最新版｜未経験の転職におすすめの転職サイト・エージェントランキングを徹底比較

今の職場から離れて新しいことに挑戦したい」と考えているけど、なかなかいい求人を見つけられないという方も多いのではないでしょうか。

実は未経験者の採用は1からの教育となるので、企業も慎重になります。
そのため1人での転職よりも、徹底したサポートを受けられる転職エージェントを利用したほうが転職成功率は高くなるでしょう。

そこで本記事では、未経験者へのサポートの手厚い転職エージェントを紹介します。

業界大手！求人数総合型転職エージェント
業界トップクラスの求人数 転職サイトでも有名	詳細を見るfa-arrow-circle-right 公式サイト→
業界トップクラスの 転職エージェント 高い満足度	詳細を見るfa-arrow-circle-right 公式サイト→

記事の後半では転職エージェントを効果的に利用する方法も紹介しているので、最後まで読むとさらに知識が深まりますよ。
＞＞すべての未経験者におすすめにおすすめの転職サイト・エージェント
＞＞目的・仕事別｜未経験者におすすめの転職サイト・エージェント

すべての未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントランキング

まず、すべての未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
下記で紹介する転職サイト・エージェントはどれも転職業界大手で手厚いサポートが受けられます。

また、企業からの信頼も厚く多くの求人を掲載しているという特徴を持っているので、比較して求める求人を見つけやすいです。
未経験者の転職ではたくさんの求人に応募することが重要です。

そこで複数の転職サイト・エージェントに登録することをおすすめしています。

ぶっちゃけ話登録のおすすめはすべての方におすすめの転職エージェントから2～3社、目的別・仕事別の転職エージェントから1～2社登録して、希望の求人を比較することです。

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1：リクルートエージェント

総合評価：★5.0/5.0

公式サイト：

https://www.r-agent.com/

未経験での転職で利用したいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。

面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。

求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
非公開求人数	268,817件 ※2023年3月30日時点

【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査

2：doda

総合評価：★5.0/5.0

公式サイト：

https://doda.jp/

転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。

未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。

求人数	求人数：約200,000件（非公開求人を含む） ※2024年2月時点

【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました

3：マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます

公式サイト：

https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。
新卒の転職支援で得たノウハウで20代、30代の転職にも徹底したサポートを提供しています。

公開している求人は保有している求人の20％程度で残りの80％は公には出ていないレア求人なので登録しておくと自分では見つけることのできないような求人を提案していただけます。
各分野で専任のコンサルタントがいるので、希望の職種の詳しい情報を教えてもらえます。

公開求人数	非公開（2024年2月時点）
非公開求人数	非公開（2024年2月時点）

【関連記事】＞＞マイナビエージェントの評判・口コミを利用者に聞きました

4：LHH転職エージェント

公式サイト：

https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。
業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。

22種類の業種から求人を検索でき、32,000を超える求人を保有しているので未経験でも希望の求人を見つけやすいです。

公開求人数	約17,000件（2024年3月時点）
非公開求人数	約40,000件（2024年3月時点）

【関連記事】＞＞Spring転職エージェントの評判・口コミを利用者に聞きました

5：type転職エージェント

公式サイト：

https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に強い転職エージェントです。
技術的なサポートはもちろんのこと、未経験への転職で不安定になっている精神面でのサポートも丁寧に行っており、求職者からの喜びの声が多い転職エージェントです。

また、強引に求人を紹介するのではなく、納得のいく転職先をこだわって探しているので未経験でもあなたにあった求人を紹介してくれるでしょう。

公開求人数	約17,000件（2024年2月時点）
非公開求人数	非公開（2024年2月時点）

【関連記事】＞＞type転職の評判・口コミを利用者に聞きました

目的別・仕事別｜未経験転職におすすめの転職サイト・エージェント

続いて、目的別・仕事別でおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

目的別	20代で転職したい方 30代以降で転職したい方 第二新卒で転職したい方 フリーターや契約社員から正社員を目指したい方 女性に強いサポートを受けたい方
仕事別	IT・Web・エンジニア職 クリエイティブ職 営業職 事務職 看護師 介護士 薬剤師 保育士 職人・ものづくり
地域別	各地域別で紹介

上記で紹介した転職サイト・エージェントと合わせて目的や希望する職種にあった転職サイト・エージェントに登録することで、自分の求める求人を見つけやすくなるでしょう。
目的別と仕事別の転職サイト・エージェントはそれぞれ一つずつ以上に登録して利用してみましょう。

例えば、20代でクリエイティブ職を目指したい方は「20代におすすめの転職エージェント」と「クリエイティブ職におすすめの転職エージェント」に登録するようにしましょう。

目的に合ったエージェントに登録するメリットとして、それぞれの転職エージェントでは専門性の高いコラムやノウハウを持っているため、登録することでそれらを活用して自分のものにできるのです。

20代の方におすすめの転職サイト・エージェント

20代の転職では初めての転職という方やまだ社会人経験の浅い方が多いでしょう。
そのため、徹底したサポートに定評のある転職エージェントを利用をおすすめします。

20代の転職ではスキルも大切ですが、やる気や熱意を伝えることが重要です。
目には見えないあなたの魅力を、転職エージェントのコンサルタントが第三者目線で分析して教えてくれます。

