40代は派遣会社で仕事がもらえないって本当？実態を徹底解説

「40代が派遣で働くのは難しい」「40代の派遣は仕事がもらえない」

世間やインターネット上ではこのように言われていますが、実際のところはどうなのでしょうか。

この記事では40代派遣社員の現実や、年齢は仕事のもらいやすさに影響するのかなど、多くの方が抱いている疑問を解決していきます。

記事の後半では、40代に強い派遣会社の選び方など役立つ情報も紹介しているので、是非最後まで読み進めてみてください。

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40代派遣社員の現実

ではさっそく40代の派遣社員の現実をご紹介していきます。

今回は、派遣会社・派遣先企業・40代派遣社員それぞれの意見をもとに、40代の派遣社員が仕事がもらえないのかを検証しました。

派遣会社から見た40代派遣社員の印象

派遣会社の担当営業の方々に話を伺ったところ、以下のような意見が見られました。

派遣会社S　担当営業

40代の方だからといって仕事を紹介しないみたいなことはないですね。
ただ私が担当してきた方たちだけかもしれませんが、全体的に年齢が高い方の方が希望条件のハードルが高い印象です。
求めている条件が高いため、結果的に紹介が難しくなることが多いのはあるかもしれないですね。

派遣会社M　担当営業

特にこちらは年齢は重視していないです。
それぞれの求職者様の年齢に合わせた求人を探し、適した案件を紹介することを心がけております。
そもそも年齢などの属性で求職者を選別すること自体が許されない世界なので、何歳であろうと平等に接しています。

派遣会社K　担当営業

弊社が扱う案件が若い方向けのものが多いということがあり、どちらかというと年齢を重ねるごとにお仕事の紹介数が少なくなってはいるかもしれません。
求人自体がないため大変心苦しいですが、なるべく希望に合うようなお仕事を紹介できるように日々営業活動に取り組んでいます。

上記のように、派遣会社自体は40代だからといって、他の年代の方と差別したりするような風潮はないようです。

しかし仕事の内容自体が若い方向けの場合など、求人の条件によっては40代だと紹介してもらえないこともあることがわかりました。

40代の方は、若い世代向けの求人を多く扱う派遣会社の利用は控えることをおすすめします。

派遣先企業から見た40代派遣社員の印象

派遣先企業の採用担当者に話を伺ったところ、以下のような意見が見られました。

企業T　採用担当

正直なるべく若い方に来てほしいというのはありますね。
うちは結構未経験から育てたいなと思っているので、若い方の方が吸収が早かったりするので、その影響ですね。
一定年齢以上は絶対NGみたいな感じではないので、良い方であれば全然来ていただきたいなって思いますよ。

企業D　採用担当

派遣社員の方には割と力仕事をお任せしているので、そうなると若い方の方が向いているのかなとは思いますね。
もし怪我などが起きてしまったら大変ですし、お互いにとって悪い結果になっちゃうでしょ。
今働いてもらっている派遣社員の方は全員20～30代ですね。

企業R　採用担当

軽作業を派遣社員の方にお願いしていますが、基本的に誰でも出来るようなお仕事なので、年齢は特に気にしていないです。
むしろ40代ぐらいの方だと、何も教えなくても仕事ができる方が多いので助かっています。
人生経験の豊富さが活かされているのか、さすがだなと思いました。

派遣先企業の方からは、比較的厳しい意見が多いようです。

やはり体力が必要な力仕事や、未経験者を中心に募集しているような仕事だと、年齢を重ねている方は募集されづらい傾向があります。

軽作業などスキルが問われない仕事であれば、年齢を気にせずに働くことができるかもしれません。

40代派遣社員のリアルな声

ここまで派遣会社、派遣先企業から40代の方がどう見られているのかをご紹介しましたが、実際に40代の方がどのように感じているかが重要ですよね。

今回は、現在派遣社員として働いている40代の方に話を聞きました。

Sさん

40代になってからは、仕事をもらえるかどうかは職種によって大きく変わることが分かりました。
30代のころまではずっと受付の仕事をしてきたのですが、最近では受付職を紹介してもらえる機会がかなり減っていると感じます。
今までの経験的には、受付のような人前に立つ仕事の場合は年齢が上がるにつれ紹介の数が減っていく感じがします。

