Geekoutの評判・口コミ

GeekOutは転職活動をする時に本当に利用すべきか、実績や評判はどうなのか詳しく知りたい方が多いと思います。

多くのサイトでは、GeekOutのサービス情報や口コミなどをまとめているものが多くて、本当の評判を判断するのが難しいです。

この記事では、GeekOutの求人情報や企業情報、サービスの特徴や口コミの評判、メリット・デメリットなど様々な情報を網羅的にまとめました。

GeekOutの評判・事実を全て余すことなくご紹介します。

GeekOut公式サイト:
https://geek-out.jp

記事の目次

GeekOutの評判・口コミ調査まとめ

GeekOut

運営会社 株式会社パソナ
本社所在地 〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2 
パソナグループ本部ビル 7階
東京メトロ大手町駅 B8a出口(東西線)より徒歩すぐ
東京メトロ三越前駅 B2出口(半蔵門線)より徒歩3分
東京メトロ日本橋駅 A1出口(東西線)より徒歩5分
JR東京駅 日本橋口より徒歩3分
設立 1976年2月
対応地域 全国・海外
対応年代 20代30代40代50代
求人数 公開求人数:約8,300件
職種 webアプリケーションエンジニア・フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア
ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・UI/UXエンジニア・データベースエンジニア
セキュリティエンジニア・フルスタックエンジニア・iOSアプリエンジニア・Androidアプリエンジニア
プロダクトマネジャー・プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・ITアーキテクト
ITコンサルタント・社内SE
利用料金 無料
公式サイト https://geek-out.jp/

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GeekOutは約8,300件の求人を扱っている転職サイトです。
IT・webエンジニアの転職に特化しているので、エンジニア系の求人を希望する方におすすめとなっています。

GeekOutの特徴
IT・webエンジニアに特化した転職サイト
転職アドバイザー支援のサービスがある
検索しなくても、あなたに適した求人情報が集まる

メリット
  • 連絡など対応が早い
  • 企業の情報を詳しく教えてもらえる
  • ハイキャリア案件のみを探せる
デメリット
  • 連絡がしつこい
  • 紹介された企業がブラックだった
  • 質の悪い求人がある

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転職エージェントや求人とは相性があり、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
GeekOutの悪い評判はそんな方からの意見でした。

お急ぎの方のために、先にGeekOutの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。

記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやGeekOutのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。

ぶっちゃけ話転職の成功率は、自分の目的に合わせた転職サイトの利用と、目的に特化した転職エージェントを併用するかどうかです。あなたの目的の助けとなる転職サイトと転職エージェントを併用して登録することをおすすめします。

 

GeekOutの評判・口コミ

口コミアイコン
20代男性
約8,300件の求人数があり、僕のキャリアでも数多くの求人を紹介してもらいました。転職アドバイザーからのオファー機能は、僕の希望に沿った質の高い求人が紹介され転職の可能性が広がったので利用して良かったです。
その他のレビューを見る
CareeReco(旧派遣reco)
平均評価:  
 2 レビュー
by Yu
世界的にも有名な企業が多数掲載されているのが素晴らしい

GeekOutの良さとしてはやはり企業の質の高さです。これまでに何社か転職サイトを利用してきたのですが圧倒的に大手企業の求人が多いです。大手の中でも誰しもが聞いたことがある企業ばかりで選択の幅が広がりました。

しかし、倍率がすさまじいです。早く転職をして再スタートしたい方はなかなか内定が難しいのでGeekOutを利用するよりかは他のサービスを視野に入れた方が良いかと思います。あくまでも時間をかけてでも大手を目指す人向けだと思います。

by ソウ
エンジニアの転職としては最高峰の転職サイト

GeekOutはエンジニアに特化した転職サイトです。GeekOutが独自に選定したマッチングシステムで、より需要と供給の関係性が合致しやすく最適な転職先への近道となります。

転職アドバイザーの質も非常に高いです。しっかりと知識を持った方が担当をしてくれますので厚いサポートに加え自分の能力の確認もできますし、その能力が最大限発揮できる転職先について随時連絡をしてくれますので、選択肢を自分で狭める必要がありません。

