八王子の求人に強い派遣会社おすすめランキング｜口コミ・評判から調査

6．ランスタッド

総合評価：★4.6/5.0

ランスタッドは1960年にオランダで創業し、全国に拠点ネットワークをもつ世界最大級の総合人材サービスです。

製造・軽作業のお仕事から、オフィスワーク、単発・短期バイト、正社員転職支援まで、幅広い職種や働き方に対応しています。
特に製造・軽作業は「新しい工場・倉庫」「寮完備」「前払い制度有り」などこだわり条件での検索が可能となっており、希望に沿った求人を簡単に探すことができます。

また、各種社会保険や健康診断、キャリアカウンセリングサービスの提供など、福利厚生が充実していることも同社の特徴です。
北海道から沖縄までハイクラスな有名ホテルを含む全国40ヶ所以上の健保組合保養施設をリーズナブルな料金で利用することのできるランスタッドクラブオフや、ベビーシッター割引制度も用意されているので、子育て世代にもおすすめです。

＞＞＞ランスタッドで製造・軽作業の求人を探す方はこちら

＞＞ランスタッドの公式サイト

7．マンパワー

総合評価：★4.4/5.0

派遣会社のマンパワーグループは世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。

世界最大級の人材派遣会社なので、英語を使う仕事や、大手外資企業の求人も豊富にあります。
また、日本で初めての人材派遣を開始したということもあり、長い歴史の中で得た信頼を獲得しており、国内の大手企業や優良企業のにも強い特徴があります。

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＞＞マンパワーの公式サイト

8．ウィルオブ(旧セントメディア)

総合評価：★4.2/5.0

創業20年以上のウィルオブ(旧セントメディア)は、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

しかも一部の職種では、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能です。
職種に関しては登録後ご確認くださいね。

また、派遣会社の悪い口コミでよく見かける「営業担当が会いに来ない」「連絡をしても返信がこなくてコミュニケーションが取れない」といった業務に支障がでることがなく、安心して働けます。

派遣先の業界に特化した研修制度があり、就業後も厚遇なフォローをしてくれるので、半年以上お仕事を継続されている派遣スタッフの割合が78.4%もいます。

初めて派遣会社に登録する人や派遣会社の営業担当に不満を持っていた人は、登録することをおすすめします。

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＞＞＞ウィルオブ(旧セントメディア)公式サイト

八王子を拠点にする派遣会社一覧

株式会社ケイエステックは平成21年に設立された比較的新しい派遣会社です。

食品工場や製造業の仕事が多く掲載されており、スタッフブログも公開されているので、会社の雰囲気をリアルに確認することもできますよ。

また正社員として採用することを前提とした紹介予定派遣のお仕事も紹介しています。

フルキャストは人材派遣会社として長年の実績があり、登録スタッフが満足して働けるような仕組み作りとノウハウを持っています。

軽作業と言えば男性が行うような力仕事関係の仕事が多いのですが、フルキャストで紹介している仕事は女性の方も活躍できる検品作業や清掃スタッフといった仕事も多数掲載しています。

株式会社東和キャストは物流では仕分け、ピッキング、梱包、ライン作業などを多く取り扱っています。

年齢制限がなく、シニア・ミドル層の方も活躍しています。また転職回数が多かったりブランクの期間が長い方でも安心して働ける環境が整っていますよ。

株式会社フジワークは優良派遣事業者として認定を受けている信頼性のある派遣会社です。

法令を守り派遣形態で働くスタッフのキャリア形成や労働環境の確保、就業先でのトラブル予防などのサービスを提供してくれますよ。

テイケイワークスは物流や軽作業の仕事に特化した派遣会社です。フォークリフトの資格取得を応援する制度があり、条件を満たせば無料で資格を取得することができます。

フォークリフトの資格は様々な仕事でつかえるので、取得しておけば生涯使える強みとなりますよ。

株式会社ワーカーズは軽作業や建築系をメインとする派遣会社です。

平成9年に設立され、登録スタッフ数は23,000人を超えるなど、実績があります。力仕事に自信のある男性が活躍できる内容となっていますよ。

株式会社ハートフルスタッフは介護・医療業界に特化した人材派遣会社です。

福利厚生制度が充実していて土日だけ働きたい、扶養控除内で働きたいといった要望に応えられるお仕事をたくさん紹介しています。

派遣登録者が負担に感じないように交通費は全額支給されます。

八王子で希望の派遣求人を見つけるための４つのコツ

この記事ではおすすめの派遣会社をご紹介してきましたが、派遣会社を利用すれば必ずしも相性の良い担当者に出会えるとは限りません。
もし質の悪い担当者にあたってしまった場合は、担当者の利己的な求人紹介をされたり、もしかするとブラックな派遣先を紹介されてしまうかもしれません。