転職エージェント	コメント
1： doda	20代向けの求人が豊富でサポートも充実の大手 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： マイナビジョブ20s	掲載されている全ての求人が20代対象の求人 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： ハタラクティブ	第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：doda

おすすめ度：
公式サイト：	https://doda.jp/

転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。

未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。

求人数	求人数：約200,000件（非公開求人を含む） ※2024年2月時点

【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました

2：マイナビジョブ20’s

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめ度：
公式サイト：	https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは20代・30代に人気のマイナビが運営している20代の転職に特化した「エージェント型」転職サイトです。
掲載されている全ての求人が20代対象の求人で、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代です。

登録後、利用できる「適性診断」もありますので、転職に時間のある方は自己分析のために受験しておくことをおすすめします。
もちろんマイナビグループのノウハウもそのまま引き継がれているため、面接対策・書類添削などのサポートもしっかり受けることができます。

【関連記事】＞＞マイナビジョブ20’sの評判・口コミを利用者に聞きました

3：ハタラクティブ

おすすめ度：
公式サイト：	https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。
これまでに約15万人をサポートした実績もあり、未経験OKの求人も2000件以上持つため正社員未経験の方でも就職までしっかりサポートしてもらえます。

求人数は多くないですが、情報の質が高く、実際に取材した企業のみ掲載しているため、社内の雰囲気や仕事内容もしっかり把握、きちんとした企業を紹介してくれます。
内定率は80.4％、就職後の定着率は90％以上を誇るため、経歴に自信がない方はハタラクティブに登録するのがおすすめです。

【関連記事】＞＞ハタラクティブの評判・口コミを利用者に聞きました

30代以降の方におすすめの転職サイト・エージェント

30代以降の転職では即戦力が求められるので未経験での転職は難易度が高くなります。
そこで選考対策がしっかりとできる下記の転職エージェントの登録をおすすめします。

転職エージェント	コメント
1： リクルートエージェント	最大手でサポートが手厚いと評判 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： doda	サポートが丁寧で転職実績豊富 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： マイナビエージェント	第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：リクルートエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.r-agent.com/

未経験での転職で利用したいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。

求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
非公開求人数	268,817件 ※2023年3月30日時点

【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査

第二新卒の転職でおすすめの転職サイト・エージェント

第二新卒に求められるのは、熱意ややる気と合わせて「最低限のビジネスマナーやビジネススキル」と「柔軟性」です。
下記に紹介している転職エージェントは第二新卒の転職実績が多いものを厳選しています。

転職エージェント	コメント
1： 第二新卒エージェントneo	求人は未経験者が対象 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： 就職shop	利用者の9割が20代で掲載されている全ての求人が20代対象の求人 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： ハタラクティブ	第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：第二新卒エージェントneo

おすすめ度：
公式サイト：	https://agent-neo.com/

第二新卒エージェントneoはネオキャリアが運営する転職エージェントです。
ネオキャリアは新卒採用でのノウハウも豊富なため、20代・30代の方におすすめです。

現在だけでなく将来的なキャリア形成まで考慮したキャリアアドバイスをしつつも「やりたいこと」「やりたくないこと」などを明確にしていったりと丁寧な面談を行ってくれますので、平均120分の面談時間を設けています。

対面面談の場合はほぼ当日中に求人を紹介してもらうこともでき、すぐに選考へと進むこともできます。

4:UZUZ（ウズウズ）

おすすめ度：
公式サイト：	https://uzuz.jp/

UZUZ（ウズウズ）は、20代に特化したオーダーメイド就業支援サービスです。
20代で第二新卒や既卒、フリーターだけど、ちゃんと就職を成功させたい人を完全無料でサポートしてくれます。

一人一人に合わせて、キャリアカウンセリングや完全オーダーメイドの面接対策、充実した講座など、手厚いサポートが用意されています。
一人にかける時間は平均20時間以上というところからもその手厚さが伺えます。

厳しい基準でブラック企業を徹底排除しているため、安心して就業活動に望めます。
キャリアの選択肢としてITエンジニアにも興味がある方には、合わせてウズウズカレッジというサービスもおすすめです。

ウズウズカレッジでは、インフラエンジニアを目指すCCNAコースやプログラマーを目指すプログラミングコース、Webマーケターコースがあり、最短1か月で資格を身に着けることができます。
UZUZ（ウズウズ）と併用することで、ITエンジニアとしてのキャリアという新しい道が開けるかもしれません。

【関連記事】＞＞UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミを利用者に聞きました

フリーターや契約社員から正社員を目指したい方におすすめの転職サイト・エージェント

フリーターや契約社員から未経験の職場へ正社員を目指すのは難易度が高いため、正社員への転職実績の多い転職エージェントを利用してサポートをうけましょう。
以下の転職エージェントはサポートの手厚さに定評のある転職エージェントに厳選して選択しています。

転職エージェント	コメント
1： 第二新卒エージェントneo	求人は未経験者が対象 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： 就職shop	若者やフリーター・派遣から正社員を目指したい方向け 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： ウズキャリ	既卒の内定率86%以上！ 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：第二新卒エージェントneo

おすすめ度：
公式サイト：	https://agent-neo.com/

第二新卒エージェントneoはネオキャリアが運営する転職サイト・エージェントです。
ネオキャリアは新卒採用でのノウハウも豊富なため、20代・30代の方におすすめです。

