マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

マイナビジョブ20’sは転職活動をする時に本当に利用すべきか、実績や評判はどうなのか詳しく知りたい方が多いと思います。

多くのサイトでは、マイナビジョブ20’sのサービス情報や口コミなどをまとめているものが多くて、本当の評判を判断するのが難しいです。

この記事では、マイナビジョブ20’sの求人情報や企業情報、サービスの特徴や口コミの評判、メリット・デメリットなど様々な情報を網羅的にまとめました。

マイナビジョブ20’sの評判・事実を全て余すことなくご紹介します。

記事の目次

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ調査まとめ

運営会社 株式会社マイナビワークス
本社所在地 〒163-1527 
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
設立 1973年08月
対応地域 47都道府県
対応年代 20代若手社会人・第二新卒
求人数 公開求人数:約1,900件以上
職種 営業・事務・管理・企画・経営・販売・フード・アミューズメント・
美容・ブライダル・ホテル・交通・
web・インターネット・ゲーム・クリエイティブ・ITエンジニア・
電気・電子・機械・半導体・医薬・食品・化学・素材・建築・
土木・コンサルタント・金融・不動産専門職・士業・医療・福祉・
保育・教育・通訳・その他(技能工・設備・配送・農林水産・
公共サービス 他)
利用料金 無料
公式サイト https://mynavi-job20s.jp/

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マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化している転職エージェントです!
マイナビグループの豊富なノウハウを活用した転職アドバイスや年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断によって、あなたの適した仕事に導いてくれます。

マイナビジョブ20’sの特徴
20代の転職に特化している!
マイナビグループの豊富なノウハウを活用している
信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる!

メリット
  • あなたの転職を支えるサポートサービスが無料
  • 全国の求人を扱っている
  • 20代・第二新卒の転職に強い
デメリット
  • 希望通りの求人が紹介されないこともある
  • キャリアカウンセリングの日程調整が難しい
  • 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる

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マイナビジョブ20’sは年間約40,000人に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
悪い評判はそんな方たちからの意見でした。

マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントなので20代の方におすすめです。
20代前半の方は第二新卒に特化している「ハタラクティブ」などの併用がおすすめ。
20代後半、30代前半の方は対象の求人数が多く、転職もしやすい時期です。選択肢が豊富ですので、複数の転職エージェントに相談してみましょう。
ただ、年齢を重ねるにつれ異業種への転職は難しくなっていきます。業界・職種に特化した転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、40代・50代になるとさらに求人は限られてきます。
今までのスキルや経験を活かせる特化型転職エージェントやハイクラス向けの「JACリクルートメント」などを併用することがおすすめです。

お急ぎの方のために、先にマイナビジョブ20’sの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやマイナビジョブ20’sのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。

ぶっちゃけ話転職エージェントの選びで最も重要なことは「あなたとの相性」です。
ご自身の希望を最大限に叶えるためにも複数のサービスに実際の詳細を見ることがおすすめします。そして、サービスの使い心地や担当者との相性でさらに厳選してください。
効率的にあなたに合った転職エージェントが見つかります。

 

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

口コミアイコン
20代男性(年収350万円台)
転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。
キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。
書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。
その他のレビューを見る
CareeReco(旧派遣reco)
平均評価:  
 2 レビュー
by Y.A
地方での転職活動でも年齢層が多少上の世代でも

●転職エージェントを使ってみてよかったところ。
本来、20代のための転職エージェントだと思い、年齢としては対象よりも上のため、期待せず登録したのですが、キャリアアドバイザーの方がしっかりとレジュメに目を通した上えで連絡を頂き、自分のキャリアにあったカウンセリングを受ける事が出来ました。

●転職エージェントを使ってみて悪かったところ。
2社ほど、実際に面接まで行ったのですが、落ちてしましました。悪気はないと思うのですが、しっかり励まされるとむず痒いものを感じざるを得ませんでした。
(あくまで個人の所感です)

ほかにも転職エージェントの登録はしましたが、他社と比較してレスポンスの速さと、個人としてしっかりレジュメの内容を把握した上で対応して頂いているなと思いました。20代の方や、第二新卒の方にはとても心強い転職エージェントなのではないかと思います。

by GY
若い世代の意見を理解してくれるのが良いところ

マイナビと言いますと学生の就職活動の時から利用してきた信頼のあるサービスでした。そして今回のマイナビジョブ20'sは自分のような若い世代の方に向けています。

特に良かった点としては一年で辞めてしまったことに対してマイナス面でとらえるのではなく面接でそれをどう生かしていくかということを教えてくれる何ともポジティブな担当者だったことです。

