CareeRecoは友人・知人におすすめしたい派遣・転職メディア第1位に選ばれました
「30代におすすめの派遣会社がわからない」「30代で派遣って大丈夫?」このように悩んでいる方は多いのではないでしょうか?

派遣は多くの口コミが出回っていますが、実際に働いてみないと実態がなかなかわかりずらい世界です。
特に派遣とそこまで関わりが深くない30代にとっては、派遣会社選びは難しいと思います。

この記事では、30代の方が登録すべきおすすめの派遣会社を厳選してご紹介します。
「今すぐ働きたい方向け」や「スキルアップしたい方向け」など希望条件別におすすめの派遣会社もご紹介していきますので、読み進めていけば役に立つこと間違いなしです。

30代の方だけでなく、派遣会社をどこに登録すべきかお悩みの全ての方にとって有益な内容となっていますので、是非参考にしてください。

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記事の目次

30代の方が最初に登録すべきおすすめ派遣会社

まず最初に30代の方が登録すべき派遣会社をご紹介します。

時間がない方や読み進めるのが面倒な方は、とりあえず下記の3社だけでも登録することをおすすめします。

求人の質・サポート力・求人件数・スキルアップ制度など、全ての面でおすすめできる派遣会社となっています。

派遣会社名 総合評価 コメント
1位 スタッフサービス
優良な派遣会社に必要なポイント
すべてを抑えているおすすめの派遣会社
2位 テンプスタッフ
求人豊富!抜群の知名度
3位 パソナ
担当者対応満足度高い。歴史がある派遣会社

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この記事では、条件別のおすすめ派遣会社ランキングも紹介しています。

おすすめ派遣会社のランキングを見たい方は、>>こちらから移動して下さい。

30代で派遣社員はやばい?

30代で派遣社員として働くということに対して、ネガティブなイメージを持っている方もいらっしゃると思います。

しかし、実は30代で派遣で働くことには多くのメリットがあります。

30代で働くことが一般的であることを示すために、派遣として働いている方の年齢層を調査してみました。

派遣スタッフの年代別割合
派遣スタッフの年代を調査したところ、以下のような結果が出ました。

派遣スタッフ年代別割合
参考:厚生労働省『派遣労働者実態調査結果の概況』

このように、30代の派遣スタッフは全体の37.7%を占めています。

実はスタッフの年代を見てみると、30代が派遣で最も多くの割合を占めています。

このように、派遣で働いている方の多くが30代のスタッフなので、30代で派遣で働くことに対してネガティブなイメージを持つ必要は全くありません。
派遣であれば勤務期間が正社員よりも短く設けられているので、多くの求人が未経験でも募集されています。

むしろ20代などと比べて経験が豊富な30代の方は、実務経験が浅くても高い給料で採用されることも多いです。
つまり、30代でスキルや経歴に自信がない方は、派遣で働くのがおすすめなのです。

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30代の方におすすめな派遣会社ランキング|希望条件別にご紹介

ここからは、30代の方におすすめな派遣会社ランキングを条件別に分けてご紹介していきます。

条件ごとによって、おすすめの派遣会社は異なりますので、それぞれの派遣会社ごとの特徴を理解して選択することが重要となります。

ご自身のご希望に合わせて、あなたに最適な派遣会社を選択するようにして下さい。

それでは、項目ごとに紹介していきます。

30代の全ての方におすすめ

まずは、30代の全ての方におすすめな派遣会社をご紹介していきます。

どのような職種で働くのかまだ決まっていない方やとりあえず派遣で働きたいと思っている方は、これから紹介する派遣会社2社に登録をしてみて下さい。

30代の全ての方におすすめの派遣会社は、スタッフサービスランスタッドです。

スタッフサービス

スタッフサービス

スタッフサービスの特徴として、大手企業の求人数、研修の充実度、万全のフォロー体制などが挙げられます。

特にスタッフの方のサポート力は、派遣会社の中でもかなり高いため、派遣で働くのが初めての方や、自分の強みを活かしたい30代の方にもおすすめできます。
一定の基準を満たした「優良派遣事業者」でもあるので、安心して働くことができるでしょう。

