看護師の志望動機の書き方や注意点｜実際の例文でわかりやすく解説

この志望動機の書き方のコツをつかむことで、採用担当者にしっかりとアピールできる志望動機を作成することができます。

そこで転職業界に携わる筆者が受かるために注意するべき志望動機のポイントを徹底的に解説します。

この記事を読めば、新卒として看護師になる方だけでなく、様々な面で志望動機を書くのに役立つ知識が身に付きます。

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看護師の志望動機｜自己PRとの違い

志望動機をどのように書いたらいいか困っている方の中には自己PRと志望動機の違いがうまく理解できていない方も多いのではないでしょうか。

よく混合されやすいので、しっかりと把握しておきましょう。
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看護師の志望動機の重要性

志望動機は書類選考や面接で非常に重要な項目です。

なぜ志望動機が重要視されるのでしょうか。

それは採用担当者にあなたが「その病院（クリニック）」で絶対に働きたいという熱い思いを示すため、また、病院（クリニック）が求める人物像とあなたがマッチしているかどうかを確認するためです。

つまり採用担当者はあなたがその施設で働きたいという熱意と将来活躍してくれるかを見ているのです。

次の章から実際の書き方を解説します。

看護師の志望動機｜書き方

採用担当者にあなたの熱意を伝えられる志望動機を作成するためには以下のポイントを押さえておきましょう。

この内容を網羅した志望動機を作成し、採用担当者に熱意を伝えるための具体的な4つのステップを紹介します。

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結論→根拠→具体例という文章設計にすることで伝わりやすい文章になりますよ。
…ですが、そもそも書類作成が面倒な方は無料の転職サポートがおすすめです。

ステップ1：病院（クリニック）の理念・方針を理解し共感できる点を探す

あなたの入りたい病院（クリニック）をしっかりと調べることが大切です。
その際に病院（クリニック）の理念や方針をしっかり調べて理解しましょう。

理念とは病院（クリニック）の根本になる考えを示しています。

また、基本方針とは理念実現のための行動を示したものです。

採用担当者はこの理念や方針に共感してくれるような方を採用したいと考えます。

調べる際は病院（クリニック）のホームページを見て、どこに共感したのかを明確に伝えるられるようにしましょう。

ステップ2：あなたの経験やスキル、どのようなことをしたいのか

あなたがこれまでに経験したことやスキルを書き出してみましょう。

また、経験やスキルを通じてどのような仕事をしていきたいのかも書き出してみましょう。
あなたの目指す価値観とずれないようにするためです。

「どんな病棟を何年担当したのか」「どのような役割についていたのか」などの点を踏まえて入職後にどのような活躍ができるのかをアピールします。

仮に希望している病院（クリニック）が前職では経験のない取り組みをおこなっており、そこに魅力を感じた場合はすでに勉強していることを伝えることが大切です。

ステップ3：なぜ転職をしようと思ったのか

転職の場合、なぜ前職を辞めたのかを伝えその上で希望している病院（クリニック）に入りたいことを伝えるようにしましょう。

ここで注意するべき点として、ネガティブなことを伝えないようにしましょう。

仮にネガティブな理由で退職してしまったのだとしても、初対面の採用担当者からは「愚痴を言ってしまう人」という印象がついてしまいマイナス評価になってしまうでしょう。

そんなときはポジティブに言い換えるようにして伝えましょう。
コツはスキルアップのための転職であることを伝えることです。

ステップ4：就職した後に実現したいビジョンを書き出す

ビジョンを考えるにあたって、なぜあなたが看護師になろうと思ったのかを書き出すといいでしょう。

自分のやりたかったことを改めて考えることができます。

患者さんを支え医療に携わる仕事をしたいから、という理由も「なぜ」そうしたいのかを掘り起こしてみるとあなただけのバックグラウウンドが見えてくるのでビジョンを語りやすくなるでしょう。

そういったバックグラウンドはあなたが看護師として働くには十分説得力のある内容になるので採用担当者に熱意を伝えることができます。

以上の4つのポイントが志望動機を書く上で大切な点になります。

恋愛に例えてみる

志望動機を恋愛に例えるとわかりやすいかもしれません。

このように置き換えて考えてみると非常にシンプルです。

しかし志望動機を1人で考えるのは難しい場合もありますよね。
そのような場合は1人で悶々と考えずに知り合いに話して見てください。

人と話すことで自分の知らなかったことに気づくことができる場合もあります。

しかし、自己分析を人に聞くことはなかなか難しい場合もありますよね。
そんな時に看護師専門の転職エージェントを利用してみてください。

転職エージェントでは登録した方ひとりひとりに担当者がついて、志望動機作成をアシストしてくれます。

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看護師の志望動機の書き方｜注意点

ここでは志望動機を書く上での注意点を解説していきます。

ネガティブな退職理由は書かない

ステップ3でも記述した内容になります。
初対面の人の前で悪口を言う人に良い印象を抱く人はいないですよね。

このような場合はポジティブに言い換えることが重要になります。

給与や待遇面での希望は言わない

給与や待遇は気になりますよね。
しかし、志望動機に書いてしまうのはNGです。

「貴院の給料が良くて～」などと書くと、
「この人は仕事内容には興味がないのかな」と採用担当者にマイナスの印象を与えかねません。

なので、給与や待遇面での希望などは書面には書かずに面接の際に聞くようにしましょう。

体調面で不安を与えない

前職を体調不良で退職してしまった場合は、現在は完治しているということも伝えるようにしましょう。

仮に現在も通院中の場合は隠さずに話し、医師に許可を得ていることを伝えます。
そうすると採用担当者があなたの就業後のイメージをしやすくなるのです。

「学びたい」「勉強させてほしい」を繰り返さない

勉強したいと思っていても伝えるのは控えるべきです。
というのも学びたいというのは受け身な態度であると認識される場合が多く、「学校と勘違いしている」と思われている場合があります。