比較的年齢の近い担当者でしたのでプライベート的な面でも相談できたので20歳前後の方は是非マイナビジョブ20'sを利用した方が良いと思います。

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良い評判・口コミから分析|マイナビジョブ20’sを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、マイナビジョブ20’sを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

マイナビジョブ20’sを利用するメリット

  • あなたの転職を支えるサポートサービスが無料
  • 全国の求人を扱っている
  • 20代・第二新卒の転職に強い

1.あなたの転職を支えるサポートサービスが無料

転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。

キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。

書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。

自分について知ることが出来る適性診断
適性診断
マイナビジョブ20’sには、自分の強みを9つの側面からとらえることが出来る適性診断が受けれます。キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避け、結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングを受けることが出来るので、より自分に適した仕事が探しやすいです。
さらに自分の強みや弱みを把握できるので、面接での受け答えに自信が付きます。こちらのサービスも無料なので、安心してカウンセリングを受けることが出来ます。

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20代男性
20代で初めての転職活動で、求人を調べている時に見つけたマイナビジョブ20’sを利用しました。登録後、担当のコンサルタントさんが僕の希望に適した仕事を紹介してくれました。
希望に合った企業が見つかり、応募まで進むことになりました。面接時の対応方法や手続きのサポートなど1つ1つの手順を丁寧にしてくれた結果、見事企業に合格できました。
マイナビジョブ20’sは僕のような転職初心者に親身にサポートしてくれて、とても安心して利用出来たのでおすすめです。
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20代女性
応募する時の書類の添削や面接時のアドバイス、対策など丁寧に教えてくれてとても助かりました。私自身、初めての転職活動で不安がいっぱいでしたが、私の希望条件をしっかり聞いてくれて、希望に適した仕事を紹介してくれました。
履歴書の書き方や求人の内容で不明な点がある時には、電話やメールですぐに対応してくれました。20代で初めて転職する方はマイナビジョブ20’sから利用するといいと思います。

2.全国の求人を扱っている

マイナビジョブ20’sは全国の求人を約2,500件と数多く扱っています。
20代の求人に特化してこの数なので、あなたの希望している仕事が見つかる可能性が高いです。

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20代女性
私が初めての転職でマイナビジョブ20’sを利用しました。私の年齢とキャリアで仕事が見つかるか不安でしたが、
登録後のキャリアアドバイザーとの面談では数多くの仕事が紹介されました。
自分の希望の仕事も何件か見つかり、マイナビジョブ20’sを利用して良かったです。
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20代男性
以前利用した転職エージェントでは、自分の希望の仕事が見つからなかったので、新しくマイナビジョブ20’sを利用しました。
僕は未経験の仕事の求人を探していましたが、キャリアアドバイザーとの面談では数多くの未経験求人を紹介してくれました。
他のエージェントで見つからなかった仕事が見つかると思うので、ぜひ利用して欲しいです。

3.20代・第二新卒の転職に強い

マイナビジョブ20’sは20代の求人に特化している転職エージェントです。20代の方に適した質の高い求人を扱っているのも魅力の一つです。

マイナビジョブ20’sには年間約40,000人の20代求人が登録していて、求職者にマイナビグループが現在まで培ってきた転職ノウハウを20代向けにまとめ、それらを活かして転職サポートをおこなっています。

特に20代の転職に特化したサポートをしてきて、若手が転職活動において不安に思うことや、どのような経緯で転職をするかなど熟知しているため、的確に対応してくれます。

20代の人材を求めている企業の求人を約2,500件扱っていて、その中でも未経験が大丈夫な求人が約1,600件と幅広く扱っています。20代の転職へのサポート体制がしっかりしています。

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20代女性
20代で勤務3年に満たなく、まだ転職は難しいと思っていたところ、マイナビジョブ20’sに出会いました。さっそく登録して、キャリアアドバイザーと個別面談をしました。
私の状況をお話しして、仕事の相談をしたところ、「営業職はどうですか?」と紹介されました。女性で営業職は厳しいと思いましたが、女性が活躍している営業職があると紹介され、企業への応募をしました。未経験でしたが、面接まで進み、無事に内定をいただくことが出来ました。
仕事も女性で活躍している人が多く、この仕事についてよかったと感じました。未経験でも挑戦できる求人があるのでおすすめです。
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20代男性
転職をする前はブラック企業で、とくにスキルも身に着けることが出来ない状態での転職でした。マイナビジョブ20’sに登録し、個別面談をしたところ、自分のスキルでも求人があると言われいくつか仕事を紹介してくれました。
20代のまだまだ社会経験が少ない僕でも、キャリアアドバイザーの面接対策や書類添削などのサポートを受けたら、見事面接した企業から内定をもらえました。20代で転職は難しいと思っている方にはぜひ利用してもらいたいです。