求人件数・サポート力・スキルアップ体制・福利厚生の全ての要素においてレベルが高い派遣会社ですので、まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。

公式サイトURL:https://www.022022.net/

>>スタッフサービスの評判や口コミを詳しくチェックする

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは1960年にオランダで創業。日本支社は1980年に設立したランスタッド・ホールディングスが運営する世界最大級の総合人材サービスです。

ランスタッドは、外資系の大手人材サービスというだけあり、全ての面において高いレベルのサービスを提供してくれます。
できるだけ好条件で働きたい30代の方にはぴったりのサービスと言えます。

特に求人に関しては、事務系や金融系といったオフィスワークから、製造業の派遣までと幅広い職種を取り扱っています。
たくさんの選択肢の中から、良質な企業を紹介してくれる点が人気の1つでしょう。

また、ランスタッドでは福利厚生としてランスタッドクラブオフが活用できます。有名なホテルなどをリーズナブルな料金でご利用いただけるほか、優待対象施設をご利用いただけます。

どこの派遣会社に登録したらいいかわからないという方は、とりあえずランスタッドに登録をしてみて下さい。

>>>ランスタッドの製造・軽作業に特化した登録ページはこちら

>>>ランスタッドの事務に特化した登録ページはこちら

>>ランスタッドの評判や口コミを詳しくチェックする

今すぐ働きたい方向け

次に、今すぐに働きたい30代の方におすすめな派遣会社を2社ほどご紹介していきます。

選定は、以下の2つの基準で比べて選定をしました。

  • 働き始めるまでの期間
  • 仕事の決まりやすさ

特に、仕事の決まりやすさに重点を置いている派遣会社を厳選しました。

選定の結果、今すぐ働きたい30代の方におすすめの派遣会社は、テンプスタッフパソナです。

それでは順に紹介していきます。

テンプスタッフ

テンプスタッフ

いますぐ働きたい30代の方に、まずおすすめな派遣会社がテンプスタッフです。

テンプスタッフの一番の特徴として、求人件数と全国拠点の多さが挙げられます。
テンプスタッフは、日本国内のほとんどの県に1つ拠点を持っているため、どこの地域に住んでいてもすぐに登録することが可能であり、派遣求人を即座に見つけることが可能となっています。

紹介している求人も、交通費や福利厚生が充実している質の高い求人が揃っているため、高い条件を求めている方におすすめです。

口コミ評判も良く、派遣会社満足度ランキング2019では見事1位に輝いています。

公式サイトURL:https://www.tempstaff.co.jp/

>>テンプスタッフの評判や口コミを詳しくチェックする

パソナ

パソナ

パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。

担当スタッフの質がかなり高いため、円滑なコミュニケーションを取ることが可能となります。
そのため、仕事が早く決まりやすく、急いでいる方にとって最適な派遣サービスです。

福利厚生やスキルアップ制度などを兼ね備えている求人も多いので、生活を安定させたい・スキルに自信がない30代の方にも最適な派遣会社でしょう。

また、派遣スタッフの満足度調査では、口コミNO1と圧倒的な満足度を誇り、友人への紹介度も他の派遣会社と比べてもかなり高いようです。

「とりあえず働き先が欲しい、派遣として働きたい」と思っている30代の方は、是非登録してみることをおすすめします。

公式サイトURL:https://www.pasona.co.jp/

>>パソナの評判や口コミを詳しくチェックする

スキルアップしたい方向け

次に、今からでもスキルをつけたい30代の方におすすめな派遣会社をご紹介致します。

選定は、以下の2つの基準で比べて選定をしました。

  • スキルアップ制度があるか
  • 福利厚生の充実度

派遣会社によって、福利厚生の持つ求人や、スキルアップ制度のある求人の充実度は異なりますので、派遣会社ごとの特徴を見極めることがご自身の希望に合った求人を見つけるためには必要となります。