このようにあなたの大切な派遣先選びで失敗しないためにも、希望通りの派遣求人を見つけるために必ず覚えておきたいコツをご紹介します。

まずは大手派遣会社に登録する

派遣会社を選ぶうえで重要なポイントは、求人数・求人の質・担当者のサポートの度合いです。
大手の派遣会社はこれらすべてのポイントにおいて高い水準であることが多いです。
また、紹介実績が多い大手派遣会社は、派遣先企業とのつながりも強く、勤務時間やシフトの交渉をしやすくなりますので、実績もチェックしておきましょう。

このように大手派遣会社はサービス全般の質が高いため、派遣で働きたいと思ったらまずは大手派遣会社に登録しておきましょう。

希望の職種に特化した派遣会社に登録する

サービス全般の水準が高い大手派遣会社に登録した後は、あなたが希望する職種に特化した派遣会社にも登録しておきましょう。

特定の職種に特化した派遣会社は、業界知識や市場の状況など専門的な情報を保有しています。
大手派遣会社で派遣求人を網羅的に紹介してもらえるようにした後は、あなたが志望する業種の知識について専門的な情報を共有してもらえる環境を整えておきましょう。

こうすることであなたが受けるサービスにおいて求人の質・サポートの質すべてを高水準に保つことができます。

福利厚生や登録後のフォロー体制も確認

派遣で働く場合、雇用主は派遣会社となります。そのためあなたが受けることのできる福利厚生も就業後のフォローも派遣会社によって変わってきます。
有給取得や健康保険など基本的な福利厚生はどこの派遣会社でも受けることができますが、派遣会社によってスキルアップ支援やポイントがたまるなどの福利厚生がある会社もあります。
また、働く上で何かトラブルがあった場合も業務上のこと以外は基本的に派遣会社の担当に相談することになりますので、福利厚生や登録後のフォローは必ず事前に確認しておき、自分にあっていると思う派遣会社を選びましょう。

時給が高すぎる求人には注意する

派遣で働くメリットの1つは時給が高いことですが、時給が高すぎる求人には注意が必要です。
求人企業側から見た時給が高いことによるメリットは応募者が増えることです。
つまり求人企業側からすると、時給を高く設定してでも応募者を増やしたいということです。

企業が応募者を増やしたい理由は様々ですが、もしかすると職場環境の悪さから退職者が多いため、すぐにでも人材を採用する必要があるのかもしれません。
また時給が高いということは、その分仕事内容が過酷だったり大きな責任を負わされるという可能性もあります。

時給が高い求人がすべて悪いというわけでは全くありませんが、もしかすると上記のような職場環境の可能性もあるので、応募する前に十分に調査しておきましょう。

ぶっちゃけ話派遣会社は人によって合う合わないの差が大きいです。
あなたの希望の働き方を最大限に叶えるために、複数のサービスに実際に登録してみて、サービスの使い心地や担当者との相性を確認してみましょう。

八王子の派遣会社を利用する際の9つの活用術

複数の派遣会社に登録しておく

希望する求人や条件の良い求人に出会うためにまず、3社以上の派遣会社に登録することをおすすめします。
派遣会社には得意・不得意があります。
大手には大手のメリットが、求人数の少ない派遣会社には求人情報の手厚さなどのメリットがあり、地域密着型であれば独自の求人などが見つかる可能性もあります。
また、コンサルタントが一緒に職探しをしてくれる派遣会社の場合は、コンサルタントとの相性も大切です。
例えば、連絡の頻度やタイミング、話しやすさなども各社確認しておくと、ストレスなく職探しを進めることができるはずです。

同じ求人に応募しない

特にコンサートスタッフやフェススタッフは人気の求人です。
違う派遣会社からも応募したい気持ちはよくわかりますが、違う企業からも応募があった場合派遣先から双方に連絡がいくことがあります。

その場合、その求人への応募が取り消される可能性だけでなく、せっかく登録した派遣会社の利用ができなくなる場合もありますのでやめておきましょう。

最初は担当者を信用しすぎない

担当者のサポートは同じ派遣会社の中でも差があり、運が悪いと質が悪質な担当者に出会ってしまうこともあります。
悪質な担当者は自分の利益につながる求人を紹介してきたり、ブラック企業の求人を紹介してくることもあるので要注意です。