悪い評判・口コミから分析|マイナビジョブ20’sを利用するデメリット

マイナビジョブ20’sの悪い評判を聞いたことはありませんか?
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

知名度があるマイナビジョブ20’sは、年間で約40,000人の登録者がいます。それほどの人数がいれば、たとえ少数とはいえ悪い口コミがでてきます。
どこかであなたもマイナビジョブ20’sの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

マイナビジョブ20’sを利用するデメリット

  • 希望通りの求人が紹介されないこともある
  • キャリアカウンセリングの日程調整が難しい
  • 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる

1.希望通りの求人が紹介されないこともある

20代と対照が限定されているため、求人は大手ほど多くは扱っていません。業種など幅広くそろえていますが、あなたの望む企業を見つけるには少し求人数が物足りないと思います。

その点に不満を感じた方の意見を以下に乗せたので参考にしてください。

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20代男性
求人は幅広い業種がそろえているため、業種や会社が決まっている方は自分の希望に合った仕事が探しやすいと思います。しかし僕の時は、希望している職業ではない仕事を紹介されたり、宣伝されたりして、不満を感じました。
求人の幅がある分、的外れな仕事を紹介される可能性があるので、その点に関しては残念でした。もう少し利用者の目線で対応してほしかったです。
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20代男性
他の大手転職求人サイトと比べて、求人数は少ないと思います。都内や関東圏の仕事はまだある方ですが、地方の求人になると少なく、自分の希望に適した仕事が見つかりにくいです。
地方希望で、さらに業種を絞ると希望から遠い求人を紹介されたり、別の未経験の分野への挑戦をおすすめされたりしました。その対応が嫌な人には向いていないと思います。

2.キャリアカウンセリングの日程調整が難しい

在職者に対して、仕事終わりに転職相談をするには時間など少し厳しいとの意見がでています。特に地方の方にとっては仕事の都合上平日に伺うのが難しい場合があります。そのような方々の意見です。

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20代女性
在職中に転職を希望していましたが、キャリアカウンセリングの可能な時間が平日のみ、電話面談も最終17時半スタートと私の日程では厳しい時間帯でした。有休が取れればカウンセリングに行けましたが、有休も取れる状況ではなく難しかったです。
電話面談の最終時間を延ばすなど、もう少し在職者に寄り添った対応をして欲しいと思いました。
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20代男性
僕は在職中の時に転職活動をしていて、20代に特化したマイナビジョブ20’sを利用しました。僕の仕事は定時が18時で、平日はカウンセリングに行くことが厳しい状況でした。
電話面談の時間も難しく、僕は有休をとって平日カウンセリングに行きました。有休が取るのが難しい状況の人や、平日カウンセリングに行くことが難しい方には向かないと思います。

3.熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる

サポートはしっかりしてくれるが、熱心がゆえに職業紹介が強引な時があります。自分のペースで進めたい方は以下のような不満を感じています。

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20代女性
キャリアアドバイザーとの面談では数多くの仕事を紹介してくれましたが、私が迷っているのにも関わらず様々なアドバイスや仕事をやや強引に紹介され、少し困惑しました。サポートをしっかりしてくれたのにもったいないです。
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20代男性
転職で初めて利用した転職エージェントでした。個別面談でキャリアアドバイザーは親身に僕の希望の求人を紹介してくれましたが、時々強引に仕事を紹介されました。興味がない求人ではなかったけど、そこまで魅力的な仕事でもなかったのでその強引さに嫌気がさしました。
口コミサイトを活用

ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
転職会議
会員数700万人以上

公式サイト

マイナビジョブ20’sの登録後の流れ

マイナビジョブ20’sを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。

1.「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2.キャリアアドバイザーとの個別面談
3.求人紹介・書類添削・面接対策
4.応募・面接
5.内定・退職手続き

1.「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み

まずは、「マイナビジョブ20’sに申し込む」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。

  • 基本情報
  • 職歴・学歴
  • 希望条件

まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。

申し込み後は2〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。

転職エージェントとのやりとりをスムーズに
勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。

2.キャリアアドバイザーとの個別面談

面談は対面もしくは電話形式が可能です。
面談場所はマイナビジョブ20’sの拠点となります。東京・名古屋・大阪にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話面談も可能ですので、ご相談ください。

