リクらくの評判・口コミ

「リクらくって悪い評判も聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」そんな不安を抱いている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

転職活動に失敗しないためにも、利用する前に評判や口コミを確認しておきたいですよね。
この記事ではリクらくを実際に利用した方からの口コミや評判を基に、転職業界を知り尽くした筆者がリクらくのメリット・デメリット、注意点、利用の流れなどを徹底的に調査しました。

求職者の方々からのご質問をまとめたよくある質問の解説もありますので、参考にしてみてください。

記事の目次

リクらくの評判・口コミ調査まとめ

リクらく

運営会社 株式会社リクルートネット
本社所在地 〒106-0032
東京都港区六本木3-14-12 六本木三丁目ビル4F
六本木駅徒歩3分
設立 2015年5月
対応地域 東京・神奈川・千葉・埼玉
対応年代 20代
求人数 公開求人数:公開していない
職種 経理・財務・監査・会計・税務スペシャリスト・経営企画
管理・人事・総務・法務・特許・コンサルタント・秘書
事務・翻訳・金融・不動産関係・勾配・貿易・商品管理
商品企画・その他
利用料金 無料
公式サイト https://www.rikuraku.net/

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リクらくは20代・第二新卒など若者の転職支援に特化している転職エージェントです。
未経験からできる求人やリクらくでしか扱っていない求人もあるため、あなたの希望する仕事に出会える可能性が高いです。

リクらくの特徴
求職者のカウンセリング実績は20,000人以上
内定率90%以上
内定後のアフターサービス

メリット
  • 内定率が高い
  • 職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが良い
  • 内定後のアフターサービスが丁寧
デメリット
  • 業界や専門職に特化した知識はあまりない
  • 情報収集がアドバイザーによりけり
  • 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる

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ぶっちゃけ話
転職エージェントを選ぶポイントとして、あなたと転職エージェントとの相性がとても重要です。リクらくは20代・第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントなので、該当する方は他のエージェントと比較するためにも、一度登録してみることをおすすめします。

現在までに約20,000人以上の方の支援をしてきているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
リクらくの悪い評判はそんな方からの意見でした。

お急ぎの方のために、先にリクらくの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやリクらくのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。

リクらくの評判・口コミ

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20代男性
未経験大歓迎の求人を数多く紹介してくれたり、面接対策や書類添削など徹底したサポートがありとても心強かったです。入社した後も、職場での悩みや心配事など相談に乗ってくれるアフターサービスもしっかりしていて満足しました。
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CareeReco(旧派遣reco)
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良い評判・口コミから分析|リクらくを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、リクらくを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

リクらくを利用するメリット

  • 内定率が高い
  • 職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが良い
  • 内定後のアフターサービスが丁寧

1.内定率が高い

リクらくは求職者に寄り添った徹底的なサポートがあり、内定率は90%以上と高い数字を誇っています。リクらくのサポートを体験した方からの口コミです。

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20代男性
僕は他の転職エージェントを利用していましたが、なかなか内定がもらえないため、リクらくを利用しました。リクらくは僕の希望条件などを丁寧にヒアリングしてくれて、出来る限り僕の希望に合っている求人を紹介してくれました。キャリアなど自身がありませんでしたが、気に入った企業に応募し、面接まで進みました。担当のサポートもあり無事に内定をもらえました。利用して本当に良かったです。
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20代男性
リクらくでは、僕のキャリアやスキルが活かせる求人を選んで紹介してくれたり、希望条件に適した未経験求人など紹介してくれて、様々な面でサポートしてもらいました。親身な支援により、希望していた企業から内定ももらえました。

2.職務経歴書・面接対策といった実践的なサポートが良い

サポート面では、面接対策や企業へのアピールポイントのアドバイス、履歴書などの書類添削などを無料で支援してくれます。丁寧な対応が評価されています。

職務経歴書・面接対策といった実践的なサポート

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20代女性
リクらくの担当キャリアアドバイザーは、私の希望に適した求人を紹介してくれるだけでなく、書類の添削や面接対策、企業へのアピールポイントのアドバイスなど、たくさんのサポートをしてくれました。初めての転職で不安でしたが、安心して転職できました。
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20代男性
以前転職活動をしたことがありましたが、不安な点が多くありました。しかし、担当のキャリアアドバイザーは僕の強みなどを見つけてくれたり、苦手な面接対策をしてくれたりと親切にサポートをしてくれたので、ほんとうに助かりました。

3.内定後のアフターサービスが丁寧

リクらくは利用者が転職できるまでサポートするだけでなく、転職後も職場に慣れない転職者の相談に乗るなどのアフターサービスが徹底しています。最後までしっかりとしたサポートにより評判がいいです。

アフターサービス
アフターサービスが丁寧
リクらくは転職支援をサポートするのはもちろん、転職後のアフターサービスまで徹底しています。転職後も、職場に慣れない方や仕事の悩みなど丁寧に聞いてくれるので、安心して転職ができます。