選定の結果、スキルアップしたい方におすすめの派遣会社はランスタッドアデコです。

それぞれ順に紹介していきます。

ランスタッド

ランスタッド

ランスタッドは1960年にオランダで創業。日本支社は1980年に設立したランスタッド・ホールディングスが運営する世界最大級の総合人材サービスです。

ランスタッドの1番の強みは、派遣求人の質の高さでしょう。
英語を必要とする事務求人や金融系の求人なども取り揃えているため、30代の方にとってもスキルアップしやすい環境で働くことができます。

もちろん、ハイスキルを求めるような求人ばかりではなく、製造業や軽作業といった簡単な業務内容の求人も取り揃えていますので、求めるスキルによって求人を選ぶ事ができます。

また、ランスタッドでは福利厚生としてランスタッドクラブオフが活用できます。有名なホテルなどをリーズナブルな料金でご利用いただけるほか、優待対象施設をご利用いただけます。
そういった福利厚生のサービスも人気の一つでしょう。

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アデコ

アデコ株式会社

アデコは、スイスに拠点を置き、世界60ヶ国でサービスを展開する大手外資系派遣会社です。

30年の実績があり、全国各地に170の拠点を持っている派遣会社です。

求人は事務職をメインに語学系、研究・開発系、製造・運輸・軽作業系、IT・エンジニア系、接客・販売系、営業系、テレマーケティング系、金融系、医療系など幅広い職種が用意されており、自分の希望にあったものを選ぶことができます。

取り扱っている求人職種も幅広いので、スキルアップに繋がりやすいような営業系やマーケティング系の仕事も充実しています。

給与面でも高待遇の条件や実力重視の求人が多く、派遣としてスキルアップをしながら、高給で稼ぐことも可能です。

スキルアップを目指している30代の方にとって、登録しておいて間違えのない派遣会社ですので、是非登録することをおすすめします。

公式サイトURL:https://www.adecco.co.jp/

>>アデコの評判や口コミを詳しくチェックする

新しいチャレンジをしたい方向け

次に、新しいチャレンジをしたい方におすすめの派遣会社を2社ご紹介致します。

選定は、以下の2つの基準で比べて選定をしました。

  • 求人職種の多様さ
  • 仕事の決まりやすさ

新しいチャレンジをしたい方におすすめの派遣会社はマンパワーリクルートスタッフィングです。

それぞれ順に紹介していきます。

マンパワー

新しいチャレンジをしたい30代の方におすすめな派遣会社は、マンパワーです。

マンパワーは、日本で初めて派遣事業を開始し、50年以上の歴史と実績を持つ企業でもあります。

世界最大級の人材派遣会社なので、英語を使う仕事や大手外資企業の求人も豊富にあるのも特徴です。
とにかく求人職種を多く取り揃えているため、派遣社員として様々な業務を体験できるでしょう。

また、TOEIC対策プログラムやプロによるキャリア相談などのプログラムを無料で受けることができるなど、スキル・キャリアアップにも積極的です。

新しいチャレンジをしたい30代の方には特におすすめですので、是非登録をしてみて下さい。

公式サイトURL:https://www.manpowerjobnet.com/

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リクルートスタッフィング

新しくチャレンジしたい30代の方には、リクルートスタッフィングもおすすめです。

リクルートスタッフィングの特徴は、なんと言っても豊富な求人件数です。求人件数は、平均で14,000件以上も保持しています。

また、友人に進めたい派遣会社NO1にも輝いており、サービスの質の高さが伺えます。
特に営業担当のスキルは国内でもトップクラスのため、安心して利用することができるでしょう。

是非1度、登録をしてみることをおすすめします。

公式サイトURL:https://www.r-staffing.co.jp/

>>リクルートスタッフィングの評判や口コミを詳しくチェックする

短期で働きたい方向け

次に短期で働きたい30代の方におすすめの派遣会社をご紹介致します。

選定は、以下の2つの基準で比べて選定をしました。

  • 短期派遣求人の数
  • 短期派遣求人の質

とにかく短期派遣の質と量に優れている派遣会社を厳選してみましたので、是非登録をしてみて下さい。

短期派遣求人で働きたい方におすすめの派遣会社はスタッフサービスウィルオブ(旧セントメディア)です。

スタッフサービス

スタッフサービスの特徴として、大手企業の求人数、研修の充実度、万全のフォロー体制などが挙げられます。

特にスタッフの方のサポート力は、派遣会社の中でもかなり高いため、派遣が初めての方や短期間だけ派遣で働きたい方にもおすすめできます。
一定の基準を満たした「優良派遣事業者」でもあるので、安心して働くことができるでしょう。

