社会福祉士におすすめの転職エージェントランキング9選｜注意点も徹底解説

ミラクス介護は、数多くの認可保育園、老人ホームを運営する医療・介護・福祉を幅広く提供する株式会社miraxsが運営しています。求人数業界最大なので選択肢が広いことが魅力です。

4週8休み以上の求人や、日勤のみ、夜勤のみといった働き方を選べるので社会福祉士として働きながら自分の時間を大切にできます。

老人ホームや病院の求人などを豊富に掲載しているので希望に合う求人を見つけやすいでしょう。

30代女性（年収400万円台）

子供を保育園に預けられるようになったので職場復帰のために求人を探していました。とはいえ家事や育児との両立になるので長くは働けず、希望にあう求人を探すのに苦労していました。
こちらの担当者の方と打ち合わせした際に、私の話に耳を傾けてくださり希望にあった求人を提案いただきました。
おかげで、自分で探していても見つからなかったような求人をたくさん知ることができました。

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介護ワーカー

総合評価：★5.0/5.0

介護ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営している社会福祉士に特化した転職エージェントです。

紹介している求人数はかなり多く、公開求人が約72,000件、非公開求人が約18,000件とかなりの求人数を保有しています。多くの求人を比較したいという方におすすめです。

求人特集が組まれているので、希望する職種からの求人が見つけやすいサービスでもあります。
希望をヒアリングしたコンサルタントがあなたにぴったりの好条件求人を紹介してくれるので、働きがいのある職場が見つかるでしょう。

30代女性（年収300万円台）

紹介してもらった求人は口コミサイトで調べても悪い評判がないほどで質の良さがわかりました！
年収アップの秘訣や今後とっておくといい資格などを教えてくれて、福祉職に関する知識の深さが伝わりました。
利用してから転職活動への不安が軽くなったのを実感しました。ありがとうございます。

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かいご畑

総合評価：★4.9/5.0

かいご畑は無資格・実務未経験でも応募可能な厳選された求人を多数掲載しています。
働きながら0円で介護関連の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」もあるので、無資格・未経験から社会福祉士への就職を目指す方におすすめです。

また、コンサルタントは有資格者、福祉経験者が多く転職のプロとしてだけでなく経験者としてのアドバイスを受けられます。

30代女性（年収300万円台）

育児や家事との両立で日勤のみ、週3～4日勤務を希望していました。
正直そんな条件だと年収が下がることは覚悟していたのですがコンサルタントの方が先方に交渉してくださったようでさほど下がることはありませんでした。
いままでの経験を評価した結果だとおっしゃってくださり、これからもがんばろうと思いました。

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異業種へ転職したい方におすすめ

社会福祉ではなく他の職業へ転職したいという方もいるでしょう。
そんな方におすすめの総合型転職エージェントを紹介します。

総合型は多くの業種を取り扱っているので仕事の選択の幅が広がりますよ。
また、どのエージェントも業界トップクラスで一度は聞いたことがあるようなものばかりなのでサポート面でも安心して利用できます。

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リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスの求人数を保有し、転職支援実績が豊富な点。

求人業界トップのリクルートが運営していますので、登録者が多く、非公開求人もトップクラスの多さの転職エージェントです。
「他の転職エージェントにはない求人があった」「さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった」「年齢や職歴の面で転職活動に難しさを感じていたが、求人数が多いのでたくさんの企業に挑戦することができた」などの口コミがありました。
ただ、アドバイザーのサポートは少しドライな印象を受けたという口コミも多かったので、サポートが充実した他のサービスとの併用するのが有効です。

40代女性（事務 / 年収300万円台）

リクルートは大手だけあって求人の会社数はとても多く、毎日求人が多数きていました。
ネットでの利用申し込みはスムーズですぐにエージェントとの面談が設定されました。その場ですぐに20社以上の求人を紹介いただき、転職先選択の視野が広がりました。
転職活動をしていく中で求人数が多く毎日求人の案内が来ることは安心感にもつながりました。

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doda

総合評価：★5.0/5.0

転職エージェントでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。

求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
求人数は非公開求人を含むと20万件以上です！
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは対応してくれたとの口コミもありました。