現在だけでなく将来的なキャリア形成まで考慮したキャリアアドバイスをしつつも「やりたいこと」「やりたくないこと」などを明確にしていったりと丁寧な面談を行ってくれますので、平均120分の面談時間を設けています。
対面面談の場合はほぼ当日中に求人を紹介してもらうこともでき、すぐに選考へと進むこともできます。

女性のサポートに定評のある転職サイト・エージェント

女性で未経験に挑戦したいという方は、女性向けの求人を多く保有している転職サイト・エージェントに登録しましょう。
下記は女性向けの転職サイト・エージェントの中から厳選したものを選択しています。

転職エージェント	コメント
1： リブズキャリア	女性専用の転職サイト・エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： type女性の転職Agent	転職成功した方の7割以上が年収アップ 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： ベティ	女性のIT業界転職に強い 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：リブズキャリア

おすすめ度：
公式サイト：	https://libinc.jp/

リブズキャリアは女性のための転職マッチングサービスを提供しているサイト型転職サイトです。
女性を採用したい企業から直接スカウトが届き、そのままやりとりが可能です。

また、人柄や考え方がわかるカルチャーマッチ診断で、考えにあった企業と出会うこともできます。女性の方はこちらにも登録しておきましょう。

【関連記事】＞＞リブズキャリアの評判・口コミを利用者に聞きました

IT・Web・エンジニア職に強い転職サイト・エージェント

IT・Web・エンジニア職に強い転職サイト・エージェントはたくさんありますが、今回紹介する転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： レバテックキャリア	IT・WEB業界のエンジニア・クリエイター特化型の転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： doda	IT系職種の公開求人数は約19,000件 （2023年4月時点） 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：レバテックキャリア

おすすめ度： 公式サイト： https://career.levtech.jp/

「レバテックキャリア」は、年収UP･キャリアUPを狙うITエンジニア経験者の支援に特化した転職エージェントです。
関東、関西、九州エリアでエンジニア経験者向けに転職サポートを展開しています。
年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行うため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。

NTTデータ･Sky･NEC･SmartHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど大手からスタートアップまで幅広い企業を網羅しており、ハイクラスな求人も充実。
利用者の95%が「自分1人では得られない情報が得られた」と高評価なIT・WEB業界に強い転職サービスです。

オンラインや電話でのカウンセリングに対応し、平日夜や土曜日でも対応しているなど、不規則なIT業界のニーズに合わせた柔軟性もレバテックキャリアの強みです。

【関連記事】＞＞レバテックキャリアの評判・口コミを利用者に聞きました

クリエイティブ職に強い転職サイト・エージェント

今回紹介するクリエイティブ職向けの転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： ギークリー	IT・Web・ゲーム業界に長年特化した転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： レバテックキャリア	IT・WEB業界のエンジニア・クリエイター特化型の転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：ギークリー

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.geekly.co.jp/

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に長年特化した転職サイト・エージェントです。特化しているからこそ業界の主要な会社とのつながりが強く、他にはない非公開求人が豊富にあります。
入職後のミスマッチは求職者・企業側のどちらにとっても負担となると考え、企業側の体制や文化、働き方などの詳細な内部情報収集も積極的にしています。

求人数も豊富ですので、ゲーム関係への転職やIT業界のコンサルタント、デザイナーに興味がある方は是非一度相談してみることをおすすめします。

【関連記事】＞＞Geekly（ギークリー）の評判・口コミを利用者に聞きました

営業職に強い転職サイト・エージェント

今回紹介する営業職に特化した転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： リクルートエージェント	営業職の求人多数保有 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： doda	サポートが丁寧で転職実績豊富 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： マイナビエージェント	未経験者の登録者多数 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：リクルートエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.r-agent.com/

未経験での転職で利用したい転職サイト・エージェントランキング第1はリクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。

求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
非公開求人数	268,817件 ※2023年3月30日時点

【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査

事務職に強い転職サイト・エージェント

事務職に強い転職サイト・エージェントはたくさんありますが、今回紹介する転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： リクルートエージェント	事務職の求人多数保有 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： doda	サポートが丁寧で転職実績豊富 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： パソナキャリア	親身な対応が評判の転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：リクルートエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.r-agent.com/

未経験での転職で利用したい転職エージェントは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。

求人数	634,427件 ※2023年3月30日時点
非公開求人数	268,817件 ※2023年3月30日時点

【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査

看護師に特化した転職サイト・エージェント

今回紹介する看護師に特化した転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： レバウェル看護(旧：看護のお仕事)	看護師に特化した転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： 看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）	利用者満足度が高い 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： ナース人材バンク	看護師・地域専門のコンサルタント在籍 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

おすすめ度：
公式サイト：	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護(旧：看護のお仕事) はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。

友達に進めたいランキング1を獲得している転職サイトで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。
さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。

クチコミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。

また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる転職サイトです。

【関連記事】＞＞レバウェル看護(旧：看護のお仕事) の評判・口コミを登録者に聞きました

介護士に特化した転職サイト・エージェント

今回紹介する介護士特化型転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： ミラクス介護	業界最大の求人数 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： 介護ワーカー	全国に対応で求人数豊富 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： マイナビ介護職	希望に合った求人を紹介してくれる確率も高い 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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1：ミラクス介護

