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「40代が派遣で働くのは難しい」「40代の派遣は仕事がもらえない」

世間やインターネット上ではこのように言われていますが、実際のところはどうなのでしょうか。

この記事では40代派遣社員の現実や、年齢は仕事のもらいやすさに影響するのかなど、多くの方が抱いている疑問を解決していきます。

記事の後半では、40代に強い派遣会社の選び方など役立つ情報も紹介しているので、是非最後まで読み進めてみてください。

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記事の目次

40代派遣社員の現実

ではさっそく40代の派遣社員の現実をご紹介していきます。

今回は、派遣会社・派遣先企業・40代派遣社員それぞれの意見をもとに、40代の派遣社員が仕事がもらえないのかを検証しました。

派遣会社から見た40代派遣社員の印象

派遣会社の担当営業の方々に話を伺ったところ、以下のような意見が見られました。

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派遣会社S 担当営業
40代の方だからといって仕事を紹介しないみたいなことはないですね。
ただ私が担当してきた方たちだけかもしれませんが、全体的に年齢が高い方の方が希望条件のハードルが高い印象です。
求めている条件が高いため、結果的に紹介が難しくなることが多いのはあるかもしれないですね。
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派遣会社M 担当営業
特にこちらは年齢は重視していないです。
それぞれの求職者様の年齢に合わせた求人を探し、適した案件を紹介することを心がけております。
そもそも年齢などの属性で求職者を選別すること自体が許されない世界なので、何歳であろうと平等に接しています。
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派遣会社K 担当営業
弊社が扱う案件が若い方向けのものが多いということがあり、どちらかというと年齢を重ねるごとにお仕事の紹介数が少なくなってはいるかもしれません。
求人自体がないため大変心苦しいですが、なるべく希望に合うようなお仕事を紹介できるように日々営業活動に取り組んでいます。

上記のように、派遣会社自体は40代だからといって、他の年代の方と差別したりするような風潮はないようです。

しかし仕事の内容自体が若い方向けの場合など、求人の条件によっては40代だと紹介してもらえないこともあることがわかりました。

40代の方は、若い世代向けの求人を多く扱う派遣会社の利用は控えることをおすすめします。

派遣先企業から見た40代派遣社員の印象

派遣先企業の採用担当者に話を伺ったところ、以下のような意見が見られました。

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企業T 採用担当
正直なるべく若い方に来てほしいというのはありますね。
うちは結構未経験から育てたいなと思っているので、若い方の方が吸収が早かったりするので、その影響ですね。
一定年齢以上は絶対NGみたいな感じではないので、良い方であれば全然来ていただきたいなって思いますよ。
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企業D 採用担当
派遣社員の方には割と力仕事をお任せしているので、そうなると若い方の方が向いているのかなとは思いますね。
もし怪我などが起きてしまったら大変ですし、お互いにとって悪い結果になっちゃうでしょ。
今働いてもらっている派遣社員の方は全員20~30代ですね。
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企業R 採用担当
軽作業を派遣社員の方にお願いしていますが、基本的に誰でも出来るようなお仕事なので、年齢は特に気にしていないです。
むしろ40代ぐらいの方だと、何も教えなくても仕事ができる方が多いので助かっています。
人生経験の豊富さが活かされているのか、さすがだなと思いました。

派遣先企業の方からは、比較的厳しい意見が多いようです。

やはり体力が必要な力仕事や、未経験者を中心に募集しているような仕事だと、年齢を重ねている方は募集されづらい傾向があります。

軽作業などスキルが問われない仕事であれば、年齢を気にせずに働くことができるかもしれません。

40代派遣社員のリアルな声

ここまで派遣会社、派遣先企業から40代の方がどう見られているのかをご紹介しましたが、実際に40代の方がどのように感じているかが重要ですよね。

今回は、現在派遣社員として働いている40代の方に話を聞きました。

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Sさん
40代になってからは、仕事をもらえるかどうかは職種によって大きく変わることが分かりました。
30代のころまではずっと受付の仕事をしてきたのですが、最近では受付職を紹介してもらえる機会がかなり減っていると感じます。
今までの経験的には、受付のような人前に立つ仕事の場合は年齢が上がるにつれ紹介の数が減っていく感じがします。
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Mさん
自分が登録している派遣会社では年齢が上がっても変わらずに仕事をくれますよ。
ただ派遣仲間に聞くと、ほとんど紹介されなくなった人もいるようでゾッとします。
ただ単に自分が運がいいだけなのか、わからないですけど今のところは安定しています。
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Tさん
仕事の紹介数自体は減ってないですが、選択肢がものすごく少なくなったと感じています。
前まではどんな職種でも選び放題みたいな感じでしたが、最近ではほとんど箱詰めとかデータ入力しかしていないような気がしています。