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GeekOutを利用するときに知っておくこと

GeekOutは大手パソナキャリアが運営しているIT・webエンジニアの転職に特化した転職サイトです。

GeekOutは転職サイトとしても、転職エージェントとしても利用できる転職サイトです。
より転職の幅を広げたい方は、総合型転職エージェントのリクルートエージェントなどの転職エージェントと一緒に利用しましょう。

GeekOutはあなた自身で希望の求人を探せるメリットがありますが、転職エージェントでは以下のサービスを利用できるメリットがあります。

転職エージェントを利用するメリット

  • キャリア相談
  • 求人紹介
  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接対策
  • 面接のセッティング
  • 給与交渉

転職の成功率を高めるために転職サイト転職エージェントの両方を利用することをおすすめします。
以下ではGeekOutと一緒に利用すると転職活動がスムーズにおこなえる転職エージェントを載せておきます。

気になった方はぜひ登録しておくことをおすすめします。

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良い評判・口コミから分析|GeekOutを利用するメリット

良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、GeekOutを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。

GeekOutを利用するメリット

  • 連絡など対応が早い
  • 企業の情報を詳しく教えてもらえる
  • ハイキャリア案件のみを探せる

1.連絡など対応が早い

GeekOutでは、転職エージェントサービスと転職サイトサービスで使い分けることができ、サイトでもエージェントでも連絡が速いと評判です。

口コミアイコン
20代男性
GeekOutに登録した後、僕の希望に適した求人がすぐに提供されました。他の転職サイトでは、登録して自分で求人を探し、情報を集めるなど様々な作業があり面倒に感じていました。しかしGeekOutは対応がはやく利用して良かったです。
口コミアイコン
30代男性
GeekOutは求人情報の連絡や、僕の志向性に適した企業情報の提供など連絡が早くて利用しやすかったです。また、転職アドバイザーを利用するサービスを受けましたが、アドバイザーの返信スピードも速く、忙しい中の転職でもうまく活用できました。

2.企業の情報を詳しく教えてもらえる

GeekOutは、IT・webエンジニアの転職に特化していて、企業の情報や職場環境に詳しいアドバイザーが多く在籍しています。求人だけでは知ることができない情報を提供してくれるので、転職活動の心強い味方となってくれます。

企業情報の質が高い
企業の情報を詳しく教えてもらえる
GeekOutでは、企業の職場環境や職員の生活、企業がどんな考えで運営しているかなど、求人だけでは知ることのできない詳しい情報を教えてもらえます。求人探しの時にタグから選択して、自分に合った思考法の企業を見つけることができます。

口コミアイコン
20代女性
私の職業経歴や希望条件、他にもプロフィールや志向性など様々な情報を登録しておくと、私に合った求人情報が届くだけでなく、エンジニアの職場環境の情報とより詳しい内容が確認できました。
口コミアイコン
20代男性
GeekOutでは、求人情報を見るだけでは知ることのできないエンジニアの職場環境や、その企業の考え方など詳しい情報を知ることができました。また、転職アドバイザーから企業の情報を聞いたりできるので、より多くの情報から判断して転職できました。

3.ハイキャリア案件のみを探せる

ハイキャリア案件のみを探せる

GeekOutは年収が1000万円の企業の求人など、ハイキャリアの求人を数多く扱っています。キャリアアップを考えている方にも向いている転職サイトです。

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30代男性
僕はキャリアアップを考えて転職をしました。GeekOutではハイキャリア案件を数多くそろえていて、希望条件と年収条件が良い求人を見つけることができました。他の転職サイトでは見つからなかったので、現在ハイキャリア案件を探している方にはおすすめだと思います。
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20代女性
スキルアップとキャリアアップを視野に入れて転職活動をしていました。なかなか希望の求人が見つからなくて焦っていましたが、GeekOutに登録して求人を探したら、ハイキャリアで良質な求人がいくつも見つかりました。希望条件にもぴったりで、利用して本当に良かったです。

悪い評判・口コミから分析|GeekOutを利用するデメリット

GeekOutの悪い評判を聞いたことはありませんか?
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。

