派遣社員の福利厚生

派遣社員として働く場合、どのような福利厚生が受けられるのか気になるところです。

正社員と派遣社員では福利厚生の内容が異なることが多いですが、派遣社員でも多くの福利厚生を利用できます。

ここでは、正社員と派遣社員の福利厚生の違いや、派遣社員が利用できる福利厚生の種類について詳しく説明します。

派遣社員として働く際には、これらの福利厚生を十分に活用し、快適な働き方を実現してください。

正社員と派遣社員の福利厚生の違い

正社員と派遣社員の福利厚生は、その内容に違いが見られます。

正社員の福利厚生	企業が直接雇用しているため、健康保険や厚生年金、賞与、退職金制度などの福利厚生が充実しています。
派遣社員の福利厚生	派遣会社を通じて雇用されるため、派遣会社の福利厚生制度が適用されます。

まず、正社員の福利厚生には、社会保険や有給休暇、退職金制度、育児休業、住宅手当などが一般的に含まれています。
これらは企業ごとに異なりますが、多くの正社員が享受している基本的な福利厚生です。

一方、派遣社員も一定の福利厚生を受けることができます。
派遣社員が受けられる福利厚生には、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）や有給休暇、健康診断などがあります。

派遣会社によっては、福利厚生の充実度が異なるため、登録前に確認することが重要です。

派遣社員が受けられる福利厚生の種類

派遣社員が受けられる福利厚生には、以下のようなものがあります。

社会保険	派遣社員も正社員と同様に、健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保険に一定の条件を満たせば加入できます。 病気や怪我の際の医療費の一部がカバーされるほか、将来の年金受給資格も得られます。
有給休暇	勤務期間や勤務日数に応じて、有給休暇を取得する権利があります。 有効に利用することで仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。
健康診断	派遣社員も定期的に健康診断を受けられることが多いです。 健康診断を受けることで、自分の健康状態を把握し、早期に対処することができます。
産休・育休	出産や育児のための休暇が取得可能です。 これにより、家庭と仕事の両立が支援されます。
交通費支給	多くの派遣会社では、通勤のための交通費が支給されます。
研修・教育プログラム	派遣会社によっては、スキルアップのための研修や教育プログラムが提供されることもあります。 キャリアアップを目指す方は有効に活用しましょう。
福利厚生サービス	大手派遣会社では、リゾート施設やスポーツクラブの利用割引など、様々な福利厚生サービスを提供しています。 これらのサービスを利用することで、プライベートも充実するでしょう。

派遣社員として働く際には、これらの福利厚生を最大限に活用し自分の生活を豊かにすることが大切です。

派遣会社によって福利厚生の内容が異なるため、あなたのニーズに合った派遣会社を選びましょう。
その際は、複数の派遣会社を利用し比較検討することをおすすめします。

参照：厚生労働省　派遣で働くときに特に知っておきたいこと

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最新の派遣市場情報

派遣市場は大きく変化しています。

ここからは、全国の派遣求人数の推移と全国の派遣平均給与の推移について詳しく見ていきます。
統計データをもとに、現在の派遣市場の状況を解説。

全国の派遣求人数の推移

全国の派遣求人数は、452,019件で近年増加傾向にあります。

特に、ITや製造業、サービス業などの分野で派遣の需要が高まっていることが最近のトレンドです。
この増加は、企業が人材を柔軟に活用する傾向が強まっていることが背景にあります。

派遣求人数の増加は、求職者にとっても選択肢が広がることを意味します。

オフィスワークから製造業、サービス業まで、多様な職種の求人数が増えているため、あなたのスキルや興味に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

また、地域別に見ても、都市部だけでなく地方でも派遣の需要が高まっています。

特に、地方の製造業やサービス業では派遣社員の需要が顕著です。

このことから、地域経済の活性化や企業の人材確保の手段として派遣が利用されていることがわかります。

派遣求人数の増加は、求職者にとって良いトレンドです。
多様な職種や地域での求人が増えているため、あなたに最適な職場を見つけやすくなるでしょう。

参照：フロッグ　2024年3月度の派遣平均時給・求人数レポート

全国の派遣平均給与の推移

派遣平均給与も重要な指標です。

2024年6月度の派遣平均時給は、1,652円※でした。
過去数年間の推移をみると、増加傾向にあります。

特に、専門・技術職や営業職など高スキル職種では、給与が上昇傾向にあります。
この増加は、労働市場の競争激化やスキルの需要が高まっていること一因です。

具体的に見ると、サービス職の給与は月を追うごとに少しずつ増加しており、販売職や営業職も同様に給与の上昇が見られます。
特に、専門・技術職の給与は比較的高めで推移しており、高いスキルが求められる分、高給与が期待できるでしょう。

