type女性の転職エージェントの評判・口コミ

「type女性の転職エージェントって悪い評判も聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」「女の転職typeとの違いは?」そんな疑問を抱いている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

転職活動に失敗しないためにも、利用する前に詳細や評判、口コミを確認しておきたいですよね。
この記事ではtype女性の転職エージェントを実際に利用した方からの口コミや評判を基に、転職業界を知り尽くした筆者がtype女性の転職エージェントのメリット・デメリット、注意点、利用の流れなどを徹底的に調査しました。

求職者の方々からのご質問をまとめたよくある質問の解説もありますので、参考にしてみてください。

記事の目次

type女性の転職エージェントの評判・口コミ調査まとめ

type女性の転職エージェント

運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
本社所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
設立 平成5年7月8日
対応地域 東京・神奈川・埼玉・千葉を中心
求人は一都三県を中心に全国有り
対応年代 20代30代※制限は無し
求人数 非公開求人数:約8,000件
職種 営業系・企画/事務系・IT/通信・電気/電子/機械/自動車・
メディカル/化学/素材/食品・建築/土木・専門職系・クリエイティブ系・販売/サービス系・その他
利用料金 無料
公式サイト https://type.woman-agent.jp/

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女性専門の転職エージェント!
女性の立場に立った親身なサポートが好評です。

type女性の転職エージェントの特徴
女性専門の転職エージェント
18年以上の女性転職支援実績
20~30代女性の年収アップ率70%以上!

メリット
  • 女性に特化した転職支援を受けることができる
  • 転職サイトと連携したサービスを受けることができる
  • 面接用のメイクアップサービスがある
デメリット
  • 地方での転職には向かない
  • 首都圏以外の求人が少ない
  • ハイキャリア向けの求人が少ない

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今話題のtype転職エージェントと同じ会社が運営していることもあり多くの方に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
type女性の転職エージェントの悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

お急ぎの方のために、まずtype女性の転職エージェントの調査結果をまとめました。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやtype女性の転職エージェントのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
この記事を最後まで読めば、type女性の転職エージェントに登録すべききかどうかをご自身で判断できるようになります。

ぶっちゃけ話type女性の転職エージェントは貴重な女性専門の転職エージェントなので、女性にはまずおすすめしたい転職エージェントです。他のエージェントと比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。

 

type女性の転職エージェントの評判・口コミ

口コミアイコン
20代女性(年収300万円台)
女性専用の転職サービスというだけあって、女性向けのさまざまなサービスが用意されていて使い勝手が良かったです。
セミナーなども用意されていて、転職に関する知識が全くなかった私でも安心して転職活動を進めることができました。
担当の方も女性だったので、自分のことを話しやすかったことも良い点だと思います。
その他のレビューを見る
CareeReco(旧派遣reco)
平均評価:  
 3 レビュー
by M.M
希望する職がみつかり、大満足です

40代半ばになり、子育ても落ち着きいざ、働こうと思うと特別資格も持っていない私にはスーパーやコンビニの仕事しかありませんでした。

希望としてはサービスではなく企業で働きたかったのでこちらのサイトより職探しをしてみることにしました。ホームページを見てみると、まずは情報量の多さに驚きました。

自分で探していた時にはこれほどしっかりとした企業が多数なかったので、今の私の条件でも働けそうなところがいくつか見つかりました。

詳細を見ると働く場所については県名の表記しかなかったので自分の家からどのくらい近いかとか、アクセスの善し悪しが気になりましたが、いくつかの企業を比較したことで最終的に近くの働きやすい企業を見つけることが出来て大満足です。

by H
色んな求人がほんとに沢山ありとても迷います

どこの転職サイトがいいか分からず色々見ていました。

ある日ガールズチャンネルで「転職サイト どこがおすすめ」のようなタイトルのトピックがあったので覗いてみるとType女性の転職がダントツでオススメされていました。

オススメ理由としてはやはり女性が働きやすい求人(産休、育休取得OKや時短勤務OK等)が多く掲載されているのが特徴だと書かれていました。

私はすぐにType女性の転職に登録し求人を見ていましたがほんとにコメントにあった通りの女性が働きやすそうな求人の多さに驚きました。

在宅ワークの求人も多くありましたので、妊娠中の方も働けるんじゃないかなと思います。

ただマイナスな点が1日3回以上、あなたにピッタリな求人としてメールが送られて来るのでメールを消去するのが面倒でした。

by O.Y
使い勝手の良いサイトと確かな求人数

以前、他の転職紹介サイトを使っていたのですが、サイトの使い勝手の悪さに不満を感じていました。他のサイトも試してみようと探してみた結果、この転職エージェントに出会いました。