おすすめ度：
公式サイト：	https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo

ミラクス介護は、介護職専門の転職サイトです。
求人数は業界最大級なので選択肢が広いことが魅力です。

介護士業界での経験をもつコンサルタントが多数在籍しているため、転職活動をしっかりサポートしています。

また、未経験者や資格取得中、ブランクのある人でも転職求人に応募することが可能です。転職サポートも充実しており、面接に同行してくれたり、就職先に直接聞きにくい給料やシフトなどの条件交渉をしてくれたり、就業中何か問題が起きた際に代わりに交渉を行ってくれます。転職や介護業界が未経験の方もおすすめです。
※日本トレンドサーチ2020年1月：サイトイメージ調査より

【関連記事】＞＞ミラクス介護の評判・口コミを利用者に聞きました

薬剤師に特化した転職サイト・エージェント

今回紹介する薬剤師に特化した転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： 薬キャリAGENT	薬剤師登録者業界トップ・コンサルタント満足度95％ ※ 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： リクナビ薬剤師	年収600万円以上の優良求人あり 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： マイナビ薬剤師	紹介件数は平均19.5件！ 詳細を見るfa-arrow-circle-right

※公式サイトより
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1：薬キャリAGENT

おすすめ度：
公式サイト：	https://agent.m3career.com/

薬キャリAGENTは、医療業界専門のエムスりーグループが運営しているサイトです。

全国の提携コンサルタント企業30社以上※の薬剤師求人を一括で探すことができ、掲載されている求人数は圧倒的。

「サイト型」だけではなく、「エージェント型」としてもかなり評価が高く、薬剤師登録者数業界トップ・コンサルタント満足度95％※を誇っています。

最短即日で最大10件※の求人を紹介するなど、スピード感のある対応が人気で、非公開求人も紹介してくれます。

また、医療業界に顔が広い企業でもあるため、製薬会社や病院などに転職したい方には特におすすめです。

ママさん薬剤師の方をサポートする「薬キャリmama」というサイトもあり、ママさん薬剤師への手厚いサポートも魅力の一つと言えます。

求人数、情報の質、サポート体制、全てにおいて優秀な転職サイトですので、転職を考えている方は最初に登録しておくべきサイトです。
※公式サイトより

公開求人数	約63,000件（2023年9月時点）
非公開求人	80%以上（公式サイトより）
対応エリア	全国（一部エリアを除く）

【関連記事】＞＞薬キャリAGENTの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました

保育士に特化した転職サイト・エージェント

今回紹介する保育士特化型の転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： 保育士ワーカー	保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職エージェント 詳細を見る fa-arrow-circle-right
2： 保育ひろば	保育士さん、幼稚園教論さんのための転職エージェント 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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＞＞転職に必要な知識を見る

1：保育士ワーカー

おすすめ度：
公式サイト：	https://hoikushi-worker.com/

保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職サイトです。
求人数がとても多く、北海道から沖縄まで全国各地の案件を取り扱っています。

保育士ワーカーでは、利用者の8割が年収アップに成功したという実績があります。

また、顧客満足度も97%と高く、2年連続支持率No1の転職サイトです。
各案件ごとに実際の残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない情報も教えてくれるため、転職後に働き方のズレが生じにくくなっているのも特徴です。

【関連記事】＞＞保育士ワーカーの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました

職人・ものづくりに特化した転職サイト・エージェント

今回紹介する保育士特化型の転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。

転職エージェント	コメント
1： リクルートエージェント	豊富な求人で希望の条件が見つかる 詳細を見るfa-arrow-circle-right
2： 工場ワークス	ものづくり関係の仕事に転職を希望する方におすすめ 詳細を見るfa-arrow-circle-right
3： 職人さん.com	転職の際に役立つ情報も多く知ることができる 詳細を見るfa-arrow-circle-right

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＞＞転職に必要な知識を見る

1：リクルートエージェント

おすすめ度：
公式サイト：	https://www.r-agent.com/

未経験での転職で利用したいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。

【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査

地域別におすすめの転職サイト・エージェント

それぞれの地域に強い転職サイト・エージェントとより詳しく解説している関連記事を紹介します。

地方	都道府県	転職エージェント
北海道・東北	北海道	リージョナルキャリア北海道	関連記事はこちら
	青森	たいようヒューマンネットワーク	関連記事はこちら
	岩手	岩手求人転職ナビ	関連記事はこちら
	宮城	ヒューレックス	関連記事はこちら
	秋田	ヒューレックス	関連記事はこちら
	山形	キャリアクリエイト	関連記事はこちら
	福島	ふくしまだけの転職市場	関連記事はこちら
関東	茨城	キャリアプラス	関連記事はこちら
	栃木	リージョナルキャリア栃木	関連記事はこちら
	群馬	株式会社スターキャリア	関連記事はこちら
	埼玉	株式会社キャリア	関連記事はこちら
	千葉	かつやくカレッジ	関連記事はこちら
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	石川	株式会社人材情報センター	関連記事はこちら
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	岐阜	リージョナルキャリア岐阜	関連記事はこちら
	静岡	リージョナルキャリア静岡	関連記事はこちら
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未経験の転職で不可欠な転職サイト・エージェントの知識｜まとめ

