優良派遣会社とは？おすすめの優良派遣事業者まとめ｜選ぶメリットも徹底解説

ひとつずつ詳しく見ていきましょう。

1. 優良派遣事業者を選べば安心・安全

厳しい審査に合格している優良派遣事業者は、いうまでもなく実績と安全性がみとめられた派遣会社です。ブラックな会社はまずありえません。

では、派遣で働く方に一体どんなことを提示することで、安全性を確保しているのでしょうか。以下に一例をあげます。

これだけ手厚くフォローしてもらえるのであれば、派遣で働く方も安心して身をゆだねられます。

2. 希望するキャリアが実現できる

キャリア形成に関するコンサルティングを適切な時期にしてもらえ、希望するキャリアを実現するサポートをしてくれることも、優良派遣事業者のメリットです。
具体的には、

といった内容です。
ちなみに、研修に関しては内容によって実費のこともありますが、研修費は無料な上、研修時間分のお給料が出るのが一般的です。

また、働くうえで欠かせない各種条件も本人にマッチしているかを調べ上げて教えてくれます。
具体的には、

など、人によってとても気になる上になかなか自分では確認しづらい事でしょう。

優良派遣事業者では前提として、産前産後休業、育児・介護休業、子供の看護休暇制度などの取得推進がなされているため、上記の条件を満たしている派遣先を多く扱っているでしょう。

3. 適切な評価や処遇が確保できる

技能・勤務態度・職務の成果・意欲・協調性などを細かく評価する基準があります。
そのため、派遣先の担当者の主観によらない適切な評価をしてもらえるでしょう。

また、派遣先に要望を伝えてくれるのも優良派遣事業者です。
派遣先での各種設備利⽤や、派遣先の教育研修を受けられるよう取り計らってくれます。

4. 能力開発に積極的になれる

「持っているスキルや経験」「派遣先に希望する内容」など、希望に応じて仕事の難易度を上げたり、仕事の幅を広げるためのサポートをしてくれます。
そのため、自身の能力開発に意欲的になれるでしょう。

また、優良派遣事業者には、派遣先の社員などの賃金水準にならって派遣社員の賃金を見直す仕組みがあります。
よりお仕事の責任が増していくと、賃金が上がる可能性もあります。もちろん、交渉には就業状況の評価も加味されますが、スキルアップが出来て賃金も上がるのは直接的なやる気につながります。

5. 優良派遣事業者の残業時間は60時間を超えない

優良派遣事業者から派遣されていれば、「ひと月の平均残業」「休日出勤の時間」が60時間を超えることはないでしょう。

そもそも優良派遣事業者認定の申請するためには、月平均の法定時間外労働時間が60時間を超えていないのが条件にあるためです。

申請要件より
認定日の属する月の前月から遡る12ヶ月間における月平均法定時間外労働時間が60時間以上の労働者がいないこと

出典元：優良派遣事業者認定制度 公式サイト

法廷時間外労働時間について、派遣事業者と派遣先が「時間外・休日労働に関する協定（36協定）」を結び、それを守る範囲内で残業・休日出勤に納めることに努めるのです。

次に、もし優良派遣事業者で働くことになったら、お仕事につく際に「残業や休日出勤をする、しない」を確認しましょう。

また万が一、残業や休日出勤時間が過度に多い場合、優良派遣事業者は派遣先に残業を抑えるよう申告してくれます。

認定基準チェックリストより
No.41　派遣社員に過度な超過勤務がある場合はその解消を派遣先に働きかけている

出典元：優良派遣事業者認定制度 公式サイト

優良派遣事業者一覧

こちらでは優良派遣事業者に登録されている事業者を紹介しています。

以下の派遣会社の中でも派遣登録者に対して手厚い処遇を行っている事業者は「派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説」で紹介しています。