女性向けとうたっているだけあって、サイトの見た目は可愛らしく統一されていて尚且つ使い勝手もなかなか良かったです。

他のサイトでは見ることのできない非公開求人もあり、求人数もなかなか多かったです、女性向けとうたっているので求人数が少ないのではないかと不安に思っていましたが、そんな心配はいりませんでした。

女性に向けた求人に絞って掲載してあるので、女性の職探しなら転職エージェントのほうがよいかもしれません。応募から面接まで、手厚くサポートしてくれたので心強かったです。

ただ、アドバイザーとの面談が必要なので、心強い反面手軽さには欠けます。手軽に探したい人には不向きかもしれません。

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良い評判・口コミから分析|type女性の転職エージェントを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、type女性の転職エージェントを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

type女性の転職エージェントを利用するメリット

  • 女性に特化した転職支援を受けることができる
  • 転職サイトと連携したサービスを受けることができる
  • 面接用のメイクアップサービスがある

1.女性に特化した転職支援を受けることができる

type女性の転職エージェントは、その名の通り女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。
社会人経験なし・業界未経験の方に対する転職サポートに強みを持っています。

年間5,000名以上の女性のカウンセリングを行っており、年間数百名の転職支援実績があります。

キャリアアドバイザーは基本的に女性が担当しており、これまで18年以上の女性転職サポート実績によって、女性ならではの転職に関する悩みや強みを隅々まで知り尽くしています。
ライフワークバランスを重視したい、今の職場環境を変えたいなど、あなたの要望に合った提案をしてくれますよ。

経験豊富な転職アドバイザー

このように女性の立場に立ったカウンセリングやサポートを行ってくれるため、転職をお考えの女性の方はまず登録しておきたい転職エージェントです。

世間では転職で不利になると言われることもある女性の転職ですが、type女性の転職エージェントはサービス・販売系の職種を中心に大手や有名企業の紹介実績もあり、しっかりとキャリアアップを目指すことが可能です。

職種ごとに特化したアドバイザー

type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーはそれぞれ特化した職種ごとに分担しているため、職種ごとの専門的な情報やきめ細かいサポートを受けることができます。

職種別キャリアアドバイザー

女性向けの転職セミナーなども開催しているので、興味のある方はぜひ参加してみてください。

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20代女性(年収:300万円台)
担当の方が親身に話を聞いてくれたことがとてもうれしかったです。
女性の方に担当してもらったこともあり、こちらの気持ちをよくわかっていただけました。
悩みなどを話しているだけで自然に心が軽くなり、転職活動への不安や心配な気持ちが薄れました。
無事転職を成功させることができたのでとても感謝しています。
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20代女性(年収:350万円台)
女性専門の転職サービスということもあり、女性向けの求人が多かったことがよかったです。
販売職や接客のお仕事が多いように感じました。
私がそのような職種を希望していたこともあり、個人的にはかなり使い勝手の良いサービスでした。
担当の方もこちらを気遣ったサポートをしてくれて、最初から最後まで心地よく転職活動を進めることができました。

2.転職サイトと連携したサービスを受けることができる

type女性の転職エージェントを運営している企業は、「女の転職type」というサイトを運営しています。
女の転職typeとは、女性の転職に特化した求人情報を掲載しており、求職者が自分で求人を検索して応募をする、転職サイトと呼ばれるものです。

転職サイトの豊富な求人情報や、転職サイトならではの転職情報をエージェントサービスとかけ合わせることによって、他の転職エージェントよりも質の高い女性転職サポートの提供を実現しています。

type女性の転職エージェントは転職エージェントと転職サイトの良いとこどり?

前述のように、type女性の転職エージェントは転職サイトである「女の転職type」と同じ企業が運営しています。

転職サイトと転職エージェントのサービスの違いがよくわからないという方は、以下のそれぞれのサービスの違いを参考にしてください。

転職エージェントと転職サイトの違い
このようにそれぞれ特徴がある両サービスですが、実は転職エージェントであるtype女性の転職エージェントを使えば、女の転職typeに掲載されている求人も紹介してもらうことが可能であり、なおかつプロによる転職サポートや非公開求人も紹介してもらえます。

つまり、type女性の転職エージェントを使うだけで、転職エージェントと転職サイトの良いとこどりができるというわけですね。
効率的に転職したい方には、type女性の転職エージェントのご利用をおすすめします。

