保健師におすすめの転職エージェントランキング｜転職成功に導く情報も紹介

「人間関係や長時間労働がつらくて転職したい」
「給料をアップさせる方法を知りたい」
このように悩んでいる保健師の方も多いのではないでしょうか。

女性が多い職場環境も少なくないので人間関係がめんどくさいと転職の相談に来られる方は少なくありません。

行政保健師から学校保健師といったように職種が変わると業務内容や人間関係も大きく変わるので悩みを解決できる可能性は大きいです。

本記事ではおすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。
転職エージェントを利用すると希望の求人が見つかりやすくなり、転職が大幅に楽になるでしょう。

＞＞すべての方におすすめの転職エージェントを見る
＞＞特徴や目的別におすすめの転職エージェントを見る

保健師求人数が 抜群に多い
レバウェル看護(旧：看護のお仕事) 求人数12万件以上 職場の内部事情に詳しい！	＼職場のリアルが分かる／ 詳細を見る 公式サイト→
看護師ワーカー 年間転職成功10,000人 5万件以上の求人数	＼非公開求人多数／ 詳細を見る 公式サイト→

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保健師におすすめの転職エージェントランキング

それでは早速すべての保健師の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントには内部の人間関係や職場環境などの求人詳細を教えてくれるサポートもあるので、入社してからのミスマッチをぐっと減らせます。

本記事で紹介する転職エージェントは以下の項目で信頼できると判断したものを厳選して紹介しているので安心して利用できます。

すべての保健師におすすめの転職エージェント
1．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	・「働きやすさ」を重視した転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2．看護師ワーカー	・5万件を超える求人数で希望の条件が見つかりやすい 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3．ナース人材バンク	・全国の求人情報を保有していて、年間10万人以上が利用 詳細を見るfa-arrow-circle-right

登録の際は複数の転職エージェントを選択して登録してください。

1．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

総合評価：★5.0/5.0

公式サイト：

https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する保健師・看護師のための転職エージェントです。

友達に進めたいランキングで高評価を獲得している転職エージェントで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。クチコミが掲載されているものが多く、実際にエージェントを利用して就職した方の意見も掲載されています。

また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いのでどんな方にもおすすめできる転職エージェントです。

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2．看護師ワーカー

総合評価：★5.0/5.0

公式サイト：

https://iryouworker.com/

看護師ワーカーは年間転職成功10,000人の実績がある転職エージェントです。利用者満足度もかなり高く、サポートも丁寧です。
専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえるため、面接に不安のある方におすすめです。全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサービスに比べ多いです。
地方への転職や年齢を重ねてからの転職ならここがおすすめです。

【関連記事】＞＞看護師ワーカーの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました

3．ナース人材バンク

総合評価：★4.9/5.0

公式サイト：

https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンクは、転職実績の高さを誇る転職エージェントです。

コンサルタントは地域専門の保健師や看護師で業界やその地域の求人について熟知しています。サポートは主に交渉や調整ですが、もちろん相談することも可能で、現職にとどまる選択をすすめることも。

収入アップの特集や、賞与や夜勤なども取り入れた想定年収を査定してくれるため、より細かい金額感を知りたい場合はこちらで確かめてみてはいかがでしょうか。

保健師、看護師、准看護師、助産師だけでなく管理職を希望の場合も相談に乗ってくれます。

（出典：Twitter）

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4．マイナビ看護師

※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★4.8/5.0

公式サイト：

https://kango.mynavi.jp/

マイナビ看護師は20代30代に人気を誇るマイナビが運営する保健師・看護師のための転職エージェントです。

認知度も高く、全国に求人もあります。求人情報の読み方からレクチャーしてくれるほどの丁寧なサポートが魅力で、面接対策はもちろんですが、面接に同行してもらうこともできます。

セミナーも開催していますのでそもそも転職を悩んでいるという方にもお勧めできます。病院はもちろん、クリニックや介護施設などの求人も多く扱っていますので、多くの選択肢から検討できます。

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5．看護roo!

総合評価：★4.7/5.0

公式サイト：

https://www.kango-roo.com/

看護roo!は創業から10年以上にわたり、多くの保健師・看護師転職をサポートしてきたおすすめの転職エージェントです。
登録しなくても情報をしっかり見れるため「サイト型」のような使い方も可能です。

求人数も約80,000件※と豊富で、厳選された求人が掲載されているため高給与・好条件の求人が多いことも特徴。
病院内の内部情報を事前にしっかり知ることができるため人間関係なども把握しておけます。

※2023年9月1日時点のサイト掲載数

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6．ナースではたらこ

総合評価：★4.6/5.0

公式サイト：

https://iryo-de-hatarako.net/

ナースではたらこは保健師・看護師の転職業界大手のサービスです。

働きたい病院や施設の逆指名機能がついていることや、24時間電話相談が可能など、ユーザーにとって便利な機能が備わっています。

求人数自体はそこまで多くありませんが、転職サポートにかなり強みがあるので、登録だけでもしておくことをおすすめします。

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7．看護プロ

総合評価：★4.4/5.0

公式サイト：

https://www.kango-pro.jp/

看護プロは関東、東海、中部地方で仕事を探している方におすすめの転職エージェントです。

人気の理由の一つが、情報収集を徹底していることで、現場のリアルな状況を知ることができると好評です。
入職するにあたっての交渉などをしてくれたり、手厚くサポートしてくれたりと利用者に優しいサービスです。

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8．MCナースネット

総合評価：★4.2/5.0

公式サイト：

https://www.kango-pro.jp/

MCナースネットは、保健師・看護師向けの利用満足度95％を誇る転職エージェントです！

常勤の他、非常勤や派遣などの求人も扱っており、様々な働き方をえらぶことができるのが魅力的です。

さらに、健診センター、夜勤なしといった人気の求人も多数揃えています。

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【特徴・目的別】保健師におすすめの転職エージェントランキング