ここまで新しいお仕事に挑戦する未経験者におすすめの転職サイト・エージェントを紹介しました。

未経験での転職は経験したことのある仕事よりも内定獲得が難しく、いかに転職サイト・エージェントをうまく活用するかが転職成功の鍵といえるでしょう。

そこで以下の章からは転職サイト・エージェントをうまく活用するポイントを徹底解説します。

未経験者歓迎の意味とは

そもそも「未経験者」というワードを企業がどのような意味をもって使用しているのかを知ることが重要です。
未経験者とは、これまでに社会人として一度も企業に勤めたことのない方や、職種や業種の異なる仕事に挑戦したい方を指します。完全未経験者ともいわれ、業種未経験者、職種未経験者とは分けて表現されます。

ぶっちゃけ話学生時代のアルバイト経験は社会人経験とはみなさないのが一般的です。

未経験者歓迎の求人の注意点

未経験者歓迎の求人はそのまま、未経験者も受け入れている企業の求人を指しています。

同じような表記で「未経験可」「経験不問」などの言い方もされます。
未経験者歓迎の求人での注意ポイントを紹介します。

経験者の応募も受け付けている

未経験者以外にも、応募を受け付けているため採用枠が経験者で埋まってしまい未経験者は内定がもらえないという場合があります。
未経験者歓迎だからと気を抜かずに採用試験に臨むことが重要です。

研修制度が整っていない企業もある

ほとんど研修を行わずに業務を任せる企業もあります。
そういった企業は求人情報からではわからないので転職エージェントのコンサルタントに内部情報を確認してもらいましょう。

未経験者が転職エージェントを利用するべき理由

転職エージェントの利用がおすすめの理由として、転職サイトからの応募では落ちてしまうような求人もエージェントに推薦してもらうことで内定をもらいやすくなるからです。

また、転職サイトに掲載している求人はフィルターを通して求職者を絞っている場合があります。
フィルターを使うことで求める人材だけをピックアップできる仕組みです。そのため、転職サイトかの応募では機械的に落とされてしまう懸念が大きいのです。

【関連記事】
・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説

転職エージェントを使うべき理由

転職エージェントを使うと下記の理由で転職成功率が圧倒的に高くなります。

ひとつずつ詳しく解説してきます。

転職サイトだとブラック企業を選択してしまう懸念がある

転職サイトに掲載している求人の中にはホワイト企業もあればブラック企業も存在します。
自分で求人を選ぶ転職サイトですと、掲載されている内容から企業を判断するしかないためブラック企業を選んでも気づくことが難しいのです。

しかし、転職エージェントだと求人企業についての詳しい情報をエージェントから聞けるため事前にどのような会社かを知ることができます。
情報を得るだけでも人間関係や労働時間などの情報を事前に聞けて、ブラック企業に入社してしまう確率や入社後のミスマッチがぐっと低くなります。

求人選びの幅が広がる

転職エージェントに登録すると様々な求人情報を見ることができます。
しかし通常見ることのできる求人情報は常時掲載されている一般求人です。

さらに転職エージェントでは、一般に公開されている求人とは別に非公開求人も保有していて、登録者に紹介形式でのみ紹介されます。
多いものですと10万を超える非公開求人を保有している転職エージェントも存在するため、求人の幅がぐっと高まります。

手厚いサポートによって作業負担が大幅に削減される

転職エージェントを利用した転職では以下のフローに沿ってサポートしてくれます。

STEP1:面談
転職エージェントに登録するとエージェントから連絡がきます。
その後時間を合わせて、詳細のヒアリングをします。

打ち合わせではエージェントがヒアリングした内容を客観的に判断した内容を基におすすめの業種や職種も提案してくれます。

STEP2:求人紹介
ヒアリングが終了するとさっそくあなたにあった求人を見つけて提案してくれます。
ここで非公開求人を紹介してもらえる場合があるため、条件以上の求人が見つかる可能性があります。

STEP3:選考サポート
転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や、豊富なノウハウを基にした模擬面接をしてくれます。
また、企業に直接足を運び仕入れた生の現場情報や担当者の情報を教えてくれるため面接が通過しやすくなります。

STEP4:内定後のフォロー
「内定をいただいてからが始まり」と転職エージェントでは考えています。
そのため、年収の交渉や入職日の調整、書類作成代行、現職の退職アドバイスをしてくれます。

転職エージェントを効果的に利用する12のポイント

転職エージェントは以下のポイントを押さえて利用するとより効果的に活用できます。

事前準備は入念にしておく

「転職したい！」という強い思いがあるうちに、事前準備を済ませておきましょう。
一番手間と時間がかかる事前準備。エージェントに頼ってみたり、転職エージェントのコラムを読みながら準備を進めましょう。

また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。年収をあげたい、雇用形態を変えたい…などです。自分のキャリアや将来についても考えてみてください。
転職活動に時間がかかればかかるほど資金的にも精神的にも余裕がなくなりやすいです。

事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは複数登録しておきましょう。
理由としては

比較して使いやすいと思った転職エージェントを使うという心構えでいることが大切です。

▶︎横にスクロールできます▶︎

連絡は素早く・こまめに（最低2週間に1回）

転職エージェントは企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
この時に更新日の新しい順番（連絡が新しいもの）から優先的に案件を紹介しています。

