侍エンジニア塾の評判・口コミ｜利用者のリアルな声を徹底調査

多くの方が利用しているサービスのため、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。侍エンジニア塾の悪い評判はそんな方達からの意見でした。

侍エンジニア塾はプログラミング学習と転職支援一体型なので、エンジニアを目指しているプログラミング未経験の方におすすめです。

侍エンジニア塾は20代が転職支援対象と制限があるため、30代、40代やそれ以上の方は「レバテックキャリア」の転職サービスの利用をしましょう。

お急ぎの方のために、先に侍エンジニア塾の調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。

記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミや侍エンジニア塾のメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。

ぶっちゃけ話プログラミングスクールの転職支援だけだと不安な方は、転職エージェントとの併用がおすすめです。IT特化の転職サービスと併用することでスキルアップしたあなたの力をより発揮できるお仕事を見つけられるかもしれません。

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侍エンジニア塾の評判・口コミ調査

良い評判・口コミから分析｜侍エンジニア塾を利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、侍エンジニア塾を利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

1.マンツーマンレッスンのため安心

侍エンジニア塾の講義スタイルはマンツーマン指導なため、挫折することなく学習を進めることができます。
挫折が多いと言われるプログラミングですが、マンツーマンに特化しているからこそ、一人ひとりにあったレッスンを受けることが可能となり、
未経験の方や初心者の方でも安心して利用できるという魅力があります。
また、オリジナルサービスを自分自身で開発できることも特徴で、エラーが出た際もインストラクターがしっかりサポートしてくれるため、
実践的なスキル獲得につながります。

2.ライフスタイルに合わせたカリキュラム

侍エンジニア塾のカリキュラムは完全オーダーメイドのため、あなたの生活に合わせたプログラミング学習ができます。
飲食店など、決まった曜日に働けない方でも受講が可能です。
好みや興味のある方向性に合わせてカリキュラムの変更や追加もできるため、自分から学んでいきたい意欲的な方におすすめです。

3.IT業界に特化した求人

侍エンジニア塾では、大手IT企業から新規ベンチャー企業までIT業界の豊富な求人を取り揃えています。

以前から気になっていた企業が見つかるかもしれませんし、全く知らなかった魅力的な企業が見つかるかもしれません。
未経験からの転職での不安をカバーする職務経歴書や面接、自己PRの対策もしっかりサポートしてくれます。

侍エンジニア塾は怪しい？｜侍エンジニア塾のデメリット

侍エンジニア塾の悪い評判を聞いたことはありませんか？ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

侍エンジニア塾はこれまで約20,000人以上の指導実績を持っています。20,000人もの利用者がいれば、その中の1％が1件悪い評判を残すだけで、200件もの悪い評判が世の中に広まることになります。

ですから、あなたも侍エンジニア塾の悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

また、侍エンジニア塾はプログラミングスクールのため、通常の転職サービスとは仕組みが異なるようです。

侍エンジニア塾を利用するときにはスクールやアドバイザーとの相性が重要になりますので、実際に利用してみて合わないようであれば担当者の変更や他の転職エージェントの利用を検討してみてください。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

1.保有求人数が少ない

侍エンジニア塾の保有求人数は約2,000件と、他の転職サービスと比較すると少ない方です。

数多くの求人情報を知りたい方は、他の転職サービスと併用することがおすすめです。
侍エンジニア塾でしっかりスキルを獲得した後、不安であれば他の転職サービスにも登録してみましょう。

2.講師の質にばらつきがある

基本的に講師は技術力もあり、教育スキルも高い現役エンジニアの方が在籍しています。

しかし、どうしても講師によって相性の合う合わないが出てきます。こればかりは運になってしまうのですが、このような注意点があることを頭に入れておきましょう。
万が一、どうしても合わない場合があれば、お問い合わせ窓口から相談してみましょう。

3.ある程度時間が確保できないと利用が難しい

オーダーメイドでカリキュラムを組めるメリットはありますが、それでも学習時間の確保ができる前提です。
レッスン時間以外にも、課題などの自己学習が必要のため、忙しくて学習時間が確保できない方は注意が必要です。

侍エンジニア塾の登録・利用の流れ

侍エンジニア塾を利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。

また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。

1．「無料体験レッスン」フォームから申し込み
2．キャリアアドバイザーとの面談
3．無料体験レッスン終了後、入塾
4．カリキュラム受講後、転職活動
5．内定・退職手続き

まずは、「無料体験レッスン」フォームから申し込み予約します。申し込みでは下記のような内容を入力します。

3つの項目を入力して送信すれば申し込み完了です。1分もかからずにできるので気になる方はすぐにやってしまいましょう。

申し込みが終わったら、侍エンジニア塾から連絡があります。日時や面談場所が決まり次第キャリア面談が開始します。

面談場所は基本的に侍エンジニア塾の拠点となります。面談用のブースがありますので、安心して相談や質問をすることができます。

IT業界に詳しい専任のキャリアアドバイザーがあなたの質問や悩みに答えてくれます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、カリキュラムやキャリアプランの提案が行われます。