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20代男性
僕はリクらくを利用して転職をしました。キャリアアドバイザーのサポートがあって無事に入社出来ましたが、職場に馴染めるかなど不安でした。しかし、リクらくでは入社後もアフターサービスがあり、入社においての相談などにも対応してくれました。最後までサポートしてくれて良かったです。
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20代女性
リクらくを利用して転職をしました。無事入社できましたが、入社後はなかなか職場に馴染めず、悩んでいました。しかしリクらくではアフターサービスがあり、私の悩みなど相談に乗ってくれたりと親身なサポートをしてくれてほんとうに良かったです。
リクらくのエージェントサービスで受けられるサポート

  • 提出書類の添削
  • 面接対策
  • 業界・企業情報の提出
  • 各業界に精通したキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリング
  • 求人の紹介
  • 志望企業への推薦
  • 円満退社のための手続きのアドバイス
  • 年収交渉
  • 入社日の調整

悪い評判・口コミから分析|リクらくを利用するデメリット

リクらくの悪い評判を聞いたことはありませんか?
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

リクらくは現在まで約20,000人以上の利用者がいます。その中の利用者1%が1件悪い評判を残すだけで、200件もの悪い評判が世の中に広まることになります。
ですから、あなたもリクらくの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

また、担当のキャリアアドバイザーによってサポート体制が異なるようです。
転職エージェントを利用するときにはキャリアアドバイザーとの相性が重要なポイントになりますので、実際に利用してみて合わないようであれば担当者の変更や他の転職エージェントの利用を検討してみてください。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

リクらくを利用するデメリット

  • 業界や専門職に特化した知識はあまりない
  • 情報収集がアドバイザーによりけり
  • 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる

1.業界や専門職に特化した知識はあまりない

20代や第二新卒などの求人には特化していますが、業界の情報には精通していないとの評判があるようです。

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20代男性
担当のキャリアアドバイザーは、転職サポートにはとても精通していました。企業毎にアピールのアドバイスなどしてくれて頼りになりましたが、僕が希望していた業界の傾向にはあまり詳しくなかったです。
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20代男性
僕は未経験の業界の求人を探して転職活動をしていました。担当の方は未経験からでもできる求人をいくつか紹介してくれましたが、その業界の企業傾向や状況など、専門的な知識はあまりなかったです。未経験の業界への挑戦なので、少し不安が残りました。

2.情報収集がアドバイザーによりけり

情報収集の質などは担当のキャリアアドバイザーによってバラバラのようです。実際に利用した方の口コミをご紹介します。

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20代女性
私の知らない業界や企業を多く紹介してくれましたが、担当のキャリアアドバイザーは詳しい情報までは提供してくれず、自分で調べたほうが早い時が何回かありました。キャリアアドバイザーによっては情報収集にブレがある気がします。
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20代女性
キャリアアドバイザーは面接のポイントや書類添削など様々なサポートをしてくれました。しかし、求人を紹介してくれる時や質問をした時、情報の少なさが気になりました。もう少し詳しく情報が聞きたかったけど、結局自分で情報を集めました。

3.熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる

サポートなど求職者に対してとても熱心に対応してくれます。しかし、中には熱心すぎて求職者の望む以上の対応をしてしまうキャリアアドバイザーがいるようです。

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20代男性
僕の担当のキャリアアドバイザーはとても熱心で、僕の強みを活かせる企業や、希望条件に適した求人など数多くの求人を紹介してくれました。しかし、僕が求人選びで悩んでいたり、少し気になった企業があったりすると、強く勧めて来る時があって鬱陶しく感じました。
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20代女性
私の担当キャリアアドバイザーはとても対応が丁寧で、求人など私の希望やスキルに合わせて紹介してくれました。普段は良かったのですが、気に入った企業が見つかり、情報を集めようとすると、やたら応募することを勧めてきたり、その企業のいい点を説明してきたりと熱心になりすぎることがありました。他の対応が良かった分残念でした。
口コミサイトを活用

ブラック企業残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。

担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。

応募の前に!確認しておきたい口コミサイト
転職会議
会員数700万人以上

公式サイト

リクらくの登録後の流れ

リクらくを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。

1.「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2.キャリアアドバイザーとの面談
3.求人紹介・書類添削・面接対策
4.応募・面接
5.内定・退職手続き

1.「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み

まずは、「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。

  • 転職希望時期
  • 希望勤務地
  • 現在の職種
  • 現在の年収

まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。

申し込み後は2〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。

転職エージェントとのやりとりをスムーズに
勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
2.キャリアアドバイザーとの面談

面談は対面もしくは電話形式が可能です。
面談場所はリクらくの拠点となります。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話面談も可能ですので、ご相談ください。

