クリックジョブ介護の評判・口コミ｜利用者のリアルな声を徹底調査

ミラクス介護は、求人数業界最大級なので選択肢が広いことが魅力の転職サイトです。
介護士業界での経験をもつコンサルタントが多数在籍しているため、転職活動をしっかりサポートしています。

また、未経験者や資格取得中、ブランクのある人でも転職求人に応募することが可能です。転職サポートも充実しており、面接に同行してくれたり、就職先に直接聞きにくい給料やシフトなどの条件交渉をしてくれたり、就業中何か問題が起きた際に代わりに交渉を行ってくれます。転職や介護業界が未経験の方もおすすめです。
※日本トレンドサーチ2020年1月：サイトイメージ調査より

30代女性（年収400万円台）

ミラクス介護の良い点としては、履歴書など入社する前の事前準備のフォローがしっかりしていたところです。他社のサービスは求人を載せて後は本人次第というものが多いのですがこちらのミラクス介護は面接などの対応もしてくれるので非常に助かります。特に主婦の方で再度働きたいという方は試験などを数年受けておらず学生と比べて慣れていない方が多いのでこういったフォロー体制が充実していると便利だと思いました。

（出典：公式サイト）

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2．介護ワーカー

介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営している介護士転職に特化した転職サイト・エージェントです。

紹介している求人数はかなり多く、公開求人が約72,000件、非公開求人が約18,000件とかなりの求人数を保有しています。
全国的に求人を取り揃えているため、首都圏エリアだけでなく、地方エリアで転職したいという方にもおすすめできる転職サイト・エージェントです。

また、求人も高時給のものや労働条件の良いものが揃っており、ワークライフバランスに合わせた働き方をすることができます。
担当者の方も丁寧にサポートしてくれるため、転職が初めての方や未経験者の方でも安心して働くことができるでしょう。

30代女性（年収300万円台）

介護ワーカーを利用して、転職することができました。
紹介してくれた求人の質が高く、他の転職エージェントでは紹介してくれないような非公開求人も紹介してくれたため、多くの選択肢を持って、職場を決めることができました。
アドバイザーの方も親身になって対応してくれたので、サービスには大満足です。

（出典：公式サイト）

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3．マイナビ介護職

※マイナビのプロモーションを含みます

転職業界大手のマイナビグループが運営する介護職に特化した転職サイトです。
求人数も豊富ですので「オープニングスタッフ募集」「年間休日110日以上」「住宅手当付き」「好条件の夜勤あり求人」など、細かく条件を指定して探すことが可能です。希望に合った求人を紹介してくれる確率も高く、求人の質も高いと人気があります。

また、キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので転職初心者にもおすすめです。キャリアアドバイザーは施設を訪問し、スタッフの配置人数やお給料事情のことまで詳しい職場環境を聞いています。そのため、転職先には直接聞けない不安なことを気軽に相談できるので心強いでしょう。地方在住者のために無料の「出張転職相談会」も不定期開催していますので、面談に行きたいけど遠くていけないという方でも安心です。

30代女性（年収300万円台）

初めての転職で不安だったのですが、コンサルタントの方が丁寧にアドバイスしてくれたので大変助かりました。履歴書の書き方から面接での話し方などのアドバイスは、初心者の私にはとても嬉しいものでした。アドバイスも事務的なものではなく、希望の職場や環境など具体的に聞いてくれ、親身にサポートしてくれました。本当に良かったです。大手なので安心感もあり、すぐに内定が決まったのも素晴らしいサポートがあったからだと思っています。またこちらはまだ実際に受けたわけではないのですが、転職先でのトラブルの際にもキャリアアドバイザーが対応してくれるようです。何から何までサポートが手厚く、大変感謝しています。

（出典：公式サイト）

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4．レバウェル介護(旧：きらケア正社員)

レバウェル介護（旧：きらケア正社員）は、求人数が多く対応地域が広いことが魅力の転職サイトです。
転職先の施設の内部情報など、職場選びに欠かせない情報収集にも力をいれています。年間700回を超える事業所訪問と、当社の派遣事業で実際に現場で働くスタッフからヒアリングを行っているので転職後にギャップが生じにくいのも特徴です。また、気になった施設には事前に見学に行けるため、自身の目で雰囲気を確認できるのも嬉しいポイントでしょう。