当日の面談をスムーズに進めるためにも、希望条件や希望職種はある程度具体的に考えておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。

無料体験レッスンが終了後、入塾するかどうか決めます。希望があれば、実際にプログラミング体験会を行うこともできます。
あなたの目標が達成できると感じ入塾を決めたら、さっそく学習に進みます。

まずは無料体験レッスンでアドバイザーに組んでもらった、あなた独自のカリキュラムをこなし、プログラミングスキルを磨いていきます。

学習もプログラミングに関しての質問やアドバイス、転職に関する相談などできますので、のびのびと進めていきましょう。

カリキュラムがすべて終了したら、次はいよいよ転職活動です。

まずは希望条件から当てはまる求人を紹介してもらい、転職先を探します。

ここからは通常の転職サービスと同じで、以下のサービスを受けることができます。

転職エージェントとは異なり規模が小さい分、転職先企業とのマッチング率が高い魅力があります。気になる企業があったら迷わず聞いて見ましょう。

選考が通り、面接にも合格したら待望の入社です。

企業の条件や業務内容のすり合わせなど行い、問題がなければ無事入社です。

最後まで丁寧にサポートしてくれるので、転職が初めての方でも気軽に利用できます。

侍エンジニア塾に関するよくある疑問

Q1．未経験でも転職できる？
Q2．転職期間はどのくらいですか？
Q3．学習期間はどのくらいまでありますか？
Q4．無料体験レッスンの持ち物は何ですか？
Q5．レッスンの休講日はありますか？

Q1．未経験でも転職できる？

文系出身や未経験からでも転職できます。

侍エンジニア塾では、未経験からエンジニアになれるようカリキュラムやサポートを整えています。そのため、転職成功率が94％以上ととても高いです。

また、IT業界では必要不可欠なポートフォリオ（作品）の製作にも力を入れており、未経験からでも実力のある人材を育てて輩出しています。

Q2．転職期間はどのくらいですか？

未経験からエンジニアに転職する方で、だいたい1か月から1.5か月くらいで内定まで進みます。

完全に退職し、新しい職場へ転職することを考えると、全体で約3か月くらいかかります。

Q3．学習期間はどのくらいまでありますか？

転職コースの学習期間は最大3か月までとなっています。

もし学習の進度が遅くなり、延長を希望したい方がいる場合でも、期間の延長はないので注意しましょう。

Q4．無料体験レッスンの持ち物は何ですか？

無料体験レッスン時、あなた自身で用意するものは特にありません。

対面の場合はいりませんが、オンラインで行う場合はPCもしくはタブレットの準備が必要になるので事前に確認しておきましょう。

Q5．レッスンの休講日はありますか？

基本的に侍エンジニア塾のレッスンに休校日はありません。土日祝日も通常通り運営しています。

例外として、年末年始やシステムメンテナンスの時は休校になりますのでご注意ください。

侍エンジニア塾の利用がおすすめなひと

侍エンジニア塾はプログラミング未経験からの転職に強みがあります。
現役エンジニアがマンツーマンでしっかりプログラミングを教えてくれるため、未経験からエンジニアに転職したい方にぴったりのサービスです。

転職成功率は94.1％と高く、徹底的にサポートしてくれます。
それでも、転職活動に不安がある方、心配な方は、侍エンジニア塾の他に転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントとは、「転職相談」「求人紹介」「書類添削」「面接対策」「入社後のアフターフォロー」などあなたに付き添って転職支援を行ってくれるサービスです。
特にIT業界の転職に特化したサービスもありますので、「IT業界おすすめ転職サイト16選｜特徴別に転職のプロが厳選」を参考に調べてみると良いでしょう。

【関連記事】
・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説

転職エージェントを最大限に活用する7つのポイント

ここでは、転職エージェントの効果的な活用方法をご紹介します。

活用方法を意識するだけで、転職成功率がグッと高くなるのでぜひ参考にしてください。

1.連絡は素早く・こまめに

転職エージェントの担当キャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。

スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。

人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。

また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。

複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。

あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

キャリアアドバイザーと綿密なやりとりをすることで優先的にサポートしてもらいましょう。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

理由は”良い求人を優先的に紹介してもらう”ためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。

そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、ご自身の考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。

なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

ご自身の考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.担当のキャリアコンサルタントは変更できる

実際にやり取りをしてみると担当者に対し「うまく意思疎通ができない」「話しにくい」と感じることもあると思います。

そのような場合には別の転職エージェントを利用してみるというのもおすすめですが、その他のサービスは使いやすい、他には無い求人があるなどといった場合には、担当のキャリアコンサルタントを変えてもらうというのもおすすめです。

どうしても相性などの問題もありますので担当変更はさほど大きな問題ではありません。ただし、頻繁に担当者を変えたり、あまりに失礼な態度をとってしまうと要注意人物とされてしまうこともありますので、注意しましょう。

6.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

7.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。

「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

侍エンジニア塾の評判・口コミまとめ

この記事では評判・口コミとそれを基にした侍エンジニア塾のメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。