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20代女性(年収:400万円台)
女の転職typeを使ったことがあったということもあって、なじみやすかったこちらのサービスを利用しました。
さすが女性の転職に関するサービスを複数運営されているだけあって、情報量が他とは桁違いでした。
カウンセリングの際に教わった転職ノウハウはこれから先も役立つような内容でした。
これらは女の転職typeを使っているだけでは得られなかった情報なので、type女性の転職エージェントも使ってよかったと思いました。
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20代女性(年収:400万円台)
転職エージェントを使う前に予め求人サイトでどのような求人内容があるか調べられるのがよかったです。
有名な企業の求人もあって、個人的には満足です。
type女性の転職エージェントを使うことで、女の転職typeだけでは見ることができない非公開求人を紹介してもらえたのでお得感がありました。

3.面接用のメイクアップサービスがある

type女性の転職エージェントは、面接対策の一環としてメイクアップサービスを行っています。
普段のメイクのやり方は分かっても、面接などビジネスの場でどのようなメイクをすればいいのか意外と知らない方も多いのではないでしょうか。

メイクアップサービスは転職エージェントとしてtype女性の転職エージェントが初めてスタートしたサービスです。
これも女性を専門とする転職エージェントならではのサービスですね。

転職活動における面接だけではなくその後の人生にも役に立つので、ビジネスメイクをこの機会にマスターしておきましょう。

type女性の転職エージェントはこのような独自のサービスをはじめとした充実したサポートにより、20~30代女性の年収アップ率70%以上という実績を誇っています。

一般的な年収アップ率
type女性の転職エージェントの年収アップ率を聞いても高いのかよくわからないという方もいらっしゃるかもしれません。
そんな方のために一般的な転職後の賃金が増えた人の割合をご紹介します。以下のグラフをご覧ください。
転職によって賃金が増えた人の割合
総務省統計局によると、転職によって賃金が減った、または変わらないひとは合わせてなんと60%以上です。
つまり賃金を増やすことを転職の目的と仮定すると、転職の成功率は40%未満ということになります。

このようなデータを見ると、type女性の転職エージェントの年収アップ率の高さが際立ち、サポートが充実していることがわかりますね。

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20代女性(年収:400万円台)
面接対策の際のメイクサービスにはとても助かりました。
正直転職活動を始めるまで、ビジネスの世界では普段と違うメイクをする必要があることも知りませんでした。
これから長い人生ずっと恥をかきながら生きていくところだったので、この機会に正しいビジネスメイクを教わることができて良かったです。
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20代女性(年収:300万円台)
面接用のメイクのやり方を教わることができるサービスがありがたかったです。
ビジネスメイクの正解を教わることによって、自分でやっていた時に比べて面接のときに堂々とふるまうことができました。
この先も一生使える技術だと思うので、これからも忘れずにいきたいです。

悪い評判・口コミから分析|type女性の転職エージェントを利用するデメリット

type女性の転職エージェントの悪い評判を聞いたことはありませんか?
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

type女性の転職エージェントは最近話題の転職エージェントであり、多くの登録者がサービスを利用しています。登録者が多数いれば、いい評価ばかりだけではなく悪い評価が出てくるのも当然であると言えます。
ですから、あなたもtype女性の転職エージェントの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

また、担当のキャリアアドバイザーによってサポート体制が異なるようです。
転職エージェントを利用するときにはキャリアアドバイザーとの相性が重要なポイントになりますので、実際に利用してみて合わないようであれば担当者の変更や他の転職エージェントの利用を検討してみてください。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

type女性の転職エージェントを利用するデメリット

  • 地方での転職には向かない
  • ハイキャリア求人向けの求人が少ない
  • 質の悪い求人がある

1.地方での転職には向かない

type女性の転職エージェントは本社が東京にあり、求人を東京を中心とした勤務地のものが多いです。
そのため、地方での転職を目指す方や幅広い勤務地から求人を選びたい方にとっては使い勝手が悪いのかもしれません。

ホームページの地図を用いての検索画面に一都三県しか表示されていないことを見ても、評判通り地方の求人は豊富ではないようです。
勤務地による検索画面

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30代女性(年収:400万円台)
ほとんど東京の求人しかない。
地方の求人がまったくと言っていいほどなく、東京の方のためのサービスなのかなと思った。
女性専用なのに東京の人しか使えないとなるとサービス対象者がかなり少ないのではないかなと思った。
口コミアイコン
20代女性(年収:300万円台)
下調べが悪かった私のせいではありますが、登録して面談に行ったにもかかわらず希望の勤務地の求人は紹介してもらうことができず、無駄な時間を過ごしました。
地方で転職をしようとしている方には向かないサービスです。