求人件数・サポート力・スキルアップ体制・福利厚生の全ての要素においてレベルが高い派遣会社ですので、まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。

公式サイトURL:https://www.022022.net/

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ウィルオブ(旧セントメディア)

ウィルオブ・ワーク

創業20年以上のウィルオブ(旧セントメディア)は、1500社以上の大手・優良企業との取引があり、憧れの大手企業で就業することも可能です。

職種にもよりますが、お給料を日払い、週払いでお渡しすることも可能ですので、短期で派遣として働きたい方にもおすすめできる派遣会社です。

対応スタッフも親切な方が多く、派遣先の業界に特化した研修制度があるなどフォロー制度がしっかりと備わっていますので、何か問題が起こった際にも安心してご利用できます。

30代向けの求人も保有しており、短期でも挑戦できる求人案件も多いので、最適な求人が探しやすい事もメリットでしょう。

公式サイトURL:https://willof.jp

>>ウィルオブの評判や口コミを詳しくチェックする

長期で働きたい方向け

次に長期で働きたい30代の方におすすめの派遣会社をご紹介致します。

選定は、以下の2つの基準で比べて選定をしました。

  • 長期派遣求人の数
  • 長期派遣求人の質

とにかく長期派遣の質と量に優れている派遣会社を厳選してみましたので、是非登録をしてみて下さい。

長期派遣求人で働きたい方におすすめの派遣会社はマンパワーアデコです。

マンパワー

マンパワーは長期派遣で働きたい方にもおすすめの派遣会社です。

マンパワーは、日本で初めて派遣事業を開始し、50年以上の歴史と実績を持つ企業でもあります。

世界最大級の人材派遣会社なので、大手日系企業や大手外資企業の求人も豊富であり、長期的に働ける職場が揃っています。

また、TOEIC対策プログラムやプロによるキャリア相談などのプログラムを無料で受けることができるなど、スキル・キャリアアップにも積極的です。

長期で働きたい30代の方には、ぜひ登録していただきたい派遣会社です。

公式サイトURL:https://www.manpowerjobnet.com/

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アデコ

アデコ株式会社

アデコはスイスに拠点を置き、世界60ヶ国でサービスを展開する大手外資系派遣会社です。

日本国内でも30年の実績があり、北海道から沖縄まで全国で170拠点が用意されています。

特にキャリアコーチによるサポートが充実しているのが特徴であり、専属のコンサルタントがあなたを最後までサポートしてくれます。
長期で働きたい30代の方にとって、安心して利用できる最適な派遣会社です。

また、外資系企業ですので、実力重視の案件も比較的多く、長期的に働ける質の良い求人が多く揃っています。

育児支援サービスやその他福利厚生サービスも充実しているので、仕事と勉強を両立したい方やワークライフバランスを充実させたい方にもおすすめできます。

30代の長期で働きたい方にとって最適な派遣会社ですので、是非登録をしてみて下さい。

公式サイトURL:https://www.adecco.co.jp/

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30代の方が派遣で働くメリット・デメリット

30代の方が派遣で働くメリット

記事の前半でもご説明しましたが、30代の方が派遣で働くことには多くのメリットがあります。

ここでは30代が派遣で働くメリットを4つにまとめてご紹介します。

30代が派遣で働くメリット

  • 自分の希望にマッチした仕事を探すことが可能
  • 基本的に時給が高い
  • 正社員と比較して基本的に縛りがない
  • 自分の生活リズムやイベントに合わせて勤務することが可能
  • それではそれぞれ詳しくご紹介していきます。

    自分の希望にマッチした仕事を探すことが可能

    30代が派遣で働くメリットの1つ目は、自分の希望にマッチした仕事を探すことが可能な点です。

    派遣社員として勤務する場合、まず、派遣会社に登録し、自分の希望条件を派遣会社に伝え、コンサルタントよりその条件にマッチした求人を案内してもらうというのが一般的な流れです。