【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧

就業開始時期は「良いところがあればすぐにでも」

担当者との面談では必ず希望の時期を聞かれます。
その場合には少し時間をかけて仕事を探したい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。

理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントでは売り上げ目標を設定しているため、担当者は日々契約に追われています。
そのため、時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに派遣で働きたい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。

また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。

業界情報や転職市場の状況を聞く

転職エージェントを利用して面談を行ってもらう際には、「営業職の業界や転職市場がどのような状況なのか」といったように希望の業界の情報を聞くようにしましょう。
業界・市場の状況を知ることで、本当に今転職するべきなのかを改めて検討できます。

さらに業界の状況がわかれば、職場を選ぶ際に合理的な選び方をすることができるようになるのでおすすめです。

職場のリアルな情報を教えてもらう

転職エージェントを利用する際には、面談で職場のリアルな情報を教えてもらうことを意識しましょう。
求人情報や企業の採用情報を見ているだけでは知ることが出来ない職場の内部情報を知ることができるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。

このような詳細な情報を知るためには、キャリアアドバイザーが実際に職場を調査している転職エージェントを利用するようにしましょう。

経歴やスキルは正直に伝える

一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。
後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。

入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。

また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。

希望条件は優先順位や理由を伝える

面談の前には希望条件をリストアップしましょう。
より自分の希望を叶える求人を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。

なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。

そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

応募はひとつの案件に対して一度だけにする

同じ案件には複数の転職エージェントから応募しないように注意しましょう。
さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。

企業側から「他の転職エージェントからも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。

推薦文は確認させてもらう

転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。

担当者によっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。

担当者に情を持たない

担当者に情を持って接してはいけません。仮に担当者に対して合わないと感じた場合に変更しずらくなってしまい良い会社が見つからなくなる恐れがあります。
そのためシビアな目をもって担当者を見るようにしましょう。

紹介された会社の実態を知る

転職エージェントは求職者を企業に紹介することで売り上げにつながります。
そのためノルマがあるのかブラック企業を紹介してしまうエージェントもいるので自分で調べる習慣をもつことが大切です。

そこでおすすめしたいのが口コミサイトです。

＞＞他の口コミサイトについて見る

転職エージェントの登録・利用方法

転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。
1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3．担当者によるキャリアカウンセリング
4．求人を紹介してもらう
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6．面接対策を受ける
7．内定と退職手続きのサポート

1．転職エージェントサービスの登録ページから登録する

各転職エージェントの公式ページから登録します。
登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。

申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。

▶︎横にスクロールできます▶︎
＞＞すべての未経験から転職したい方におすすめの転職エージェントはこちら
＞＞目的別｜おすすめの転職エージェントはこちら

2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）

登録後は数日以内に連絡があります。
連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。

10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。

3．担当者によるキャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。

初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。
主に話題になるのは下記のような内容です。

キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。
転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。

4．求人を紹介してもらう

キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。

各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。

5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう

気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。
作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。

職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。
完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。

書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。

6．面接対策を受ける

書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。
模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。

面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に生かすこともできます。

7．内定と退職手続きのサポート

内定の連絡もエージェントから知らされます。
内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！

どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。

未経験の転職を成功へと導くポイント

完全未経験者が転職する売位は以下のポイントを押さえておくと効果的に転職できるでしょう。

企業の本音を知る

未経験のお仕事にチャレンジするとき、好きなことを仕事にしたいと考えている方も多いでしょう。
ここで覚えておいてほしいポイントが、「企業は即戦力を求めている」ということです。

企業は未経験者を採用して一人前に育てるまでに時間とお金を投資することになります。
そのため、教育がしやすく給料の安い20代や、スキルを持った未経験者が圧倒的に有利なのです。

また、多くの場合は未経験者で年収が大幅にアップすることはないとうことも覚えておいてください。

転職を焦らない

転職を焦っておこなってしまうと、あとあと後悔してしまう事が大いにあります。
特に、「やりたい」「楽しそう」といった理由だけで転職をしてしまう方に顕著です。

なぜその仕事をやりたいのか、今後のビジョンは、会社は成長できるのかといった総合的な判断で転職先を選びましょう。
また、現在の仕事を辞めて転職活動を行うという方もいらっしゃいますが、絶対にやめましょう。

すぐに内定がもらえれば御の字ですが、なかなか内定がもらえなかった場合金銭的にも精神的にも余裕がなくなってしまい、妥協した転職になってしまう懸念が大きいからです。

業界や職種、企業を徹底調査する

未経験の分野へのチャレンジでは業界や職種、企業についての徹底した調査が欠かせません。
理由は、知識が浅い状態では履歴書や面接の際に語る志望動機が浅く取り繕ったものになってしまうからです。

またイメージだけでの転職は転職後のミスマッチにつながります。
こういった懸念点を少しでも排除するためにしっかりと調査して企業を見極める必要があります。

一人で調べることに限界がある場合は転職エージェントを利用サポートをうけましょう。

自分のスキルや長所の棚卸し

自分のスキルや長所を棚卸することで、その企業での活躍をイメージできアピールすることができます。
未経験転職では業務につながるスキルなどをアピールできないことが多いため、「自分と働きたい」「将来に期待できる」と思わせられるかが重要です。

