「職場での人間関係に悩んでいるので転職したい」
「給与が満足しないから転職したい」

などと悩まれている看護師の方はいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、ネガティブな転職理由をそのまま面接官にぶつけてしまうのは、おすすめできません。

この記事では、面接を突破するための転職理由をつくるノウハウやコツを、人材会社での経験がある筆者が詳しく解説していきます。

この記事を読めば、看護師の転職にはどういった理由が適切なのか転職活動を成功させるためにはどうしたらよいかがわかるようになります。

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記事の目次

看護師が転職する本当の理由

まず看護師は、他の職業に比べてストレスを感じやすい職業です。

マイナビの独自調査【看護師白書2019年度】によると、看護師に行ったアンケート「転職活動で、応募を決める際に重視する条件は何ですか?」という質問で、給与や休日といった『労働条件』を最も重視するとし、

次いで職場の雰囲気といった『人間関係』という結果になりました。それだけ多くの方が労働条件や人間関係に悩まされていることが伺えます。

マイナビアンケート1

続いて、看護師の労働実態を示す「1ヶ月間の時間外労働時間は?」という質問では、約4割が中・長時間の残業をしていることがわかります。

マイナビアンケート2

(出典:看護師1600人のリアル『マイナビ看護師白書2019年度版』~看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは~)

                                                       
以下、転職したい理由で良く上げられる2つをご紹介します。

給与が低い

不満を持つ理由として最も多いのが、「給与が低い」ということです。
看護師は精神力・体力共に駆使する仕事にもかかわらず、給与が低いという不満を口コミなどで見かけます。

労働の対価に見合わない待遇をされることから、ストレスを感じてしまう方が多いようです。

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30代女性
同期が退職。私も看護師としてもう少し一人前になったら転職したいと思います。
今働いている病院は、閉鎖的だし給料が低すぎます。
転職のためにはやっぱりスキルを磨かなければ。みんなどのタイミングで転職しているのだろうか知りたい。
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20代女性
プライベートの時間と体力を削って仕事しているにもかかわらず、待遇はいまひとつ。
しかし仕事と責任は増える一方で、いよいよ転職を考え始めました。

人間関係が悪い

人の命に関わる仕事は、毎日がプレッシャーと隣り合わせ。
それなのに、加えて先輩の当たりがきつい、陰口を言われるなど、人間関係で思い悩み転職を考える看護師が後を絶ちません。

口コミアイコン
30代女性
昔からのベテラン看護師が、「私の時には〇時間残業するのが当たり前だった。そのくらいの残業で文句を言うな。」
と偉そうに指図してくるのだけれど、そういう人がいるからパワハラがなくならないし、いつまでたっても看護師が辛い仕事のままです。
口コミアイコン
40代女性
看護師辞めたいと思いながら働いている人は常に沢山いるし私もその一人。
ブラックな病院が後を絶たない。病院内での新人いじめもなくならないようで、閉鎖的な世界で逃げ場がないのがつらいです。

以上のように、看護師は、労働環境・人間関係など様々な理由からストレスを感じやすい職業だと言えます。

現在の職場に対してのストレスは、転職することで解決出来る可能性があります。
職場を変えると、人間関係などの環境や待遇面が今よりよくなる場合があるためです。

転職活動を経験したことがない方にとっては一歩踏み出すに勇気が必要かもしれません。しかし、悩んだまま何も行動を起こさず、辛い思いを我慢し続ける必要はあるでしょうか。

自分がなぜ転職したいのかを考え、今の職場で悩みを解決出来なそうであれば、思い切って転職活動をスタートさせてみましょう。

転職理由をポジティブにさせる3ステップ

転職の本当の理由は、ネガティブなものがほとんどかもしれません。
しかし、そのまま正直に理由を話してしまうと、あなた自身がネガティブな印象を面接官に与えてしまいます。

そこでこの章では、転職理由を「正直でポジティブに」話すための3つの手順をご紹介します。

ポジティブな転職理由|3つの手順

では、順に説明していきます。

STEP1. 入職動機を思い返す

転職理由を考える初めのステップとして、まずは「入職動機」を思い返すことから始めましょう。

転職理由を考えると色々とネガティブな要素が思い浮かんでしまいますが、入職動機は本来ポジティブなものだったはずです。
簡単に言うと『前職では入職動機が果たせなくなったから、転職をしたいと思うようになった』と説明することが第一歩なのです。