あなたは意欲を伝えるつもりだったのかもしれませんが逆効果になってしまう場合があるので注意してください。
自分のスキルを活かせる部分、スキルアップのためにしていることなどを伝えた上で、勉強したい意思を伝えてみてはいかがでしょうか。

看護師の志望動機と例文｜経験別の場合

この章では実際に看護師に転職するために必要な志望動機を例文を踏まえて経験別に解説していきます。

未経験からの転職

未経験が採用担当者から見られるポイントは、やる気と人柄、将来性そして、社会人としての常識が備わっているかどうかです。

実際に病院（クリニック）での勤務経験がないので、即戦力としてのアピールはできませんが、積極的に業務に取り組む姿勢や素直さをアピールするとよいでしょう。

素直さはあなたが今後、先輩看護師の方に教えてもらった内容を自分の中に取り入れて成長することができることをアピールでき、結果将来性に期待させることができます。

新卒からの就職

新卒の方は社会人としても看護師としても経験がないため意欲や熱意を伝えることが重要になってきます。

そんな経験のない新卒の方に採用担当者が期待するポイントは笑顔と元気です。

元気な新卒看護師は患者さんはもちろん、他の看護師の方にも良い影響を与えるのです。
なのであなたの明るさや魅力をどんどん伝えましょう。

ブランクのある方の転職

結婚や子育てなどで看護師を離職してブランクがある方は、なぜ離職したのかと復職したい理由を伝えることで大切です。

また採用担当者は今の病院の現状をしっかりと理解しているのか、体力的に看護師として復職できるのかを見ています。

そういった不安を取り除くような志望動機を書くと共に、ブランク中の経験をどのように生かせるのかを書くと、採用担当者に好印象を与えるでしょう。

看護師の志望動機と例文｜雇用形態別の場合

正社員やパート、派遣社員などの雇用形態によっても病院（クリニック）から求められるスキルは変わってきます。

正社員

正社員は看護業務とは別に、将来的には責任者などの重要なポジションに就くことも期待されるため、その院で長く働くことが求められます。
そのため責任感やコミュニケーション能力が備わっているかをチェックされます。

また、いままでの経験を具体的に書き、前職ではなぜ自分の理想とする看護ができないのかを明記することで、採用担当者に好印象を与えることができます。

派遣社員

派遣社員の場合は、あなたと病院（クリニック）の求める条件がマッチしていることが大切です。
そのため、志望動機は基本的には必要ありませんが、施設見学の際に病院（クリニック）の希望するシフトでの勤務が可能か、看護師としての経験などを問われることがあるので回答を用意しておきましょう。

パート・アルバイト

パート・アルバイト看護師の主な仕事は正社員看護師の補助業務になります。

またパートアルバイトの求人にはこれから資格を取得する方も歓迎している無資格歓迎の求人もあります。
そのような求人にはあなたの熱意を伝えることが大切になります。

さらに病院（クリニック）の志望するシフトで勤務できるかどうか、当日欠勤がないかなども重視されます。

看護師の志望動機と例文｜病院（クリニック）の規模別の場合

病院（クリニック）の規模によっても求められるスキルが変わってきます。

ここでは大規模の病院（クリニック）と小規模の病院（クリニック）をそれぞれ見ていきます。

大規模な病院（クリニック）

大規模な病院（クリニック）の特徴は患者数が多いことです。
そのため、看護師同士のチームワークが重視されコミュニケーション能力が求められます。

また、1人当たりで担当する患者数も多くなるため、マルチタスクをこなす能力や体力が大切になります。

小規模な病院（クリニック）

1人の看護師が担当する患者の人数が少ないためひとりひとりにしっかりと向き合った看護を行うことができます。

通常の決まった業務だけでなく、患者さんの要望に応じて適切なサポートを臨機応変に対応する能力や、患者さんひとりひとりと向き合い家族の不安解消などのコミュニケーションが必要になります。

志望動機に困ったら看護師専門の転職プロに相談する

これまで志望動機を書くポイントや例文を解説してきましたが、自分の言葉で書かなければあなたのバックグラウンドをうまく伝えることはできません。

自分の言葉での志望動機が思いつかない場合は、看護師専門の転職サイトに登録してプロのアドバイザーに相談してみましょう。
アドバイザーは志望動機だけでなく、面接の練習や園の特徴も調べてもらうことができます。

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看護師の志望動機の書き方｜まとめ

ここまで看護師の志望動機の書き方について解説していきました！

上記のポイントを意識して結論→根拠→具体例の順に書くことで採用担当者に伝わりやすい志望動機を書くことができるようになりますよ。

仮に一人で考えるのが大変な場合は看護師専門のアドバイザーに頼ることをおすすめします。

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