今回は、都道府県や業種などさまざまな観点から薬剤師の年収を見ていきましょう。年収の高さは、仕事のモチベーションを大きく左右右する重要な要素の1つです。
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記事の目次
まずはここに登録！年収アップにおすすめの転職サイト
本題に入る前に、高収入の求人を数多く所有しているおすすめの転職サイトを紹介します。ドラッグストアから大手調剤薬局チェーンまで優良案件が豊富で、口コミ評価も高く安心です。
実務経験やスキルにもよりますが、転職で年収アップを見込める可能性は十分にあります。転職先を探す際は、参考にしてみてください。
| 転職サイト名 | 総合評価 | 求人数 | コメント |
| 薬キャリAGENT | |
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薬剤師の平均年収は500万円前後
厚生労働省が発表した「平成30年度賃金構造基本統計調査」によると、薬剤師の平均年収は約516万円となっています。男性だと600万円、女性の場合は535万円が薬剤師の年収相場です。
月収・・・約43万円
【都道府県別】平均年収トップは栃木県
「平成30年度賃金構造基本統計調査」を見ると、全国で薬剤師の平均年収がもっとも高かったのは栃木県で569万円です。
栃木県と47都道府県で年収が一番低い385万円の大分県を比較すると、180万円近い差があることがわかります。
少子高齢化や人口減少が著しい地方都市は、薬科大学や医療機関が少なく薬剤師不足が深刻化しているのが現状です。多くの薬局では、優秀な人材を1人でも多く確保するために相場よりも年収を高く設定しています。
家賃補助制度が整っている場合が多く、固定費を安くおさえ浮いたお金を貯金に回すことも可能です。年収アップを狙うのであれば、地方へ転職するのもアリかもしれません。
【年齢別】薬剤師の年収ピークは男性50代、女性は40代後半
薬剤師の年収は男性が50代、女性だと40代後半がピークとなっています。
女性は20〜30代で結婚・出産といったライフイベントを経験し、子育てが落ち着く40代で職場復帰するケースが多いようです。
40代後半から50代前半にかけて活躍する女性薬剤師が多いのは、ライフステージの変化も大きく関係しています。
【業種別】MR・研究開発職なら年収700万円を目指せる
薬剤師としての活躍の場は、調剤薬局（調剤・病院）やドラッグストアなどさまざまです。
中でも製薬会社で働くMR（営業）や治験コーディネーター、医薬品の開発・研究職などは、能力次第によっては700〜1,000万円以上の年収を狙える可能性もあります。
ただし、開発・研究部署は担当する医薬品の発売日前後は残業時間が増えたり、MRは営業先の医者と関係を構築するまでに時間がかかったり、離職率も高い職種の1つです。製薬会社勤務では、何事も粘り強く続けられる忍耐力が求められます。
薬剤師が年収をアップさせる4つの方法
業務に役立つ資格を取得したり、管理職を目指したり、現在の職場で働きながら年収アップする方法を紹介します。現職で年収の頭打ちを感じるのであれば、思い切って働く環境を変えてみてはいかがでしょうか。
1.資格を取得する
一人ひとりの健康状態に合ったサプリメントや保健機能食品のアドバイスを行う「サプリメントアドバイザー」、植物の力で心身の疲れを癒し健康を保つ「メディカルアロマセラピスト」などは、薬剤師との親和性が高い人気の資格です。
このほか、国家資格である「介護福祉士」、ドクターや看護師など多職種とのチーム医療に役立つ「プライマリ・ケア認定薬剤師」なども取得しておくと良いでしょう。薬剤師免許プラスαの資格を持っていることで活躍の場が広がり、年収アップや薬剤師としての存在意義も高まります。
- サプリメントアドバイザー
- メディカルアロマセラピスト
- プライマリ・ケア認定薬剤師（認定資格）
- 社会福祉士
- 管理栄養士
2.管理職を目指す
キャリアを積むにつれ、主任や調剤部門長といった役職がつきます。
勤務エリアや会社規模によりますが、管理薬剤師になると1ヶ月あたり最大12万円近い役職手当がつくのが一般的です。現在の職場で年収アップを考えるのであれば、管理職を目指してみてはどうでしょうか。
また管理職に昇格すると、通常の調剤業務や服薬指導といった通常業務に加え、従業員の教育、シフト管理、組織体制の見直しといった店舗運営にも携わることができます。経営者視点で物事を捉える感覚が養われ、今後のキャリアアップにも役立ちます。
3.転職する