看護師に特化した転職エージェントを知りたい方は>>看護師転職サイトおすすめランキング|タイプ別に徹底解説を参考にしてください。

STEP2. 入職動機に合わせ、悩みをポジティブ変換する

次は、現在の悩みを入職動機に合わせてポジティブな表現へと変換することです。

現在の悩みはネガティブかもしれませんが、入職の希望を叶えるためという形で過去の理由に触れないことで、
採用担当者にポジティブに映ります。

つまり、現在の悩み・不満をそのまま転職理由として伝えるのではなく、転職の理由はあくまでも入職したいためといったような内容にしましょう。

STEP3. 転職理由を応募先の志望動機へつなげる

最後のステップは、転職理由を説明するのにとどまらず、応募先への志望動機にしっかりとつなげることです。
あなたの志望理由が、新卒入職時から変わらずに一貫していることを説明すれば、芯のぶれがないポジティブな転職姿勢がアピールすることができます。

嘘はつかずに、あくまで転職理由の表現を変えてポジティブに伝えることにより、採用担当者にプラスの印象を与えることができるのです。

看護師に特化した転職エージェントを知りたい方は>>看護師転職サイトおすすめランキング|タイプ別に徹底解説を参考にしてください。

看護師の転職|転職理由例文6選

続いて、前章でお伝えした3つのステップに沿いながらポジティブに取られる転職理由の例文をいくつかご紹介します。
転職のプロに相談しながら考えたい方は、転職エージェントへの相談がおすすめです。
看護師の方におすすめの転職エージェントはこちら

転職理由|事例

理由1. 人間関係が上手くいかなかったため

看護師の転職理由にもっとも多いのが、「人間関係がうまくいかなかった」です。

ただ、そのまま伝えてしまうと、「人間関係がうまくいかなくなったら、またうちの病院でも同じように辞めるのでは?」とマイナスな印象を与えてしまうので注意が必要です。

例文

入職動機
「チームみんなで一致団結して患者さんのケアをしたいと願っておりましたが、それが難しいと感じたためです。」

ポジティブ変換
「前の病院では、看護師同士のチームワークがきちんと取れない時があり、業務に支障をきたしてしまっていると考えました。」

志望動機と繋ぐ
「周囲ときちんと連携しながら、チーム一丸となり患者さんに向き合いたいと思い、貴院で働きたいと考えました。」

理由2. 残業など、体力的に厳しいため

人間関係と同様、労働条件の悪さを転職理由にあげる看護師は多いです。

それをそのまま伝えてしまうと「残業をやりたくないというのは、仕事への熱意が足りないのではないか。」と勘違いされてしまうかもしれません。
誤解を招かないように、転職理由をしっかりと話すようにしましょう。

例文

入職動機
「患者さんの気持ちに寄り添ったケアを心がけたいと思っていましたが、それが困難だと感じたためです。」

ポジティブ変換
「前職では、人手不足のために残業時間が毎日3時間以上あるのは当たり前、時に4、5時間以上になる時もありました。そのような環境下の中、次第に疲労がたまり日々の業務に十分な姿勢で取り組めない状態が続きました。」