ここでの分析ができていないと、自分が本当にその業界や職場で強みを生かせられるかが分からないままの転職となってしまいますのでしっかりと行いましょう。

自分にあう企業へ応募

自分にあった企業を選ぶことはワークライフバランスの整った生活を送るうえで最も重要なことです。
社風が合わない会社だと、残業代が出るなどの福利厚生が整った会社でもつらいものになってしまうでしょう。

しかし見極めが最も難しいのも事実です。
そこで、転職エージェントを利用して、内部情報を徹底的聞き出しましょう。

エージェントに掲載されている求人はコンサルタントが直接足を運んで企業の内部調査を行っているものが多く、詳細を確認できるでしょう。
仮に転職エージェントから紹介できる求人がないといわれてしまった場合は以下の手段を試してみてください。

未経験を理由に転職エージェントから断られた場合の6つの手段

転職エージェントを利用しようとしても「未経験者の紹介が難しい」などと求人の紹介を断られる場合があります。
その際には以下の方法を検討しましょう。

このように、紹介を断られた場合に考えられる手段は6つです。
詳しく解説します。

手段1：別の転職エージェントに登録する

一つの転職エージェントに断られたからと肩を落とさないでください。
別の転職エージェントに登録した結果求人を紹介してもらえたという声はたくさんあります。

複数の転職エージェントに登録することで、一社に断られても他にもエージェントがいるという状況を作り出せます。
転職の不安な時期に複数の味方がいるというのは心強いです。

▶︎横にスクロールできます▶︎
＞＞すべての未経験者におすすめにおすすめの転職エージェント
＞＞目的・仕事別｜未経験者におすすめの転職エージェント

どうしても断られた転職エージェントを利用したい方は時間を空けて登録しなおしてみましょう。
担当者が変われば紹介をしてくれるというケースもあります。

もっとおすすめの転職エージェントをみたいという方はこちらを参考にしてください。
＞＞【最新版】転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較

手段2：転職サイトを利用する

転職サイトは公開求人数で比較すると転職エージェントよりも多く保有しています。
エージェントのサポートは受けられませんが、あなたの目指す求人が掲載されている場合もあるのでチェックしておきましょう。

今回ご紹介している3つのサイトでも、特にリクナビNEXTとdodaは求人数が多くて人気のサービスです。
dodaは転職エージェントとしても転職サイトとしても利用できるサービスです。

数多く比較するという意味でも最低2つは登録しておきましょう。

リクナビNEXT

おすすめ度：
公式サイト：	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
さらに、扱っている求人の8割以上がリクナビNEXTのみにしか掲載されていない限定求人のため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。

また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムや、直接企業からオファーをもらえるスカウトサービスもありますので活用してみてはいかがでしょうか。
公式サイト：
https://next.rikunabi.com/

doda

おすすめ度：
公式サイト：	https://doda.jp/

転職エージェントでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営している、業界トップクラスの転職情報サイトです。
求人の量・質ともに満足度の高いことが特徴です。首都圏だけでなく地方にも対応しています。

とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった！という口コミもありました。
他の転職サービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。

企業から直接オファーが届くスカウトサービスや、サイトには掲載されていない非公開求人などを含む20万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスもありますので、ぜひ登録してみてください。
公式サイト：
https://doda.jp/

JACリクルートメント

おすすめ度：
公式サイト：	http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職サイトです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。

管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職サイトです。

公式サイト：
http://www.jac-recruitment.jp/

もっと転職サイトを知りたいという方は下記を参考にしてください。
＞＞【最新版】転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較

手段3：公的支援サービスを利用する

公的な転職支援サービスは「ハローワーク」「ジョブ・カード制度」などが挙げられます。
また、スキルに自信のない方は「職業訓練」を受けることも検討しましょう。

ハローワーク

ハローワークは正式には公共職業安定所と呼び、厚生労働省が運営する職業紹介を行う施設やサイトです。
求職者は無料で利用することができるので求人数が多く、転職支援として面接対策や適職診断などのサポートを行っています。

しかし、ハローワークは求人の掲載が無料という点から人が避けるような求人も集まってしまうという懸念があります。
そのためメインでは転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。

公式サイト：
ハローワーク

ジョブ・カード制度

ジョブ・カード制度はジョブ・カードを利用してキャリアアップしたい方や転職活動中の求職者をサポートするためのサービスです。
厚生労働省が運営しており、サイトではジョブ・カードを作成する上で参考になる情報を掲載しています。

公式サイト：
ジョブ・カード制度総合サイト

職業訓練

全国で様々な職業訓練が開催されているので、サイトから確認してみましょう。
毎月開催しているものから年に1度しか開催していないというコースもあります。

コースの選択では、雇用保険を受け取れる方または受け取っている方は「公共職業訓練」、それ以外の方は「求職者支援訓練」を選択してください。
公式サイト：
職業訓練を検索

手段4：口コミサイトを利用する

あまり知られていない事実なのですが、口コミサイトは求人サイトとして利用できるものもあります。
転職サービスだけでなく、口コミサイトも利用することで生の声を見ることができるなど求める求人を見つける助けになるでしょう。