業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。

キャリアの棚卸し

キャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。

転職の目的や希望条件の確認

転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。

方向性の明確化

面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。

現在の転職市場に関する情報共有

現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。

当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。

全国の拠点一覧
東京オフィス
〒163-1526
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F
新宿駅徒歩4分

名古屋オフィス
〒450-6209
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア9F
名古屋駅徒歩2分

大阪オフィス
〒530-0011 
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA31階
大阪駅徒歩2分

3.求人紹介・書類添削・面接対策

面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。

書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。

4.応募・面接

応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。
マイナビジョブ20’sではマイナビジョブ20’s 適性診断で、パーソナリティを9つの側面から捉える適性診断を受験して、適正に合った仕事を見つけることが出来ます。

5.内定・退職手続き

転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。

マイナビジョブ20’sに関するよくある疑問

Q1.今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか?
Q2.マイナビと何が違うのですか?
Q3.なぜ無料でサービスを受けられるのですか?
Q4.地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか?
Q5.退会するためにはどうしたらよいのでしょうか?

Q1.今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか?

登録できます。具体的な転職時期が決まっていない20代・第二新卒の方々にも登録してもらって大丈夫です。

Q2.マイナビと何が違うのですか?

マイナビ転職は、マイナビが運営する最大級の転職サイトです。

マイナビジョブ20’sは20代の転職希望者に向けられたサイトで、保有する求人は20代・第二新卒を対象としています。対象は違いますが、マイナビ転職とジョブ20’s両方利用する方も多くいます。

Q3.なぜ無料でサービスを受けられるのですか?

マイナビジョブ20’sは求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営されているからです。

なので、面接対策や書類添削など無料でサポートすることが出来ます。

Q4.地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか?

利用可能です。オフィスは東京、名古屋、大阪にありますが、メールや電話での求人紹介や転職活動のサポートをおこなっています。

Q5.退会するためにはどうしたらよいのでしょうか?

Webページで退会の手続きが可能です。
氏名、生年月日、メールアドレスなど簡単な項目を入力するだけで退会できますので、サービスが不要になった方はこちらから手続きを済ませましょう。

マイナビジョブ20’sの利用がおすすめなひと

転職エージェントは主に「求人の量・質」と「サポート体制」で比較することができます。

マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントで、数多くの方々を転職成功に導いてきたノウハウを活かした質の高いアドバイス・サポートも受けることができます。

そのため、紹介転職をお考えのすべての方に一度は利用していただきたいエージェントサービスです。

ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。

マイナビジョブ20’sと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

まずは、多くの方におすすめしたい総合型転職エージェント業界大手2社をご紹介いたします。

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また、業界大手の特徴を比較すると下記のような結果となりました。

doda
主なターゲット層 20代~40代
利用料金 無料
得意な分野 機械・電気・メーカー業、IT業、サービス業など
サポート体制 キャリアアドバイザー、採用プロジェクト担当の2人がサポート
公式サイト https://doda.jp/
リクルートエージェント
主なターゲット層 20代~50代
利用料金 無料
得意な分野 IT業、金融業、コンサルタント業など
サポート体制 業界最大手のノウハウを活かした丁寧な面接・履歴書対策
公式サイト https://www.r-agent.com/
マイナビエージェント
主なターゲット層 20代~30代
利用料金 無料
得意な分野 IT業、機械・電気・メーカー業、営業系など
サポート体制 徹底した面接対策、5~10年先を見据えたキャリアアドバイス
公式サイト https://mynavi-agent.jp

次に、特化型転職エージェントを一覧でご紹介いたします。
特化型転職エージェントは特定の職種・業界・タイプ別に特化したサポートが魅力です。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることが多く、専門性の高いアドバイスを得ることができ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

マイナビジョブ20’sはサポートも充実しているため、第二新卒にもおすすめですが、第二新卒に特化したエージェントサービスもありますので、併用がおすすめです。
40代、50代の方はハイクラス向けのエージェントサービスやこれまでの経験を活かせるような業界・職種に特化したものを併用しましょう。

ハイクラスや第二新卒、女性などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはあなたに合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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最終的には総合型と特化型で合計3社ほど利用するのがおすすめです。

各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント

1.連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

マイナビジョブ20’sの評判・口コミまとめ

この記事ではマイナビジョブ20’sの評判・口コミとそれを基にしたマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

マイナビジョブ20’sの特徴
20代の転職に特化している
マイナビグループの豊富なノウハウを活用している
信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる!

マイナビジョブ20’sは豊富な求人数や手厚いサポートが魅力ですが、一方で担当者によっては紹介してくる求人の質が悪かったり、対応が良くない場合もあるようです。

他の転職エージェントも併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。

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