    正社員であれば、条件だけを優先するのが厳しいのですが、派遣の場合は「家から徒歩圏内で働きたい」「希望する職種・業種で働きたい」「残業なしの現場が良い」「特定の時間だけ勤務したい」といった自分の希望条件を言った上で仕事探しが可能なのがメリットです。

    基本的に時給が高い

    派遣会社は時給で勤務する方が多いですが、その時給額も基本的なアルバイトと比較して高く設定していることが多いです。

    業種によっては、短い勤務時間でも十分な収入を得ることが可能です。

    生活をする上ではもちろん、趣味や娯楽に使う資金や自らのスキルアップに向けた投資もできます。

    正社員と比較して基本的に縛りがない

    派遣社員は正社員に比較して縛りがないのもメリットです。

    例えば、正社員だと、会社から引越を伴う異動をしなければなりませんが、派遣社員だとその必要はありません。

    会社都合での引越や異動を避けたい、今の住んでいる場所がとても好きで動きたくないという方には非常におすすめです。

    自分の生活リズムやイベントに合わせて勤務することが可能

    派遣は、短時間での勤務が可能な他、3ヶ月や半年といった期間を設定して勤務することが可能です。

    例えば、毎日4,5時間だけ勤務して、終わった後の時間を趣味に充てる事も可能ですし、「来年結婚に伴い、引っ越すので、そこまでの間勤務したい」といった条件があれば、その期間のみ勤務できる派遣先を探すことは可能です。

    今後のライフイベントに合わせたワークライフを組むことが可能なので、ある程度の予定が決まっている方にはおすすめです。

    30代が派遣で働くデメリット

    30代が派遣で働くデメリットを3つにまとめたのでご紹介します。

    30代が派遣で働くデメリット

  • 派遣期間が決まっている
  • 大きな仕事を任されにくい
  • 時給制であれば、時期によって収入が変わる
  • それぞれ詳しくご紹介します。

    派遣期間が決まっている

    派遣は、1つの現場で勤務を続けられる期間は3年という決まりがあります。
    派遣社員の今後のキャリアアップのチャンスや自由を奪わないように作られた仕組みですが、同じ場所で勤務を希望する方にはデメリットと思われる可能性もあります。

    大きな仕事を任されにくい

    派遣において業務内容が決まっているというメリットの一方で、大きい仕事を任せてもらえない事が多いです。
    責任が大きな仕事をしたい方にはデメリットとなるでしょう。

    時給制であれば、時期によって収入が変わる

    仕事が時給制であれば、実際に働いた時間によって、収入が変動します。
    つまり、GWや夏休み・年末年始などの休日が多い月では、収入が減ってしまうというデメリットがあります。
    有給も使うことも可能ですが、日数が決まっているため計画的に使用することが大切です。

    30代の方が派遣会社を選ぶ際のポイント

    派遣で働くことができたとしても派遣会社自体のフォローやサポートがないブラックな派遣会社に勤めてしまっては元も子もありません。

    特に初めて派遣で働く30代の方は、派遣の経験が少なく、失敗しないように気をつけるポイントがいくつもあるので、しっかりとチェックしていきましょう。

    信頼できる派遣会社を選ぶポイントは3つあります。

    派遣会社を選ぶポイント
    • 優良派遣事業者に認定されているか
    • 営業担当などの従業員が多いか
    • スキルアップや研修制度が充実しているか

    それぞれ順に紹介していきます。

    優良派遣事業者に認定されているか

    厚生労働省が認定した優良派遣事業者のアイキャッチ画像

    1番はじめにチェックするポイントは厚生労働省から委託を受けた認定機関による【優良派遣事業者認定制度】に認定されているかどうかを見ます。

    法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定します。

     

    優良派遣認定事業者として登録されているのは2020年10月時点で167社あります。

    つまり現在日本にある派遣会社は約85,000社もあることから派遣事業者数の1%未満の優れた派遣会社しか優良派遣事業者として認定されていません。

    この記事で紹介している派遣会社は優良派遣事業のみを選定しています。

    営業担当などの従業員が多いか

    営業担当の方は大勢の派遣スタッフの担当をしています。

    派遣会社の悪い口コミとしてよく挙げられる「営業担当の対応が悪い!!」という指摘がありますが、一人ひとりにかけられる時間は限られているので全員に手が回らないのが現状です。

