすすめの転職エージェント
ここからは職種別に40代におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。
以下の職種から、あなたの希望の職種を選択してください。
営業職におすすめの転職エージェント
営業職の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
【関連記事】
・営業職におすすめの転職エージェントランキング｜プロが厳選
リクルートエージェント
40代の営業職にまずおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績も豊富である点。
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ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、サポートが充実した他のサービスとの併用という形をおすすめします。
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事務職におすすめの転職エージェント
事務職の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
【関連記事】
・事務職におすすめの転職エージェント・サイト｜タイプ別でご紹介
リクルートエージェント
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看護師におすすめの転職エージェント
看護師の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
【関連記事】
・看護師におすすめの転職エージェント｜目的別に徹底比較
1．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
レバウェル看護(旧：看護のお仕事) はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する看護師のための転職エージェントです。
約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。クチコミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。
また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる転職エージェントです。
＞＞レバウェル看護(旧：看護のお仕事) の評判や口コミを詳しくチェックしてみる
2．看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
看護師ワーカーは年間転職成功10,000人の実績がある転職エージェントです。利用者満足度もかなり高く、サポートも丁寧です。
専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえるため、面接に不安のある方におすすめです。全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサイトに比べ多いです。
地方への転職や年齢を重ねてからの転職ならここがおすすめです。
保育士におすすめの転職エージェント
保育士の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
【関連記事】
・保育士に強い転職エージェントランキング｜選び方や活用術まで徹底解説
1．ヒトシア保育
ヒトシア保育は保育士さん、幼稚園教論さんのための転職エージェントです。徹底的にキャリアプランナーが転職をサポートしてくれます。
相談だけの利用もできますし、入園までの交渉や調整も代行してくれます。
また、求人数は業界トップクラス。非公開求人含め40,000件以上を紹介できます。
転職フェアは小規模開催で事業所の方としっかり話ができます。
スピード感を持って動いてくれるため比較的早く転職活動を終えることができるようです。
痒いところに手が届く、おすすめの転職エージェントです。
2．保育士ワーカー
保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職エージェントです。
求人数がとても多く、北海道から沖縄まで全国各地の案件を取り扱っています。
また、専任のアドバイザーが面接日程の調整や面接対策、給与の条件交渉などを代行してくれます。
保育士ワーカーのアドバイザーは、就職・転職支援を専門とした実績のあるアドバイザーのため、転職が初めての方も安心して転職活動を進めることができます。
さらに、アドバイザーが各案件ごとに実際の残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない情報も教えてくれるため、転職後に働き方のズレが生じにくくなっているのも特徴です。
介護士におすすめの転職エージェント
介護士の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
【関連記事】
・介護転職におすすめの転職サイト｜選び方や口コミも解説
・介護職に強い転職エージェントおすすめランキング｜希望条件別に特徴比較
1．ミラクス介護
| 公開 求人数 | 100,300件 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| 対応地域 | 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 |
| 公式サイト | https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo |
ミラクス介護は、数多くの認可保育園、老人ホームを運営する医療・介護・福祉を幅広く提供する株式会社miraxsが運営しています。求人数業界最大なので選択肢が広いことが魅力です。
運営会社が有料老人ホームや認可保育園を運営しているので、関連施設での研修や勤務も可能な体制が整っています。
また、未経験者や資格取得中、ブランクのある人でも転職求人に応募することが可能です。キャリアアドバイザーによるフルサポートは、面接に同行してくれたり、就職先に直接聞きにくい給料やシフトなどの条件交渉をしてくれたり、就業中何か問題が起きた際に代わりに交渉を行ってくれます。転職や介護業界が未経験の方におすすめです。
2．介護ワーカー
| 公開 求人数 | 約49,000件 ※2025年3月時点 |
|---|---|
| 総合評価 | |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://kaigoworker.jp/ |
介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営している介護士転職に特化した転職エージェントです。
紹介している求人数はかなり多く、公開求人が約49,000件※、非公開求人も合わせるとかなりの求人数を保有しています。
全国的に求人を取り揃えているため、首都圏エリアだけでなく、地方エリアで転職したいという方にもおすすめできる転職エージェントです。
また、求人も高時給のものや労働条件の良いものが揃っており、ワークライフバランスに合わせた働き方をすることができます。
担当者の方も丁寧にサポートしてくれるため、転職が初めての方や未経験者の方でも安心して働くことができるでしょう。
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薬剤師におすすめの転職エージェント
薬剤師の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