経験者はもちろんのこと、無資格でも登録可能で、アドバイザーが無資格・未経験での介護士への転職をサポートしています。時給アップやシフトなどの条件交渉をアドバイザーが代行してくれるので、転職初心者に優しいサイトです。さらに地域は限定されますが、就職面接に同行してのフォローもしてくれます。

40代男性（年収400万円台）

40代で転職するのは難しいと半ば諦めていましたが、思い切ってレバウェル介護（旧：きらケア正社員）さんに相談しました。

今の状況のヒアリングから、今後の働き方の提案まで丁寧にしてくれてまた正社員として就職できたのでうれしかったです。特に不満はありませんでしたが、たまに連絡が遅く感じることがありました。

（出典：公式サイト）

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5．かいご畑

かいご畑は無資格・実務未経験でも応募可能。働きながら0円で介護資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」もあるので、無資格・未経験から介護士への就職を目指す方におすすめです。
また専任のコーディネーターは有資格者や現場経験者が多く、フルサポートが無料で受けられます。
フルタイムの求人は少ない傾向にあり、パートタイムから初めてみたいという方に向いているでしょう。介護職に興味があり、転職を考え始めたばかりの段階の方でも一度相談してみることをおすすめします。

40代女性（年収200万円台）

かいご畑の良い点としては、フルタイムでなくパートの求人が多いところです。介護に全く触れたことがない初心者の方でも試しに週に数日だけ働きたいという方がいると思いますがそのような方は絶対にかいご畑を最初利用するのが良いと思います。時間を指定して働ける求人ということで夕方には自宅に帰らなければならないという主婦の方にも便利なサービスだと思います。PCやスマホに慣れていない40代以降の女性の方でも簡単に検索できるサービスでした。悪い点としては男性でがっつり働きたい方の求人は非常に少ないというところです。

（出典：公式サイト）

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クリックジョブ介護以外のおすすめ総合転職サイト

ここからは、クリックジョブ介護以外でおすすめの総合転職サイト・エージェントをご紹介します。
総合転職エージェントは介護士に特化はしていないですが、介護士特化型転職エージェントと併用してみると、より幅広く求人を見つけることができるでしょう。

ここではおすすめの5社をご紹介します。

1．doda

総合評価：★5.0/5.0

転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職サイトです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった！との口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

30代男性（営業 / 年収350万円台）

dodaさんは派遣社員として働いていた私をなんとか正社員として就職させてあげようと、懸命にアドバイスや丁寧なサポートをしてくれました。
履歴書や職務経歴書も簡潔明瞭に自分の強みを最大限に伝えられる内容を一緒に考えてくれました。
求職中は不安なことも多かったので、丁寧にサポートいただけて、かなり心強い存在となりました。

（出典：公式サイト）

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2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富である点。

求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職サイトです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

30代女性（事務 / 年収500万円台）

リクルートは大手だけあって求人の会社数はとても多く、毎日求人が多数きていました。
ネットでの利用申し込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。その場ですぐに20社以上の求人を紹介いただき、転職先選択の視野が広がりました。
転職活動をしていく中で求人数が多く毎日求人の案内が来ることは安心感にもつながりました。

（出典：公式サイト）

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3．マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★4.9/5.0

新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職サイトです。
20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

20代女性（広報 / 年収400万円台）

新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ！というイメージがあったので登録しました。
やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました！

（出典：公式サイト）

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4．リクナビNEXT

総合評価：★4.8/5.0

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイト（求人サイト）です。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。さらに、扱っている求人の8割以上がリクナビNEXTのみにしか掲載されていない限定求人のため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。

また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、直接企業からオファーをもらえるスカウトサービスもありますので活用してみてはいかがでしょうか。

20代男性（営業 / 年収400万円台）

リクナビNEXTは自己分析サービスがあったり、スカウト機能があったりと転職サイトの中では充実したサービスで使いやすかったです。また忙しかった僕でも自分のペースで進めることができたので利用して正解でした。