2.ハイキャリア向けの求人が少ない

大手や有名企業の求人の紹介実績もあるtype女性の転職エージェントですが、求人全体としてみると年収や役職のレベルは高くないようです。
40代以降の方や、ハイキャリアでの転職を狙う方のご利用はあまりおすすめできないかもしれません。

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40代女性(年収:600万円台)
女性専用という言葉に騙されました。
担当してくれた方も若い方でしたし、希望の求人には出会うことができませんでした。
ただ、若い時だったら使いたいと思えるサービスではありました。
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40代女性(年収:500万円台)
対象年齢をはき違えていたようです。
キャリアアップの転職のために利用しようと思いましたが、なかなかそういった求人を紹介してもらうことはできなかったです。
20代向けの求人が多く、セミナーなども若い方向けのものが多かった印象です。

3.質の悪い求人がある

type女性の転職エージェントは基本的には女性に寄り添ったカウンセリングをもとにマッチした求人を紹介してもらえますが、なかにはあまり質が良くないものもあるようです。
希望条件は優先順位をつけて、なるべく具体的に伝えることに注意が必要そうです。

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20代女性(年収:400万円台)
ブラック企業を紹介されました。
かなり信頼していた担当の方だったので正直ショックです。
求人の情報は自分でもちゃんと調べなければいけないんだなと実感しました。
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30代女性(年収:400万円台)
私が希望でお伝えした条件とはまったく異なる求人ばかり紹介されてしまいました。
それはそれで魅力的だったので良かったですが、カウンセリングの際の希望条件の伝え方には気を付けなければいけないなと思いました。
口コミサイトを活用

ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
転職会議
会員数700万人以上

公式サイト

type女性の転職エージェントの登録後の流れ

type女性の転職エージェントを利用する際のひと通りの流れをご説明します。
それぞれの手順において受けられるサービスを詳しく解説するので、実際に利用する前に参考にしてみてください。
まずは大まかな流れとしては下の図のようになっています・

ご利用の流れ

それではそれぞれの手順を詳しく見ていきましょう。

1.登録
2.面談・求人紹介
3.書類審査・面接
4.内定・入社
5.アフターフォロー

1.登録

まずは、「新規会員登録(無料)」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。

  • 現在の就業状況
  • 職務経歴
  • 名前
  • 性別
  • 学歴
  • 生年月日
  • 電話番号/メールアドレス

まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。
申し込み完了後、面談日程調整の連絡がきます。
全てのサービスを無料で利用できるので安心して登録しましょう。

転職エージェントとのやりとりをスムーズに
勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
2.面談・求人紹介

面談では、キャリアアドバイザーにこれまでの経歴や希望の求人条件を伝えます。
遠方の方はお電話にて面談を実施してもらうことも可能です。

面談を通じて今後のキャリアについて考え、強みや弱みを共有することでお互いの信頼関係を構築します。
無理に転職をせかされたりすることはないので安心してくださいね。
面談で行うのは下記のような内容です。

キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。

転職の目的や希望条件の確認

転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。

方向性の明確化

面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。

現在の転職市場に関する情報共有

現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。

当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。

そして面談で明確にした希望条件や人間性の深堀りから、type女性の転職エージェントが保有する求人から条件に合った求人を紹介してもらいます。
ここで転職エージェントを利用する大きなメリットの一つである、「非公開求人」も紹介してもらうことができ、思わぬ大手や有名企業の求人に出会える可能性があります。
また、業界に特化したキャリアアドバイザーにより、求人を見ているだけではわからない企業の雰囲気や業界の転職状況、さらに書類選考・面接選考通過の難易度についても、詳しい情報を聞くことができます。

非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に2つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。

こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。

面談時の服装
面談時の服装は自由です。
リラックスして話せることを重視するのであれば、着慣れた私服などがいいでしょう。
一方、企業との面接対策も兼ねて身だしなみのアドバイスも受けたいという方はスーツなどでいくのもおすすめです。
身だしなみのアドバイスはどこをどのように注意すると採用担当者からの印象が良くなるのか、より具体的に提案してもらいましょう。
3.書類審査・面接

応募したい企業が見つかると、キャリアアドバイザーが応募手続きをしてくれます。
このときに提出する応募書類は添削をしながら一緒に作成してくれるので、書類作成に自信のない方でも安心です。
また、応募書類と一緒に推薦状を提出してくれるので書類通過率が高まります

面接前にはしっかりと面接対策として模擬面接やメイクアップサービスを行ってくれます
応募企業に合わせたあなたのアピールすべきポイントをアドバイスしてくれるので、面接官に伝えるべき内容を忘れずに把握しておくことができます。
面接で緊張してしまうという方でも、こうした面接対策があるので安心です。

