知らなきゃ損｜転職エージェントの100％上手な使い方

高評価で内定をもらう

大前提、あなたの評価が高くなければ交渉は望めないでしょう。

内定にも「高評価内定」と「ギリギリ内定」の2つがあります。
交渉力が高いのは、もちろん「高評価内定」の方です。

企業側のあなたに対する評価を、まずコンサルタントに聞いてみるといいかもしれません。

応募企業の競合から内定をもらう

年収を上げてもらうにふさわしい根拠を与えなければなりません。
もし競合企業からの内定を勝ち取れば、あなたに対する競争力が働き、年収を上げてもらいやすくなります。

その際に重要なのは、情報をしっかりと伝えることです。

上記のことを、企業の担当者が明確に上に掛け合えるように作用させることが重要です。
何も情報がないと、エージェントも企業に伝えられません。

失敗しない転職エージェントの選び方

転職エージェントは最近認知度・人気が急上昇しているサービスで、数えきれない企業がエージェントサービスを運営しています。
これだけ多いとなかなか自分に合ったサービスを選ぶのは大変だと思います。

ここからはそんな転職エージェントの失敗しない選び方をご紹介していきます。
おすすめの転職エージェントも紹介しているのでそちらも参考にしてみてください。

まずは転職エージェントを選ぶ手順を理解しておきましょう。
以下のステップで進めることで効率よく、失敗しない転職エージェント選びができます。

まずは求人数の多い総合型の転職エージェントから１〜２社登録

まずは1〜2社登録して、どのような求人があるのかを確認しながらあなたのご希望と照らし合わせてみてください。

また、幅広い業界・職種の求人があるため、あなたが考えていなかったような求人も見つかり、選択肢が広がるかもしれません。
複数社登録することで転職エージェントごとに比較ができます。求人の量・質だけでなく、サービスの使いやすさ、サポートの充実度や担当との相性も比較し、より良い転職エージェントを選びましょう。

そして、転職サポートへの熱意も大切です。
自分の代わりに企業と交渉してくれる存在のため、熱意を持って伝えてくれるかどうかも見極めると希望の就職先に通りやすくなります。

下記に有名な総合型転職エージェントをご紹介しておきます。
これらは登録しておけばまず間違いない転職エージェントなのでおすすめです。

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業界特化型転職エージェントに登録

業界特化型転職エージェントはあなたの希望により近いものを選びましょう。

希望している、もしくは気になっている業界があればとりあえず登録してみましょう。
業界に特化した情報を教えてもらえるため、実際にあなたの希望にあっているかどうか確認することもできます。

求人数が少ないこともありますので、総合型との併用がおすすめです。

合計3社ほど利用しながら比較してみる

総合型の転職エージェントと特化型転職エージェントを合計3社ほど登録をしたあとは各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみましょう。

求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたと相性が合うのかはっきりとしてくると思います。
大手転職エージェントでも希望条件によっては紹介してもらえない場合もあります。

エージェントごとに非公開求人や独占求人は異なりますので、諦めずにさらにいくつか登録してみてください。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。

転職エージェントは担当するキャリアアドバイザーの相性や質が最も重要です。
まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

最新転職エージェントランキング

まずはプロ視点とユーザー視点で「メリット・デメリット」「求人数」「サポート力」を比較して、厳選した総合満足度の高い転職エージェントをランキングでご紹介します。

1．doda

総合評価：★5.0/5.0

転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職サイトです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった！との口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

30代男性（営業 / 年収350万円台）

dodaさんは派遣社員として働いていた私をなんとか正社員として就職させてあげようと、懸命にアドバイスや丁寧なサポートをしてくれました。
履歴書や職務経歴書も簡潔明瞭に自分の強みを最大限に伝えられる内容を一緒に考えてくれました。
求職中は不安なことも多かったので、丁寧にサポートいただけて、かなり心強い存在となりました。

（出典：公式サイト）

＞＞dodaの口コミ・評判はこちら

2．リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富である点。

求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職サイトです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、他のサポートが充実したサービスとの併用という形をおすすめします。

30代女性（事務 / 年収500万円台）

リクルートは大手だけあって求人の会社数はとても多く、毎日求人が多数きていました。
ネットでの利用申し込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。その場ですぐに20社以上の求人を紹介いただき、転職先選択の視野が広がりました。
転職活動をしていく中で求人数が多く毎日求人の案内が来ることは安心感にもつながりました。

（出典：公式サイト）

＞＞リクルートエージェントの口コミ・評判はこちら

3．マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★4.9/5.0

新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職サイトです。
20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされているようです。

未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

20代女性（広報 / 年収400万円台）

新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ！というイメージがあったので登録しました。
やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました！

（出典：公式サイト）

＞＞マイナビエージェントの口コミ・評判はこちら

4．リクナビNEXT

総合評価：★4.8/5.0

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイト（求人サイト）です。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。

さらに、扱っている職種が営業職・販売職・オフィスワーク系・クリエイティブ系・軽作業・医療関連など多岐にわたるため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。

また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、自分の強みがわかり自己分析に役立つグッドポイント診断もありますので活用してみてはいかがでしょうか。

20代男性（営業 / 年収400万円台）

リクナビNEXTは自己分析サービスがあったりと転職サイトの中では充実したサービスで使いやすかったです。また忙しかった僕でも自分のペースで進めることができたので利用して正解でした。

（出典：公式サイト）

＞＞リクナビNEXTの口コミ・評判はこちら

5．リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

リクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均925万円以上とかなり好条件※で、年収800〜2,000万円の求人を多数掲載しているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙う方はおすすめです。