（出典：公式サイト）

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5．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

リクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均925万円以上とかなり好条件※で、年収800〜2,000万円の求人を多数掲載しているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。

その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。

また、通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

30代男性（管理職 / 年収600万円台）

リクルートダイレクトスカウトはハイキャリア転職に特化しているため、自分の持っているスキルを最大限活かせる条件の求人を紹介してもらいました。前の職場ではプロダクトマネージャーをしていたこともあり、転職後の年収は700万円とかなり水準が上がりました。

（出典：公式サイト）

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クリックジョブ介護の上手な利用の仕方

クリックジョブ介護はメリットが多いサービスですが、使い方を間違えるとあなたが希望する求人を紹介してもらえないだけではなく、悪質なエージェントにブラックな求人を押しつけられてしまうこともあります。

転職エージェントの正しい使い方を知っておかなければ、上手く使いこなすことができず、逆に転職に失敗してしまうケースも考えられます。

そこで、ここでは転職エージェントの上手な利用の仕方を5つご紹介していきます。

1.連絡は取り続ける
2.転職時期は「良いところがあればいつでも」
3.経歴は正直に伝える
4.希望する条件には優先順位をつけておく
5.条件の優先順位を理由とともにエージェントに伝えておく

1．連絡は取り続ける

転職エージェントに登録した場合、必ずエージェントとの連絡は取り続けましょう。
「もうこの転職エージェントは利用しないかもしれないな」と思っても、もし電話がかかってきたら必ず出て用件を聞いて下さい。

転職エージェントによっては、転職後のアフターフォローに力を入れているところもあります。
自分の判断で連絡を途絶えさせてしまうと、アフターフォローを受けられなくなってしまう可能性があるため、連絡があった場合は必ず用件を聞きましょう。

2．転職時期は「良いところがあればいつでも」

転職希望時期について質問されたら、「良いところがあればいつでもお願いします」と答えましょう。
そうすることで、質が良い求人を優先的に紹介してもらえるようになります。

エージェントは何人もの転職者を抱えています。
その中でも特に熱意のある転職者に優先的に求人を紹介しているので、やる気をアピールしておくと良い求人が入り次第すぐに紹介してもらえる可能性が高まります。

3．経歴は正直に伝える

職歴が多い、またはあまり人に言いたくない職歴であるなど、人それぞれ事情があるとは思いますが、経歴について嘘を吐くことは避けて下さい。

転職後に事実が明るみに出た際には、最悪の場合解雇されることもあります。

せっかく転職先が決まったのに関わらず、そのような事態になってはもったいないと言えます。
経歴についてはありのままのものを伝えるようにしましょう。

4．希望する条件には優先順位をつけておく

転職活動をする際には、希望する条件に優先順位をつけておくべきです。
駅に近い、給与が高い、設備が整っている、働いている人数が何人以上である、など、条件として挙げられるものがたくさんあったとしても、それら全てを満たす求人を見つけることは難しいでしょう。

ずっと探し続けているために転職活動が長引き、時間だけが無駄に流れていくというのも望ましくないことです。
転職活動はスピード勝負です。短期決戦で臨むべきですから、いつまでも「いつか見つかるだろう」のスタンスをとるのはおすすめできません。

そのため、条件には優先順位をつけておきましょう。他の条件を切り捨てても、これだけは捨てたくないと思うものをピックアップしておく必要があります。
その条件にぴったりと当てはまる求人があれば、迷うことなく応募するべきです。

5．条件の優先順位を理由とともにエージェントに伝えておく

希望する条件の優先順位が決まったら、その理由も含めてエージェントに伝えておきましょう。
そうしないと、エージェントはあなたの決めた優先順位の下位にある条件の求人を探してしまうかもしれないからです。

エージェントには、なぜその条件を優先しているのかもきちんと説明しておきましょう。
納得のいく説明をしておかないと、考えを共有することができずにちぐはぐな行動を取ることになってしまい、エージェントがこちらに十分なサポートをしてくれなくなってしまうからです。