転職によって、年収が上がる場合もあります。事実、某転職サービスが薬剤師を対象に行った転職と年収に関するアンケートによると、半数以上が「転職で年収が上がった」と回答。さらに年収が上がった薬剤師のうち約30％が、50〜100万円の年収アップに成功しているようです。
年収が上がることで生活が安定すると、人生設計を考える余裕も生まれます。「◯年後には郊外に一軒家を建てる」「MBAを取得する」など具体的なライフプランを立てておくことは、仕事を頑張る原動力にもなるのではないでしょうか。
創業が長い日本企業の中には、年功序列の文化が未だに根強く残っています。人材不足によるベテラン世代のポスト詰まりが影響し、なかなか役職が上がらず年収アップは期待できないかもしれません。役職が上がるのを待つのではなく、転職した方が得策です。
4.転職エージェントを利用する
年収アップを目的に転職活動を行う場合は、転職エージェントを利用した方が良いでしょう。薬剤師業界の採用市場に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、求職者にとって役立つ情報や希望条件に近い求人を多数紹介してくれます。
プロの手を借りることで、好条件の求人に出会えたり、年収が上がったり、理想の働き方を実現できるのではないでしょうか。
転職エージェントの選び方や登録・利用の流れなど、詳しい内容について知りたい方は下記の記事も参考にしてみてください。
転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説
転職エージェントと転職サイトのメリット・デメリットは、下記の表を参考にしてみてください。
| メリット | デメリット | |
| 転職エージェント | ・非公開求人を多く保有している ・応募書類を添削してもらえる ・待遇面や入社日の交渉などを代行してくれる ・採用市場を熟知したプロのアドバイスを受けられる | ・対面or電話での面談が必要 ・担当者によって対応にバラつきがある ・希望通りの案件を紹介してもらえない可能性もある |
| 転職サイト | ・採用企業と直接やり取りができ、進捗がわかりやすい ・幅広い業界・職種の企業求人を比較できる | ・応募から企業とのやり取りまで、全て自分で行う ・スケジュール管理が難しい ・書類添削や面接対策といったサポートがない |
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薬剤師の年収アップにおすすめの転職サイト
もっと薬剤師の転職に強い転職エージェントを知りたい方は以下の関連記事もぜひご覧ください。＞＞薬剤師におすすめの転職サイトランキング
薬剤師転職エージェントの上手な活用ポイント6つ
「希望条件は優先順位をつけて伝える」「スキルや経歴は正直に伝える」など、転職エージェントを上手に利用する6つのコツを紹介します。
1．連絡は素早く・こまめに
担当のキャリアアドバイザーへの連絡は、スピーディーに行いましょう。返信が早いと転職意欲が高いと評価され、好条件の非公開求人を優先的に紹介してもらえる可能性があります。
担当者への連絡を後回しにすると、貴重な転職チャンスを逃すかもしれません。常日頃から、素早い返信を心掛けましょう。
連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡をしまだ転職活動をしていることを伝えることも大切です。コンスタントに連絡をとることで、新しい求人を紹介してもらえる機会が多くなります。
2．転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
転職エージェントとの面談で必ず聞かれるのが、「希望の転職時期はいつ頃をお考えでしょうか」という質問です。
少し時間をかけて転職活動をしたい方も、「良いところがあればすぐにでも」と伝えましょう。転職意思が強い求職者はエージェントの売上につながりやすいことから、優先して求人を紹介してもらえます。
3．経歴やスキルは正直に伝える
学歴や職歴、スキルは正しい情報を伝えましょう。転職回数が多いと「長続きしない人物」というマイナスな印象を相手に与え、内定の合否に響く可能性があります。誰でも自分を良く見せたいと思うのは当然のことです。
外資企業では、リファランスチェック（経歴照会）を行うケースが多いといわれています。提出した情報が嘘だと発覚した場合は内定取り消しはもちろん、経歴詐欺として訴えられるリスクも免れません。
4．希望条件は優先順位をつける・理由を伝える
面談前に、希望条件に優先順位をつけましょう。自分の希望通りの転職先を見つけるには、自分の考えを担当者に共有する必要があります。