Mさん

自分が登録している派遣会社では年齢が上がっても変わらずに仕事をくれますよ。
ただ派遣仲間に聞くと、ほとんど紹介されなくなった人もいるようでゾッとします。
ただ単に自分が運がいいだけなのか、わからないですけど今のところは安定しています。

Tさん

仕事の紹介数自体は減ってないですが、選択肢がものすごく少なくなったと感じています。
前まではどんな職種でも選び放題みたいな感じでしたが、最近ではほとんど箱詰めとかデータ入力しかしていないような気がしています。

上記の通り、40代の方の中でも人によって状況は異なるようです。

一部では年齢が上がることによってほとんど仕事を紹介されなくなった方もいれば、ほとんど仕事量が変わっていない方もいるようです。

40代の派遣社員は仕事が決まらないのか

ここまで派遣会社・派遣先企業・派遣社員の3社の視点から、40代派遣社員に対するリアルな声をご紹介してきました。

それぞれ40代の方に対してどのような印象を持っていたのか、以下にまとめてみました。

これらの内容を踏まえると、40代の派遣社員でも仕事が決まらないとは限らないと言えます。

実際、派遣会社視点だとほとんど年齢によって仕事紹介の判断をしているわけではないことが分かります。
派遣先企業が求める人物像や職種によって、紹介数が少なくなることがあるようです。