大手パソナキャリアが運営している転職サイトなので、知名度もあります。
どこかであなたもGeekOutの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。

デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。

GeekOutを利用するデメリット

  • 連絡がしつこい
  • 紹介された企業がブラックだった
  • 質の悪い求人がある

1.連絡がしつこい

数多くの求人情報など、様々な情報を提供してくれるのがGeekOutの強みですが、たまに連絡頻度や回数が多く面倒に感じる方がいるようです。

口コミアイコン
30代男性
GeekOutは求人情報など提供スピードは速くて便利でしたが、情報の提供頻度や連絡の回数が多すぎてときどき鬱陶しく感じました。もう少し自分のペースで転職活動をしたいと思っていたので、この連絡のしつこさはデメリットに感じました。
口コミアイコン
20代男性
GeekOutでは、転職アドバイザーからオファーが届く機能があり、僕も利用しました。最初は希望に合った求人が届き嬉しかったのですが、利用していくうちにオファーの頻度やアドバイザーからの連絡がしつこくなり嫌になりました。

2.紹介された企業がブラックだった

求人数やサポート体制など良い面もありますが、ブラック企業を紹介された方など不満を感じている方もいるようです。

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20代女性
私の希望条件に合った求人が紹介され、気に入ったので応募しました。面接も無事に終わり内定獲得まで進み、入社しました。しかし、いざ入社すると、聞いていた職場環境とは異なっていて、条件もひどいブラック企業でした。
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30代女性
GeekOutでは転職アドバイザーからのオファー機能があり、私はオファーを受けた求人に応募しました。転職アドバイザーからは求人の条件を聞いて、興味を持ったので面接まで進みました。しかし、入社してみると条件も異なり職場の環境も悪く、ブラック企業でした。期待していたので残念でした。

3.質の悪い求人がある

求人の数は豊富ですが数が多い分、質の悪い求人がいくつかあるようです。以下のものは、質の悪い求人にあったてしまった方からの口コミでした。

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20代男性
希望条件や職業経歴を登録しておくと、様々な求人情報が僕のもとに届きました。多くの求人は条件とも合っていて良かったのですが、なかには条件が悪い質の低い求人がありました。求人数が多い分、このような求人もいくつかあったので少し残念でした。
口コミアイコン
20代男性
GeekOutでは情報を登録しておくと数多くの求人情報が届きました。しかし、条件に合っているだけで、条件や職場環境の評判があまり良くない企業の求人情報など、質の低い求人が多くありました。

GeekOutの登録後の流れ|転職サイトを利用する場合

GeekOutを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。

1.GeekOutに登録
2.「GeekOut求人検索」から企業に応募する
3.転職ノウハウの利用
4.面接
5.内定・退職手続き

1.GeekOutに登録

まず初めにGeekOutに登録しましょう。登録は「こちら」で出来ます。

  • メールアドレス
  • プロフィール

上記の情報を入力して登録しましょう。登録作業は3分ほどでできます。

2.「GeekOut求人検索」から企業に応募する

まずは、「GeekOut求人検索」から気になる企業に応募します。
応募の時は下記のような条件をを入力出来ます。

  • 職種
  • 勤務地
  • 新着のみ
  • 未経験者歓迎

気になる企業や自分の希望条件に適した仕事があるか探してみましょう。その他にも「オファー登録」に自分のキャリア情報などを登録しておきましょう。
自分の条件に合った求人を企業から紹介されるので転職活動の幅が広がります。

3.転職ノウハウの利用

GeekOutのサイトには、業界の動向や市場情報など、転職で役に立つノウハウが掲載されています。

転職活動の時に利用しましょう。

4.面接

応募した求人の書類審査が通れば、面接に移ります。
面接対策や書類の準備など用意し、挑みましょう。

5.内定・退職手続き

無事内定が決まりましたら、退職手続きをして転職活動が終わります。

GeekOutの登録後の流れ|転職エージェントを利用する場合

GeekOutを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。

1.「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2.キャリアアドバイザーとの面談
3.求人紹介・書類添削・面接対策
4.応募・面接
5.内定・退職手続き