次に特徴・目的別に転職エージェントを紹介します。

自分にあった転職エージェントを選ぶことができれば余計な求人を検索する手間を省けます。

求人数が多い転職エージェント

下記は求人数の多い転職エージェントをピックアップして、ランキング形式で紹介しています。

保健師は求人数が少なく希望の求人がなかなか見つからないという人も多いでしょう。
以下では、量と質の両方を重視してランキングを作成しています。

その結果このようになりました。

	エージェント名	公開求人数	詳細
1．	レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	約1,100件	詳細を見るfa-arrow-circle-right
2．	看護師ワーカー	約530件	詳細を見るfa-arrow-circle-right
3．	ナース人材バンク	約1,100件	詳細を見るfa-arrow-circle-right

※2023年9月時点

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＞＞保健師転職に役立つ知識を見る

初めての転職で不安な方におすすめの転職エージェント

初めての転職で不安という方もいるでしょう。

下記は専任のコンサルタントからのサポートが手厚いと評判の転職エージェントです。
あなたの不安をきっと解消してくれるでしょう。

	エージェント名	サポート力	詳細
1．	レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	◎	詳細を見るfa-arrow-circle-right
2．	看護roo!	◎	詳細を見るfa-arrow-circle-right
3．	マイナビ看護師	◯	詳細を見るfa-arrow-circle-right

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＞＞保健師転職に役立つ知識を見る

未経験で保健師を目指す方におすすめの転職エージェント

未経験から保健師を目指すかたに、大手転職エージェントの中から特に、求人の質・量お観点でおすすめのサービスを紹介します。

未経験の方は経験者よりも多くの求人を見て応募する必要があります。
サポートが手厚いエージェントを利用すると、自分で求人を探しつつコンサルタントからも非公開求人を紹介してもらえるので、一人のときよりも多くの求人を比較できるでしょう。

	エージェント名	求人の質・量	詳細
1．	レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	◎	詳細を見るfa-arrow-circle-right
2．	ナース人材バンク	◎	詳細を見るfa-arrow-circle-right
3．	マイナビ看護師	〇	詳細を見るfa-arrow-circle-right

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＞＞保健師転職に役立つ知識を見る

保健師の満足度が高い転職エージェント

保健師の方に利用してよかった転職エージェントを調査した結果満足度の高いサービスは以下のようになりました。

	エージェント名	利用者満足度	詳細を見る
1．	レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	93％	詳細を見るfa-arrow-circle-right
2．	看護師ワーカー	92％	詳細を見るfa-arrow-circle-right
3．	看護roo!	91％	詳細を見るfa-arrow-circle-right

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＞＞保健師転職に役立つ知識を見る

別の業種に転職したい方におすすめの転職エージェント

最後に別の業種に転職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。

▶︎横にスクロールできます▶︎

他にも多くの転職サービスを比較したいという方は下記を参考にしてみてください。
【関連記事】＞＞転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較

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＞＞保健師転職に役立つ知識を見る

【年代別】保健師におすすめの転職エージェント

続いて年代別におすすめの転職エージェントをご紹介します。

おすすめエージェントの選定基準は下記のようになっています。

おすすめ選定基準

サポート力（◎→○→△→×） 年代別の評価（◎→○→△→×） 年代別の満足度（口コミ調査による）

上記の選定基準をもとにおすすめ転職サイトを厳選したので、下記からあなたの年代を選択してみてください。

【地域別】保健師におすすめの転職エージェント

ここでは地域別に保健師におすすめの転職エージェントを紹介します。

まずは主要6都市でおすすめの転職エージェントを紹介しますが、その他の地域で保健師への転職を目指している方は、＞＞都道府県別おすすめ転職エージェントをご覧ください。

おすすめ転職エージェントの選定基準は下記のとおりです。

おすすめ選定基準

地域別求人数 地域別｜利用者からの評価（◎→○→△→×） 利用者満足度（口コミ調査による）

上記の選定基準をもとにおすすめ転職エージェントを厳選したので、下記からあなたが転職を希望する地域を選択してみてください。

転職する保健師のための全知識

保健師の転職に関する情報をご紹介します。

下記を知っておくとスキルアップできる資格や転職をどうやって進めたらいいか理解できますよ。

保健師の種類と仕事内容

保健師は「予防」の専門家ですが、保健師といわれる仕事には実は4種類あります。

行政保健師
約70％の保健師がこの行政保健師として働いています。
「保健所」や「保険センター」などの行政機関に勤めていて基本的には公務員です。
さらにそのうちの80％は市区町村の保険センターなどに勤務し乳児から高齢者まで、地域の人々の健康をケアしています。

また、地域保健の専門家と呼ばれるのも保健師の多くが地域に根差して活動しているからでしょう。

具体的な仕事内容は、精神障害者やエイズ患者に関する相談や支援、結核や新型インフルエンザへの感染症対策が挙げられます。

産業保健師
産業保健師は民間企業や団体などに勤務して、働いている人々の心と体の健康をケアします。

業務内容は各企業ごとに異なりますが、具体的には健康診断や健康セミナー、休務者への復職支援があります。

学校保健師
「養護教諭」とも呼ばれ、保健室の先生などが該当します。
学校内でのけがの手当てや定期健診の手配といった校内の安全衛生体制に広く携わります。

残業が少なく、求人が多いといった働き方ができる保健師でもあります。

病院保健師
検診センターで勤務をしたり院内感染の予防に努める仕事です。

看護師の資格が必要で、看護師としての役割を担うこともあります。

保健師になるには

保健師になるには看護師資格を取得後に保健師の国家資格を取得しなければなりません。

なかには、看護師と保健師の国家試験受験資格を同時に得ることができる学校もあり、在学中に目標が保健師に変わった場合でも、学内の基準を満たせば保健師コースなどを履修できる可能性もあります。