【関連記事】
・転職アプリのおすすめはこちら

転職会議

転職会議は約170,000件の求人を扱っている口コミサイトです。
全国の幅広い求人を掲載しているので、あなたの希望する仕事に出会える可能性が高いです。
口コミ投稿数は300万件を超えており、国内最大級の転職口コミ情報サイトです。

元社員や現役社員が投稿している社風や年収、退職理由などは企業調査に欠かせない情報です。
生きた情報を得られるのでおすすめのサイトといえます。

転職会議 公式サイト：
https://jobtalk.jp/

【関連記事】＞＞転職会議の評判・口コミを利用者に聞きました

Openwork

Openworkは転職会議と並ぶ大手の口コミ情報掲載サイトです。

富士フィルムや三菱重工、オムロンなどの大手企業の口コミ情報を多く掲載しているのが特徴で、社員からの口コミを見られます。
転職活動でも利用でき、企業研究エントリー、内定獲得までサポートを行っています。

Openwork 公式サイト：
https://www.vorkers.com/
【関連記事】＞＞Openworkの評判・口コミを利用者に聞きました

キャリコネ

キャリコネは登録企業数62万社を超える口コミ掲載サイトです。
「転職希望者の信頼が高い」「20代～30代が注目している」「人事担当者が注目している」企業口コミサイトの3部門でNo1を獲得しているサイトで企業調査にきっと役立つでしょう。

過去の面接で聞かれた質問内容を閲覧できるため面接対策としても利用できるサイトです。

転職サイトや転職エージェントと併用することで強力な武器となるでしょう。

Openwork 公式サイト：
https://www.vorkers.com/

手段5：母校のキャリアセンターを利用する

母校のキャリアセンターは多くの場合は卒業生も利用できます。
意外と見落とされがちですが、こちらもチェックしておくといい情報が見つかるかもしれません。

手段6：派遣会社の利用を検討する

正社員でなくてもいいという方は派遣会社の利用を検討してみてはいかがでしょう。
下記に「保有する求人数」「転職へのサポート体制」「福利厚生」の観点で評価した結果、おすすめできる派遣会社を紹介しています。

▶横にスクロールできます▶
もっとくわしくおすすめの派遣会社を知りたいという方はこちらの記事を参考にしてみてください。
＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】

【Q＆A】未経験者の転職の際によくある質問｜7選

Q1：未経験の転職で年齢制限はありますか？

年齢制限はないのですが、以下の理由から未経験者の転職は20代前半が望ましいです。

年齢を重ねれば重ねるほども即戦力やマネジメントスキル等が求められるようになります。
そのため早ければ早いほど未経験者の転職は有利になります。

Q2：学歴は影響しますか？

第二新卒や既卒として転職する場合は重視される傾向がありますが、20代後半からは学歴よりも業務での実績やなにができるかを重視される傾向にあるのでそこまで心配することはないでしょう。

ただし、求人に高卒以上とある場合は学力が問われることがあるので注意してください。

Q3：なぜ未経験の転職は厳しいのですか？

企業が求人を募集する背景として、即戦力となる人材の確保があります。
そのため、未経験ＯＫと書かれている求人でも経験者が応募するとそれだけ不利になってしまいます。

いかにやる気やポテンシャルをアピールしても経験者も同じレベルでアピールしてきたら勝つことはできないでしょう。

また、年齢を重ねるごとに新卒採用のようにこれからの伸びしろやポテンシャルでの採用が厳しくなります。
なので専門スキルが必要な仕事への転職であれば30代前半までに転職しておくことをお勧めします。

Q4：求人を見極めるコツを教えてください

以下のようなポイントを持つ求人は俗にいうブラック企業の場合があるので注意してください。

特にいつ見ても求人が掲載されている企業は注意が必要です。
ブラック企業の特徴として、定着率が悪いのでいつも人を募集しているという傾向があります。
そのためよく紹介される求人は注意が必要です。

また、給与が高く設定されている場合も念のため疑った方がいいかもしれません。
というのも仕事量に応じた設定にするのが基本だからです。

特に月給19~50万のように幅のある書き方をしている求人は注意してください。
多くの場合は最低ラインからのスタートと考えた方がいいでしょう。

Q5：なぜ転職エージェントは無料で利用できるのでか？

求職者の採用が決まると、企業から紹介料として報酬がもらえ、その資金で運営されているからです。

Q6：転職エージェントのサポートを途中で断るにはどうしたらいいですか？

メールや電話で断りの意思を伝えるだけでOKです。

Q7：すぐの転職じゃなくても登録できますか？

もちろん可能です。
話を聞きたいだけという方の登録も歓迎しています。

【最新版】転職サイト・エージェントの口コミ評判一覧

リクルートエージェント

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doda

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マイナビ薬剤師

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保育求人ガイド（旧：保育情報どっとこむ）

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保育士ワーカー

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未経験者の転職におすすめの転職サイト・エージェント｜まとめ

ここまで未経験者におすすめの転職エージェントを紹介しました。
企業が求人を募集する際は即戦力を求めているので未経験者歓迎の求人でも経験者にはかないません。
そこで採用率をあげるためには転職エージェントの利用が必須といえるでしょう。

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また、転職エージェントを効率よく利用する知識を身に着けることでよりレベルの高い転職活動ができるでしょう。
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