上記の通り、40代の方の中でも人によって状況は異なるようです。

一部では年齢が上がることによってほとんど仕事を紹介されなくなった方もいれば、ほとんど仕事量が変わっていない方もいるようです。

40代の派遣社員は仕事が決まらないのか

ここまで派遣会社・派遣先企業・派遣社員の3社の視点から、40代派遣社員に対するリアルな声をご紹介してきました。

それぞれ40代の方に対してどのような印象を持っていたのか、以下にまとめてみました。

40代に対する印象
派遣会社視点

年齢だけで仕事を紹介するかどうかの判断はしていません。
しかしそもそも若い方向けの職種を多く扱っている派遣会社などでは、年齢に伴って紹介仕事数が少なくなる傾向もあるようです。

派遣先企業視点

派遣会社に比べると年齢を気にする傾向が強いようです。
しかし難易度の低い仕事を派遣社員に任せている企業の場合は、年齢に関わらず派遣採用している企業が多いようです。

派遣社員視点

同じ年代でも人によって違うことが分かりました。
登録している派遣会社や希望している条件・職種によって仕事の紹介数は異なるようです。

これらの内容を踏まえると、40代の派遣社員でも仕事が決まらないとは限らないと言えます。

実際、派遣会社視点だとほとんど年齢によって仕事紹介の判断をしているわけではないことが分かります。
派遣先企業が求める人物像や職種によって、紹介数が少なくなることがあるようです。