的外れな求人を紹介されたり、レスポンスが遅かったり、転職活動がうまく進まないかもしれません。
「給与」「休日日数」「福利厚生」「駅からの近さ」など、希望条件をリストアップしたら優先順位をつけておきましょう。優先順位をつけられない場合は、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査し希望に合った求人を見つけましょう。
5．応募はひとつの案件に対して一度だけにする
複数のエージェントから、同じ求人に応募することは原則禁止されています。企業からエージェント側に「◯◯○○様は、他のエージェントから推薦されており選考できません」というメールが届くことがあるようです。
スケジュール管理ができない人と判断され、選考へ進めなくなったり、エージェントとの信頼関係が崩壊したり、さまざまな悪影響をもたらします。重複応募が原因で面接NGが出た企業へ、再応募することはできません。
6．推薦文は確認させてもらう
転職エージェントが応募時に添える推薦状とは、転職者の強みやスキルなどを応募企業にアピールするものです。推薦状も採用の合否を決める重要な判断材料となります。事前に推薦文の内容を確認しておきましょう。
担当者によっては、職務経歴書の内容をそのまま書いているケースもゼロではありません。「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的に見て、どのような評価なのか知りたい」などと伝えると良いかもしれません。
派遣社員として働くのもあり！派遣社員のメリット・デメリット
時給で働く派遣社員は正規雇用の正社員に比べると、自由度が高く勤務日数・時間も自分の予定に合わせて決められます。残業や休日出勤もほとんどありません。
派遣社員は、復職を検討中でブランクに不安がある方やプライベートも充実させたい方におすすめの働き方です。
派遣社員のメリット・デメリットは、下記の表を参考にしてみてください。
| メリット | デメリット |
| ・パート・アルバイトよりも時給が高い ・プライベートと仕事のバランスを取りやすい ・サービス残業や休日出勤がない | ・派遣契約期間は最大3年 ・ボーナスがなく収入が不安定 ・派遣切りにあうリスクが高い ・社会的信用が低い |
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薬剤師おすすめ派遣会社
1．薬キャリAGENT
総合評価：★5.0/5.0
薬キャリAGENT公式サイト：
https://agent.m3career.com/
薬キャリAGENTは日本最大級の医療従事者専用サイト m3.com を運営するエムスリーグループの薬剤師専用求人サイトです。
エムスリーグループは全国にコンサルタント提携している企業があり、薬キャリAGENTではそれら企業の求人が全て掲載されているため、案件数がとても多いのが特徴です。
調剤薬局での勤務以外にも病院や企業など、なかなか正規雇用の求人が出ない仕事も豊富に取り扱っているので、今までとは違った環境で働くことができます。
また、「ママ薬剤師におすすめの職場」や「未経験・ブランクのある方可」などの検索条件で求人の絞り込みが可能なため、希望の職場を簡単に見つけることができます。
| 社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 登録拠点 | 日本全国 |
| 求人件数 | 約60,000件（2024年2月時点） |
薬キャリAGENTの口コミ（抜粋）
仕事が多忙だったのと、人間関係が原因で、3年程働いて、地元の総合病院を退職しました。
転職先が決まらないまま退職したため、就職先を見つけるまでの間、薬キャリAGENTで派遣薬剤師として働くことにしました。
薬キャリAGENTは利用者が多く、評判も良かったので、安心して登録することができました。
薬キャリAGENTは病院、調剤薬局、ドラッグストア、医薬品卸など、さまざまな種類の求人があり、求人の数も非常に多かったため、たくさんの選択肢の中から自分の働きたい職種や職場を選ぶことができました。
担当者の方の対応も良く、楽しく働くことができたので、とても満足しています。
これからも機会があれば薬キャリAGENTを利用したいです。
（出典：公式サイト）
薬キャリAGENTについてさらに詳しく知りたい方はこちら
＞＞薬キャリAGENTの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
2．ファルマスタッフ
総合評価：★5.0/5.0
ファルマスタッフ公式サイト：