保健師国家試験の合格率は、例年90％前後と高い合格率ですが難易度が低いわけではありません。

保健師国家試験の受験資格が得られる学校への入学、入学後の学習やレポートなどが非常に難しいといわれており、むしろ国家試験を受験するまでのほうが困難であるといえるでしょう。

試験は毎年1回、2月に行われます。
厚生労働省によって施行されるため、試験の詳細は厚生労働省の公式サイトから確認できます。

保健師の平均年収

保健師全体の平均年収は約530万円です。

ただし、それぞれの保健師で年収は異なります。

行政保健師	約550万円
産業保健師	約600万円
学校保健師	約400万円
病院保健師	約500万円

行政保健師は公務員なので、給与が安定しています。また、年次があがればその分年収もアップします。

一方で、産業保健師や学校保健師は勤務する会社や学校によって年収に差が生まれるという特徴があります。

保健師がとっておくといい資格

行政保健師や産業保健師、学校保健師の転職やスキルアップに役に立つ資格を紹介します。

持っておくと年収がアップしたり、転職の際に周囲と差をつけられます。

行政保健師におすすめの資格

介護支援専門員
通称ケアマネージャーとも呼ばれ、介護保険法で定められた公的な資格であり、保健師の中でも最も人気の高い資格の一つです。

資格を取得するには保健師として5年以上かつ900日以上の実務経験が必須です。
以上の条件をみたし、試験に合格すると各都道府県で行われる87時間の実務研修を経て介護支援専門員として登録されます。

介護施設で勤務する際や今後の高齢化社会で持っておくと有利な資格でしょう。

健康運動指導士・健康運動実践指導者
保健師の資格を持っている場合は資格の取得に必要な講習を一部免除できます。

資格を持っていると、個人の事情を考慮してその人にあった運動計画を作成、指導といった運動のサポートが行えます。

地域密着で仕事をしたい方にはおすすめの資格です。

福祉住環境コーディネーター
今後の高齢化社会を考えると、福祉住環境コーディネーターの資格もおすすめです。

福祉住環境コーディネータは、高齢者や障がい者が生活しやすい住環境についてアドバイスできる人のことで、2級と3級はだれでも受験できます。

バリアフリー住宅へのリフォームなど保健師としての知識だけでなく建築の知識も必要になりますが、持っていると仕事の幅も広げられるでしょう。

産業保健師におすすめの資格

産業カウンセラー
産業カウンセラーの資格を有していると、社員のメンタルヘルスサポートを効果的に行えます。

資格取得方法は日本産業カウンセラー教会が行っている「産業カウンセラー養成講座」を受講し、認定試験に合格する必要があります。

産業カウンセラーは比較的取得しやすい資格であり、他の企業への転職の際にも有利になる資格です。

労働衛生コンサルタント
産業保健師としての仕事内容を深められる資格です。
所属する企業の従業員の健康を維持し、健康水準を高めるために医学的・衛生学的にサポートできます。

10年以上の実務経験が必要ですが、この条件をクリアしている保健師であれば口述試験と筆記試験に合格すれば資格が取得できます。

労働衛生コンサルタントは転職の際にも有利な資格ですので、条件が当てはまっていて転職を考えている30代・40代の方はとっておいた方がいい資格でしょう。

学校保健師におすすめの資格

養護教諭免許
高校や大学、私立の小・中学校では養護教諭免許がなくても学校保健師になることはできますが、公立の小・中学校で保健師として勤務したい場合には必要になります。

保健師の資格を持っている方は、在学中に「日本国憲法」「体育」「外国語コミュニケーション」「情報機器の操作」を履修していれば、各自治体の教育委員会に必要書類を提出するだけで用語教諭の二種免許が取得できます。

この資格を持っていると、転職の際に選択の幅が広がります。
また、公立の小・中学校で働く場合は公務員となるので収入や雇用が安定するでしょう。

衛生管理者一種免許
第一種衛生管理者は職場の環境を整え、病気やケガを未然に防ぐための資格です。

取得していると第一種衛生管理者として、学校の安全を守る仕事に就けるでしょう。

必要書類を集めて都道府県の労働局に提出するだけで、第一種衛生管理者の資格を取得できます。
幅広い業種でも役に立つ資格で、転職の際にも役に立つので持っていおいて損はないでしょう。

病院保健師におすすめの資格

家族相談士・家族心理士
家族相談しは引きこもりや家庭内暴力といった問題に悩む家族のために家族関係を調整したり健康な家族関係を作るためのアドバイスをするための資格です。

病院保健師や看護師からも注目されている資格でもっておくと、スキルアップを図れるでしょう。

合格率は90％ほどなので、しっかりとい対策をすれば合格は比較的簡単でしょう。
家族心理士は家族相談しの上級資格ですので、さらに極めたいかたにおすすめです。

人間ドックアドバイザー
病院保健師の資格の中でも実用的な資格です。

人間ドックアドバイザーの資格を有していると人間ドックを受けた人や一般の入院患者や外来患者に対して質の高い保健指導を行えます。

資格取得には「勤務先の病院が日本病院会か日本人間ドック学会の認定施設である」または「自身が日本人間ドック学会の会員である」という条件を満たしている必要があります。