つまり、40代の方を求めている職種が多い派遣会社を利用すれば、40代でも安定して働くことができるということです。

40代歓迎の求人が多い派遣会社は、以下の3社がおすすめです。

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派遣社員の年齢制限とは

ここまで、40代の方でも職種・派遣会社を正しく選べば安定して働くことができると解説してきました。

しかしインターネット上や世間では、「派遣社員には年齢制限がある」と言われていることもあるようです。

実際には派遣社員に年齢制限などないのですが、様々な噂などによってこの言葉は広まっています。

派遣社員に定年はあるのか

派遣社員に年齢制限があると言われる理由の1つとして、派遣社員に定年制度があると勘違いしている方が多いことが挙げられます。

実際には派遣社員に定年はありません。
この制度を利用して、正社員で定年を迎えた方が派遣社員として働いていることもよくあります。

派遣社員に定年がないということはつまり、派遣社員に年齢制限がないことを意味しています。

40代派遣社員が気にする「年齢の壁」とは

「年齢の壁」という言葉をご存知でしょうか。

これもよく派遣社員に年齢制限があると言われる理由の1つで、世間一般では派遣社員の年齢の壁は35歳とよく言われています。

昔までは、確かに年齢によって仕事の数が大きく変わる時代がありました。
その影響で今でも年齢の壁という言葉が残っているのです。

しかし今では、企業が人材募集や採用において年齢によって差別することが禁止されています。

このように環境が変化したことにより、年齢の壁を気にする必要はほとんどなくなっていると言えるでしょう。

派遣社員は年齢を気にする必要なし

ここまでご紹介したように、派遣社員は年齢を気にする必要はありません。

正社員の場合は定年があり、40代からの転職の場合はマネジメント経験が必要になったりと、年齢に応じて働くハードルが高くなっていきます。

しかし派遣社員の場合は定年がなく、職種を正しく選べば年齢に関わらず安定して働くことも可能です。

安定して働きたい40代の方は、40代の方を歓迎している派遣会社に登録するようにしましょう。

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40代が派遣社員として安定して働くための5つのポイント

ここからは、40代の派遣社員が安定して働くために必ず知っておくべきポイントを5つご紹介します。

ここで紹介するポイントを押さえておくことで、40代の方が抱えやすい仕事に対する不安を取り除くことができます。

以下5つのポイントをしっかりと理解しておきましょう。

40代が活躍しやすい職種を選ぶ

40代の方が安定して派遣で働くために最も重要なのは、40代が活躍しやすい職種を選ぶことです。

40代が活躍しやすい職種を選び、その職種を多く扱っている派遣会社に登録することで、年齢にかかわらず安定して働き続けやすくなります。

40代の方が活躍しやすい職種は下記の通りです。

40代が活躍できる仕事
事務職
データ入力
コールセンター
清掃スタッフ
軽作業
レジ
品出し

上記の職種であれば、年齢を問わず活躍し続けることが可能です。

この他にも、40代に強い派遣会社であれば、あなたの希望に合うお仕事を多く紹介してもらうことができますよ。

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40代向けの仕事を多く保有する派遣会社を使う

前章では、40代が活躍できるお仕事を紹介しました。

年齢に関係なく安定して働き続けるためには、このような40代が活躍できる仕事を多く保有している派遣会社に登録しておくのがおすすめです。

継続的にお仕事を紹介してもらうことができるだけではなく、40代派遣社員ならではのお悩みも解決してくれます。

他にも、希望すれば研修制度も利用することができるので、40代から未経験の職種に挑戦することも可能です。

安定して働きたい方は、是非40代に強い派遣会社を利用することをおすすめします。

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希望条件を絞りすぎない

40代の方が安定して派遣で働くためには、希望条件を絞りすぎないことも重要です。

派遣会社の担当営業の方に話を聞いていると、年齢を重ねるごとに希望条件のハードルが高くなる傾向があるようです。

人間は勤労経験が長くなればなるほど、求める条件が多くなってしまうものです。
しかし安定して働き続けるためには、希望条件をある程度妥協することが必要になります。

例えば、勤務日数を週2日・3日程度などと絞ってしまうと、紹介される求人の数は非常に少なくなってしまいます。

あなたの中で絶対に譲れない条件を1つか2つ用意しておき、それ以外の条件は絞らないことをおすすめします。

派遣会社に良い印象を与える

これは40代に限った話ではありませんが、安定して仕事をもらうためには派遣会社に良い印象を与えておくことが大切です。

派遣会社の担当営業は基本的に複数の派遣社員を管理しているため、人によって紹介してもらえる仕事数にバラつきが生じることも多いです。

この中でできるだけ多く仕事を紹介してもらうためには、派遣会社に良い印象をもってもらい、優先的に仕事が紹介される状況を作っておくことが重要です。

仕事に対する真面目な姿勢をアピールしたり、担当者と良い関係を作るなどして、良い印象を与えることを心がけましょう。

人気が低めの求人を狙う

最後のポイントは、人気が低めの求人を狙うことです。

これは仕事は安定してもらうことができる一方で、あなたの希望条件が満たされない可能性が高まってしまいます。
ですのでポイントの中での優先度は低めで、ここまで紹介したポイントを意識しても仕事が少ない場合に実行するようにしましょう。