志望動機と繋ぐ
「患者さん一人ひとりにじっくり向き合い、自分自身の体力にもゆとりを持ち丁寧な看護をこころざしたいと思い、転職をすることに決意しました。」

理由3. 待遇に不満があるため

給与などの待遇面から不満を覚えて転職する人も多いです。

ただ、そのままストレートに伝えてしまうと「お金のために働いているのか。」とかなりのマイナス評価となるので、3ステップに沿って表現を変えましょう。

例文

入職動機
「看護師としての知識・経験を身につけ、理想の看護師となるべく精進していきたいと思っていましたが、それが難しいと判断したためです。」

ポジティブ変換
「前職では年功序列の風潮がつよく、年数にかかわらず個人の能力に見合った評価を下される事が叶いませんでした。」

志望動機と繋ぐ
「きちんとした評価制度が整っているため、自分の能力を正当評価されモチベーション高く業務に取り組める環境だと思い、貴院で働きたいと思いました。」

理由4. キャリアアップのため

こちらはポジティブ寄りな理由ですが、現状からもっとキャリアアップしたいと考え転職を意識する方もいるでしょう。

前職ではキャリアアップ出来ないからといった理由ではなく、あくまで自分自身の理想とする将来像に重点を置きましょう。

例文

入職動機
「看護師として幅広い領域をカバーできる経験と知識を身につけたかったためです。」

ポジティブ変換
「前職では小児科に特化した職場だったため、他の領域の経験を積むことが機会としてなかったためです。」

志望動機と繋ぐ
「総合病院なので多岐にわたる病棟を管理されており、今までの自分にプラスアルファのスキルを身につけられると感じたためです。」

理由5.結婚のため

結婚を機に、一度勤めている職場を退職して産休・育休制度などが整っている病院へ転職を考える方も多いことでしょう。

例文

入職動機
「生涯看護師として働き続けたいと思ったときに、結婚を機に働く環境を見直そうと思いました。」

ポジティブ変換
「前職では育休を取っている事例があまりありませんでした。より制度が充実している病院で活躍するほうが、自分の実力を長く発揮出来ると思いました。」

志望動機と繋ぐ
「貴院では産休・育休制度が整っており、そういった制度を上手に活用して働き続けている看護師が多いためです。」

理由6.育児or介護に専念するため

結婚と同様、育児・親の介護などは、妥当な転職理由として捉えられることが多いですが、しかし伝え方は重要です。

例文

入職動機
「ライフステージが変わっても、仕事と家庭を両立させながら活躍し続ける看護師でいたいと思ったためです。」

ポジティブ変換
「前職では家庭の事情でお休みを取れる事が少なかったです。労働環境がより整っているほうが自分は良いと考えました。」

志望動機と繋ぐ
「貴院ではライフサポート制度があるため、将来的に長く働けると感じました。」

看護師の転職|面接でのポイント

転職理由の他にも、実際の面接で気をつけるべきことをお伝えいたします。
もっと詳しく面接のポイントを知りたい方は、「看護師転職の面接マニュアル|よくある質問と回答例」をぜひ読んでみてください。

事前準備をしておく

面接でよくされる質問というのは、ある程度決まっています。
「志望動機」「転職理由」「転職後に実現したいこと」「条件面の確認」「逆質問」などです。

どの病院の面接でも聞かれる可能性があることはあらかじめ答えを考えておき、話す練習もしておきましょう。
以下のような質問はよく聞かれます。

  • 志望した理由は何ですか
  • なぜ転職しようと思ったのですか
  • 当院に来て何をしたいですか
  • 残業・夜勤はできますか
  • なにか質問はありますか

また前提として、志望先の病院のことをある程度知っておく必要があります。
事前にネットなどで入手出来る情報はよく調べておきましょう。

身だしなみを整える

病院またはクリニックでは、他の職場よりもいっそう清潔感が重要視されるでしょう。
長い髪はしっかりと一つにまとめ、服にシワ・汚れがないかをチェックしましょう。

また、総合病院や大学病院の面接を受けるなら、基本的にスーツで行くようにしましょう。クリニックや介護施設では比較的私服で良いですが、その場合もできるだけフォーマル寄りの服装を心掛けましょう。そのほうが間違いが少ないからです。

派手な色や、露出が高い服装、ジーパンなどは避けるようにしましょう。

面接官の目を見て自信を持って話す

面接になると、途端に緊張してしまうという方も多いと思いますが、面接では自信を持った受け答えをすることが非常に重要です。たとえ緊張していたとしても、あからさまに態度に示しては不利に働くでしょう。

あくまで面接官の目を見て、大きな声でハキハキと話すようにしましょう。

看護師の転職|失敗しないためやるべきこと

現在の職場に悩みがある方、転職をしたいけどなかなか一歩が踏み出せないという方は、まずは周囲の人に相談することをおすすめします。

他人へ話すことで、自分自身の頭の中も整理され、自分が本当にするべきことを把握できるようになるでしょう。

しかし中には「職場の人に相談したことで、辞めようとしているのがばれてしまうのではないか。」「転職に詳しくて、相談に乗ってくれる人が周りにいない」といった状況の方もいると思います。

