| 高時給案件が多い 派遣会社 |
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記事の目次
ブラック派遣会社とは
ブラック派遣会社の噂を聞いたことがありますか？
ブラック派遣会社とは、極端な長時間労働や過剰なノルマを強いられたり、残業代・給与等の賃金不払が発生するような悪質な派遣会社のことを指します。
労働者派遣法の改正によりそのような会社はどんどん減ってきていますが、全国にはまだまだブラックである可能性の高い派遣会社が多く存在しています。
派遣社員として働くならば、『登録するべきではない派遣会社の特徴』や『ブラック派遣会社がブラックな理由』など、ブラック派遣会社を避ける知識を身につけなくてはいけません。
もし知らずにブラック派遣会社に登録をしてしまうと、
・働いた分の賃金を払ってもらえない
・労働中の怪我や事故に対して保険が適用されない
・要望を聞いてもらえず、急に仕事を振られる
などのトラブルに巻き込まれる可能性が高くなります。
今回は、ブラック派遣会社に登録しないための見極め方を解説します。
これから派遣会社に登録する方、現在働いている派遣会社に不安のある方はぜひ参考にしてください。
ブラック派遣会社の特徴
『登録するべきではない派遣会社』にはいくつかの特徴があります。
- 派遣先が中小企業ばかり
- 募集内容と実際の業務や条件が違う
- 給与や書類のミスが多い
- スタッフの対応が良くない
- 有給休暇を取得させてくれない
これらの特徴がみられる派遣会社は十分に注意してください。
ブラック派遣会社はスタッフのことよりも売上のことを考える傾向にあり、人件費をなるべく安く抑えようとします。
彼らはスタッフを労働力としか見てなく、派遣社員にも等しく与えられるはずの有給休暇や社会保険など最低限の権利すら取得できません。
ただ、どれだけ悪い派遣会社でも登録の段階では""良い会社の振る舞い""をするため、何も調べずにブラック派遣会社を見極めるのは至難の技です。
そこで、次の章ではブラック派遣会社の見極め方を紹介いたします。
ブラック派遣会社の見極め方
ブラック派遣会社かどうかを見極めるためには、以下の５つのポイントをチェックしましょう。
- 派遣会社が許可または届け出番号を取得しているかチェック
- 優良派遣事業者として認定されているかチェック
- 社会保険加入等の制度を遵守しているかチェック
- 過去に事業停止命令や改善命令を受けているかをチェック
- ネットで載っている口コミや評判をチェック
それぞれのチェックポイントについて、ひとつずつ詳しく説明していきます。
派遣会社が許可または届け出番号を取得しているかをチェック
派遣事業は許可制であるため、開業時には厚生労働大臣からの許可を受ける必要があります。
許可を受けた派遣会社にはその許可証と許可番号が存在し、HP上などで確認することができます。
例えば、大手優良派遣会社であるテンプスタッフの許可番号は、「派13-010026」です。
派のすぐ後ろにある2桁の番号「13」は都道府県番号を指しており、「01」は管轄の職業安定所の番号、最後の4桁「0026」はその会社の受理番号になります。
許可番号は正規の派遣事業者と認められた事業者にのみ発行されるものです。
逆に許可番号の提示できない派遣会社は厚生労働省の許可を受けていないブラック派遣会社の可能性が高いです。
派遣会社に登録する前に必ず許可番号の有無をチェックするようにしましょう。
優良派遣事業者として認定されているかチェック
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が管轄している、優良な人材派遣事業者を認定する制度です。
法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者のみが「優良派遣事業者」として認定されます。
・安定した財務状況での事業運営が行われている
・法令遵守を宣言しており、公開が義務づけられている情報について正確かつわかりやすく公開されている
・業務の適正を確保するための社内体制が構築され、適切に運用されている
・適正に収集した個人情報が適正に管理され、漏えい等の発生にも速やかに対応できる仕組みがある
優良派遣事業者として認定されている会社ならば、ブラック派遣会社である危険はほとんど無いと言えます。
登録する派遣会社が優良派遣の認定を受けているかをチェックするようにしましょう。
優良派遣事業の一覧はコチラから検索することができます。
社会保険加入等の制度を遵守しているかをチェック
健康保険や厚生年金保険、雇用保険（失業保険）等の社会保険は日本の社会保障制度の1つで、国民の生活を保障することを目的とした制度です。
非正規雇用の労働者である派遣社員は社会保険に加入できないと勘違いされがちですが、そんなことはありません。
派遣社員であっても、一定の条件さえ満たしていれば社会保険に加入することが義務づけられています。
派遣社員の社会保険の加入条件は以下のとおりです。
- 1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上である
（1ヶ月の所定労働日数が15日以上、かつ、1週間の所定労働時間が30時間以上）