これらの条件を満たしていると日本人間ドック学会が定めた研修に参加し、認定の登録を行えば人間ドックアドバイザーとして働くことができます。

転職サイトと転職エージェントの10の違い

転職サイトと転職エージェントはなにが違うのか疑問に思っている人のために、この章では転職エージェントとサイトの違いをわかりやすく解説します。

＞＞すべての保健師におすすめの転職エージェントを見る
＞＞特徴や目的別におすすめの転職エージェントを見る

	転職サイト		転職エージェント
気軽さ	◎	自分のペースで進められる	△	エージェントとの面談あり
求人数	◎	豊富な求人数	〇	公開求人数は少ないがレアな非公開求人に応募できる
質の悪い求人回避の手間	△	質の悪い求人が混ざっていることがある	◎	あなたにあった求人を選択して紹介
面接日程の調整	〇	調整は自分で行う	◎	エージェントに都合のいい日を伝えておくとスムーズに面接日が決定
情報収集	〇	求人情報からの情報	◎	企業や求人、採用担当者の見るポイントなどをエージェントから聞ける
転職サポート	△	コラム記事などは閲覧できる	◎	転職が有利になるサポートを受けるられる
転職成功	〇	コラム記事などから成功の秘訣を得られる	◎	表にはでない企業の情報を得られるので成功率も高い
転職までの期間	◎	求職者次第で早くも遅くもできる	〇	通常の転職活動期間は1～2か月ほど
転職中の時間の有効活用	△	全て一人で行うため、時間を有効活用しづらい	◎	エージェントが提案してくれるので待つ間の時間を有効に使える
内定後交渉	△	年収交渉は自分で行うためできないという方がほとんど	◎	エージェントが代わりに交渉してくれる

【関連記事】
・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説

順に解説してきます。

気軽さ

転職サイトでは、一人で転職活動をするので都合に合わせて転職活動を行うことができます。

一方で転職エージェントではエージェントと二人三脚での転職活動になるため気軽さという面では劣ってしまいます。
具体的には、初期面談であなたの希望条件をヒアリングし、その後も数度の打ち合わせを行い転職を進めます。

転職エージェントではミスマッチを防いだり、後述するような徹底したサポートを提供するために、頻繁にやり取りを行います。

気軽さという面では劣りますが、転職エージェントでは内定のその後まで考えられたサポートを行ってくれます。

求人数

転職サイトでは、多くの業種や業界の企業が求人を掲載しています。
あなたも一度は利用して、求人の豊富さに驚いたことがあるのではないでしょうか。

その中から気になった求人に自由に応募できます。

転職エージェントは、公開求人では転職サイトに数は劣るものの転職サイトには掲載されていないようなレア非公開求人をエージェントから紹介してもらえます。

ぶっちゃけ話公開求人と非公開求人のトータルでは、転職エージェントのほうが求人数は多くなります。
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質の悪い求人回避の手間

転職サイトも転職エージェントも質の悪い、いわゆるブラック企業の求人を確保している場合があります。

しかし、転職エージェントでは掲載している内容からあなたにあったものをピックアップして紹介し、求人の情報や企業の情報、職場環境などを教えてもらうことができます。

一方、転職サイトではブラック企業の判定はご自身で調べて判断するしかありません。
そのため、求人探しの上に企業調査を行う必要が出てきます。

面接日程の調整

転職サイトではご自身で面接日の都合を合わせた後に企業の面接担当者との日程のすり合わせを行う必要があります。

転職エージェントでは面接日程をエージェントが間に入って行ってくれます。
そのため、都合のつく日程を事前にしらせておけばスムーズに面接まで進めることができるでしょう。

情報収集

面接において企業の情報を集めることは非常に大切です。
企業の求める人材や社風、業務内容など把握していないと採用担当者から「求めている人材とは違う」と思われてしまいます。また内定後のミスマッチにもつながりかねません。

転職サイトでは、面接対策のノウハウを掲載しているものが多くあるため、それらの情報を生かした転職を行うことができます。
ただし、企業情報は求人内容からでしか把握することができないため、ネットや口コミを調査する必要があります。

一方で転職エージェントでは、企業の採用を支援するという側面を帯びているためエージェントが企業に直接来社して企業情報や職場環境を把握している場合が多くあります。

また、採用担当者とも直接話をしているため、求める人材像や面接で見られるポイントなど、通常調べられないディープな情報を得ることができます。

転職サポート

転職エージェントは上記で紹介した、情報収集や非公開求人の紹介以外にも様々なサービスを提供しており、それらの全てを無料で利用できます。

面接練習や、面接時に必要な履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、推薦文作成など、転職が有利に運ぶものがほとんどです。

しかし転職サイトでは、転職に役立つコラムを見ることはできますが、直接転職が有利に運ぶようなサポートは受けることができません。

転職成功率

転職サイトでは、面接で内定をもらうためのコラム記事やビジネスマナーなどの情報を得ることができます。
そのため準備をしてから面接に臨むことができます。

しかし、転職成功率は転職エージェントを利用したほうが高いといえるでしょう。

エージェントによる徹底サポートを受けることは内定獲得に非常に有利に働きます。

また、転職成功者は平均で4.2社の転職エージェントに登録しているという記録があります。
複数登録するとで、非公開求人を多く紹介してもらうことができ、自分にあった求人を紹介してもらいやすいからです。
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転職までの期間

転職サイトを用いて転職をする場合は、全てがあなた次第です。

そのため、転職までの期間も急げばその分早く進めることができるでしょう。

しかし転職エージェントではあなたに合う転職先を慎重に判断するため、通常の転職活動期間は1～2か月程かかります。

もちろんエージェントに時間を急いでいる旨を伝えることでスピードアップを図ることはできますが、間にエージェントが入る以上、ご自身での転職よりもスピードは鈍くなってしまいがちです。