エージェントとの思考の共有も忘れずに行っておきましょう。

クリックジョブ介護の登録・利用の流れ

クリックジョブ介護を利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。

1．会員登録
2．ヒアリング
3．求人紹介
4．選考・面接
5．採用条件の調整
6．内定・入職

1．会員登録

まずは、「無料会員登録」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。

申し込みした後、後日担当コンサルタントから電話やメールで連絡がきます。

2．ヒアリング

登録の確認が取れたら、担当コンサルタントがあなたの希望を伺います。専任のコンサルタントがスキル・経歴・希望条件などに最大限に考慮した上で、お仕事情報をご紹介してくれます。

クリックジョブ介護の拠点が近くに無い方やお時間に都合がつかない方も相談してください。

3．求人紹介

求職者に合わせた求人を登録面談の際に案内してくれます。その日に求人を案内できなかった場合には、後ほどメール・電話などのご希望の連絡の仕方に合わせた方法でご紹介してくれます。
実際に現場に出向き得たリアルな情報を届けてくれます。また、一般に公開してしまうと応募が集中してしまうような非公開求人も豊富にあります。
お仕事情報の他、周辺環境などの情報なども紹介してくれます。

4．選考・面接

気になる求人があったら、選考・面接に進みます。
書類選考・面接の手続きをしたあと、実際に企業の方と面接を行います。
履歴書の添削なども専門のコンサルタントが手伝っていただけます。

5．採用条件の調整

また面接の日程調整や条件面などの個人では伝えづらいこともも担当コンサルタントの方が代わりに交渉してくれます。

6．内定・入職

契約の手続きなどのご面倒なものはクリックジョブ介護の方がサポートしてくれます。
入職の書類や準備物、契約書の書き方など疑問に感じたことは担当コンサルタントの方にお気軽に問い合わせてください。
入職後も、疑問点や悩み事などの相談もしてくれるなど、変わらないサポートをしてくれます。

クリックジョブ介護に関するよくある疑問6選

Q1．就職・転職サポートを受けるにはどうしたらいいのですか？
Q2．本当に無料で利用することはできますか？
Q3．今すぐに転職ではなく、話だけ聞くことは可能ですか？
Q4．お仕事の紹介をいただいても断ることは可能ですか？
Q5．就業中悩んだことがあれば、どこに相談したらいいのですか？
Q6．担当者を変えることは可能ですか？

Q1．就職・転職サポートを受けるにはどうしたらいいのですか？

まずは会員登録をお願い致します。公式サイトの専用ページから申し込むことが可能です。「無料会員登録フォーム」

Q2．本当に無料で利用することはできますか？

無料で利用することは可能です。求人案内から面接対応まで、全て無料ですので安心して利用して下さい。
転職先が決まったあとも費用が発生するということもありませんので、上手く活用して下さい。

Q3．今すぐに転職ではなく、話だけ聞くことは可能ですか？

もちろん可能です。「とりあえず最新の求人情報を知りたい」「良い求人先があれば転職を考慮したい」といった方でも対応してくれます。
一つの目安では転職希望時期が半年後ぐらいになるまでのご登録がベストです。

Q4．お仕事の紹介をいただいても断ることは可能ですか？

もちろん可能です。ご希望にマッチしなかった場合は是非担当コンサルタントに相談してみてください。
差し支えなければ、お断りされる理由など担当コンサルタントお伝えください。

Q5．就業中悩んだことがあれば、どこに相談したらいいのですか？

まず、就業先を紹介した担当コンサルタントに連絡してください。もしクリックジョブ介護の営業時間外のご連絡を希望される場合は、緊急連絡先(24時間対応)がありますのでそちらにご連絡してください。
納得いただけるような結果になるようにサポートをしてくれます。

Q6．担当者を変えることは可能ですか？

もちろん可能です。担当者が合わない場合には、早めに変えることが重要です。
合わないと思いながらずるずると引き伸ばしていては、自分が損するだけですので、勇気を持って窓口へ連絡をしましょう。

クリックジョブ介護の評判・口コミまとめ

この記事では評判・口コミとそれを基にしたクリックジョブ介護のメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。