担当者の質を見極めるために大切なのは、最初のうちは担当者を信用しすぎないことです。

そのうえで紹介してもらえる求人の内容や担当者のサポート度合いを見て、信頼できるかどうかを判断してください。

働きはじめたあとのフォローもチェック

意外と知られていませんが、多くの派遣会社では就業後もしっかりフォローをしてくれます。
派遣先でトラブルが起きた、サービス残業が多い、新しい職場にうつりたい、正社員としてこのまま働きたいなど、働いている間に相談したいことはたくさん出てくると思います。
そんな時に相談するのは派遣先ではなく派遣会社です。ごく稀ですが、連絡をしてもつながらない、返信を返してくれないなどという声も聞きます。
そうならないよう、事前に口コミなどもチェックしておくようにしましょう。

派遣で働く意欲を見せ続ける

派遣会社の担当者に対しては、派遣で働く意欲を継続的に見せる必要があります。
理由としては派遣会社の担当者は何人もの求職者の担当をしていることが多く、派遣就業意欲の高い人を優先的にサポートする傾向があります。

また、派遣会社側からすると早く派遣就業してほしいと考えているため、就業意欲が高い人には質の高い求人を紹介してくれます。
良いサポート・良い求人紹介を行ってもらうためにも、派遣で働く意欲を見せ続けることを意識しましょう。

キャリアやスキルは正直に伝える

派遣会社の担当者と面談をする際、それまでのキャリアや持っているスキルについて必ず質問されます。
その際は絶対に全て正直に答えるようにしましょう。

嘘をついてもばれないと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、派遣会社は情報ネットワークが広く、大量のデータを保有しているため噓をつくといずれ高確率でばれます。
派遣会社からの信用がなくなるとサポートを受けることができなくなりますし、なによりあなたのことを正直に伝えることで、より希望にマッチした求人を紹介してもらうことができます。

気になる求人にはすぐ応募する

単発や短期の求人は減っている状況です。ですが、働く側としてはメリットが大きく就業志望者が多いので、人気の求人はすぐに枠が埋まってしまいます。
紹介してもらった、または自分で探して気になった求人にはすぐに返信、応募することをおすすめします。

福利厚生など疑問点は先に聞く

派遣会社の福利厚生は様々です。基本的に有給取得や社会保険などはありますが、単発ではなく長期で働きたい場合には、社会保険に入れるタイミングや健康診断の有無、特別休暇の有無など細かい点に注意が必要です。

初めての派遣は不安なことや疑問点がたくさんあると思いますが、聞きにくいことでもコンサルタントの方に思い切って確認するようにしましょう。

派遣先企業の口コミを確認しておく

派遣会社から紹介してもらった派遣先企業の質を見極めるためには、派遣先企業の口コミを確認することをおすすめします。
口コミには実際にその企業で働いた事のある人の意見や体験談が書かれているので、派遣先を決める際の重要な指標の1つとなります。

口コミサイトを活用

ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に！確認しておきたい口コミサイト
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八王子で派遣会社を利用する流れ

派遣会社を利用する場合の、派遣会社登録から就業までの流れを解説していきます。
それぞれの段階で意識するべき点についてもご紹介するので是非参考にしてください。

派遣会社利用の大まかな流れについてまとめましたので、以下の画像をご覧ください。

ではそれぞれの流れについて詳しく見ていきましょう。

1．無料WEB登録・派遣登録会予約

派遣会社を利用する際には、まずは派遣登録会の予約またはWEB上での無料登録をする必要があります。

人材派遣会社のWEBページでプロフィール登録

自分の氏名・住所・生年月日やこれまでの職歴を登録します。職歴に関しては詳細にかつ端的に記載してください。

しかし、WEBページで登録を行ったとしても、実際に仕事を紹介してもらうには後日登録会に参加する必要があります。その場で改めて登録した情報の確認が行われます。

登録の前に仕事紹介率UPのプロフィール登録を参考にして、希望の求人を紹介してもらいやすい登録内容の書き方を把握しておくことをおすすめします。

派遣登録説明会予約

派遣会社によってはWEBでの登録を受け付けていない会社もあります。その場合は人材派遣会社のWEBページで派遣登録会の予約をします。

2．派遣登録説明会の参加

WEB登録・登録会予約を行った後は、実際に派遣会社の登録説明会に参加します。
派遣会社が指定もしくは自分が選んだ会場にて、派遣会社からの各種説明、プロフィールや経歴の紹介などを行います。派遣会社によってはスキルテストなどを受講することもあります。

WEBページでプロフィール登録した場合でも、登録会に参加しなければ求人を紹介してもらうことが出来ないのでご注意ください。

登録説明会は面接とは異なり派遣スタッフとして不採用になったりすることは基本的にありませんが、悪い対応やだらしない服装等は今後の仕事紹介に影響するので、あなたが希望する求人を紹介してもらうためにも誠実な対応を心がけましょう。