転職中の時間の有効活用

転職サイトではすべての転職活動をご自身で行うため、転職活動中の空き時間を作りづらいです。

一方で転職エージェントではコンサルタントがサポートしてくれるので、求人紹介を待つだけだったり、日程調整を待つだけという空き時間を見つけやすくなります。

その待ち時間で、引っ越しを伴う転職であれば引っ越しの準備をしたり、職場での引継ぎに専念できるでしょう。

内定後交渉

内定後に年収の交渉や入社日の相談を行うことがあります。

しかし、一人での転職ではなかなか言い出しにくく、初期の条件通りの勤務や入社日が急ということになりかねません。

転職エージェントではエージェントがあなたに代わって年収の交渉や入社日の交渉などを行ってくれます。

転職エージェントを利用して転職した結果年収がアップしたという声も多く聞こえます。

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保健師の転職で転職エージェントを利用する理由

転職エージェントの利用がおすすめの理由として、転職サイトからの応募では落ちてしまうような求人もエージェントに推薦してもらうことで内定をもらいやすくなるからです。

また、転職サイトに掲載している求人はフィルターを通して求職者を絞っている場合があります。
フィルターを使うことで求める人材だけをピックアップできる仕組みです。そのため、転職サイトかの応募では機械的に落とされてしまう懸念が大きいのです。

転職エージェントを使うべき理由

転職エージェントを使うと下記の理由で転職成功率が圧倒的に高くなります。

ひとつずつ詳しく解説してきます。

転職サイトだとブラック企業を選択してしまう懸念がある

転職サイトに掲載している求人の中にはホワイト企業もあればブラック企業も存在します。

自分で求人を選ぶ転職サイトですと、掲載されている内容から企業を判断するしかないためブラック企業を選んでも気づくことが難しいのです。

しかし、転職エージェントだと求人企業についての詳しい情報をエージェントから聞けるため事前にどのような会社かを知ることができます。

情報を得るだけでも人間関係や労働時間などの情報を事前に聞けて、ブラック企業に入社してしまう確率や入社後のミスマッチがぐっと低くなります。

求人選びの幅が広がる

転職エージェントに登録すると様々な求人情報を見ることができます。

多いものですと10万を超える非公開求人を保有している転職エージェントも存在するため、掲載求人と合わせて求人選びの幅がぐっと高まります。

手厚いサポートによって作業負担が大幅に削減される

転職エージェントを利用した転職では以下のフローに沿ってサポートしてくれます。

STEP1:面談
転職エージェントに登録するとエージェントから連絡がきます。
その後時間を合わせて、詳細のヒアリングをします。

打ち合わせではエージェントがヒアリングした内容を客観的に判断した内容を基におすすめの業種や職種も提案してくれます。

STEP2:求人紹介
ヒアリングが終了するとさっそくあなたにあった求人を見つけて提案してくれます。

ここで非公開求人を紹介してもらえる場合があるため、条件以上の求人が見つかる可能性があります。

STEP3:選考サポート
転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や、豊富なノウハウを基にした模擬面接をしてくれます。

また、企業に直接足を運び仕入れた生の現場情報や担当者の情報を教えてくれるため面接が通過しやすくなります。

STEP4:内定後のフォロー
「内定をいただいてからが始まり」と転職エージェントでは考えています。

そのため、年収の交渉や入職日の調整、書類作成代行、現職の退職アドバイスをしてくれます。

転職エージェントを効果的に利用する12のポイント

転職エージェントは以下のポイントを押さえて利用するとより効果的に活用できます。

事前準備は入念にしておく

「転職したい！」という強い思いがあるうちに、事前準備を済ませておきましょう。
一番手間と時間がかかる事前準備。エージェントに頼ってみたり、転職エージェントのコラムを読みながら準備を進めましょう。

また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。年収をあげたい、雇用形態を変えたい…などです。自分のキャリアや将来についても考えてみてください。

転職活動に時間がかかればかかるほど資金的にも精神的にも余裕がなくなりやすいです。

事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは複数登録しておきましょう。
理由としては

比較して使いやすいと思った転職エージェントを使うという心構えでいることが大切です。

すべての保健師におすすめの転職エージェント
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連絡は素早く・こまめに（最低2週間に1回）

転職エージェントは企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
この時に更新日の新しい順番（連絡が新しいもの）から優先的に案件を紹介しています。

就業開始時期は「良いところがあればすぐにでも」

担当者との面談では必ず希望の時期を聞かれます。

その場合には少し時間をかけて仕事を探したい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。

転職エージェントでは売り上げ目標を設定しているため、担当者は日々契約に追われています。
そのため、時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに派遣で働きたい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

業界情報や転職市場の状況を聞く

転職エージェントを利用して面談を行ってもらう際には、「保健師の業界や転職市場がどのような状況なのか」といったように希望の業界の情報を聞くようにしましょう。

業界・市場の状況を知ることで、本当に今転職するべきなのかを改めて検討できます。

さらに業界の状況がわかれば、職場を選ぶ際に合理的な選び方をすることができるようになるのでおすすめです。

職場のリアルな情報を教えてもらう

転職エージェントを利用する際には、面談で職場のリアルな情報を教えてもらうことを意識しましょう。

求人情報や企業の採用情報を見ているだけでは知ることが出来ない職場の内部情報を知ることができるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。

このような詳細な情報を知るためには、キャリアアドバイザーが実際に職場を調査している転職エージェントを利用するようにしましょう。

経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

希望条件は優先順位や理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。

より自分の希望を叶える求人を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。

なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数の転職エージェントから応募しないように注意しましょう。

さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

企業側から「他の転職エージェントからも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。

また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。

「推薦文」とは企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

担当者によっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

担当者に情を持たない

担当者に情を持って接してはいけません。仮に担当者に対して合わないと感じた場合に変更しずらくなってしまい良い会社が見つからなくなる恐れがあります。

そのためシビアな目をもって担当者を見るようにしましょう。

紹介された会社の実態を知る

転職エージェントは求職者を企業に紹介することで売り上げにつながります。

そのためノルマがあるのかブラック企業を紹介してしまうエージェントもいるので自分で調べる習慣をもつことが大切です。

そこでおすすめしたいのが口コミサイトです。

【関連記事】
・おすすめの転職アプリはこちら

＞＞口コミサイトの詳細を見る

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。

1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3．担当者によるキャリアカウンセリング
4．求人を紹介してもらう
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6．面接対策を受ける
7．内定と退職手続きのサポート

1．転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。

登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

すべての保健師におすすめの転職エージェント
1．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	・「働きやすさ」を重視した転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2．看護師ワーカー	・5万件を超える求人数で希望の条件が見つかりやすい 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3．ナース人材バンク	・全国の求人情報を保有していて、年間10万人以上が利用 詳細を見るfa-arrow-circle-right

＞＞すべての保健師におすすめの転職エージェントを見る
＞＞特徴や目的別におすすめの転職エージェントを見る

2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後は数日以内に連絡があります。

連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3．担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4．求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧

5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6．面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に生かすこともできます。

7．内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。

内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！

どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

転職エージェントに断られた際の対処方法6選

転職エージェントを利用しようとしても「未経験者の紹介が難しい」などと求人の紹介を断られる場合があります。

その際には以下の方法を検討しましょう。

このように、紹介を断られた場合に考えられる手段は6つです。

詳しく解説します。

手段1：別の転職エージェントに登録する

一つの転職エージェントに断られたからと肩を落とさないでください。

別の転職エージェントに登録した結果求人を紹介してもらえたという声はたくさんあります。
複数の転職エージェントに登録することで、一社に断られても他にもエージェントがいるという状況を作り出せます。

転職の不安な時期に複数の味方がいるというのは心強いです。

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どうしても断られた転職エージェントを利用したい方は時間を空けて登録しなおしてみましょう。
担当者が変われば紹介をしてくれるというケースもあります。

手段2：看護協会による職業紹介を受ける

日本看護協会は看護資格を持つ看護師や保健師の方々が自主的に参加し運用している日本最大の看護職能団体です。看護師や保健師の方々が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

利用にはeナースセンターへの登録が必要になりますが、その後は転職サイトと同じように利用できます。

公式サイト：https://nurse-center.net/

理想の働き方の実現を支援する団体なのできっと求める求人を見つけられるでしょう。

手段3：公的支援サービスを利用する

公的な転職支援サービスは「ハローワーク」「ジョブ・カード制度」などが挙げられます。
また、スキルに自信のない方は「職業訓練」を受けることも検討しましょう。

ハローワーク

ハローワークは正式には公共職業安定所と呼び、厚生労働省が運営する職業紹介を行う施設やサイトです。

求職者は無料で利用することができるので求人数が多く、転職支援として面接対策や適職診断などのサポートを行っています。

しかし、ハローワークは求人の掲載が無料という点から人が避けるような求人も集まってしまうという懸念があります。

そのためメインでは転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。

公式サイト：
ハローワーク

ジョブ・カード制度

ジョブ・カード制度はジョブ・カードを利用してキャリアアップしたい方や転職活動中の求職者をサポートするためのサービスです。

厚生労働省が運営しており、サイトではジョブ・カードを作成する上で参考になる情報を掲載しています。

公式サイト：
ジョブ・カード制度総合サイト

職業訓練

全国で様々な職業訓練が開催されているので、サイトから確認してみましょう。

毎月開催しているものから年に1度しか開催していないというコースもあります。

コースの選択では、雇用保険を受け取れる方または受け取っている方は「公共職業訓練」、それ以外の方は「求職者支援訓練」を選択してください。

公式サイト：
職業訓練を検索

手段4：口コミサイトを利用する

あまり知られていない事実なのですが、口コミサイトは求人サイトとして利用できるものもあります。

転職サービスだけでなく、口コミサイトも利用することで生の声を見ることができるなど求める求人を見つける助けになるでしょう。

転職会議

転職会議は約170,000件の求人を扱っている口コミサイトです。
全国の幅広い求人を掲載しているので、あなたの希望する仕事に出会える可能性が高いです。

口コミ投稿数は300万件を超えており、国内最大級の転職口コミ情報サイトです。

元社員や現役社員が投稿している社風や年収、退職理由などは企業調査に欠かせない情報です。
生きた情報を得られるのでおすすめのサイトといえます。

転職会議 公式サイト：
https://jobtalk.jp/

【関連記事】＞＞転職会議の評判・口コミを利用者に聞きました

Openwork

Openworkは転職会議と並ぶ大手の口コミ情報掲載サイトです。
富士フィルムや三菱重工、オムロンなどの大手企業の口コミ情報を多く掲載しているのが特徴で、社員からの口コミを見られます。

転職活動でも利用でき、企業研究エントリー、内定獲得までサポートを行っています。
Openwork 公式サイト：
https://www.vorkers.com/

【関連記事】＞＞Openworkの評判・口コミを利用者に聞きました

キャリコネ

キャリコネは登録企業数62万社を超える口コミ掲載サイトです。

「転職希望者の信頼が高い」「20代～30代が注目している」「人事担当者が注目している」企業口コミサイトの3部門で高評価を獲得しているサイトで企業調査にきっと役立つでしょう。