1.「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み

まずは、「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。

  • 転職希望時期
  • 希望勤務地
  • 現在の職種
  • 現在の年収

まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。

申し込み後は2〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。

転職エージェントとのやりとりをスムーズに
勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
2.キャリアアドバイザーとの面談

面談は対面が可能です。
面談場所はGeekOutの拠点となります。東京・大阪・名古屋にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。

また、GeekOutでは仕事を続けながら転職活動をしている方のためにも、土曜日も対応しています。
業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。

キャリアの棚卸し

キャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。

転職の目的や希望条件の確認

転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。

方向性の明確化

面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。

現在の転職市場に関する情報共有

現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。

当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。

キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。

全国の拠点一覧
東京本部
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階
東京メトロ大手町駅 B8a出口(東西線)より徒歩すぐ
東京メトロ三越前駅 B2出口(半蔵門線)より徒歩3分
東京メトロ日本橋駅 A1出口(東西線)より徒歩5分
JR東京駅 日本橋口より徒歩3分

東京(丸の内)支店
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階
東京メトロ大手町駅 B8a出口(東西線)より徒歩すぐ
東京メトロ三越前駅 B2出口(半蔵門線)より徒歩3分
東京メトロ日本橋駅 A1出口(東西線)より徒歩5分
JR東京駅 日本橋口より徒歩3分

大阪支店
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F
大阪市営地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅13番出口 徒歩2分
大阪市営地下鉄御堂筋線 本町駅2番出口 徒歩6分

名古屋支店
〒460-0008
名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング
市営地下鉄栄駅 西口より徒歩6分
名鉄瀬戸線栄町駅より徒歩約6分
サカエチカ6番出口(クリスタル広場三越出口)より大津通沿いを南に徒歩6分

横浜支店
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F
JR・東急・京急・相鉄・横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅より徒歩3分

静岡支店
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F
JR静岡駅南口より徒歩3分

広島支店
〒730-0035
広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F
広島電鉄本通駅より徒歩1分

福岡支店
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F
福岡市営地下鉄天神駅より徒歩5分

面談時の服装
面談時の服装は自由です。
リラックスして話せることを重視するのであれば、着慣れた私服などがいいでしょう。
一方、企業との面接対策も兼ねて身だしなみのアドバイスも受けたいという方はスーツなどでいくのもおすすめです。
身だしなみのアドバイスはどこをどのように注意すると採用担当者からの印象が良くなるのか、より具体的に提案してもらいましょう。
3.求人紹介・書類添削・面接対策

面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。

書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。

非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。

その理由は主に2つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。

こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。

4.応募・面接

応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。

5.内定・退職手続き

転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。

GeekOutに関するよくある疑問

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?
Q2.紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか?
Q3.在職中なのですが登録は可能ですか?
Q4.キャリアアドバイザーは変更できますか?
Q5.退会はどのようにできますか?

Q1.キャリアアドバイザーに話したことは企業にも筒抜けなのでしょうか?

転職エージェントに話したことがそのまま企業に伝わるわけではありません。
職歴が多かったり、退職理由が話しづらいものだったりするとごまかしてしまいたくなるものですが、なるべく正直に伝えることをおすすめします。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、これまでの経験を整理したときにつじつまが合わなくなってしまう上に、二度とその企業の選考を受けられなくなってしまう可能性もあります。

キャリアアドバイザーは経歴などの少しでも良い見せ方・伝え方も一緒に考えてくれます。
不安なことは気軽に相談してみましょう。

Q2.紹介された求人は応募しないことも可能でしょうか?

もちろん可能です。応募したくないものについてはきっぱり断りましょう。
キャリアアドバイザーと価値観が合わないとあなたが考えていたものと違う求人ばかり紹介されてしまうということもあるかと思います。
そういった場合はなぜその求人ではだめなのか、絶対に譲れない条件などをなるべく具体的に伝えましょう。
そうすることで、希望の求人を紹介してもらいやすくなっていきます。

Q3.在職中なのですが登録は可能ですか?

大丈夫です。転職を考えている段階から相談などしたほうが転職の成功率が高い傾向にあります。

Q4.キャリアアドバイザーは変更できますか?