【関連記事】
・薬剤師転職サイトおすすめランキング｜条件別に徹底比較
1．薬キャリAGENT
薬キャリAGENTは、医療業界専門のエムスりーグループが運営している転職エージェントです。
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最短即日で最大10件の求人を紹介するなど、スピード感のある対応が人気で、非公開求人も紹介してくれます。また、医療業界に顔が広い企業でもあるため、製薬会社や病院などに転職したい方には特におすすめです。
ママさん薬剤師の方をサポートする「薬キャリmama」というサイトもあり、ママさん薬剤師への手厚いサポートも魅力の一つと言えます。
求人数、情報の質、サポート体制、全てにおいて優秀な転職エージェントですので、転職を考えている方は最初に登録しておくべきサイトです。
※2014年10月エムスリーキャリア株式会社調べ（公式サイトより）
2．リクナビ薬剤師
リクナビ薬剤師は、人材領域のプロであるリクルートが運営する薬剤師さんのための転職エージェントです。
薬剤師専任のキャリアアドバイザーが転職をしっかりサポートしてくれる上に、最短3日での転職が可能なので、急い転職したいと希望している方にもおすすめです。
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IT業界でおすすめの転職エージェント
IT業界の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
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・エンジニアにおすすめの転職サイトランキング
Tech Clipsエージェント
おすすめポイント
- ITエンジニア専門の転職エージェント
- 年収500万円以上の紹介企業100％
- 紹介先は事業会社に特化
公式サイト：https://agent.tech-clips.com/
「Tech Clipsエージェント」は、年収500万円以上の求人のみ掲載されているITエンジニアに特化した転職エージェントです。
利用者の93％が年収が上がっており、高年収・高待遇を狙うことができます。現役のエンジニアがコンサルタントをしているため、エンジニアやIT業界の詳しい話や技術についての話ができることも魅力です。
約4,500件の求人が公開されており、キャリアアップを目指す方にはおすすめです。さらに、エンジニアに理解のある事業会社に特化しているので、就職後はのびのびと安定した環境で活躍することができます。
ただ、求人は首都圏に絞られており、東京、神奈川、埼玉、千葉のみの取り扱いですのでご注意ください。
| 運営会社 | notari株式会社 |
|---|---|
| 対応地域 | 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉） |
| 求人数 | 4,500件 ※非公開求人含む |
| 職種 | PM・PL/R&Dエンジニア/インフラエンジニア/セキュリティエンジニア/テストエンジニア/フロントエンドエンジニア/SRE/ゲームプログラマ/データアナリスト/ネットワークエンジニア/マークアップエンジニア/UI・UXデザイナー/サーバーエンジニア/データエンジニア/社内SE/アプリケーションエンジニア/サーバーサイドエンジニア/データサイエンティスト/VR・AIエンジニア |
| 利用料金 | 無料 |
リクルートダイレクトスカウト
おすすめポイント
- 年収800万～2,000万のハイキャリア転職が狙える
- 登録したらあとは待つだけでOK
- 担当コンサルタントを選べるシステムあり
公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/
「リクルートダイレクトスカウトは、は株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。
待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均925万円以上※とかなり好条件で、年収800〜2,000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。
※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ |
|---|---|
| 対応地域 | 全国に16拠点 求人は全国・一部海外のお仕事も有り |
| 求人数 | 公開求人数：約2,000件 |
| 職種 | 経営ボード、経営企画・事業企画、管理、人事、マーケティング、広告、マスコミ・メディア、出版、クリエイティブ、営業、サービス、コンサルタント、ITコンサルタント、専門職、IT技術職、WEBサービス・制作、ゲーム、電気・電子、半導体、機械、組み込み制御、化学、化粧品・食品、金融、メディカル、不動産、建築・施工管理 |
| 利用料金 | 無料 |
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Web業界でおすすめの転職エージェント
Web業界の求人に強い、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
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・Web業界に強い転職エージェントおすすめランキング
1．レバテックキャリア
「レバテックキャリア」は、年収UP･キャリアUPを狙うITエンジニア経験者の支援に特化した転職エージェントです。
関東、関西、九州エリアでエンジニア経験者向けに転職サポートを展開しています。
年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行うため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。
NTTデータ･Sky･NEC･SmartHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど大手からスタートアップまで幅広い企業を網羅しており、ハイクラスな求人も充実。
利用者の95%が「自分1人では得られない情報が得られた」と高評価なIT・WEB業界に強い転職サービスです。
オンラインや電話でのカウンセリングに対応し、平日夜や土曜日でも対応しているなど、不規則なIT業界のニーズに合わせた柔軟性もレバテックキャリアの強みです。
2．doda
dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職エージェントです。
大手転職エージェントの中でも抜群の求人数を誇っています。
全国に求人があるため、首都圏以外での転職を考えられている方にもおすすめできます。
また、エージェントはWeb業界ならではの書類や面接の対策をアドバイスしてくれ、年収や入社日の交渉まで行ってくれます。WebデザイナーやWebエンジニアで働きたいと考えている方は是非登録をおすすめしています。
dodaはとにかく求人数が多いため、高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でも、「求人を提案してもらえた」という口コミもありました。
他の転職エージェントとの比較のためにも、まずは登録してみることをおすすめします。
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・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説
まずは記事で最初にご紹介した全ての人におすすめの転職エージェントで2～3社登録を行いましょう。