他の転職エージェントサービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみると良いでしょう。
※サイト登録をしたあとに、エージェント登録がありますので、しっかりとサポートまで受けられるようにエージェントの登録までするように注意しましょう。

30代男性（営業 / 年収350万円台）

dodaさんは派遣社員として働いていた私をなんとか正社員として就職させてあげようと、懸命にアドバイスや丁寧なサポートをしてくれました。
履歴書や職務経歴書も簡潔明瞭に自分の強みを最大限に伝えられる内容を一緒に考えてくれました。
求職中は不安なことも多かったので、丁寧にサポートいただけて、かなり心強い存在となりました。

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マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます
総合評価：★4.9/5.0

マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。
20代・30代からの信頼は絶大で特にサポート体制に満足できたという口コミが多くあります。新卒採用で培ってきた学生さんをサポートするノウハウが活かされた提案力には高い評価が得られました。

未公開求人も新卒採用の企業とのつながりを活かし、マイナビエージェントならではのものが多数あります。

20代女性（広報 / 年収400万円台）

新卒のときの記憶から仕事探しといえばマイナビ！というイメージがあったので登録しました。
やはり新卒の支援ノウハウのあるマイナビさんだからか細かいところのサポートが手厚く安心できました。
丁寧にカウンセリングをしてくださって、自分じゃ思いつかなかった選択肢も提案していただけました！

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4位以降を見る

type転職エージェント

総合評価：★4.8/5.0

公式サイト：

https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を主に取り扱っています。
実は1994年から運営している老舗エージェントです。年収アップにこだわった転職エージェントで非公開求人が豊富なので、一度利用してみてもいいかもしれません。

公開求人数	約17,000件（2024年3月時点）
非公開求人数	非公開（2024年3月時点）

30代女性（事務 / 年収400万円台）

type転職は転職エージェントの老舗企業だと聞いていたので、自分に合った転職先を探し出してくれるのではないかと期待して登録しました。
非公開求人の取り扱い量がとても多かったです。type転職の求人は、質にもこだわっているようで、紹介してくれた企業はしっかりとした企業ばかりでした。

自分が出した条件には、厳しいものがありましたが、そこを見事にクリアしてくれて転職先を見つけてくれたので、type転職を利用して良かったなと感じました。

【無料】type転職エージェントに登録してみるfa-arrow-circle-right

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リクルートダイレクトスカウト

総合評価：★4.7/5.0

公式サイト：

https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営する、ハイキャリア転職を支援するヘッドハンティングサービスです。

待つだけで高収入求人を紹介してもらうことが可能で、コンサルタントを自分で選び相談することができます。また、転職決定年収平均900万円とかなり好条件で、年収800〜2000万円の求人が多数揃っているため、さらなるキャリアアップや高年収を狙うことができます。
その反面転職市場での価値が低いとスムーズな転職ができない可能性もあります。
また。通常の転職エージェントのように応募後のサポートなどはなく、登録後はスカウトを待つだけなので、早く転職活動を進めたい方はいくつかのエージェントに登録しておきましょう。

公開求人数	約256,000件（2024年2月時点）
非公開求人数	非公開（2024年2月時点）

40代男性（営業 / 年収900万円台）

リクルートダイレクトスカウトのサービスは驚くほど質が良かったです。
自分で優秀なコンサルタントを選べて、企業に関する幅広い情報を詳しく教えてくれるなど手厚いサポートをしてくれます。
そのおかげで万全の対策ができ、面接に臨めます。年収の高い求人が多いので、それ相応に求めている人物像の理想は高くなります。

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転職前に知っておくべき｜社会福祉士の3つのポイント

本章では社会福祉士が転職する前に知っておくべきことを紹介します。

社会福祉士業界全体を把握しておくことで、視野を広く持って転職先を見つけることができるでしょう。

仕事内容

社会福祉士は身体上または精神上の障害がある人、または環境上の理由により、日常生活に支障のある方や困難を感じている方に、福祉に関する相談に応じたり助言や指導を行う仕事です。
また、福祉サービスや健康医療サービスを提供する関係者や連携を行ったりもします。