転職支援に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。

キャリアの棚卸し

キャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。

転職の目的や希望条件の確認

転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。

方向性の明確化

面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。

現在の転職市場に関する情報共有

現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。

当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。

全国の拠点一覧
東京支社
〒106-0032
東京都港区六本木3-14-12 六本木三丁目ビル4F
六本木駅徒歩3分

面談時の服装
面談時の服装は自由です。
リラックスして話せることを重視するのであれば、着慣れた私服などがいいでしょう。
一方、企業との面接対策も兼ねて身だしなみのアドバイスも受けたいという方はスーツなどでいくのもおすすめです。
身だしなみのアドバイスはどこをどのように注意すると採用担当者からの印象が良くなるのか、より具体的に提案してもらいましょう。
3.求人紹介・書類添削・面接対策

面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。

書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。

非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。

その理由は主に2つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。

こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。

4.応募・面接

応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。

5.内定・退職手続き

転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。

リクらくに関するよくある疑問

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?
Q2.紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか?
Q3.在職中なのですが登録は可能ですか?
Q4.キャリアアドバイザーは変更できますか?
Q5.退会はどのようにできますか?

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?

転職エージェントに話したことがそのまま企業に伝わるわけではありません。
職歴が多かったり、退職理由が話しづらいものだったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、なるべく正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、二度とその企業の選考を受けられなくなってしまう可能性もあります。

キャリアアドバイザーは経歴などの少しでも良い見せ方・伝え方も一緒に考えてくれます。
不安なことは気軽に相談してみましょう。

Q2.紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか?

もちろん可能です。応募したくないものについてはきっぱり断りましょう。
キャリアアドバイザーと価値観が合わないとあなたが考えていたものと違う求人ばかり紹介されてしまうということもあるかと思います。
そういった場合はなぜその求人ではだめなのか、絶対に譲れない条件などをなるべく具体的に伝えましょう。
そうすることで、希望の求人を紹介してもらいやすくなっていきます。

Q3.在職中なのですが登録は可能ですか?

問題ありません。転職を考えている段階から相談などしたほうが転職の成功率が高い傾向にあります。

Q4.キャリアアドバイザーは変更できますか?

専任のキャリアアドバイザーの変更をお願いすることも可能です。職種や業界、地域によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更をお願いしてみるのもいいかもしれません。

Q5.退会はどのようにできますか?

リクらくの退会方法は、リクらくのメールアドレスに退会希望のメールを送るだけです。
ちゃんと送られているか、もし心配な方がいましたら、直接リクらくに問い合わせてみましょう。

リクらくの利用がおすすめなひと

転職エージェントは主に「求人の量・質」「サポート体制」で比較することができます。

リクらくは20代・第二新卒など若者の転職支援に特化しているのが魅力です。
より専門領域に特化しており、数多くの方々を転職成功に導いてきたノウハウを活かした質の高いアドバイス・サポートも受けることができます。

そのため、若い世代に向けた求人を探しているすべての方に一度は利用していただきたいエージェントサービスです。

ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。

リクらくと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

まずは、多くの方に併用することをおすすめしたい総合型転職エージェント業界大手2社をご紹介いたします。

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次に、特化型転職エージェントをタイプ別におすすめ一覧でご紹介いたします。
特化型転職エージェントは特定の職種・業界・タイプ別に特化したサポートが魅力です。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることが多く、専門性の高いアドバイスを得ることができ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

リクらくはサポートも充実しているため、他の転職エージェントと併用がおすすめです。
加えて、40代、50代の方はハイクラス向けのエージェントサービスやこれまでの経験を活かせるような業界・職種に特化したものを併用しましょう。

ハイクラスや第二新卒、女性などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはあなたに合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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最終的には総合型と特化型で合計3社ほど利用するのがおすすめです。

各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。

また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職決定者は約4.2社の転職エージェントを利用
実は転職を見事成功させた人ほど複数の転職エージェントを利用していることがリクルートの調査により確認されています。

【転職エージェント利用社数】

転職決定者 平均 4.2 社
全体 平均 2.1 社

複数の転職エージェントを利用することが転職成功につながる理由は2つあります。
1つ目の理由は非公開求人の存在です。特に総合型転職エージェントの場合、そのエージェントでしか見ることができない独占の非公開求人を扱っています。複数の転職エージェントに登録することで多くの非公開求人を見ることができ、自分の可能性を広げることができます。
2つ目の理由は自分に合った転職エージェントを見つけやすくなることです。実際に複数の転職エージェントに登録して利用してみることによって、転職エージェントとの相性を実際に感じることができます。
転職活動を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることがとても重要なので、その後の転職活動をより効率的に進めるためにも、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント

1.連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

リクらくの評判・口コミまとめ

この記事ではリクらくの評判・口コミとそれを基にしたリクらくのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

リクらくの特徴
求職者のカウンセリング実績は20,000人以上
内定率90%以上
内定後のアフターサービス

リクらくは20代や第二新卒の転職支援に特化したサポートが魅力ですが、一方で担当者によっては紹介してくる求人の質が悪かったり、対応が良くない場合もあるようです。

他の転職エージェントと併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。

都道府県別おすすめ転職エージェント
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