過去の面接で聞かれた質問内容を閲覧できるため面接対策としても利用できるサイトです。
転職サイトや転職エージェントと併用することで強力な武器となるでしょう。

Openwork 公式サイト：
https://www.vorkers.com/

手段5：母校のキャリアセンターを利用する

母校のキャリアセンターは多くの場合は卒業生も利用できます。

意外と見落とされがちですが、こちらもチェックしておくといい情報が見つかるかもしれません。

手段6：派遣会社の利用を検討する

正社員でなくてもいいという方は派遣会社の利用を検討してみてはいかがでしょう。

下記に「保有する求人数」「転職へのサポート体制」「福利厚生」の観点で評価した結果、おすすめできる派遣会社を紹介しています。

▶︎横にスクロールできます▶︎

保健師が内定を獲得するために抑えておくポイント

志望動機を明確かつ説得力のあるものにする

保健師としての働き方は複数あり選択できますが、「なぜその保健師を希望しているのか」志望動機を明確にすることで求人を探す時に探しやすくなります。

また面接でも聞かれることが多い内容で、ここをしっかりと自分の言葉で落とし込むことができているかどうかによって、面接官に与えられる印象が大きく変わってきます。

志望動機は他の人にも確認してもらい、説得力があるかを反応を見ながら確認しましょう。
このひと手間が転職成功の秘訣です。

応募先の企業や施設について熟知しておく

応募先の企業についてはサービス内容や理念などをしっかりと熟知するようにしましょう。

転職後に理想とちがったというのはよくある話で原因はしっかりと調査ができていなかったことが挙げられます。
また、転職サイトは自分で求人を見つけて転職を行うためブラック企業と気づかない場合があります。

このようなリスクを回避するためにも求人先の企業や施設についてはしっかりと調査をすることが大切です。
調査方法のおすすめは口コミサイトの利用です。

口コミサイトは実際にその会社で働いていた社員の方が載せているのでリアルな声に触れることができます。

自分の市場価値を理解する

自分の市場価値を理解することでどのレベルの求人に応募することで就職率が高いのかを正しく分析することができます。

例えば、専門性の高い知識や資格を持っているのに誰にでもできる業務の仕事についてしまうとあなたのスキルを完全に発揮することはできないでしょう。
その場合はレベルの高い業務のできる保健師求人を探すといったように戦略が見えてきます。

第一印象で好感を与えられるようにする

人は見た目が9割という言葉を聞いたことがある方が多いのではないでしょうか。

実は心理実験によって導き出されたメラビアンの法則という心理効果から1人歩きしてこのようにざっくりと伝えられているのです。

上記のように表面での情報による印象付けが9割を超えているため、日本では人は見た目で9割の印象付けがされるという言葉が広まったのです。

また初頭効果によって最初に与えられた印象はその後も同様な印象与え続けることになります。

そのため第一印象が好感のもてるものであれば就職後も安心して働くことができるでしょう。

しかし、第一印象がいまいちの場合はいくら素晴らしい信念を語っても7％しか伝えることができません。そして第一印象は出会って3秒間で印象づけられます。

このように第一印象がとても大切なため、面接の際はしっかりとした服装で清潔感を与えるようにしましょう。

第一印象をよくするテクニックとして下記に紹介しておきます。
すぐに身に着けることができるテクニックなので参考にしてみてください。

第一印象で好感を与えることは大きなメリットになるのでぜひ実践してみましょう！

正規雇用にこだわらない

転職でなかなか内定がもらえないという方は正規雇用ではなく、派遣や契約社員という道も考えてみてはいかがでしょう。

内定がもらえない要因として、即戦力としてもとめられているレベルに達していない、未経験でも熱意が感じられないという理由が考えられます。

そこで、契約社員や派遣社員も視野にいれて検討することで、選択の幅が広がるだけでなく、経験・実績を積むことがでできるので次に正社員の面接を受ける際にはアピールできるポイントが増えます。

目的に向かって視野を広く持つことが大切です。

情報を広く集める

保健師の求人は他の職種と比較しても少ないです。
とくに、産業保健師、学校保健師、病院保健師の求人は見つけるのも大変でしょう。

そこで、あらゆる方向にコネや検索機能などを使い情報を集める必要があります。

など、今までの人脈が転職に生きてくることもあります。

また、転職サイトにも複数登録し情報を集めるといった攻めの姿勢が大切です。

【Q＆A】保健師転職でよくある質問と回答？

Q1：保健師の求人で注意するべきことはありますか？

保健師の求人では、「福利厚生」と「給与」についてしっかりと確認しておきましょう。

行政保健師は公務員のため、例外なのですが企業や施設によって福利厚生や年収に大きな差ができてしまいます。

また、求人先の企業や施設がどのようなことをあなたに求めているのかも把握するようにしておきましょう。
転職エージェントでは条件の交渉も行ってくれるので、もう少し待遇をよくしたいといった希望を伝えてみてください。

Q2：未経験からでも保健師は目指せますか？

行政保健師や病院保健師は需要が高いので目指せます。

ただし産業保健師と学校保健師は人気職のため、完全未経験の場合は困難になるでしょう。
看護士として働いていたなどの経験がある方はアピールポイントになりますが、それ以外の方は1つでも多くの求人に応募することが大切です。

Q3：産業保健師には保健師資格は必須ですか？

なくても産業保健師として社員のメンタルケアの仕事をすることはできます。
というのも企業によっては産業看護師として求人を求めている場合があるからです。

ただし、「産業保健師」と明記がある場合は、多くの場合は資格保有者のことを指すので可能な限り取得しておきましょう。
また、資格を持っていると転職の際にも選択の幅が広がるでしょう。