4.内定・入社

見事内定を獲得した場合にはキャリアアドバイザーからの連絡によって通知を受け取ることになります。
面接に合格するまでがtype女性の転職エージェントの役割ではありません。
自分ではなかなか言いづらい給与などの交渉や、勤務開始日の打ち合わせなどを代わりに行ってくれます。

5.アフターフォロー

転職先が確定した後も、前職の退職に関する交渉のアドバイスも行ってくれるので、転職の際にありがちな退職困難に陥る心配もありません。
サポートの質が高いと評判のtype女性の転職エージェントだけあって、アフターフォローも充実していますね。
type女性の転職エージェントはここまでのサービスをすべて無料で行ってくれます。

type女性の転職エージェントに関するよくある疑問

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?
Q2.転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか?
Q3.なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
Q4.休日は対応していただけないでしょうか?
Q5.今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか?

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?

転職エージェントに話したことがそのまま企業に伝わるわけではありません。
職歴が多かったり、退職理由が話しづらいものだったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、なるべく正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、二度とその企業の選考を受けられなくなってしまう可能性もあります。

キャリアアドバイザーは経歴などの少しでも良い見せ方・伝え方も一緒に考えてくれます。
不安なことは気軽に相談してみましょう。

Q2.転職エージェントと人材派遣は何が違うのですか?

人材紹介という単語でも呼ばれる転職エージェントは、しばしば人材派遣と同義にされることがあります。
しかし転職エージェントと人材派遣は異なるサービスなので、その違いをご説明します。
人材派遣は、人材派遣会社が人材を雇用し、一定期間企業に派遣するサービスです。
これに対して転職エージェントは正社員としての雇用を希望される方に、面談、求人紹介、面接対策などの転職サポートを提供するサービスです。

Q3.なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

type女性の転職エージェントは求人企業からの紹介手数料で運営しているため、求職者からお金をもらう必要がありません。
そのため全てのサービスを無料で受けることができます。

Q4.休日は対応していただけないでしょうか?

在職中の方で平日はお仕事の場合、お仕事終わりや空き時間だけで転職活動をするのはとても大変ですよね。
そんな方のためにtype女性の転職エージェントは土曜日のカウンセリングも行っています。
担当の方の都合や紹介できる求人の状況もあるので、利用する前に確認しておくことをおすすめします。

Q5.今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか?

可能です。
具体的な転職時期が定まっていない方の登録も受け付けているので、転職を少しでもお考えの方は早めに登録しておきましょう。
早めに登録しておくことで、より多くの求人を紹介してもらえます。
さらに、長くかかわることで強い信頼関係をキャリアアドバイザーと構築できるので、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらうことができます。

type女性の転職エージェントの利用がおすすめなひと

ここまでの口コミに基づいたtype女性の転職エージェントのメリット・デメリットをふまえて、ここではtype女性の転職エージェントがどのような人におすすめかをご紹介していきます。
type女性の転職エージェントは、女性のみに特化した転職エージェントであることと徹底されたサポートが特徴です。

18年以上に及ぶ女性転職サポート実績によって培ってきた経験によって他にはないサービスの質の高さを実現しています。
特に若い女性の転職サポートに関して豊富なノウハウを持っており、一番の強みとなっています。

そのため、20代・30代を中心とした女性におすすめの転職エージェントサービスです。
女性の転職というのは何かと不安が付きまといますよね。type女性の転職エージェントはそんなあなたの悩みや不安を解決してくれるはずです。
親身にサポートをしてくれるキャリアアドバイザーと一緒に、転職成功を目指しましょう。

ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。

type女性の転職エージェントと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

まずは、多くの方におすすめしたい総合型転職エージェント業界大手2社をご紹介いたします。

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次に、特化型転職エージェントを一覧でご紹介いたします。
特化型転職エージェントは特定の職種・業界・タイプ別に特化したサポートが魅力です。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることが多く、専門性の高いアドバイスを得ることができ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

ハイクラスや第二新卒、女性などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはあなたに合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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最終的には総合型と特化型で合計3社ほど利用するのがおすすめです。

各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント

1.連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

type女性の転職エージェントの評判・口コミまとめ

この記事ではtype女性の転職エージェントの評判・口コミとそれを基にしたtype女性の転職エージェントのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

type女性の転職エージェントの特徴
女性専門の転職エージェント
18年以上の女性転職支援実績
20~30代女性の年収アップ率70%以上!

type女性の転職エージェントは女性に特化したサポートやマッチング力の高さが魅力ですが、一方で他社に比べて求人数が少ないことや、担当者によっては希望に沿った求人を紹介してもらえない場合もあるようです。

他の転職エージェントも併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。

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