このように社会福祉士は働く場所や業務内容によって呼び方が異なります。

資格の種類

上記のように社会福祉士は様々な働き方があり、それぞれで求められる資格が異なります。

社会福祉士になるには、毎年1月下旬～2月上旬に実施される「社会福祉国家試験」に合格する必要があります。

多くの場合、資格獲得のためには専門の学校に通う必要があるので、未経験の方はどの分野の社会福祉士になるのかを決めてから学校を検討しましょう。

転職に有利な資格

続いて持っていると転職に有利な資格を紹介します。

年収

社会福祉の年収の平均は約400万円となっていますが、施設によってばらつきがあるようです。
下記は施設ごとの平均年収を表にしています。

また、年齢別の年収はこのようになっています。

転職の際は、こちらの表を参考に今のあなたの年収が高いか低いかを判断してください。
ただし、年収だけで職場を選んでしまうと思っていたよりもきつい、人間関係が悪いといったトラブルのもとにもなるので総合的に判断して選ぶようにしてください。

転職サイトと転職エージェントの10の違い

転職サイトと転職エージェントはなにが違うのか疑問に思っている人のために、この章では転職エージェントとサイトの違いを判りやすく解説します。

＞＞社会福祉士におすすめの転職サイトはこちら

順に解説してきます。
＞＞目的別の転職エージェントを見る

気軽さ

転職サイトでは、一人で転職活動をするので都合に合わせて転職活動を行うことができます。

一方で転職エージェントではエージェントと二人三脚での転職活動になるため気軽さという面では劣ってしまいます。
具体的には、初期面談であなたの希望条件をヒアリングし、その後も数度の打ち合わせを行い転職を進めます。

転職エージェントではミスマッチを防いだり、後述するような徹底したサポートを提供するために、頻繁にやり取りを行います。

気軽さという面では劣りますが、転職エージェントでは内定のその後まで考えられたサポートを行ってくれます。

求人数

転職サイトでは、多くの業種や業界の企業が求人を掲載しています。
あなたも一度は利用して、求人の豊富さに驚いたことがあるのではないでしょうか。

その中から気になった求人に自由に応募できます。

転職エージェントは、公開求人では転職サイトに数は劣るものの転職サイトには掲載されていないようなレア非公開求人をエージェントから紹介してもらえます。

ぶっちゃけ話公開求人と非公開求人のトータルでは、転職エージェントのほうが求人数は多くなります。
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質の悪い求人回避の手間

転職サイトも転職エージェントも質の悪い、いわゆるブラック企業の求人を確保している場合があります。

しかし、転職エージェントでは掲載している内容からあなたにあったものをピックアップして紹介し、求人の情報や企業の情報、職場環境などを教えてもらうことができます。

一方、転職サイトではブラック企業の判定はご自身で調べて判断するしかありません。
そのため、求人探しの上に企業調査を行う必要が出てきます。

面接日程の調整

転職サイトではご自身で面接日の都合を合わせた後に企業の面接担当者との日程のすり合わせを行う必要があります。

転職エージェントでは面接日程をエージェントが間に入って行ってくれます。
そのため、都合のつく日程を事前にしらせておけばスムーズに面接まで進めることができるでしょう。

情報収集

面接において企業の情報を集めることは非常に大切です。
企業の求める人材や社風、業務内容など把握していないと採用担当者から「求めている人材とは違う」と思われてしまいます。また内定後のミスマッチにもつながりかねません。

転職サイトでは、面接対策のノウハウを掲載しているものが多くあるため、それらの情報を生かした転職を行うことができます。
ただし、企業情報は求人内容からでしか把握することができないため、ネットや口コミを調査する必要があります。