転職エージェントは総合型の中でも特に利用されている方が多く、求人も多数、サポートも手厚いため多くの方におすすめできる転職エージェントです。
まずはこの中から1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらあなたのご希望と照らし合わせてみてください。
また、幅広い業界・職種の求人があるため、あなたが考えていなかったような求人も見つかり、選択肢が広がるかもしれません。
複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます。
求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度や担当との相性も比較し、より良い転職エージェントを選びましょう。
また、転職への熱意も大切です。自分の代わりに企業と交渉してくれる存在のため、熱意を持って伝えてくれるかどうかも見極めると希望の就職先に通りやすくなります。
【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧
特化型転職エージェントはあなたの希望により近いものを選びましょう。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。
担当者が業界出身者であることも多く、業界の知識が得られ、転職活動がスムーズに進められます。
看護師・薬剤師など専門職の方は特に特化型の転職エージェントの利用が最適です。
こちらにおすすめの転職サイト・転職エージェントをまとめていますので参考にしてください。
- 看護師におすすめ > > > 「看護師転職サイトおすすめランキング｜タイプ別に徹底解説」
- 薬剤師におすすめ > > > 「薬剤師転職サイトおすすめランキング15選｜選び方も解説」
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総合型転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
大手転職エージェントでも希望条件によっては紹介してもらえない場合もあります。
エージェントごとに非公開求人や独占求人は異なりますので、諦めずにさらにいくつか登録してみてください。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。
まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。
転職エージェント利用の流れ
ここでは、転職エージェントを利用した場合の転職手順をご紹介します。
転職エージェントを利用すると、アドバイザーと面談や転職サポートなどのステップはありますが、それ以外は通常の応募と大きな変化はありません。
多くの転職エージェント利用の流れを図解にしたので、ぜひ参考にしてみてください。
上記の図解で大まかな転職エージェント利用の流れがわかるかと思いますが、より詳しく知りたい方のために利用の流れの詳細をご紹介していきます。
1．転職エージェントの登録ページから登録する
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3．アドバイザーによるキャリアカウンセリング
4．求人を紹介してもらう
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6．面接対策を受ける
7．内定と退職手続きのサポート
それぞれ転職エージェントの公式ページから登録します。
「転職サポート」「面談」等の表記が目印になるので、サービスそれぞれのホームページから登録してみてください。
登録画面を見つけられるか不安な方は、ランキング部分に掲載しているリンクから各社の申し込みページへ移動できますので、お役立てください。
登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておく、後のステップがスムーズに進みます。
登録後は数日以内に連絡があります。
連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。
10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。
キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。
主に話題になるのは下記のような内容です。
- 現在の転職市場についてレクチャー
- ご自身のキャリアの棚卸
- 転職理由のヒアリング
- 転職するうえでのご希望条件の整理
- ご自身の強みの棚卸
キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動や自分の強みが分かります。
転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。
キャリアカウンセリングの内容をもとに アドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。
各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。
気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。
エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。
作成から添削までアドバイザーからアドバイスをもらうこともできます。
場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。
職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。
完成したものはアドバイザーが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。
アドバイザーに推薦文を確認させてもらうことも可能です。
担当のアドバイザーが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。
書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。
書類選考通過後の面接日程調整も転職エージェントが代行してくれます。
模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。
その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。
面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。
内定の連絡もエージェントから知らされます。内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。
どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。
40代転職エージェント向け7つの活用術
転職エージェントを活用するには、いくつかポイントがあります。
いい転職先を効率良く見つけて、転職活動を長引かせないためにもこれからご紹介する7つのポイントを意識して、転職のプロにあなたの転職活動をしっかりサポートしてもらいましょう。
転職エージェントをしっかりと活用できれば難易度の高い40代の転職も成功できるはずです。
- 連絡は素早く・こまめに
- 転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
- 経歴やスキルは正直に伝える
- 希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える