https://www.38-8931.com/
ファルマスタッフは、厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者認定・優良派遣事業者認定」を取得している人材派遣・転職支援サイトです。
調剤薬局が母体となり、医療業界人材に特化した求人を数多く取り扱っています。
ファルマスタッフの特徴として、医療現場に詳しいコンサルタントのサポートを受けられるということが挙げられます。
職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報を聞くことができるだけではなく、就業後も親身に相談にのってくれるためとても心強いです。
また、派遣スタッフの福利厚生も厚く、社会保険や労災保険、薬剤師賠償責任保険などの各種保険はもちろん、有給休暇制度やスポーツクラブ・各種保養施設の優待制度も使うことができます。
| 社名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 登録拠点 | 日本全国対応 |
| 総求人件数 | 約50,000件（2024年2月時点） |
| 労働者派遣事業 | 厚生労働大臣許可【派遣業】派 13-010770 【紹介業】13-ユ-010743 |
ファルマスタッフの口コミ（抜粋）
利用してみて良かったのは、細かい部分まで配慮が行き届いていたことです。正社員から派遣という働き方に変えたので不安な部分が多かったのですが、丁寧な個別相談があったので不安を払拭できました。
コンサルタントが情報をしっかりと把握していたので、職場の雰囲気まで事前にわかりました。収入が上がり、福利厚生も充実しています。気になっていた有給休暇も取りやすいです。
ファルマスタッフは全体的に良い印象の会社でしたが、研修がもう少し充実していたらもっと満足度が高かったです。
（出典：公式サイト）
ファルマスタッフについてさらに詳しく知りたい方はこちら
＞＞ファルマスタッフの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
3．お仕事ラボ
総合評価：★4.8/5.0
お仕事ラボ公式サイト：
https://www.oshigoto-lab.com/
お仕事ラボは、株式会社アイセイ薬局の100％子会社である株式会社AXISが、厚生労働大臣の有料職業紹介・労働者派遣の正式な許可を得て運営する薬剤師の転職、派遣のお仕事を無料で紹介するサイトです。
お仕事ラボの特徴として、利用者の満足度がとても高いことが挙げられます。
通常の紹介会社は、薬局と求職者さまを各々別の人が担当しているのが主ですが、お仕事ラボは、転職先の事情を把握した担当者が面談をしてくれます。
業界事情に精通しているコンサルタントが、転職に伴う「不安と後悔」を少しでも軽減できるように、業界の動向を見据えた精度の高い求人を紹介してくれるため、利用満足度90％以上・紹介後の定着率95.6%と高水準を実現しています。
| 社名 | 株式会社AXIS（お仕事ラボ運営） |
|---|---|
| 登録拠点 | 日本全国対応 |
| 総求人件数 | 約18,000件（2024年2月時点） |
| 労働者派遣事業 | 派13-306282 |
お仕事ラボの口コミ（抜粋）
担当コンサルタントの質も非常に高く、さまざまな知識を兼ね備えているので、とても頼りになります。何でも気軽に相談できるので、安心して働くことができます。
（出典：公式サイト）
お仕事ラボについてさらに詳しく知りたい方はこちら
＞＞お仕事ラボの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
4．アプロ・ドットコム
総合評価：★4.8/5.0
アプロ・ドットコム公式サイト：
https://www.apuro.com/
アプロ・ドットコムは、20年以上の実績がある薬剤師専門の人材派遣・転職支援サイトです。
厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者認定・優良派遣事業者認定」を取得しているため安心して働くことができます。
都道府県・市区町村・雇用形態（正社員/パート/派遣/単発）・業種（調剤薬局/病院/OTC/企業）等、こだわりの条件で求人検索したり、頼りになるキャリアアドバイザーに求人を探してもらったり、希望に沿った求人探しを簡単にすることができるのが特徴です。
また、履歴書・職務経歴書の書き方、面接の心得、扶養内での稼ぎ方、転職体験談などなど、薬剤師の転職に使えるテクニック・ノウハウも多数掲載されています。