そのような方々は、1度転職サイトに登録して担当者に相談することをおすすめします。
転職のプロならではのアドバイスを頂けるでしょう。

転職サイト利用の流れ

前述でもご紹介しましたが、ここでは転職を成功に導いてくれる転職エージェントをどう利用するのか流れを詳しくご紹介します。

転職相談 あなたが今後どのようなキャリアを進んでいくか、
転職に対してどのような不安を抱えているかヒアリングし、アドバイスを提供してくれます。
求人紹介 あなたから聞いた希望条件や企業の特徴を分析して、あなたとマッチした求人を紹介してくれます。
その他にもあなたにおすすめの求人も紹介してくれるため、転職の幅が広がります。
面接対策 企業の特徴に合わせて、どのような質問をするべきか、
答えはどう返答すればいいかなど、具体的なアドバイスを提供してくれます。
希望を出せば、模擬面接をしてくれる転職エージェントもいますので、
気になる方は1度聞いて見るといいと思います。
書類添削 書類選考で重要となる履歴書などの添削を行ってくれます。
企業がどんな人材を求めているか把握し、
あなたが書類選考で通れるよう親身に対応してくれます。
企業との条件交渉 転職するときの大きな壁となる、条件交渉を代わりに行ってくれます。
あなたが希望する条件にできるだけ近づけるよう、交渉をしてくれるので、
希望条件がある方は隠さず伝えておくと良いでしょう。
企業に対してあなたの強みをアピール 転職エージェントは、あなたについてヒアリングを行い、そこから分析したあなたの強みを企業に直接アピールしてくれます。
あなたの転職を後押ししてくれるため、心強いです。

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総合型転職エージェント|タイプ別おすすめ転職エージェント

看護師から別の職種・業種に転職したい方におすすめの転職エージェントを「サポート」と「求人数」の観点で比較してご紹介します。

全ての転職エージェントに登録すると、非公開求人や独占求人なども紹介してもらえるため、効率的な転職ができます。

リクルートエージェント


リクルートエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントです。

約200,000件の求人数を保有しているため、求人の選択肢で困ることはありません。
また、転職するときに課題となる「求人数」も解決でき、質の高いサポートを受けることができるためおすすめです。

マイナビエージェント


マイナビエージェント

おすすめ度:

公式サイト: https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは20代・30代の求人力が強く、大手企業から新規ベンチャー企業まで様々な求人を取り扱っています。

マイナビグループで培ってきた就職・転職ノウハウを駆使したサポートで、あなたの転職を支えてくれます。
転職する20代・30代の方は、ぜひ利用することをおすすめします。


3位:JACリクルートメント


JACリクルートメント

おすすめ度:

公式サイト: http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職エージェントです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情報を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方にはピッタリの転職エージェントです。

公開求人数 3,300件(2020年6月1日更新)
非公開求人数 非公開(2020年6月1日更新)

関連記事この他にも転職エージェントを調べたい方は、「【2020年版】転職エージェントランキング|評判・口コミをもとに比較」で質の高い転職エージェントをご紹介しています。ぜひ参考にしてください。

看護師特化型転職エージェント|タイプ別おすすめ転職エージェント

ここでは看護師に特化した転職エージェントをご紹介します。

1.看護のお仕事

看護のお仕事

おすすめ度:
公式サイト: https://kango-oshigoto.jp/

看護のお仕事はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
友達に進めたいランキング1位を獲得している転職サイトで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。クチコミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。
また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる転職サイトです。

口コミアイコン
20代女性(年収300万円台)
求人数が多かったので登録しました。夜勤のシフトも多く、人手不足なタイミングだったので、LINEで相談できたのがよかったです。
求人情報もしっかり内容がありました。

2.ナース人材バンク

ナース人材バンク

おすすめ度:
公式サイト: https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンクは、転職実績No.1の「エージェント型」転職サイトです。
キャリアパートナーは看護師・地域専門で業界やその地域の求人について熟知しています。サポートは主に交渉や調整ですが、もちろん相談することも可能で、現職にとどまる選択をすすめることも。
収入アップの特集や、賞与や夜勤なども取り入れた想定年収を査定してくれるため、より細かい金額感を知りたい場合はこちらで確かめてみてはいかがでしょうか。
看護師、准看護師、保健師、助産師だけでなく管理職を希望の場合も相談に乗ってくれます