もしくは、
- 1週間の所定労働時間が20時間以上で、下記の条件をすべて満たしている
・1週間の所定労働時間が20時間以上
・1年以上の雇用が見込まれる
・月額の賃金が88,000円以上
・会社の従業員数が501人以上
社会保険の加入手続きを行うのは、自分でも派遣先の会社でもなく、派遣元の派遣会社です。
加入する保険についての記載は各派遣会社のHPに記載されていることが多く、派遣会社によって条件や加入先の保険が異なります。
例えば、大手優良派遣会社であるスタッフサービスでは、どの会社に派遣される場合でも、最大の保険者である「全国健康保険協会（愛称：協会けんぽ）」の健康保険に加入することになっており、HP上で詳しく解説されています。
加入条件を満たしているのに社会保険についての記載が全く無い派遣会社は、ブラック派遣会社である可能性が高いので注意しましょう。
過去に事業停止命令や改善命令を受けているかをチェック
過去に厚生労働省から業務停止命令や改善命令を受けている会社は、当たり前ですがブラック派遣会社である可能性が高いです。
派遣会社で業務停止命令を受ける会社というのは、二重派遣で賃金を搾取していたり、派遣禁止の職業に派遣していたり、など悪どい会社ばかりです。
そのような会社は労災やトラブルに対応してくれないことが多く、甚大な被害を被る可能性があるため必ず避けなくてはいけません。
厚生労働省職業安定局のHPで停止命令や改善命令を受けている会社を調べることができるので、登録前に必ずチェックするようにしましょう。
ネットで載っている口コミや評判をチェック
ネットに掲載されている口コミや評判は、実際に働いていたスタッフの生の声でありとても参考になります。
上記で述べたブラック派遣会社の特徴、
- 派遣先が中小企業ばかり
- 募集内容と実際の業務や条件が違う
- 給与や書類のミスが多い
- スタッフの対応が良くない
- 有給休暇を取得させてくれない
派遣登録するなら大手派遣会社が安心！
現在、日本全国には8万社以上もの派遣会社があると言われており、しっかり調べたとしてもブラック派遣会社に捕まってしまうことも十分考えられます。
同じ派遣社員として働くなら、安心して働くことのできる大手派遣会社を選ぶようにしましょう。
大手派遣会社の特徴は、以下の通りです。
- 大手企業や有名企業などが派遣先である
- 求人が豊富で詳細まで掲載されている
- 営業担当が常にサポートしてくれる
- 社会保障がしっかりしている
- 福利厚生が充実している
見て分かるように、ブラック派遣会社の特徴とは真逆の特徴ばかりです。
大手派遣会社は資本も潤沢であり、社員教育も行き届いているため、大きなトラブルになることもほとんどありません。
そこで、大手派遣会社の特徴を満たしており、優良派遣会社にも認定されているおすすめの派遣会社をリストアップしました。
ブラック派遣会社を避けるためにもぜひ参考にしてください。
1．スタッフサービス
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| サポート力 |
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| スキルアップ体制 |
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| 福利厚生 |
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おすすめ１位は人材派遣のリーディングカンパニーであるスタッフサービスです。
公式サイトURL：https://www.022022.net/
優良派遣事業者の認定番号は1802003(02)です。
「今月退社するから、翌月から別の派遣のお仕事を開始したい！」場合でも、急いで新しい仕事を紹介してくれないか相談することが可能なので、急ぎで仕事をお探しの方にもピッタリの派遣会社です。
まだ登録されていない方は、始めに登録しておくべき派遣会社です。
＞＞2分で完了＜＜
スタッフサービスの特徴・強み
スタッフサービスは業界内で営業力が高いと評判です。営業力が高いため、派遣求人数が多い、時給も高く設定できる場合があるなど、派遣で働きたい方にも様々なメリットがあります。
下記画像は大手企業派遣先一例ですが、リクルートグループ企業を中心に、誰もが知っている企業への派遣実績があります。
大手企業で働きたい方にはスタッフサービスへの登録必須です。
（派遣先一例）
スタッフサービスは研修体制も整っており、WordやEXCEL、ビジネスマナーなど事務職に必須のスキルを始め、簿記検定や宅地建物取引士、Illustratorなどキャリアアップを目指せるスキルも無料で受講することが出来ます。
魅力的な研修体制に魅力を感じて登録する方も多いです。
大手派遣会社、すぐ新しい仕事を探したい、スキルアップしたい方はスタッフサービスに登録しましょう。
＞＞2分で完了＜＜
2．テンプスタッフ
| 求人件数 |
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|---|---|
| サポート力 |
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| スキルアップ体制 |