| 社名 | 株式会社アプロ・ドットコム |
|---|---|
| 登録拠点 | 日本全国対応 |
| 総求人件数 | 約25,000件（2024年2月時点） |
| 労働者派遣事業 | 厚生労働大臣許可番号 派 27-300760 |
アプロ・ドットコムの口コミ（抜粋）
入職までのサポートがかなり丁寧で派遣が初めての私でも安心できました。サイトはあまり使いやすいとは思えなかったのですが、探すより紹介してもらったものの方がしっくりきたの問題ありませんでした。
（出典：公式サイト）
薬剤師の派遣におすすめの派遣会社をもっと知りたい方は以下の記事もご覧ください。＞＞薬剤師におすすめの派遣会社ランキング
＞＞薬剤師の単発派遣におすすめの派遣会社
薬剤師転職に関するよくある疑問
Q1.ベストな転職時期はいつですか？
Q2.転職活動の平均期間はどれくらいですか？
Q3.転職回数が多いと採用合否に影響しますか？
Q4.年齢によって求められる知識やスキルは変わりますか？
Q1.ベストな転職時期はいつですか？
転職活動をするなら、2〜3月と8〜9月をおすすめします。新年度や下半期に向けて組織体制や人員配置を見直す企業が多く、好条件の求人が多く公開される時期です。
企業の採用活動が活発化し、応募が集中して競争が激化する可能性もあります。3月入社を目指すなら前年の12月、8月入社を考えているのであれば6月頃から転職活動を始めましょう。
Q2.転職活動の平均期間はどれくらいですか？
個人差はありますが、薬剤師の転職期間は1〜2ヶ月程度です。
働きながら求人探しや応募企業との面接日程調整、面接などをすべて一人で行うのは至難の技。転職活動をスムーズに行うのであれば、エージェントを使用した方が良いでしょう。
転職エージェントなら求人紹介から入社日の調整など、求職者のサポート体制が整っています。企業の公式ホームページや求人転職サイトには掲載していない、非公開求人を多数保有しているのもエージェントの特徴です。
Q3.転職回数が多いと採用合否に影響しますか？
転職回数が必ずしも選考に影響するとは限りません。
「転職理由を教えてください」という質問に対しキャリアの一貫性を主張することで、面接官に対しポジティブな印象を与えられます。「仕事内容と給与が見合わない」「上司と合わない」など、環境や周囲に責任を押し付けるような発言は絶対に避けましょう。
ちなみに、20代で転職回数が多いと採用合否に影響する場合もあります。転職回数が3回以上になると、「辞めぐせがついている」「仕事が長続きしない」とマイナス評価になることもあるようです。
Q4.年齢によって求められる知識やスキルは変わりますか？
企業が求めるスキルや能力は、年齢によって異なります。
薬剤師業界に限らず、20代であればポテンシャルや成長意欲、即戦力採用となる30代は実務経験やスキルの高さ、そして40代に入るとマネジメント能力を重視した採用活動を行うのが一般的です。
闇雲に転職活動を行うのではなく、資格を取得したり、スキルを磨いたり、自分のアピールポイントを見つけましょう。
薬剤師の年収 まとめ
今回は、薬剤師の年収を都道府県や年齢、業種別に紹介しました。薬剤師の年収は、ドクターや看護師、介護士といった医療従事者の中でも比較的高いといえます。
年収の高さはモチベーションにも直結するため、現状に不満があるのであれば資格を取得したり、管理職にキャリアアップしたり、できることから始めましょう。
薬剤師が年収をアップする方法をおさらい
fa-check-square-o資格を取得して活躍の場を広げる
fa-check-square-o主任や管理薬剤師、薬局長といった管理職を目指す
fa-check-square-o転職し働く環境を変える
薬剤師の転職を成功させるコツについては、下記の記事で詳しく解説しています。転職活動の際は、参考にしてみてください。
薬剤師から転職に成功するためのポイントをプロが解説
| 関東 | 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 栃木 群馬 |
| 関西 | 大阪 兵庫 京都 滋賀 三重 奈良 和歌山 |
| 中部 | 愛知 静岡 岐阜 新潟 富山 石川 福井 山梨 長野 |
| 北海道 東北 |
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 |
| 中国 | 広島 鳥取 島根 岡山 山口 |
| 四国 | 徳島 香川 愛媛 高知 |
| 九州 | 福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄 |