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30代女性(年収400万円台)
前職は忙しさと給料が見合っていなかったため転職活動をしました。面接対策などは特にお願いしませんでしたが、給与面と残業についてしっかり先方に説得してくれました。
連絡もしつこくなくよかったです。

3.マイナビ看護師

マイナビ看護師

おすすめ度:
公式サイト: https://kango.mynavi.jp/

マイナビ看護師は20代30代に人気を誇るマイナビが運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
3年連続認知度No.1で、全国に求人もあります。求人情報の読み方からレクチャーしてくれるほどの丁寧なサポートが魅力で、面接対策はもちろんですが、面接に同行してもらうこともできます。
セミナーも開催していますのでそもそも転職を悩んでいるという方にもお勧めできます。病院はもちろん、クリニックや介護施設などの求人も多く扱っていますので、多くの選択肢から検討することができます

口コミアイコン
30代女性(年収300万円台)
子供を産むタイミングで仕事をやめ、昔お世話になったマイナビさんを利用しました。転職活動をそもそも何から初めるべきか悩んでいましたが、相談してからスムーズに運びました。
夜勤なし、残業少なめという条件も叶えてくれて感謝しています。

4.医療Worker

医療Worker

おすすめ度:
公式サイト: https://iryouworker.com/

医療WOKERは4年連続支持率No.1を獲得している「エージェント型」転職サイトです。利用者満足度も97%とかなり高く、サポートも丁寧です。
専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえるため、面接に不安のある方におすすめです。全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサイトに比べ多いです。
地方への転職や年齢を重ねてからの転職ならここがおすすめです。

口コミアイコン
20代女性(年収300万円台)
初めての転職で不安で、人見知りな性格なので、面接同行をお願いしました。自分では伝えきれなかった部分までフォローしてもらえ、無事に転職先が決まりました。
連絡もまめにしてくれ、不安を無くしてくれたことがうれしかったです。

5.看護roo!

おすすめ度:
公式サイト: https://www.kango-roo.com/

看護roo!は利用者満足度96.2%で最も選ばれている看護師さんにおすすめの「エージェント型」転職サイトです。登録しなくても情報をしっかり見ることもできるので「サイト型」のような使い方も可能です。
求人数も37,000件と豊富で、厳選された求人が掲載されているため高給与・好条件の求人が多いことも特徴。病院内の内部情報を事前にしっかり知ることができるため人間関係なども事前に把握しておけます。

口コミアイコン
30代女性(年収400万円台)
登録なしで情報が見れたのでそこから応募しました。その後担当者から連絡があり、給与面でより理想的な病院を紹介してもらいました。
少し連絡が多かったことが気になりました。

転職エージェントを150%活用するコツ

1.エージェントとの連絡はこまめにとる
2.エージェントと相性が悪ければ変更してもらう
3.サイトは毎日欠かさず確認する
4.経歴やスキルは偽らないようにする
5.エージェントには遠慮せず質問する

1.エージェントとの連絡はこまめにとる


エージェントは転職に対する熱意が高い人に優先的に求人を紹介しています。連絡を疎かにしていると、「この人はもう転職をしないのだろうか」と思われてしまい、求人を紹介してもらえなくなってしまいます。
また、サイトには掲載されていないけれどエージェントだけが持っている求人情報というものもあります。これを知ることができるのはエージェントと密な連絡を取っている人だけですから、日頃からコンタクトを取り続けておくようにしましょう。
もしメールが来たら必ず返信し、電話に出られなければ折り返しをするといったことは忘れないようにしてください。

2.エージェントと相性が悪ければ変更してもらう


どの転職エージェントにも、態度の悪さが目立つ、あまり仕事にやる気を見せない、口調に棘があるなどといったエージェントは存在しています。
そういったエージェントが担当になってしまった場合には、我慢をせずに担当の変更を申し出てください。
スムーズに転職活動を進めていくうえで、エージェントの存在は非常に重要なものとなります。
エージェントがやる気を出してくれないと、こちらはどう動けば良いかわからなくなってしまいます。
遠慮することなく、事情を話して担当を替えてもらいましょう。