専任のキャリアアドバイザーの変更をお願いすることも可能です。職種や業界、地域によっては変更が難しいこともありますが、あまりに合わない場合は変更をお願いしてみるのもいいかもしれません。

Q5.退会はどのようにできますか?

Webページで退会の手続きが可能です。
氏名、生年月日、メールアドレスなど簡単な項目を入力するだけで退会できますので、サービスが不要になった方はログインして退会ページから手続きを済ませましょう。

GeekOutの利用がおすすめなひと

転職サイトは主に「求人の量・質」と「サポート体制」で比較することができます。

GeekOutは約8,300件を超える求人と、対応している職種や地域の幅など日本の中でも大規模な転職サイトです。

そのため、転職をお考えのすべての方に一度は利用していただきたい転職サイトです。

ですが、転職サイトを選ぶ際には転職サイトだけでなく、一緒に転職エージェントを利用することが最も重要です。
なぜなら、転職サイトはあなた自身で求人を探さなければならないため、転職活動の負担が大きくなります。
しかし、転職エージェントを一緒に利用することにより、数多くの求人を探すことが出来るのとあなたに本当におすすめの求人がより明確にわかるからです。

GeekOutと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

まずは、多くの方におすすめしたい総合型転職エージェント業界大手2社をご紹介いたします。

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次に、特化型転職エージェントを一覧でご紹介いたします。
特化型転職エージェントは特定の職種・業界・タイプ別に特化したサポートが魅力です。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることが多く、専門性の高いアドバイスを得ることができ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

GeekOutは大手転職サイトに劣らない求人数を取り扱っていますので、各分野に特化した転職エージェントとの併用がおすすめです。
40代、50代の方はハイクラス向けのエージェントサービスやこれまでの経験を活かせるような業界・職種に特化したものを併用しましょう。

ハイクラスや第二新卒、女性などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはあなたに合ったものもあると思います。

おすすめサービス 公式サイト
看護師 看護のお仕事 https://kango-oshigoto.jp/
介護 スマイルSUPPORT介護 https://www.h-career-support.com/kaigo/
保育士 保育ひろば https://hoiku-hiroba.com/
薬剤師 薬キャリ https://pcareer.m3.com/
IT・Web
エンジニア
レバテックキャリア https://career.levtech.jp/
製造業系
エンジニア
メイテックネクスト https://www.m-next.jp/
管理部門
(経理・財務・
人事・総務)
MS-Japan https://www.jmsc.co.jp/
公認会計士 マイナビ会計士 https://cpa.mynavi.jp/
医師 エムスリーキャリア https://agent.m3.com/
アパレル クリーデンス https://www.crede.co.jp/
クリエイティブ マスメディアン https://www.massmedian.co.jp/
マーケティング マーケティング
転職.com
http://www.marketing-jac.com/
コンサル JACリクルートメント http://www.jac-recruitment.jp/
金融 マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/
ゲーム Geekly https://www.geekly.co.jp/
外資 ロバート・
ウォルターズ
https://www.robertwalters.co.jp
管理職・
ハイクラス
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
女性の転職 パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/
ニート・
フリーター
就職Shop https://www.ss-shop.jp/
ベンチャー Goodfind https://www.goodfind.jp/2020/
第二新卒 ハタラクティブ https://hataractive.jp/

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最終的には総合型と特化型で合計3社ほど利用するのがおすすめです。

各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント

1.連絡は素早く・こまめに

担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。
スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。
人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。
また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。
複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。

2.転職時期は「良いところがあればすぐにでも」

転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。
そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

3.経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

4.希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。
なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

5.応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

6.推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

GeekOutの評判・口コミまとめ

この記事ではGeekOutの評判・口コミとそれを基にしたGeekOutのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。

GeekOutの特徴
IT・webエンジニアに特化した転職サイト
転職アドバイザー支援のサービスがある
検索しなくても、あなたに適した求人情報が集まる

GeekOutは豊富な求人数や手厚いサポートが魅力ですが、一方で紹介してくる求人の質が悪かったり、対応が良くない場合もあるようです。

他の転職エージェントと併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。

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