一方で転職エージェントでは、企業の採用を支援するという側面を帯びているためエージェントが企業に直接来社して企業情報や職場環境を把握している場合が多くあります。

また、採用担当者とも直接話をしているため、求める人材像や面接で見られるポイントなど、通常調べることのできないディープな情報を得ることができます。

転職サポート

転職エージェントは上記で紹介した、情報収集や非公開求人の紹介以外にも様々なサービスを提供しており、それらの全てを無料で利用できます。

面接練習や、面接時に必要な履歴書・職務経歴書の作成アドバイス、推薦文作成など、転職が有利に運ぶものがほとんどです。

しかし転職サイトでは、転職に役立つコラムを見ることはできますが、直接転職が有利に運ぶようなサポートは受けることができません。

転職成功率

転職サイトでは、面接で内定をもらうためのコラム記事やビジネスマナーなどの情報を得ることができます。
そのため準備をしてから面接に臨むことができます。

しかし、転職成功率は転職エージェントを利用したほうが高いといえるでしょう。

エージェントによる徹底サポートを受けることは内定獲得に非常に有利に働きます。

また、転職成功者は平均で4.2社の転職エージェントに登録しているという記録があります。
複数登録するとで、非公開求人を多く紹介してもらうことができ、自分にあった求人を紹介してもらいやすいからです。
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転職までの期間

転職サイトを用いて転職をする場合は、全てがあなた次第です。

そのため、転職までの期間も急げばその分早く進めることができるでしょう。

しかし転職エージェントではあなたに合う転職先を慎重に判断するため、通常の転職活動期間は1～2か月程かかります。

もちろんエージェントに時間を急いでいる旨を伝えることでスピードアップを図ることはできますが、間にエージェントが入る以上、ご自身での転職よりもスピードは鈍くなってしまいがちです。

転職中の時間の有効活用

転職サイトではすべての転職活動をご自身で行うため、転職活動中の空き時間を作りづらいです。

一方で転職エージェントではコンサルタントがサポートしてくれるので、求人紹介を待つだけだったり、日程調整を待つだけという空き時間を見つけやすくなります。

その待ち時間で、引っ越しを伴う転職であれば引っ越しの準備をしたり、職場での引継ぎに専念できるでしょう。

内定後交渉

内定後に年収の交渉や入社日の相談を行うことがあります。

しかし、一人での転職ではなかなか言い出しにくく、初期の条件通りの勤務や入社日が急ということになりかねません。

転職エージェントではエージェントがあなたに代わって年収の交渉や入社日の交渉などを行ってくれます。

転職エージェントを利用して転職した結果年収がアップしたという声も多く聞こえます。

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社会福祉士が転職エージェントを利用する理由

転職エージェントを勧める理由として、転職しやすいというものがあります。

それは、求人を紹介してくれて企業とやりとりをしてくれるからというだけではなく、徹底したサポートであなたの転職の手間を省き余裕を持たせることで転職に対して前向きに取り組めるという精神面での理由もあるのです。

転職エージェントでは以下のようなサポートを無料で受けられます。

詳しく解説します。

面倒な手続きを代行してくれる

転職では面倒だと思う手続きがありますよね。

そんな以下のような面倒な手続きを代行してくれます。

このように面倒な手続きをすべて無料でおこなってくれるため、あなたが企業の担当者とやりとりすることはほぼありません。

逆にエージェントを利用しないとこれらの作業をすべて自分で行う必要があるため、職場での引継ぎ作業の合間に行うのは大変な労力です。

エージェントを利用することであなたの負担が楽になるでしょう。

あなたの強みを整理できる

エージェントがあなたを第三者目線で客観的に把握して強みやアピールポイントを伝えてくれます。
また、どのように表現したら受かりやすいかなどプロ目線のアドバイスを受けることができます。

複数の転職エージェントを利用してあなただけの自己PRを完成させるというのも一つの手です。

あなたにあった非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントでは非公開求人を大量に保有しています。

非公開求人は募集が殺到してしまうといった理由から企業にあった求職者のみにしぼって紹介している求人です。
高年収の求人やハイクラスの求人といった公には出ないようなレアな求人が多いのです。

そのため公開求人のみを見て判断するのではなく、エージェントと面談を行ってあなたの希望やスキルをしっかり伝えるようにしましょう。
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求人先企業の内部情報まで教えてくれる

上記のでも解説しましたが、転職エージェントでは求人先企業の雇用支援という側面を持っているためどのような人材を募集しているのか、人間関係や働く環境などを詳しく調査しています。