地域別に見ると、都市部では高めの給与が期待できる一方、地方ではやや低めの傾向があります。

しかし、地方でも特定のスキルを持つ派遣社員は高い給与を得られる可能性が高いです。
例えば、地方の製造業では、専門的な技術を持つ派遣社員が高く評価されることがあります。

以上のことから、専門的なスキルの獲得や需要の高い職種に就くことで、給与アップのチャンスを得られることがご理解いただけたでしょうか。

2024年の派遣市場は、求人数の増加と給与の上昇が見られ、求職者にとって魅力的な環境が整っています。

派遣会社の選び方や自分のスキルを活かす方法を理解し、理想の仕事を見つけましょう。

※3大都市圏（関東・東海・関西）

参照：ジョブズリサーチセンター　平均賃金レポート（派遣）

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派遣で給与の高い職種とは

派遣社員として働く際に、どの職種が高い給与を得られるかを知ることは重要です。

この章では、給与の高い職種や給与を上げるためのコツについて解説します。

高給与の職種に就くことで、安定した収入を得られるだけでなく、将来的なキャリアアップの機会も広がります。
ぜひ参考にしてください。

派遣で給与の高い職種ランキング

ここでは、派遣社員として働く際に高い給与が期待できる職種のランキングをご紹介します。

1位：ITエンジニア職

ITエンジニアは、派遣社員の中でも最高給与を誇る職種の1つです。
新しい技術の導入やシステムの保守・運用に関わる仕事が多く、高い給与が期待できます。

以下は、ITエンジニアの具体的な職種とその平均時給です。

	未経験者	経験者
SE・プログラマ（ Web・スマホ系）	1,804円	2,611円
SE・プログラマ（オープン系）	2,320円	2,693円
運用管理・保守	1,875円	2,400円
ネットワークエンジニア	2,053円	2,708円

2位：資格を活かした医療・福祉職

医療や福祉の分野も、高給与の職種として知られています。

看護師や介護士、リハビリテーション専門職などは、専門的な資格と経験が必要ですが、その分給与も高く設定されています。

夜勤や休日勤務がある場合は、さらに給与が高くなるでしょう。

以下は、医療・福祉職の具体的な職種とその平均時給です。

	未経験者	経験者
看護師・准看護師	2,182円	2,145円
保育補助	1,675円	1,712円
ケアマネジャー	1,545円	1,504円

3位：オフィスワーク

オフィスワークも、高給与の派遣職種として人気です。
特別な資格やスキルが不要な場合が多く、未経験者でも始めやすいというメリットがあります。

以下は、オフィスワークの具体的な職種とその平均給与です。

	未経験者	経験者
営業	1,721円	1,856円
営業アシスタント	1,634円	1,764円
一般事務・OA事務	1,570円	1,610円

詳しくは以下の記事を参考にしてみてください。
・高時給の派遣｜職種ランキングと登録すべき派遣会社

参照：はたらこねっと　職種別平均時給※2024年6月時点

派遣で給与を上げるコツ

給与を上げるためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。
ここからは、派遣社員として給与を上げるためのコツをご紹介します。