Q4：新卒として産業保健師として働くことは可能でしょうか？

産業保健師の新卒として働くことは不可能ではありませんが、倍率が高いので資格取得はもちろんのこと、徹底した準備が重要になります。

また、目的が産業保健師として働くことならば、一度病院保健師を経験した後転職をするといったように長期的にみた計画を立てることで広い視野での人生設計が可能になります。

Q5：コンサルタントと相性が合わない場合はどうしたらいいでしょうか？

コンサルタントと相性が合わない場合は担当の変更を申し出るようにしましょう。

というのも相性が合わないのに無理にお付き合いを続けても理想の転職先を見つけられない懸念があります。
下記にいい担当者と変更を申し出たほうがいい担当者の特徴を紹介するので確認してみてください。

良い担当者の例	変更を検討したほうがいい担当者の例
求人紹介だけでなくキャリアまで相談にのってくれる 志望している業界についての知識が豊富 自分にあった派遣求人を理由と一緒に紹介してくれる 丁寧で迅速な対応ができる	強引に求人を紹介する・勧めてくる 社会福祉士についての理解が乏しい 求めていない求人を紹介してくる 対応が遅く連絡が不定期

転職に対して少しでも前向きになれる状況を整えることが大切です。

Q6：転職エージェントからの連絡がしつこい場合はどうしたらいいですか？

対策としては、連絡が可能な時間や日にちをコンサルタントに伝えてみてください。
多くの場合は、改善するはずです。
ただし、自分の都合しか考えていないようなコンサルタントもいます。

そのような場合は担当者の変更を申し出てください。
転職エージェントを変更するのも一つの手です。

Q7：それぞれの保健師でおすすめの職業を教えてください？

保健師も複数の種類があるので種類別に紹介します。

行政保健師

行政保健師の方で転職を希望している方の多くはデスクワークに対して退屈さや不満さを抱えています。
また、仕事内容よりも異動や残業などの環境に対する不満が多いため、学校保健師や病院保健師をおすすめします。

環境や接する人間関係が大きく変わるので新しいやりがいや可能性を見出せるかもしれません。

産業保健師

産業保健師の方は土日出勤の労働環境や残業時間などの労働時間の不規則さが不満につながっているようです。

また、企業の方針に従った保健師業務が理想と違いストレスを感じている方も多くいらっしゃいます。
そのような方におすすめの転職先が行政保健師です。

保健師というイメージが強い行政保健師なら、理想の働き方を実現できる可能性が多くあります。
また公務員のため年収や休日、勤務環境も安定するでしょう。

学校保健師

学校保健師の悩みとしては多くの悩みを抱える生徒と接する機会が多く、他の先生たちとも接するので精神的に疲れてしまうケースです。

多感な時期の学生の相手をしつつ大人の相手もするという板挟み状態で、どちらの意見も尊重しなければならない立場ならではの悩みでしょう。

そのため、行政保健師や産業保健師への転職をおすすめします。大人相手の仕事が主になるので、子供の相談を受けるという機会も減るでしょう。

ただし、行政保健師は公務員のため教養試験があり、年齢制限もあるので思い立ったらすぐに転職準備をする必要があります。

病院保健師

病院によっては看護師としての仕事を兼任する場合もあり、夜勤や連勤などの労働環境から転職を考える保健師の方は少なくありません。

不規則な生活になりやすく心を病む方も多いので、規則的な仕事ができる職場への転職がおすすめです。

行政保健師や学校保健師は比較的勤務時間の予想が立てやすいので環境を切り替えるための転職先候補としては有力でしょう。

また、すべての保健師でいえることですが保健師以外にも選択肢はあるので、総合型の転職エージェントに登録してみて相談してみることをおすすめします。
きっとあなたにあったアドバイスをしてくれるでしょう。

＞＞保健師以外に転職したい方におすすめの転職エージェントを見る

保健師転職エージェント｜口コミ一覧

上記で紹介した転職エージェントの口コミを紹介します。
＞＞すべての保健師におすすめの転職エージェントを見る

＞＞特徴や目的別におすすめの転職エージェントを見る

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

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看護師ワーカー

【関連記事】＞＞看護師ワーカーの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました

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ナース人材バンク

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マイナビ看護師

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看護roo!

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ナースではたらこ

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看護プロ

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MCナースネット

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リクルートエージェント

【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査
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doda

【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました
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マイナビエージェント

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第二新卒に強い転職サイトおすすめランキング｜転職サイトの選び方も解説

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type転職エージェント

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リクルートダイレクトスカウト

【関連記事】＞＞リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを利用者に聞きました
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保健師におすすめの転職エージェント｜まとめ

ここまで、保健師におすすめの転職エージェントを紹介してきました。

おすすめした転職エージェントを複数登録して、比較してみることで理想の求人を見つけやすくなるでしょう。

保健師求人数が 抜群に多い
レバウェル看護(旧：看護のお仕事) 求人数12万件以上 職場の内部事情に詳しい！	＼職場のリアルが分かる／ 詳細を見る 公式サイト→
看護師ワーカー 年間転職成功10,000人 求人数5万件以上	＼非公開求人多数／ 詳細を見る 公式サイト→

＜＜すべての保健師におすすめの転職エージェントを見る
＜＜特徴や目的別におすすめの転職エージェントを見る

また、保健師の転職に関する知識を活用することで転職を有利に進めることができるでしょう。
＜＜転職する保健師のための全知識

関東	東京　神奈川　埼玉　千葉　茨城 栃木　群馬
関西	大阪　兵庫　京都　滋賀　三重 奈良　和歌山
中部	愛知　静岡　岐阜　新潟　富山 石川　福井　山梨　長野
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