求人先企業の表からでは分からないような内部情報を把握したうえで求人に申し込むか否かを決定することができ、内定獲得や雇用のミスマッチの解消につながります。

万全な面接対策

大手転職エージェントでは過去にどのような人が受かって落ちたのか、面接でどのような内容をきかれたのかなどをデータとして大量に保有しています。

そしてデータを活用した模擬面接や質問に対する答えを一緒に考えてもらえるため、本番も安心して挑むことができます。

推薦状の発行

エージェントが面接では伝えきれないようなあなたの魅力を第三者視点で採用担当者にアピールしてくれます。

そのため本来では落ちていた企業に内定がもらえたという話はよくあります。
しかし、推薦内容はエージェントの質に左右されてしまうため転職エージェント選びを慎重に行う必要があります。

年収の交渉をしてくれる

年収の交渉は個人では行いづらく、どのタイミングで企業に伝えるのがベストかも難しい問題です。
多くの方が交渉のタイミングを持てずに、提示された年収で契約を結んでしまいます。

転職エージェントでは最終的な条件交渉などもエージェントを経由して企業に伝えることができるため年収の交渉も伝えやすくなります。

少しでも条件をよくして転職をしたいのであればエージェントの利用は必須といえるでしょう。

複数の内定をもらった場合は代わりに断ってくれる

複数の企業に応募して内定をいただくこともあると思います。
しかしなかなか断りづらいと感じたことはないでしょうか。

あなたが複数の内定をもらった後はエージェントが代わりに内定断りの連絡をしてくれるので気が引けるということもなくります。

スムーズな退職のアドバイス

退職ではトラブルが起きがちです。

職場での人間関係が悪化して、「最後の１か月を気持ちよく働くことができなかった」「追い詰められて精神的な病になった」という話はよくあります。

エージェントはプロとして退職に関する悩みを聞いてアドバイスを行ってくれるので心の負担が軽くなります。

「退職するから」と自己判断でうかつな行動をとるとトラブルの原因になるので絶対にやめましょう。

転職エージェントを利用する際に注意するべきポイント7選

転職エージェントを利用する上で注意しておくべきポイントを紹介します。

下記を押さえておくと転職エージェントを効果的に活用できるでしょう。

事前準備は入念にしておく

「転職したい！」という強い思いがあるうちに、事前準備を済ませておきましょう。
一番手間と時間がかかる事前準備。エージェントに頼ってみたり、転職エージェントのコラムを読みながら準備を進めましょう。

また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。
人間関係のいい職場で働きたい、年収をあげたい…などです。自分のキャリアや将来についても考えてみてください。

転職活動に時間がかかればかかるほど資金的にも精神的にも余裕がなくなりやすいです。

事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは複数登録しておきましょう。
理由としては

比較して使いやすいと思った転職エージェントを使うという心構えでいることが大切です。

【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧

連絡は素早く・こまめに（最低2週間に1回）

転職エージェントは企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
この時に更新日の新しい順番（連絡が新しいもの）から優先的に案件を紹介しています。

業界情報や転職市場の状況を聞く

転職エージェントを利用して面談を行ってもらう際には、営業職の業界や転職市場がどのような状況なのかを聞くようにしましょう。

業界・市場の状況を知ることで、本当に今転職するべきなのかを改めて検討できます。

さらに業界の状況がわかれば、職場を選ぶ際に合理的な選び方をすることができるようになるのでおすすめです。

希望条件は優先順位や理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。

より自分の希望を叶える求人を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。

なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。

あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件をひとつひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

職場のリアルな情報を教えてもらう

転職エージェントを利用する際には、面談で職場のリアルな情報を教えてもらうことを意識しましょう。

求人情報や企業の採用情報を見ているだけでは知ることが出来ない職場の内部情報を知ることができるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。