    担当する派遣スタッフの人数が多すぎて手が回らない

    また求人数が多くなればなるほど、仕事を紹介してくれるコーディネーターの方がすべての派遣先企業の状況を把握できなくなります。

    その結果、希望していた勤務条件が違っていたり、職場の雰囲気が悪い派遣先に行かされたりしますので、派遣スタッフの登録数と従業員の人数の比率はチェックしておきたいですね。

    営業担当数が多ければ求人案件を1社ずつ詳しく調べることができます。求人情報には掲載していないリアルな情報を教えてくれますよ。

    スキルアップや研修制度が充実しているか

    派遣会社に登録する人でパソコンのスキルに自信がなかったり、基本的なビジネスマナーを知らない方も多いです。

    大手派遣会社なら未経験者が分からない点や躓くポイントを熟知していますので、丁寧に教えてくれますよ。

    希望する仕事、条件がよい仕事の紹介を受けるため3社以上に登録しましょう。
    (1人平均4.3社登録、4人中3人が3社以上の派遣会社に登録)

    先程紹介した条件別の派遣会社おすすめランキングの中から、ご自身に合った派遣会社を選んでみて下さい。

    ランキングをもう一度見たい方は>>こちらから

    スキルアップ制度を活用できる

    派遣会社で働く事のメリットとして、各派遣会社が提供するスキルアップ制度を並行して受けられることを挙げる方もいました。

    大手の派遣会社では特に、業界知識やPC操作などスキルアップ講座を受けることができます。無料、または格安で受講することができるので、業界未経験の方でも、ある程度業界の知識について学んでから仕事に望むことができます。

    このように、派遣会社にはスキルアップ制度がある場合が多いので、「登録する派遣会社にスキルアップ制度や福利厚生が整っているか」をしっかりとチェックすることも大切です。

    大企業で働ける可能性もある

    あまりイメージが湧かないかもしれませんが、派遣社員から大企業の正社員になるということは実際によくあります。

    派遣として長期間働いていれば、企業に自分の実力をわかってもらいやすくなるため、優秀な結果を残せば正社員になれるチャンスは大いにあるのです。

    また、派遣として半年以上働いていく中で、上司の方から働いている姿は全部見られます。

    その人の人柄や仕事ぶりなどを半年以上かけて判断されるため、企業側から見てもその人の本性を見て判断ができ、採用に繋がりやすいのでしょう。
    もし、派遣として大企業で働くチャンスがあれば、かなりのチャンスだと言えます。

    派遣会社登録からお仕事開始までの流れ

    派遣登録からの流れ
    派遣会社のウェブページには書いていない本当の就業開始までの流れをご説明していきます。
    詳しく知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

    1.プロフィールWEB登録or派遣登録会予約

    まず派遣会社に自身の情報を登録する必要があります。この登録の方法は大きく2つあります。

    派遣会社のWEBページでプロフィール登録

    自分の氏名・住所・生年月日やこれまでの職歴を登録し、後日登録会に参加します。
    その場で改めて登録した情報の確認が行われます。

    派遣登録説明会予約

    派遣会社によってはWEB登録を受け付けていない会社もあります。その場合は派遣会社のWEBページで派遣登録会の予約をします。

    2.派遣登録説明会の参加

    派遣会社に登録するために、派遣会社が指定もしくは自分が選んだ会場にてプロフィールや経歴の紹介、スキルテストなどを受講します。

    WEBページでプロフィール登録した場合でも、登録会に参加しなければ仕事の応募が出来ますが最終的な紹介がされませんのでご注意ください。
    登録会での悪い対応やだらしない服装等は今後の仕事紹介に非常に影響してきます。相手もあなたと同じ人間です。誠実な対応を取っていきましょう。