3.サイトは毎日欠かさず確認する


転職エージェントのサイトは必ず毎日確認しましょう。
毎日更新されるサイトの求人情報の中には、条件の良いものもあるでしょうから、すぐにエージェントに連絡できるようにしておく必要があります。
条件の良い求人はすぐに他の人にとられてしまうかもしれません。サイトを毎日確認していないと、出遅れてしまうのです。
常に新着情報を手に入れるためにも、サイトのチェックは欠かさないようにしてください。

4.経歴やスキルは偽らないようにする


経歴を偽ったまま入社してしまうと、虚偽の申告をしたとして最悪の場合解雇になってしまうこともあります。
短い職歴がいくつもある場合など、そのまま申告したくないこともあるかもしれませんが、エージェントは決してそれを悪いように相手企業に伝えることはしません。そのため、安心して正直に職歴を話してください。
また、スキルも同様です。あれもできる、これもできると話しても、実際に現場でできないと、事前の話と違うという問題になってしまいます。
スキルを偽って申告することも、信用を失う原因の一つとなります。絶対にやめましょう。

5.エージェントには遠慮せず質問する


せっかく転職エージェントに登録したのですから、エージェントには何でも質問しましょう。
転職が初めてならなおさらです。些細なことでも、遠慮せずどんどん質問してください。
こんなことを聞いても大丈夫かな、と思ってしまうかもしれませんが、エージェントは親切に教えてくれます。
むしろ、わからないことをそのままにして転職活動を進めていくと、エージェントとの心理的な距離やさまざまな面での齟齬が生まれてしまい、やるべきことをやれていないというミスや、伝達ミスなどが起きてしまいます。
わからないことは序盤のうちに解決しておきましょう。

転職エージェントの利用手順

ここでは、転職エージェントの利用手順をご紹介します。

転職エージェントの利用が初めてで、どのような流れで進むのか不安な方は参考にしてください。

手順1 公式ページから登録する

まず初めに利用する転職エージェントの公式ページから登録を行います。
転職サイトによっては「転職サービス」と「派遣サービス」の両方を扱っていることがあるので、よく確認しましょう。

登録の際には、以下の情報を記入します。

希望職種
希望勤務地
希望条件
希望年収

手順2 キャリアカウンセリング

登録後に担当の方から連絡がきて、カウンセリングの日程を決めます。

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

  • 現在の転職市場についてレクチャー
  • ご自身のキャリアの棚卸
  • 転職理由のヒアリング
  • 転職するうえでのご希望条件の整理
  • ご自身の強みの棚卸

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

手順3 求人を紹介してもらう

カウンセリングが終わり、次に行うのが求人紹介です。

担当の方があなたの希望条件や希望業界などをヒアリングして、分析しあなたに適した求人を紹介してくれます。

なかには転職エージェント独自に保有している非公開求人なども紹介してくれるので、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

手順4 書類選考の対策

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

手順5 面接対策のサポート

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に活かすこともできます。

手順6 内定が決まった後のアフターフォロー

内定の連絡もエージェントから知らされます。

内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます。

どれもあまり経験のない手続きだと思いますので、エージェントの支援を受けましょう。

まとめ

この記事では、看護師が転職するにあたって適切な転職理由とその例文集をご紹介しました。
また、転職サイトを使う際の利用の流れや、おすすめの転職サイトについても触れています。

気をつけるべきポイントを押さえたり、時に転職サイトを効果的に利用することで、転職活動を無事成功させましょう。

この記事で紹介しきれなかった転職エージェントに関しては、下の記事でご紹介しています。
興味のある方はぜひご覧ください。

>>看護師転職サイトおすすめランキング|タイプ別に徹底解説
>>転職サイトを比較|特徴別の比較一覧でわかりやすく解説

都道府県別おすすめ転職エージェント
関東 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城
栃木 群馬
関西 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重
奈良 和歌山
中部 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山
石川 福井 山梨 長野
北海道
東北
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島
中国 広島 鳥取 島根 岡山 山口
四国 徳島 香川 愛媛 高知
九州 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本
宮崎 鹿児島 沖縄