その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。

また、通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておくことをおすすめします。

※2022年度実績：2022年4月～2023年の間にレジュメ登録があった年収750万円以上のサービス登録者

30代男性（管理職 / 年収600万円台）

リクルートダイレクトスカウトはハイキャリア転職に特化しているため、自分の持っているスキルを最大限活かせる条件の求人を紹介してもらいました。前の職場ではプロダクトマネージャーをしていたこともあり、転職後の年収は700万円とかなり水準が上がりました。

（出典：公式サイト）

＞＞リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判はこちら

転職エージェントの使い方Q&A

ここでは、転職エージェントに関してよくある質問をまとめました。

Q1．キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか？

転職エージェントに話したことがそのまま企業に伝わるわけではありません。
職歴が多かったり、退職理由が話しづらいものだったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、なるべく正直に伝えることをおすすめします。

嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、二度とその企業の選考を受けられなくなってしまう可能性もあります。

キャリアアドバイザーは経歴などの少しでも良い見せ方・伝え方も一緒に考えてくれます。
不安なことは気軽に相談してみましょう。

Q2．転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか？

人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。

しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。
人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。

これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。

Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？

転職エージェントは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q4．休日は対応していただけないでしょうか？

在職中の方で平日はお仕事の場合、お仕事終わりや空き時間だけで転職活動をするのはとても大変ですよね。

そんな方のために土日のカウンセリングを行っている転職エージェントもあります。
特に土曜日に対応している転職エージェントは多い印象です。

担当の方の都合や紹介できる求人の状況もあるので、利用する前に確認しておくことをおすすめします。

Q5．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？

可能です。

具体的な転職時期が定まっていない方の登録も受け付けているので、転職を少しでもお考えの方は早めに登録しておきましょう。
早めに登録しておくことで、より多くの求人を紹介してもらえます。

さらに、長くかかわることで強い信頼関係をキャリアアドバイザーと構築できるので、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらうことができます。

Q6．紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか？

大丈夫です。
転職を考えている段階から相談などしたほうが転職の成功率が高い傾向にあります。

Q7．キャリアアドバイザーは変更できますか？

専任のキャリアアドバイザーの変更をお願いすることも可能です。
職種や業界、地域によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更をお願いしてみるのもいいかもしれません。

転職エージェントによって変更の方法が異なり、変更を受け付けていないサービスもあるので注意してください。

Q8．退会はどのようにできますか？

退会方法はそれぞれの転職エージェントによって異なりますが、基本的には担当のキャリアアドバイザーに電話またはメールで連絡することがほとんどです。
また、専用のお問い合わせページから退会申請をするサービスもありますので、一度ホームページをご覧になることをおすすめします。

Q9．転職エージェントに登録すると、すぐに求人紹介されますか？

求人紹介のタイミングは転職エージェントによって異なりますが、基本的にできるだけ早く求職者の転職を成功させたいと思っているので、すぐに求人紹介される可能性もあります。

しかし、最初に担当の方とコミュニケーションをとる際にあなたの転職に対するスタンスを明確に伝えておけば、それに応じた求人紹介の仕方をしてくれます。

Q10．転職活動に有利な書類の書き方はありますか？

履歴書や職務経歴書などは、面接に進むことができるかが決まる重要な書類です。

もちろん採用担当者が良く見るポイントや選考を突破しやすい書き方が存在します。
もし書類作成に不安があるという方は転職エージェントを利用して添削をしてもらいましょう。

Q11．面談は直接会わないとできないのでしょうか？

転職エージェントによりますが、ほとんどのサービスが電話での面談も受け付けています。

遠方の方でもサポートを受けることができ、面談場所への移動時間などを削減することができます。
しかし、対面での面談に比べて希望条件などの詳細を伝えずらいことや、信頼関係を構築しずらいことがデメリットとして考えられます。

Q12．非公開求人とは何ですか？

非公開求人とは、求人サイトや企業の採用ページなどで一般に公開されていない求人情報のことです。

公には出てこない情報なので、1人だけで転職活動をしている場合は出会うことができません。
こうした非公開求人は、転職エージェントを利用することで紹介してもらうことができます。

Q13．申し込んだのに連絡がありません

登録情報が正しく登録されていない可能性があります。

転職エージェントのお問い合わせページや、電話・メールなどで問い合わせをしてみましょう。

Q14．申し込めば必ず求人を紹介してくれますか？

申し込むことによって必ず求人を紹介してもらえるわけではないことは覚えておきましょう。

希望条件やそれまでの経験によってはマッチする求人が存在しない場合もあるので、求人を紹介してもらうことができません。

Q15．メールの配信を止めてほしいです

受信したメールに、メール配信を停止してほしい方のための案内が記載されている場合があるので確認してみましょう。

そのほかにも、サービスサイトにメール配信停止の手続きページがある場合や、担当者に直接連絡する必要がある場合もあります。

Q16．登録したメールアドレスを変更したいです

メールアドレスの変更は、受信したメールにアドレス変更の案内が記載されていればそれに従いましょう。

特に案内がない場合は、お問い合わせページやメール・電話にて連絡をしてみましょう。

注意するべき点は、お問い合わせをする場合は必ずメールアドレスの変更の前に連絡することです。
変更後に連絡をすると、元のメールアドレスとの照合など余計な手間がかかってしまいます。

まとめ

転職エージェントの基本情報から、失敗しない選び方や上手な使い方のポイントまで、転職エージェントに関する情報を網羅的に紹介してきました。

ここまで説明してきた通り、転職エージェントは転職に関するあらゆるサポートを行ってくれるサービスであり、1人で転職活動をする際に抱えやすい悩みや課題を解決してくれます。

このように、転職エージェントは利用するメリットがとても多いサービスです。
この記事で紹介したポイントを押さえて上手く活用し、人生の大切な分岐点であるあなたの転職を成功させてください。

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