    登録会の時点であなたの経歴・スキルと人材派遣会社が募集している仕事がマッチしていたらその場で紹介されます。

    3.派遣会社から求人紹介を受ける

    派遣会社への登録後、WEBページ上で仕事の応募ができるようになります。

    派遣会社側でも自社が保有している派遣案件と派遣会社の登録者をマッチングしており、適合している人がいれば電話又はメールにて連絡してきます。

    4.人材派遣会社社内選考

    あなたがお仕事を応募した場合、または派遣会社が紹介した仕事を受諾した場合は、派遣会社内で社内選考がおこなわれます。

    選考の理由は他の応募者と比較して経歴やスキルが今回紹介する仕事とどちらが適合しているかを判断するためです。

    5.職場見学(顔合わせ)

    社内選考通過後、紹介された会社での職場見学(顔合わせ)があります。実際に紹介された会社(派遣先)に派遣会社の担当営業といき、自身の経歴の説明や紹介企業(派遣先)からの仕事説明などが行われます。

    ここで注意していただきたいのは面接ではなく職場見学です。

    あなたと派遣先企業(実際に働くところ)の情報に相違が無いことを解消するために行います。実際に働き始めて言われたことと違うとならないように、しっかり質問をしてください。

    6.派遣先での就業開始

    職場見学であなたの就業の意志が固まれば、派遣先での就業開始です。

    派遣登録から就業開始までの期間

    登録から就業開始まで、通常2,3週間程時間を要します。すべてのタイミングがいい方ですと登録から就業開始まで3日の方などもいます。

    30代の派遣会社でよくある質問と回答

    派遣から正社員登用される期間は大体どのくらいですか?

    「派遣社員の状態から正社員登用されたい」と思っている30代の方も意外と多いです。

    大体、派遣社員の方が正社員になる目安として1年から3年ほど見られるケースが多いです。

    企業の採用側も、派遣社員の働きぶりや人格を十分吟味した上で判断をしたいため、そのくらいの期間はかかるでしょう。

    そのため、あまり焦る事はせずに待つことも必要となります。

    30代の方でも豊富な経験や能力が評価されて採用につながるケースもあります。仕事の結果を出せば、その分、正社員登用されるチャンスは確実にやってきますので、地道に業務に徹する事が必要となります。

    良い派遣先に配属されやすくするには?

    良い派遣先に就くためには、派遣会社の社員さんとの協力が必要となります。

    派遣会社の社員さんに自分がどれだけできるのかをアピールすることが重要です。

    もし、その派遣会社にスキルアップ制度などがあれば、制度を活用して行きたい業界について学ぶ事も必要となります。
    そのような制度がない場合でも、「独学で基本の情報は学ぶ」などして意欲は見せた方がいいかも知れません。

    とにかく学ぶ意欲があること、やる気を見せることで、少しは大手などの派遣先に就ける可能性が高くなるでしょう。

    派遣社員でも有給休暇とれますか?

    派遣社員でも有給休暇を取得することはできます。
    有給休暇とは、正社員・契約社員・派遣社員などの雇用形態に関わらず平等に与えられるものです。

    労働基準法にも、以下のように定められています。

    有給休暇について|労働基準法
    使用者は、その雇入れの日から起算して6ヵ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続または分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。

    派遣社員の場合、派遣会社との雇用契約を締結したのちに、派遣先企業での勤務を開始した日が「雇入れ日」です。言い換えると、派遣先企業で勤務して6ヵ月間が経過し、全労働日の8割以上を出勤していれば、10日間の有給休暇が発生するということです。

    30代におすすめの派遣会社|まとめ

    30代の方におすすめの派遣会社について紹介していきました。

    特に勤務先選びで失敗したくない30代の方にとって、派遣会社選びはかなり重要となります。

    この記事では、条件別ごとにおすすめの派遣会社についてそれぞれご紹介しました。

    紹介した派遣会社は、どれも良い特徴を持ったところばかりですので、自分にぴったりな派遣会社を複数選んで登録してみて下さい。

    特に30代の方には、以下の3社がおすすめですので、是非ご登録してみて下さい。

    派遣会社名 総合評価 コメント
    1位 スタッフサービス
    優良な派遣会社に必要なポイント
    すべてを抑えているおすすめの派遣会社
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