人気が低い求人は派遣会社によって異なるので、担当者に確認してみましょう。

40代がスキルなし未経験から派遣で働く方法

ここからは、40代の派遣社員でも未経験の職種で働ける方法をご紹介します。

年齢を気にして新しい挑戦を諦めようとしていた方は、以下の方法を是非参考にしてみてください。

未経験に強い派遣会社に登録する

未経験から働く方のサポートに強みを持った派遣会社があるのをご存知でしょうか。

未経験に強い派遣会社は、必要な知識やスキルについてのサポートや、未経験ならではの悩みを解決してくれるなどの特徴があります。

まだ経験したことのない職種で働いてみたい方は、ぜひ以下の派遣会社に登録して挑戦してみましょう。

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研修制度でスキルをつける

未経験の職種に挑戦する際は、派遣会社の研修制度を利用するのも有効です。

多くの派遣会社では、ビジネスマナーやオフィスワークスキル、その他のスキル研修などを無料で受けられる制度が整っています。

このような制度を上手く利用することで、今まで経験したことのなかった仕事に挑戦している方も多くいます。

もちろん年齢制限はないので、積極的に活用することをおすすめします。

未経験から働きやすい職種を選ぶ

派遣のお仕事の中には、未経験からでも働きやすい職種が存在します。

もし未経験歓迎のお仕事の中にあなたの希望に合うものがあれば、その職種に挑戦してみることをおすすめします。

未経験歓迎の職種は以下の通りです。

未経験歓迎の職種
事務職
テレフォンオペレーター
販売業
介護ヘルパー
製造・軽作業
IT系
レジ・品出し

未経験から働きたい方は、上記のような職種を多く扱っている派遣会社に登録しておきましょう。

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職歴がなくても派遣で仕事がもらえるのか?未経験でも働きやすい業種まとめ

40代に向いているのは派遣かパートか

40代を超えてくると、派遣社員とパートどちらで働くべきか気になる方もいるのではないでしょうか。

結論から言うと、特に40代以上の方には派遣で働くことをおすすめします。

なぜ派遣がおすすめなのか、そもそも派遣とパートは何が違うのかを、詳しく解説していきます。

派遣社員とは

そもそも派遣社員とはどのような仕組みで働く雇用形態なのかを解説します。

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結んで、職場に派遣されて働くスタッフのことを指します。

雇用主は実際に勤務する職場ではなく、派遣会社となります。

派遣社員とパートの違い

派遣社員とパートの違いを比べると、派遣社員の特徴は次のようになっています。

派遣社員の特徴
雇用主は職場ではなく派遣会社
パートよりも時給が高い
パートよりもスキルや経験が求められる
勤務地が希望と異なる場合がある

ではこれらの特徴の詳細をそれぞれご説明します。

派遣社員とパートの違いについては、以下の記事も参考にしてみてください。
派遣社員とパートって何が違う?違いとメリット・デメリットを解説

雇用主は職場ではなく派遣会社

パートの場合は、実際に働く職場が雇用主となりますが、派遣社員の場合は派遣会社が雇用主となります。

派遣の仕組み

「雇用主が違うだけで何か変わるの?」と思われる方もいるかもしれませんが、実は職場と雇用主が異なることにより、次のようなメリットがあります。

派遣会社が雇用主であるメリット

  • 職場でトラブルが起きた時に派遣会社が対応してくれる
  • 派遣会社の安定した福利厚生が受けられる
  • 職場に関する悩みをいつでも派遣会社に相談できる

このようなメリットがあるので、派遣社員はパートよりも働きやすいと言えます。

パートよりも時給が高い・パートよりもスキルや経験が求められる

派遣社員がパートよりも時給が高くスキルや経験が求められるのは、パートに比べて即戦力が求められていることが理由として挙げられます。

特に派遣社員は、人手不足を解消するために募集されることが多く、パートと比較して高レベルが求められ、時給も高い傾向があるのです。

勤務地が希望と異なる場合がある

この特徴に関しては派遣社員のデメリットとなる内容ですが、派遣社員はアルバイトと違い、勤務地が希望と異なる場合があります。

パートの場合は応募をする時点で職場が確定していることがほとんどで、応募者も勤務地を把握した状態で求人を選びます。
これに対して派遣社員の場合、派遣会社に登録する前の段階では勤務地を知ることはできません。

派遣社員の勤務地は派遣会社が保有する求人内容によって決定されるため、希望していた場所と異なってしまう場合があるので注意が必要です。

派遣社員のメリット・デメリット

派遣社員として働くことには、メリットとデメリットがそれぞれあります。

しっかりと理解することで、メリットを最大限活かし、デメリットを最小限に抑えられるようにしましょう。

まずはメリットをご紹介します。

派遣社員のメリット

  • 高時給が設定されている求人が多い
  • 自分の好きな時に働くことが出来る
  • 同じ職場に通い続ける必要がない
  • 様々な現場で経験を積むことが出来る