つまり、40代の方を求めている職種が多い派遣会社を利用すれば、40代でも安定して働くことができるということです。

40代歓迎の求人が多い派遣会社は、以下の3社がおすすめです。

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派遣社員の年齢制限とは

ここまで、40代の方でも職種・派遣会社を正しく選べば安定して働くことができると解説してきました。

しかしインターネット上や世間では、「派遣社員には年齢制限がある」と言われていることもあるようです。

実際には派遣社員に年齢制限などないのですが、様々な噂などによってこの言葉は広まっています。

派遣社員に定年はあるのか

派遣社員に年齢制限があると言われる理由の1つとして、派遣社員に定年制度があると勘違いしている方が多いことが挙げられます。

実際には派遣社員に定年はありません。
この制度を利用して、正社員で定年を迎えた方が派遣社員として働いていることもよくあります。

派遣社員に定年がないということはつまり、派遣社員に年齢制限がないことを意味しています。

40代派遣社員が気にする「年齢の壁」とは

「年齢の壁」という言葉をご存知でしょうか。

これもよく派遣社員に年齢制限があると言われる理由の1つで、世間一般では派遣社員の年齢の壁は35歳とよく言われています。

昔までは、確かに年齢によって仕事の数が大きく変わる時代がありました。
その影響で今でも年齢の壁という言葉が残っているのです。

しかし今では、企業が人材募集や採用において年齢によって差別することが禁止されています。

このように環境が変化したことにより、年齢の壁を気にする必要はほとんどなくなっていると言えるでしょう。

派遣社員は年齢を気にする必要なし

ここまでご紹介したように、派遣社員は年齢を気にする必要はありません。

正社員の場合は定年があり、40代からの転職の場合はマネジメント経験が必要になったりと、年齢に応じて働くハードルが高くなっていきます。

しかし派遣社員の場合は定年がなく、職種を正しく選べば年齢に関わらず安定して働くことも可能です。

安定して働きたい40代の方は、40代の方を歓迎している派遣会社に登録するようにしましょう。

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40代が派遣社員として安定して働くための5つのポイント

ここからは、40代の派遣社員が安定して働くために必ず知っておくべきポイントを5つご紹介します。

ここで紹介するポイントを押さえておくことで、40代の方が抱えやすい仕事に対する不安を取り除くことができます。

以下5つのポイントをしっかりと理解しておきましょう。

40代が活躍しやすい職種を選ぶ

40代の方が安定して派遣で働くために最も重要なのは、40代が活躍しやすい職種を選ぶことです。

40代が活躍しやすい職種を選び、その職種を多く扱っている派遣会社に登録することで、年齢にかかわらず安定して働き続けやすくなります。

40代の方が活躍しやすい職種は下記の通りです。

上記の職種であれば、年齢を問わず活躍し続けることが可能です。

この他にも、40代に強い派遣会社であれば、あなたの希望に合うお仕事を多く紹介してもらうことができますよ。

40代に強い派遣会社は、以下の3社がおすすめです。

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40代向けの仕事を多く保有する派遣会社を使う

前章では、40代が活躍できるお仕事を紹介しました。

年齢に関係なく安定して働き続けるためには、このような40代が活躍できる仕事を多く保有している派遣会社に登録しておくのがおすすめです。

継続的にお仕事を紹介してもらうことができるだけではなく、40代派遣社員ならではのお悩みも解決してくれます。

他にも、希望すれば研修制度も利用することができるので、40代から未経験の職種に挑戦することも可能です。

安定して働きたい方は、是非40代に強い派遣会社を利用することをおすすめします。

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希望条件を絞りすぎない

40代の方が安定して派遣で働くためには、希望条件を絞りすぎないことも重要です。

派遣会社の担当営業の方に話を聞いていると、年齢を重ねるごとに希望条件のハードルが高くなる傾向があるようです。

人間は勤労経験が長くなればなるほど、求める条件が多くなってしまうものです。
しかし安定して働き続けるためには、希望条件をある程度妥協することが必要になります。

例えば、勤務日数を週2日・3日程度などと絞ってしまうと、紹介される求人の数は非常に少なくなってしまいます。

あなたの中で絶対に譲れない条件を1つか2つ用意しておき、それ以外の条件は絞らないことをおすすめします。

派遣会社に良い印象を与える

これは40代に限った話ではありませんが、安定して仕事をもらうためには派遣会社に良い印象を与えておくことが大切です。

派遣会社の担当営業は基本的に複数の派遣社員を管理しているため、人によって紹介してもらえる仕事数にバラつきが生じることも多いです。

この中でできるだけ多く仕事を紹介してもらうためには、派遣会社に良い印象をもってもらい、優先的に仕事が紹介される状況を作っておくことが重要です。

仕事に対する真面目な姿勢をアピールしたり、担当者と良い関係を作るなどして、良い印象を与えることを心がけましょう。

人気が低めの求人を狙う

最後のポイントは、人気が低めの求人を狙うことです。

これは仕事は安定してもらうことができる一方で、あなたの希望条件が満たされない可能性が高まってしまいます。
ですのでポイントの中での優先度は低めで、ここまで紹介したポイントを意識しても仕事が少ない場合に実行するようにしましょう。

人気が低い求人は派遣会社によって異なるので、担当者に確認してみましょう。

40代がスキルなし未経験から派遣で働く方法

ここからは、40代の派遣社員でも未経験の職種で働ける方法をご紹介します。

年齢を気にして新しい挑戦を諦めようとしていた方は、以下の方法を是非参考にしてみてください。

未経験に強い派遣会社に登録する

未経験から働く方のサポートに強みを持った派遣会社があるのをご存知でしょうか。

未経験に強い派遣会社は、必要な知識やスキルについてのサポートや、未経験ならではの悩みを解決してくれるなどの特徴があります。

まだ経験したことのない職種で働いてみたい方は、ぜひ以下の派遣会社に登録して挑戦してみましょう。

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研修制度でスキルをつける

未経験の職種に挑戦する際は、派遣会社の研修制度を利用するのも有効です。

多くの派遣会社では、ビジネスマナーやオフィスワークスキル、その他のスキル研修などを無料で受けられる制度が整っています。

このような制度を上手く利用することで、今まで経験したことのなかった仕事に挑戦している方も多くいます。

もちろん年齢制限はないので、積極的に活用することをおすすめします。

未経験から働きやすい職種を選ぶ

派遣のお仕事の中には、未経験からでも働きやすい職種が存在します。

もし未経験歓迎のお仕事の中にあなたの希望に合うものがあれば、その職種に挑戦してみることをおすすめします。

未経験歓迎の職種は以下の通りです。

未経験から働きたい方は、上記のような職種を多く扱っている派遣会社に登録しておきましょう。

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40代に向いているのは派遣かパートか

40代を超えてくると、派遣社員とパートどちらで働くべきか気になる方もいるのではないでしょうか。

結論から言うと、特に40代以上の方には派遣で働くことをおすすめします。

なぜ派遣がおすすめなのか、そもそも派遣とパートは何が違うのかを、詳しく解説していきます。

派遣社員とは

そもそも派遣社員とはどのような仕組みで働く雇用形態なのかを解説します。

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結んで、職場に派遣されて働くスタッフのことを指します。

雇用主は実際に勤務する職場ではなく、派遣会社となります。

派遣社員とパートの違い

派遣社員とパートの違いを比べると、派遣社員の特徴は次のようになっています。