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| 福利厚生 |
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売上・スタッフ満足度日本一のテンプスタッフです。日本全国に拠点が有りどの地域に住んでいても派遣の仕事が紹介されることが魅力的です。
公式サイトURL：https://www.tempstaff.co.jp/
優良派遣事業者の認定番号は1802002(02)です。
また、派遣スタッフをフォローする「コーディネーター」もスタッフに寄り添い、あなたでも気づけなかったピッタリの仕事を紹介するため、非常に評価が高いです。
積極的に派遣会社をM&Aしており、ますます企業規模が拡大しています。
まだテンプスタッフに登録されていない方は迷わず派遣登録すべきです。
登録もWEBですぐに完了します。
テンプスタッフの詳細
テンプスタッフは国内トップクラスの実績と売上を誇る人材派遣会社です。1973年の創業以降一貫して人材ビジネスに取り組んでおり、テンプスタッフは「派遣の働き方研究所」の満足度調査において、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキングで高評価を獲得しています。
派遣先企業は国内の大手企業はもちろん、ベンチャー企業や老舗企業の求人も豊富に取り扱う。また求人職種も事務派遣に加え、翻訳などの語学、エンジニア、営業・販売等、製造等幅広く紹介が可能です。
派遣社員へのスキルアップサポートも好評で、テンプスタッフに派遣社員として登録するとテンプスタッフのオフィスでの自習トレーニングや、自宅パソコンで受講可能のeラーニングを無料で利用できる他、各種提携スクールを特別価格が利用できます。
まだテンプスタッフに登録されていない方は登録しておきましょう。
3．アデコ
| 求人件数 |
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|---|---|
| サポート力 |
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| スキルアップ体制 |
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| 福利厚生 |
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アデコはスイスに本部を置く大手人材派遣サービス企業です。
公式サイトURL：https://www.adecco.co.jp/
世界60カ国以上、5,000を超える拠点で人材サービスを行っています。
アデコの特徴・強み
あなたの理想の働き方が実現できるよう、キャリアコーチがサポートしてくれます。
キャリアコーチは、仕事に関する悩み、将来のことやライフスタイルなどさまざまな想いに寄り添いあなたを支えてくれるでしょう。
定期的な面談を通じて就業後も働き方についてアドバイスをくれたり、評価のフィードバックも行ってくれます。
サービスの充実度が高く、第29回派遣スタッフ満足度調査では数ある派遣会社の中で「再就業率（今後もこの派遣会社のスタッフとして仕事がしたい）」ナンバーワンに選ばれました。
理想の働き方を実現させたい、話し合ってじっくり決めたいという方にはおすすめの派遣会社です。
4．リクルートスタッフィング
| 求人件数 |
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| サポート力 |
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| スキルアップ体制 |
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| 福利厚生 |
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リクルートスタッフィングは、福利厚生だけでなくサポートも手厚い派遣会社です。
公式サイトURL：https://www.r-staffing.co.jp/
優良派遣事業者の認定番号は13-010563です。
無料で受けられる健康診断や育児休業・介護休業など、充実した福利厚生を受けられます。
就業先もリクルート・LINE・Yahoo! JAPAN・楽天・KDDIなど、人気の大手企業も豊富です。
リクルートスタッフィングでは都道府県と職務、勤務条件を選択するだけで簡単に残業なしやテレワーク、勤務日数などあなたの理想とする働き方を見つけられます。
リクルートスタッフィングの特徴・強み
リクルートスタッフィングの特徴・強みはなんといっても、安心安全のサポート体制です。
仕事探しをしている際には、困っていることや不安を相談できます。
また。就業中もオンラインで気軽に相談できるフォロー体制も整っているため安心です。
リクルートスタッフィングでは研修やセミナーも受けられるため、ＯＡスキル不足やビズネスマナーに心配がある方は、活用することで自信をつけられるでしょう。