資格を取得する

給与を上げるためには、資格を取得することが非常に有効です。

例えば、ITエンジニアならば「基本情報技術者」や「ネットワークスペシャリスト」、経理職ならば「日商簿記」や「税理士」などの資格が挙げられます。

資格を持っていることで、専門性が高まり、給与アップの交渉もしやすくなるでしょう。

スキルを磨く

常にスキルアップを図ることも重要です。
新しい技術や知識を身につけることで、より高いポジションや報酬を得られます。

例えば、プログラミングの新しい言語を学んだり、最新の医療技術を習得したりすることで、自分の市場価値を高められるでしょう。

複数の派遣会社に登録する

複数の派遣会社に登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

自分に合った条件の仕事を見つけやすくなると同時に、高給与の仕事に出会うチャンスも増やせるでしょう。

派遣会社のサポートを活用する

派遣会社が提供する研修やセミナーを積極的に活用しましょう。
これにより、スキルアップや新しい知識の習得ができます。

派遣会社によっては、無料で受講できる講座もあるため、積極的に利用しましょう。

人的ネットワークを大切にする

同じ職場で働く人や業界の人と良好な関係を築くことも、給与アップにつながります。

ネットワークを通じて、より良い仕事の情報を得たり、自分のスキルをアピールする機会を増やすことが可能です。

以上のポイントを踏まえて、自分に合った派遣会社を選び、効果的に給与を上げる方法を実践してください。

派遣社員として成功するためには、常に自分のスキルや市場価値を高める努力が必要です。

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高校生や大学生向けのおすすめ派遣バイト

高校生や大学生がアルバイトを選ぶとき、派遣バイトは時間や場所の自由度が高く、学校と両立しやすいというメリットがあります。

この章では、特におすすめの派遣バイトについて詳しく解説します。

「イベントスタッフ」「軽作業・ピッキング」「接客業」の3つの職種に焦点を当て、それぞれの仕事内容や魅力を紹介します。

イベントスタッフ

イベントスタッフの仕事内容・メリット・平均時給を下記にまとめています。

仕事内容	イベントスタッフは、コンサートやスポーツイベント、展示会などでのサポート業務を担当します。 チケットのもぎりや来場者の案内、グッズの販売など、多岐にわたる仕事があります。 イベントの種類によって仕事内容が変わるため、飽きずに働けることが特徴です。
メリット	イベントスタッフの魅力は、何といっても楽しさです。 好きなアーティストのコンサートや興味のあるイベントに参加しながら働けるため、仕事が楽しく感じられます。 また、短期間の仕事が多いため、学校のスケジュールに合わせやすいのも大きなメリットです。
平均時給	1,459円

参照：はたらこねっと　職種別平均時給※2024年6月時点

軽作業・ピッキング

軽作業・ピッキングの仕事内容・メリット・平均時給を下記にまとめています。

仕事内容	軽作業・ピッキングの仕事は、倉庫内での商品整理やピッキング（注文に応じた商品の取り出し）を行う仕事です。 シンプルな作業が多く特別なスキルや経験が不要なため、初心者でも安心して始められます。
メリット	軽作業・ピッキングのメリットは、体を動かしながら働けることです。 単純作業が多いため、仕事の内容が分かりやすく、慣れるのも早いです。 また、勤務時間も比較的自由に選べることが多く、学業との両立がしやすいです。
平均時給	1,229円

参照：はたらこねっと　職種別平均時給※2024年6月時点

接客業

接客業の仕事内容・メリット・平均時給を下記にまとめています。

仕事内容	接客業は、飲食店や販売店での接客やレジ打ち、商品の補充などを行う仕事です。 お客様と直接接する機会が多く、コミュニケーション能力が求められます。 サービス業の基本を学べるため、社会経験としても非常に有益です。
メリット	接客業の魅力は、人と接する楽しさです。 お客様とのやり取りを通じて、コミュニケーションスキルが自然と身につきます。 また、働きながら社会人としてのマナーや礼儀も学べるため、将来の就職活動にも役立ちます。 特別な資格やスキルが不要なため、未経験者でも始めやすい職種です。
平均時給	1,361円

参照：はたらこねっと　職種別平均時給※2024年6月時点

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派遣社員はこんな方におすすめ

派遣社員として働くことには多くのメリットがあります。

特に、特定のニーズやライフスタイルに合った働き方をしたい方にとって、派遣の仕事は非常に魅力的です。

この章では、派遣社員として働くことがどのような方に向いているのかを解説します。

ワークライフバランスを大切にしたい方

派遣社員として働くことで、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間を選べます。

多くの派遣会社では、短時間勤務や週に数日の勤務が可能な求人を取り扱っており、子育てや介護、趣味や学業との両立が必要な場合でも対応しやすいです。

職場の人間関係でストレスを感じたくない方

派遣社員は、契約期間が終了すれば新しい職場に移れます。

これにより、職場の人間関係がストレスとなった場合でも、長期間その環境にとどまる必要がありません。

新しい職場で新たなスタートを切れるため、精神的な負担が軽減されます。

また、派遣社員として働くことで、さまざまな職場環境を経験できます。

そのため、職場の雰囲気や人間関係が自分に合うかどうかを判断しやすくなります。

さらに、多様な経験を積むことで、コミュニケーションスキルや適応力が向上し、将来のキャリアにも役立ちます。

兼業や副業を希望する方

派遣社員として働くことで、兼業や副業がしやすくなります。

派遣の仕事は、正社員に比べて勤務時間が固定されていない場合が多いため、自分の空いた時間を活用して別の仕事をすることが可能です。

これにより、収入の安定やスキルの多様化が図れます。

また、派遣社員として働きながら副業をすることで、収入源を複数持てます。
1つの仕事に依存するリスクを分散し、経済的な安定が実現可能です。

特に、不況時や職場の状況が不安定な場合でも、副業があることで安心感が増します。

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派遣会社の登録面談前に準備すること

派遣会社の登録面談前の準備は重要です。

ここでは派遣会社の登録面談前に準備することをご紹介します。

これから登録面談が控えている方は参考にしてください。

1．履歴書と職務経歴書の見直し

履歴書と職務経歴書は時間をかけて、しっかりとあなたをアピールできる内容にしておきましょう。

派遣会社は、就業先で活かせるスキルや経験があるかを見ているため、履歴書と職務経歴書を適切に作成して登録面談に臨んでくださいね。

また、書類を書く際に嘘をつかないようしてください。

職歴を少なく書いたり、経験年数を増やしたり、少しのことでも経歴詐称すると大きな問題になりかねません。

正直に経歴とスキルと伝えるようにしてください。

2．持ち物や服装の確認

派遣会社によって指定される持ち物と服装が異なります。

ここでは一般的によく言われる持ち物をご紹介します。

• 本人確認書類（マイナンバーカードや運転免許書など）
• 履歴書・職務経歴書
• 印鑑
• 給料の振込口座がわかるもの（キャッシュカードや通帳）

実際に登録する派遣会社から当日の持ち物に関する連絡が来るため、そちらを確認して忘れ物がないように準備しておきましょう。

また、登録会に行く時の服装はスーツまたはオフィスカジュアルがおすすめです。

希望する職種が服装自由なところでも、ラフすぎる恰好や清潔感に欠けるだらしない服装は避けましょう。

派遣会社の担当者は登録面談で清潔感と身だしなみをチェックしています。

服装や髪形・爪のケアまで見られているということを意識して面談に臨みましょう。
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派遣会社登録からお仕事開始までの流れ

派遣会社のウェブページには書いていない本当の就業開始までの流れをご説明していきます。
詳しく知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

１．プロフィールWEB登録or派遣登録会予約

まず派遣会社に自身の情報を登録する必要があります。この登録の方法は大きく２つあります。

派遣会社のWEBページでプロフィール登録

自分の氏名・住所・生年月日やこれまでの職歴を登録し、後日登録会に参加します。

その場で改めて登録した情報の確認が行われます。

派遣会社によっては、スマホアプリで登録を行うサービスもあります。

＞＞来社不要のWEB登録ができるおすすめ派遣会社はこちら

派遣登録説明会予約

派遣会社によってはWEB登録を受け付けていない会社もあります。その場合は派遣会社のWEBページで派遣登録会の予約をします。

２．派遣登録説明会の参加

派遣会社に登録するために、派遣会社が指定もしくは自分が選んだ会場にてプロフィールや経歴の紹介、スキルテストなどを受講します。

WEBページでプロフィール登録した場合でも、登録会に参加しなければ仕事の応募が出来ますが最終的な紹介がされませんのでご注意ください。
登録会での悪い対応やだらしない服装等は今後の仕事紹介に非常に影響してきます。相手もあなたと同じ人間です。誠実な対応を取っていきましょう。

登録会の時点であなたの経歴・スキルと人材派遣会社が募集している仕事がマッチしていたらその場で紹介されます。

３．自身での仕事応募or派遣会社からの仕事の紹介

派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになります。

派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している人がいれば電話又はメールにて連絡してきます。

４．人材派遣会社社内選考

あなたがお仕事を応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事を受諾した場合は、派遣会社内で社内選考がおこなわれます。

選考の理由は他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

５．職場見学（顔合わせ）

社内選考通過後、紹介された会社での職場見学（顔合わせ）があります。実際に紹介された会社（派遣先）に派遣会社の担当営業といき、自身の経歴の説明や紹介企業（派遣先）からの仕事説明などが行われます。

ここで注意していただきたいのは面接ではなく職場見学です。

あなたと派遣先企業（実際に働くところで）の情報に相違が無いことを解消するために行います。実際に働き始めて言われたことと違うとならないように、しっかり質問をしてください。

６．派遣先での就業開始

職場見学であなたの就業の意志が固まれば、派遣先での就業開始です。

派遣登録から就業開始までの期間

登録から就業開始まで、通常２，３週間程時間を要します。すべてのタイミングがいい方ですと登録から就業開始まで３日の方などもいます。
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派遣に関するよくある質問と回答

Q1．20代におすすめの派遣会社はどこですか？

20代の方が派遣会社を選ぶ時には、派遣会社の求人数・求人の平均時給を確認することが重要です。

求人数が多いと、派遣求人を比較して希望条件に合う求人を見つけられる可能性が高まります。

Q2．主婦が登録すべき派遣会社の特徴は？

主婦の方には、ライフワークバランスを大切にしている派遣会社を選ぶのがおすすめです。

「週2～3日から勤務可能」「時短勤務可能」「残業なし」など、柔軟な働ける求人が多いかどうかを確認しておきましょう。

Q3．大学生におすすめの派遣会社は？

大学生の方の場合、単発・短期の求人が多い派遣会社を選ぶようにしましょう。

授業やプライベートも重視したい大学生には、自由な時間に働ける単発・短期で働ける仕事がおすすめです。

大学生の方は単発・短期に強い派遣会社を使うようにしましょう。

Q4．派遣社員の給料・時給相場はどれくらいですか？

派遣社員の給料・時給は職種や地域によって異なるので一概には言えませんが、職種によってはアルバイトや正社員よりも給与総額が上回る場合もあります。

派遣社員の時給や月収の詳細については、以下の記事を参考にしてください。

・派遣社員の時給はどのくらい？職業別の平均と時給相場を調査
・派遣社員の平均月収はどのくらいか｜年齢・地域・業種でご紹介

Q5．40代や50代だと仕事はもらえないですか？

派遣社員に年齢制限があるわけではないので、一定の年齢を超えたらもう仕事はもらえないということはありません。

40代・50代の派遣については以下の記事を参考にしてみてください。

・40～50代で派遣会社に登録しても仕事はもらえないのか？

Q6．派遣社員は福利厚生を受けられますか？

派遣社員でももちろん福利厚生を受けられます。

しかし注意が必要なのは、派遣社員が受けられるのは、派遣先の職場ではなく、派遣会社の福利厚生です。

大手の派遣会社に登録すれば、寮付きの求人など充実した福利厚生を受けられますよ。

派遣社員の福利厚生についての詳細は、以下の記事を参考にしてみてください。

・派遣社員が受けられる福利厚生まとめ
・派遣で働く場合、交通費は支給されるのか

Q7．高校生でも派遣で働けますか？

高校生でも派遣で働くことは可能です。
しかし高校生の場合は、働ける時間や日数が限られると思いますので、単発や短期派遣で働くことが多いでしょう。

高校生・大学生におすすめの派遣会社については、以下の記事を参考にしてみてください。

・高校生におすすめの派遣会社ランキング
・大学生におすすめの派遣会社ランキング

Q8．障害者なのですが働けますか？

最近では、派遣に限らず障がい者の方でも積極的に雇用しようという動きが広まっています。

障がい者の方の場合、派遣よりも正社員の方が採用率が高い場合もあります。

詳しくは以下の記事を参考にしてみてください。
・障がい者の方におすすめの転職サイト・エージェント

Q9．派遣に向いているのはどの年代ですか？

派遣社員は、ヤング・ミドル・シニア層など、どんな年代でも働きやすいのが特徴の1つです。
つまりどの年代でも向いている働き方であると言えます。

しかし年代別に使うべき派遣会社は異なるので、あなたの年代にあった派遣会社を知ることが重要です。

・20代におすすめ派遣会社ランキング
・30代におすすめの派遣会社ランキング
・40代におすすめの派遣会社ランキング

Q10．ニートやフリーターだと仕事紹介してもらえませんか？

最近では、ニートやフリーターの方の社会復帰のために派遣で働くという方も増えてきています。
未経験から働ける仕事が多いのが派遣の特徴なので、是非有効活用していきましょう。