＞＞派遣会社の登録会にふさわしい服装｜男女、職種、季節ごとに徹底紹介

登録会の時点であなたの経歴・スキルと人材派遣会社が募集している仕事がマッチしていたらその場で紹介されます。
説明会への参加前に派遣登録説明会前の対策を事前に読んでいただき、対策してください。

また参加時に履歴書の提出が必要の場合は派遣登録の履歴書志望動機記入例で解説していますので、参考にしてみてください。

3．求人紹介・応募

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになります。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している人がいれば電話又はメールにて連絡してきます。

人材派遣の仕事応募に2倍通る方法

4．派遣会社社内選考

あなたがお仕事に応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事に応募したあとは、派遣会社で社内選考がおこなわれます。

社内選考をする理由は、他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

人材派遣会社は仕事紹介の社内選考時ここをみている！

5．職場見学（顔合わせ）

社内選考に通過した後は、紹介された会社での職場見学（顔合わせ）があります。
応募した派遣先企業に派遣会社の営業担当と訪問し、あなたの経歴やスキルの説明や紹介企業（派遣先）からの仕事説明、質疑応答などが行われます。

職場見学（顔合わせ）はあなたと派遣先企業（実際に働くところで）の情報にギャップが生じないことを解消するために行います。実際に働き始めて聞いていた話と違うといったことにならないように、しっかりと質問をしてください。
職場見学（顔合わせ）対策

6．派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意思が固まれば、派遣先での就業開始です。
勤務初日に注意スべきことについては、こちらの記事を参考にしてください。

派遣に関するよくある質問

ここでは派遣に関するよくある質問をまとめましたので、派遣に対して同じような疑問をお持ちの方は是非参考にしてみてください。

Q1．派遣で働くことのメリットはなんですか？
Q2．担当者に話したことは派遣先企業にも筒抜けなのでしょうか？
Q3．紹介された求人に応募しないことも可能でしょうか？
Q4．派遣と正社員は何が違うのですか
Q5．派遣会社の営業担当は変更できますか？
Q6．今すぐ働くつもりはないのですが、登録できますか？

Q1．派遣で働くことのメリットはなんですか？

派遣という働き方は、正社員と比較すると自由度が高い働き方です。
自由度が高いことによるメリットは、プライベートを充実させることができる、スキルアップに時間を割くことができる、本業の他にも収入源ができることなどです。
この他にも派遣で働くことによるメリットはありますが、共通しているのは働き方の自由度が高いことによるメリットであるということです。

Q2．担当者に話したことは企業にも伝わってしまうのでしょうか？

派遣会社に話したことがそのまま派遣先企業に伝わるわけではありません。
経歴に自信が持てなかったり、突出したスキルを持っていなかったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、派遣先とのミスマッチにつながる危険性もあります。

Q3．紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか？

紹介された求人に応募しないことももちろん可能です。応募したくないものについてはきっぱりと断りましょう。
派遣会社と価値観が合わないと、あなたが求めていたものと違う求人ばかり紹介されてしまうということもあるかと思います。
そういった場合はなぜその求人ではだめなのか、絶対に譲れない条件などをなるべく具体的に伝えましょう。
そうすることで、希望の派遣先を紹介してもらいやすくなっていきます。

Q4．派遣と正社員は何が違うのですか

派遣と正社員の違いは、雇用主が勤務先ではなく派遣会社であることです。

正社員やアルバイト・パートなどの直接雇用の働き方とは違い、派遣会社の福利厚生を受けられる、条件面の交渉やトラブル発生時に派遣会社のサポートを受けることができるなど多くのメリットがあります。

また、派遣と正社員は契約期間が異なります。
派遣の場合は基本的に３ヶ月毎に契約が更新されるので、正社員と比べて長期間安定して働くことはできなくなっています。

Q5．派遣会社の営業担当は変更できますか？

担当営業の変更をお願いすることも可能です。職種や業界、地域によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更をお願いしてみるのもいいかもしれません。

Q6．今すぐ就業するつもりはないのですが、登録できますか？

可能です。
具体的な就業開始日が定まっていない方の登録も受け付けているので、派遣を少しでもお考えの方は早めに登録しておきましょう。
早めに登録しておくことで、より多くの求人を紹介してもらえます。
さらに、長くかかわることで強い信頼関係を派遣会社と構築できるので、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらうことができます。

八王子おすすめ派遣会社まとめ

おすすめランキングは参考になりましたか？ランキング上位の派遣会社は会社の評価や口コミもいいので、上位ランキングの派遣会社にまだ登録されていない方はぜひ登録してくださいね♪

こちらの記事でご紹介した派遣会社は八王子周辺の地区を中心にお仕事を紹介しています。

その他の地域でお仕事をお探しでしたら、下記記事を参考にどうぞ♪
全国総合版はこちらです。
＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】