続いてデメリットをご紹介します。

派遣社員のデメリット

  • 同じ職場で働き続けることができない
  • キャリアアップが難しい
  • 給与アップに限界がある
  • 業務範囲が限られる

上記を見ると、働く方によって異なりますが、給与アップに限界があること以外に派遣社員のデメリットはほとんどないと言えます。

40代は派遣で働くのがおすすめ

ここまでご紹介してきたように、派遣社員とパートを比較すると、派遣社員の方がメリットが多いです。

特に年齢を気にせずに働きたい40代の方にとっては、派遣で働く方が安定する傾向があるのでおすすめです。

派遣かパートどちらで働こうか迷っている方は、まずは派遣会社に登録して紹介される仕事内容を見てみると良いでしょう。

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40代に強い派遣会社の選び方

日本全国に派遣会社は8万社以上あり世界でも一番多いと言われています。
そのため良い派遣会社も多いですが、間違った派遣会社に登録してしまうとブラックな派遣先に配属されてしまうこともあるので注意が必要です。

ブラック派遣会社を避けるためにも、ここで紹介する3つのポイントに着目して登録するようにしましょう。

実績のある大手派遣会社を選ぶ

どの派遣会社に登録すべきか迷っている方は、まずは大手の派遣会社に登録しておくのがおすすめです。

大手派遣会社は求人数が多く、福利厚生や研修制度が充実している特徴があります。

つまり、大手派遣会社は多くの方の希望に合う仕事を紹介してもらえる可能性が高いのです。

おすすめの大手派遣会社は、以下の記事を参考にしてみてください。
【大手】登録すべき派遣会社一覧|利用者の口コミから特徴を徹底解説

40代の利用者数が多い派遣会社を選ぶ

派遣会社を選ぶ際には、なるべく40代の利用者が多い派遣会社を選ぶようにしましょう。

利用者の数が多いということは、その年代に合った仕事を多く保有しているということなので、安定して働ける可能性が高まります。

登録会の際に参加者の年代をある程度見ておくと、どの年代の登録者が多いのかを判断することができます。

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40代が活躍できる職種が多い派遣会社を選ぶ

派遣会社はそれぞれ強みを持っている職種が異なります。

その中でも40代が強みを活かせる職種を多く扱っている派遣会社を選択すると、安定して仕事を紹介してもらいやすくなります。

>>40代が活躍できる職種はこちらを参考にしてください。

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40代の方からよくある質問と回答

ここでは40代の方からよくある質問と回答をご紹介します。

あなたの悩みや疑問を解決するヒントになるかもしれないので、参考にしてみてください。

40代の派遣から正社員になることはできますか?

派遣社員から正社員になって活躍している40代の方は多いです。

特に40代の方の場合は仕事以外の豊富な経験を考慮されて正社員登用できるケースも少なくありません。

もし正社員を最初から目指したいという方は、紹介予定派遣という働き方がおすすめです。

【正社員になりたい!】紹介予定派遣おすすめ派遣会社ランキング

40代は派遣会社を使えないのですか?

この記事でご紹介してきたように、40代の方でも他の年代と変わらず派遣会社を利用することができます。

派遣は年令を問わずに活躍することができる働き方なので、40代の方こそ、派遣で働くことを検討してみましょう。

独身女性の40代でも派遣で働けますか?

決こなしているかどうかによって、仕事の紹介数が変化することはありません、

たとえ独身であっても、派遣で働くことはもちろん可能なので安心してください。

40代だと派遣の仕事を紹介されないことはありますか?

基本的に、年齢によって仕事が紹介されるかどうかが決まることはありません。

40代の方が活躍しやすい職種であれば、より多く仕事を紹介してもらえる可能性があるので、是非挑戦してみましょう。

>>40代の方が活躍しやすい職種はこちら

40代が未経験職種の派遣で働くのは難しいですか?

40代の方でも、派遣であれば未経験職種に挑戦できるチャンスも広がっています。

職種によって、未経験から挑戦しやすいものとそうでないものがあるので、なるべく未経験歓迎の職種を選ぶことをおすすめします。

40代の派遣社員まとめ

この記事では、40代の方が派遣社員として働くことについてご紹介してきました。

紹介した内容をまとめると、正しく職種・派遣会社を選べば、40代派遣社員でも問題ないということです。

つまり安定して働くためには、40代が活躍できる職種で働くことが重要で、そのためにはこのようなお仕事を多く保有している派遣会社に登録するのが効果的です。

しっかりと40代に強い派遣会社を利用して、年齢を気にしない安定した生活を目指しましょう。

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