派遣とバイトの違いって何?大学生はどちらを選ぶべきか

大学生が派遣に登録できることはこちらの記事で紹介してきました。「学生でも派遣スタッフ登録はできるのか?

ここでは派遣とバイトの違いと大学生はどちらを選んだ方がいいのかについて紹介します。

結論から言うと、どちらもメリット・デメリットはありますが、

  • 春休みや夏休みといった短期・単発で入りたい
  • 時給が高い
  • 面接を何回もしたくない

このような人は派遣で働くことをおすすめします。

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短期・単発の派遣求人を派遣アルバイトと呼んでいる

派遣の求人を見てみると派遣アルバイトという求人がありますが、派遣社員と派遣バイトは同じ意味です。

労働時間が短かったり、勤務日数が少ない形態で働くことを、派遣バイトと呼ぶようになりました。

具体的には勤務日数が30日以下であったり、週に2回しか働かない場合です。このように勤務日数が30日以下の派遣条件は、別名「日雇い派遣」という呼び方もします。

大学生が春休みや夏休みに派遣で働く場合、派遣アルバイトの求人を紹介されることになります。

派遣とバイトの違い

雇用主が違う

派遣とバイトが大きく違うのは雇用主が違うことです。

派遣先の企業で働き、仕事の指示を受けますが、雇用契約を結んでいるのは登録した派遣会社です。給料や福利厚生は派遣会社のものが適用されます。

派遣会社はテンプスタッフやマンパワーといった会社です。

時給の違い

時給はバイトよりも派遣の方が高い傾向にあります。その理由は

  • バイト募集にかかる広告費用が不要
  • 面接や研修をしなくても採用条件に合う人材が見つかる
  • 雇用契約を結ばないので各種手続きにかかるコストが不要

このように派遣先にとって自社でバイトを募集して雇用契約を結ぶよりも安いコストで最適な人材に働いてもらえます。

余計なコストがかからない分、派遣会社と働く人に還元できるため時給が高くなっています。

勤務時間やシフトの違い

登録制の派遣では、自分が働きたい期間だけ仕事をすることができます。たとえば、夏休みの間だけ働きたいといった場合や、講義の時間に合わせて柔軟にシフトを変更することができます。

初めから派遣先と契約期間が決まっているので、辞める時も後腐れがなくスパッと辞められます。

また派遣会社が次の派遣先企業を紹介してくれるので、違うバイトを探したり、履歴書の作成や面接に悩む必要はありません。

勤務先の雰囲気が事前に分かる

バイトの場合は、自分で店の雰囲気を見に行ったり、バイト先に知り合いがいない限り勤務先の仕事内容や環境を知る手段はありません。

しかし派遣の場合、派遣会社が派遣先企業とやり取りをしていますし、営業担当が実際の職場状況をリサーチしています。また長期的にやり取りしている企業であれば、実際に働いてきた派遣の人に感想を聞いていますので、生の口コミを知ることができます。

仕事をする上で、気持ちよく仕事ができることは重要ですので、勤務先の雰囲気が事前に分かることのメリットは大きいです。

残業の有無の違い

派遣の場合、バイトと違って派遣会社と厳密な契約を結んでいるため、突発的な残業はほとんど起こりません。

残業がある企業なら事前にその旨を伝えられますので、残業が完全NGという要望を派遣会社に伝えておけば、条件にあった派遣先を紹介してくれます。

福利厚生の違い

数年単位で働くことを前提にしている派遣社員とは違い、バイトの場合、社会保険や有給休暇、健康診断といった福利厚生はありません。

大学生が短期・単発で働きたいなら派遣がおすすめ

大学生が春休みや夏休みといったスポットで仕事をしたいなら派遣がおすすめです。

時給が高く、雇用期間があらかじめ決められていますので、後腐れなく辞めることができますよ。

こちらでは大学生が登録できるおすすめの派遣会社を紹介していますので、参考にしてくださいね。

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