- 担当のキャリアコンサルタントは変更できる
- 応募はひとつの案件に対して一度だけにする
- 推薦文は確認させてもらう
転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。
日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
仕事を続けながらの転職活動ですと、忙しく返信を怠りがちですが、できればその日のうちに、最低でも2日以内に連絡しておきましょう。
エージェントによっては土日は連絡がつかない場合や連絡のつかない時間帯もあります。
最初にエージェントの休日等も確認しておきましょう。
転職活動を進めていく途中で、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。
転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。
その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。
一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。
後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
また、転職エージェントに伝えた内容は交渉などで企業に伝わることもあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることが大切です。
あなたの経歴や希望条件は頭の中だけではなく、文章にして簡単にまとめておくと便利です。
複数の転職エージェントを利用する際にもスムーズに共有でき、改めて自分を見つめ直す機会にもなります。
面談の前には希望条件をリストアップしましょう。
より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうこともあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
また、リストアップした条件に優先順位をつけておくことも重要です。
40代の転職は希望条件が多くなればなるほど当てはまる求人は本当になくなります。
どうしても外せない条件だけ絞って、他の条件は合えば嬉しい、くらいに伝えておくことをおすすめします。
そうしておくことで、ある程度幅のある求人を提案してもらえ、その中から相性の良さそうな求人を見つけることができます。
キャリアコンサルタントと実際にやり取りをしてみると「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。
連絡の頻度や連絡できる時間帯などが合わない場合もあります。
そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
人と人には相性がありますので、担当変更は問題として扱われません。
ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。
同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。
複数のサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱し、両者の関係に影響してしまうことも。
企業にも転職エージェントにも不信感を与えることになり、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも紹介を断られるケースもあります。
転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。
企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。
40代の転職に関する疑問
業界によりますが、正社員雇用の枠は非常に少ないです。
以前の経験を活かすことができるような業界であれば未経験でも可能性はあります。
また、狙い目なのは、業界的に人手不足な業界です。
介護業界やI業界、運送業など需要が高い業界への転職を狙うことをおすすめします。
とはいえ、未経験でも資格の取得など事前準備はしておいた方が戦力として採用に近づきます。
これまでの経歴や志望動機はもちろん伝えるべきですが、転職先企業の風土や雰囲気に馴染む柔軟性やこれまでの実績を超えていく意思を伝えることが重要です。
「経験を活かす」ことをアピールしすぎてしまうと「この仕事以外やってくれないかも」と判断されてしまう可能性があります。
あくまでもこれまでの経歴と今後の業務は分けて考えるようにしましょう。
転職エージェントに登録すると面接で伝えるべき内容や、職務経歴書や履歴書に書くべき内容も今の業界のニーズにあった形に合わせて教えてくれるので登録しておくと安心です。
40代の転職において年収やポジションが下がることは多々あります。
なぜなら、以前の企業で重ねてきた信頼や評価がリセットされてしまうためです。
ただ、転職先でしっかり実績を残し、信頼を得ることで年収をあげることは十分可能です。
年収も上がって希望が叶うというのは一番理想的ですが、希望の軸がずれないよう、しっかりと優先順位をつけて転職に望むようにしましょう。
高卒の40代であっても、転職することは十分可能です。
ただ大卒の方と比べると、書類審査の突破率が下がってしまうことが考えられるので、しっかりとあなたの強みを伝えられる内容で提出するようにしましょう。
もし自分だけで書類作成する自信がない場合は、転職エージェントのサポートを受けて、質の高い書類を作成しましょう。
フリーターだった時期があったとしても、その時期の経験があなたの強みとなっていれば十分転職活動に活かすことが可能です。
履歴書や面接において、フリーターの時期で得たことをしっかりとアピールすることができれば、企業に必要な人材だと判断してもらうことができます。
魅力的なアピール方法を考えられるか不安という方は、転職エージェントのサポートを受ければ、誰でも魅力的なアピールが出来るようになるでしょう。
＞＞40代におすすめの転職エージェントはこちら
「40代は転職エージェントの利用を断られる」これは全く信憑性のない情報です。
多くの転職エージェントは年齢に制限をかけていないので、誰でも利用することが可能です。
もしそれでも断られるかもしれないと不安な方は、特に利用年齢層の幅が広いリクルートエージェントの利用をおすすめします。
非正規社員からでももちろん転職は可能です。
大切なのは雇用形態ではなく、今までどのような成果を残してきたか、どのようなスキルが身についているかです。
これらを転職先の企業に魅力的に感じてもらえるように、まずはあなたが今どのような強みを持っているか、しっかりと分析してみましょう。
40代主婦の転職はもちろん可能です。
特に最近では、出産や子育てのタイミングで一度仕事を離れていた30代・40代の方の企業からの需要が増えています。
新卒や若手社員にはない強みを活かすことで、転職活動を有利に進めることができます。
40代におすすめの転職エージェントまとめ
20代のあなたにおすすめしたい転職エージェントをご紹介しました。
あなたが興味をもった転職エージェントがあれば、もし転職をお悩みでも最新の転職情報を知っておくと実際に活動を進める時に有利になりますので、先に登録しておくことをおすすめします。
また、実際に転職活動をされる際には、3つ以上の転職エージェントに登録してみてください。
相性や求人をみながらあなたにぴったりの転職エージェントを見つけ、転職を成功させてくださいね。
ハイクラスな転職におすすめ
女性の転職におすすめ
未経験への転職におすすめ
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