Modisの評判・口コミは？登録者に本音を聞いた結果

1. 正社員とフリーランスのいいとこどりがしたい方

前述の通り、Modisが扱う求人には「無期雇用派遣」といったアデコの正社員として働く雇用形態があります。
無期雇用の良さは、登録型の派遣とは異なり、派遣先企業が決まっていない期間にも、正社員として給料が支給されることです。

一般的な正社員のように、各企業の就業規定にのっとっておらずあくまで「フリーランス」のような働き方をしながらも、正社員と同等の経済面での安定性や福利厚生も享受できる無期限雇用は、まさに正社員とフリーランスのいいとこどりなのです。

2. 副業や兼業として働きたい方

無期雇用派遣の一方で、Modisでは有期雇用派遣という一般的な派遣社員の雇用形態の求人もあります。

こちらは派遣社員という位置づけなので、「他にもやりたい仕事があるけれど、収入のために働きたい」「将来的にIT系一本で仕事をしたいが、まずはその準備期間として派遣で働きたい」といったような方にとっても、非常に柔軟に働くことができます。

3. スキルアップに専念したい方

経験者として就業する場合、ある程度の専門性が求められるでしょう。
つまり、ベースとなるスキルさえあれば、Modisでの派遣業務を経ることでさらなるスキルアップが臨めるのです。

前述の通り、エンジニアのための養成講座『Modis Engineer Academy』も開講されているなど、スキルアップ体制は整っています。

エンジニア転職サイト　5つの活用術

Modis以外にも、エンジニアの転職サイトは多数あります。
ここでは、転職サイトを利用する際の効果的な活用術をご紹介します。

1. 事前準備は入念に。

「転職したい！」という強い思いがあるうちに、事前準備を済ませておきましょう。
一番手間と時間がかかる事前準備。転職エージェントに頼ってみたり、転職サイトのコラムを読みながら準備を進めましょう。

また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。年収をあげたい、雇用形態を変えたい…などです。自分のキャリアや将来についても考えてみてください。
転職活動に時間がかかればかかるほど資金的にも精神的にも余裕がなくなりやすいです。

事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。
最後に履歴書やポートフォリオを作っておくことですが、転職サイトでは書類審査があるところが多数。適当に履歴書を書いてしまうと面接に進むことも難しくなってしまいます。

また、エンジニアの転職にはポートフォリオを求められることが多いです。提出が求められなくても、今までの実績やスキルをしっかり伝えるための手段になりますのでしっかり作成しておくことをおすすめします。

2. 複数の転職サイトに登録する

転職サイトは複数の登録をおすすめします。以下の3つが複数登録をおすすめする理由です。

自分にあった転職サイトを見つけることができる

転職サイトには「エージェント型」と「サイト型」があります。さらにその中でも各サイト得意な分野やサポートの手厚さなど多種多様です。

さらに、エージェント型は担当者によっても合う合わないがあります。その中からいきなり1つに絞って転職活動をすると、「思ったようなアドバイスがもらえなかった」「連絡の頻度が合わない」など問題が出てきたときにまた振り出しに戻ってしまいます。

そのため、最初に自分にぴったりな転職サイトが見つかるまでは合計3社以上を利用しながら比較することをおすすめします。

多方面からの意見を聞くことができる

多くの転職サイトで担当者は1人です。中には意思疎通が難しく、自分の希望とは違った求人を紹介して強くプッシュされることもあります。
そんなとき、複数の転職サイトに登録しておくことで、違う角度での意見を聞くことができます。

独占求人や非公開求人をより多く検討できる

多くの転職サイトには各転職サイトのみで紹介されている「独占求人」があります。他の転職サイトには掲載、紹介されていないということは、1つのサイトのみで求人を出しても集まるような人気の求人である可能性が高いです。
複数の転職サイトに登録することにより、より優良な求人に出会える可能性が高まります。

複数の転職サイトに登録することをおすすめしましたが、デメリットもあります。
まず、登録する転職サイトが増えれば増えるほど求人のメールが増えることはもちろん、エージェント型であれば同時並行で連絡しなければならないことも。

さらに、他のエージェントを利用しているとわかると求人を紹介してもらえる優先度が低くなってしまうこともあります。
自分にぴったりの転職サイトが見つかった時など、どこかのタイミングで1つに絞ることもコツです。

3. [エージェント型]　転職時期は「すぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
"良い求人を優先的に紹介してもらう"ためです。

転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

4. [エージェント型]　経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

5. [エージェント型]　担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。
どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。

ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

Modisの評判・口コミのまとめ

この記事では、Modisの評判や口コミを基にしたメリットやデメリットを紹介しました。