・ニート（無職）が派遣会社に登録する際の注意点・ポイント
・フリーターと派遣の違いとは｜派遣社員になるのは得策か

Q11．男性の派遣って少ないですか？

世間では、派遣と言えばどちらかというと女性のイメージが強いです。

しかし実際には、男性の派遣社員もかなり増えてきています。

男性ならではの強みを活かして働きたいという方は、以下の記事も参考にしてください。

・男性の派遣は意外と多い｜おすすめ派遣会社ランキングもご紹介

Q12．派遣社員も福利厚生を受けられるって本当ですか？

派遣会社ではむしろ福利厚生が非常に充実しています。

さまざまな福利厚生制度があるため、派遣会社を比較する際の1つの基準になるでしょう。

使わないことはもったいないため、派遣会社に登録した際は最大限利用してくださいね。

＞＞おすすめの派遣会社ランキングはこちら

Q13.　知恵袋・5chで紹介されてるおすすめの派遣会社は本当ですか？

知恵袋や5chなどの掲示板での情報は参考になることもありますが、正確性には注意が必要です。

実際に評判の良い派遣会社を選ぶためには、信頼できるいくつかの情報を参考にしましょう。

またそれぞれの派遣会社で特徴が異なるため、あなたのニーズに合った派遣会社を選んでください。

Q14.　派遣会社に登録してから働くまでにどんな手続きが必要ですか？

派遣会社に登録してから働くまでの流れを簡単にご紹介します。

• 派遣登録会の参加
• 求人紹介・応募
• 派遣会社社内選考
• 職場見学（顔合わせ）
• 就業開始

上の章でご紹介しているため詳しく知りたい方はそちらも確認してみてくださいね。

Q15.　派遣会社が倒産したらどうなりますか？

派遣会社が倒産すると、派遣社員の雇用契約は消滅します。

同時に、就業先でのお仕事も終了です。

未払いのお給料は請求できる可能性もありますが、倒産した会社の支払い能力によっては支払いが遅れたりカットされたりすることもあります。

派遣会社を選ぶ際に、倒産リスクを最小限に抑えるために、以下のことに気を付けてください。

• 信頼性のある会社を選ぶ
• 財務状況を確認する
• 複数の派遣会社を比較する

倒産リスクを減らすためには、信頼性のある派遣会社を選ぶことが重要です。

過去の実績や評判、運営の期間などを確認しましょう。

また、安定した経営基盤を持つ派遣会社であることも重要です。

大きなグループ会社は比較的安心です。

さらに複数の派遣会社を比較することもおすすめの方法ですよ。

複数の派遣会社を比較検討して、最適な選択肢を見つけてくださいね。

Q16.　派遣会社からの給料が未払いの場合どうすれば良いですか？

派遣会社からお給料が未払いの場合、派遣会社に問い合わせましょう。

電話かメールで、未払いの理由や支払いスケジュールを確認してくださいね。

派遣会社に連絡しても未払いのお給料が解決しない場合、労働基準監督署に相談してください。

労働者の権利を保護するために存在しており、賃金未払いの法令違反について会社に行政指導を行い適切な対応をとってくれます。
参照：厚生労働省　労働者の皆さまへ

Q17.評判が悪い登録してはいけない派遣会社の特徴と見抜き方は？

派遣会社に登録する際には評判の悪い派遣会社を見極めることが重要です。

• 「労働派遣事業の許可」を持っていない
• 大手の派遣会社ではない
• 不祥事を起こしている・事業停止処分などを受けている
• 求人数が以上に多い中小の派遣会社
• 求人数が少なすぎる

以上の条件に当てはまった場合は注意が必要です。

派遣会社を選ぶ際に、不祥事・事業停止処分を受けていない「労働派遣事業の許可」がある大手派遣会社を選ぶようにしましょう。

また、求人数も確認してください。

小さい会社にも関わらず、求人数が以上に多い場合は空求人や釣り求人の可能性があります。

求人数が少なすぎる場合も、注意が必要です。

希望の求人に出会う確率が低くなり、ブラック企業を紹介される可能性があります。

これらの特徴に注意して、信頼性のある派遣会社を選んでくださいね。

Q18.東京・横浜・大阪といった大都市以外の地域でも派遣の求人は見つかる？

東京・横浜・大阪などの大都市以外の地域でも派遣の求人は見つかります。

地方都市や郊外でも、多くの企業が派遣社員を募集しています。
特に製造業やサービス業などは、地方でも需要が高いです。

地方での派遣求人を探す際は、地域密着型の派遣会社に登録すると良いでしょう。