このような詳細な情報を知るためには、キャリアアドバイザーが実際に職場を調査している転職エージェントを利用するようにしましょう。

合わない担当者であればすぐに変更する

転職エージェントによっては残念ながら、望んでいない求人を紹介したりしてくる担当者もいます。

一方で親身に対応してくださる担当者もいて、転職成功している方も多くいらっしゃいます。

そこで良い担当者と変更を申し出るべき担当者の違いを調査したのでぜひ参考にしてください。

また、人間同士なので、性格が合わないと感じる場合もあるかと思いますが、そのような場合も無理に我慢するよりも変更を申しでてしまいましょう。

転職に対して少しでも前向きになれる状況を整えることが大切です。

紹介された会社の実態を知る

ブラック企業に就職しないためには、ただ紹介された求人を鵜呑みにするのではなく、自分で調べる力を身に着ける必要があります。

そこでおすすめしたいのが口コミサイトです。

口コミサイトを活用

ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に！確認しておきたい口コミサイト
会員数700万人以上	詳細を見るfa-arrow-circle-right 公式サイト

＞＞転職アプリのおすすめを知りたい方はこちら

口コミサイトでは求人先のリアルな声を見ることができるので求人検討の参考になるでしょう。

転職エージェント利用の流れ

転職エージェントの利用の流れは以下です。

1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3．担当者によるキャリアカウンセリング
4．求人を紹介してもらう
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6．面接対策を受ける
7．内定と退職手続きのサポート

1．転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。

転職サイトや派遣登録サイトなど紛らわしいサービスがいくつかあります。
きちんとサポートも受けられる転職エージェントの登録ページかどうかを確認してから登録しましょう。

登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

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2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後は数日以内に連絡があります。

連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3．担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。

主に話題になるのは下記のような内容です。

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。

転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4．求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。

作成から添削までコンサルタントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。

完成したものはコンサルタントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。
推薦文は確認しておきましょう。担当のコンサルタントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果もコンサルタントから知らされます。

6．面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。

模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に生かすこともできます。

7．内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。

内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！

どれもあまり経験のない手続きだと思いますので、エージェントの支援を受けましょう。

【Q＆A】社会福祉士の転職でよくある質問

Q1：未経験から社会福祉士に転職できますか？

未経験でも社会福祉士と同じような業務の仕事をすることは可能ですが「社会福祉士」と名乗るには国家資格の取得が必須です。

厚生労働省が指定する施設や職種で仕事をすると社会福祉士の受験資格を得られるものもあるので検討してみてください。

資格取得についてはこちらを参考にしてください

Q2：複数の転職エージェントに登録して問題ないですか？

むしろ複数登録するようにしましょう。

転職エージェントを複数登録することで、各エージェントが保有している非公開求人や独占求人を網羅でき、求人選択の幅が広がります。

転職エージェントも利用者が複数のエージェントに登録していることは承知しているため、サポートが雑になったりといったこともありません。

Q3：転職エージェントを利用する際にトラブルってありますか？

主に以下のようなトラブルがあるようです。

こういったトラブルはどの転職エージェントでも起こりうることでコンサルタントの問題だといえるので、当たってしまった場合は変更を申し出ましょう。

Q4：社会福祉士として高収入を目指す方法を知りたいです

社会福祉士の方が高収入を狙う方法は3つあります。

キャリアアップ
管理職にまでキャリアアップすると大幅な年収アップが期待できます。
中には月10万円の手当がつく場合もあります。

独立
独立型社会福祉士として企業や組織に属さずに働く方法もあります。

独立型社会福祉士は高収入を狙いやすいものの企業に属していないため収入が不安定になりやすいという懸念もあります。

青年後見人の業務などの専門性の高い分野は高収入が得やすいという特徴があるようです。

転職
過去の経験を評価されて年収アップが見込める場合もあります。

Q5：男性でも社会福祉士になれますか？

社会福祉士＝女性というイメージから社会福祉士は女性が多いという印象を受けがちですが、男性が活躍できる場所もたくさんあります。

大切なのは性別よりも仕事に対する熱意です。

社会福祉士におすすめの転職エージェント｜まとめ

ここまで目的別におすすめの転職エージェントや、転職サイトとの違いや利用方法などを解説しました。

転職エージェントは転職成功率を高めてくれるサービスです。
複数登録することで、多くの求人を比較でき、希望条件の求人を見つけることができるでしょう。

中には入社後のミスマッチをなくすために人間関係などの内部情報を共有してくれるサービスもあるのでぜひ利用してみてください。

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