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今の職場から離れて新しいことに挑戦したい」と考えているけど、なかなかいい求人を見つけられないという方も多いのではないでしょうか。
実は未経験者の採用は1からの教育となるので、企業も慎重になります。
そのため1人での転職よりも、徹底したサポートを受けられる転職エージェントを利用したほうが転職成功率は高くなるでしょう。
そこで本記事では、未経験者へのサポートの手厚い転職エージェントを紹介します。
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記事の後半では転職エージェントを効果的に利用する方法も紹介しているので、最後まで読むとさらに知識が深まりますよ。
＞＞すべての未経験者におすすめにおすすめの転職サイト・エージェント
＞＞目的・仕事別｜未経験者におすすめの転職サイト・エージェント
記事の目次
- 1 すべての未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントランキング
- 2 目的別・仕事別｜未経験転職におすすめの転職サイト・エージェント
- 2.1 20代の方におすすめの転職サイト・エージェント
- 2.2 30代以降の方におすすめの転職サイト・エージェント
- 2.3 第二新卒の転職でおすすめの転職サイト・エージェント
- 2.4 フリーターや契約社員から正社員を目指したい方におすすめの転職サイト・エージェント
- 2.5 女性のサポートに定評のある転職サイト・エージェント
- 2.6 IT・Web・エンジニア職に強い転職サイト・エージェント
- 2.7 クリエイティブ職に強い転職サイト・エージェント
- 2.8 営業職に強い転職サイト・エージェント
- 2.9 事務職に強い転職サイト・エージェント
- 2.10 看護師に特化した転職サイト・エージェント
- 2.11 介護士に特化した転職サイト・エージェント
- 2.12 薬剤師に特化した転職サイト・エージェント
- 2.13 保育士に特化した転職サイト・エージェント
- 2.14 職人・ものづくりに特化した転職サイト・エージェント
- 2.15 地域別におすすめの転職サイト・エージェント
- 3 未経験の転職で不可欠な転職サイト・エージェントの知識｜まとめ
- 4 未経験者歓迎の意味とは
- 5 未経験者が転職エージェントを利用するべき理由
- 6 転職エージェントを効果的に利用する12のポイント
- 7 転職エージェントの登録・利用方法
- 8 未経験の転職を成功へと導くポイント
- 9 未経験を理由に転職エージェントから断られた場合の6つの手段
- 10 【Q＆A】未経験者の転職の際によくある質問｜7選
- 11 【最新版】転職サイト・エージェントの口コミ評判一覧
- 11.1 リクルートエージェント
- 11.2 doda
- 11.3 マイナビエージェント
- 11.4 type転職エージェント
- 11.5 LHH転職エージェント
- 11.6 マイナビジョブ20s
- 11.7 ハタラクティブ
- 11.8 就職shop
- 11.9 リブズキャリア
- 11.10 レバテックキャリア
- 11.11 DYM IT転職
- 11.12 ギークリー
- 11.13 ワークポート
- 11.14 パソナキャリア
- 11.15 レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
- 11.16 看護師ワーカー
- 11.17 ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
- 11.18 ミラクス介護
- 11.19 薬キャリAGENT
- 11.20 リクナビ薬剤師
- 11.21 マイナビ薬剤師
- 11.22 保育ひろば
- 11.23 保育求人ガイド（旧：保育情報どっとこむ）
- 11.24 保育士ワーカー
- 12 未経験者の転職におすすめの転職サイト・エージェント｜まとめ
すべての未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントランキング
まず、すべての未経験転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
下記で紹介する転職サイト・エージェントはどれも転職業界大手で手厚いサポートが受けられます。
また、企業からの信頼も厚く多くの求人を掲載しているという特徴を持っているので、比較して求める求人を見つけやすいです。
未経験者の転職ではたくさんの求人に応募することが重要です。
そこで複数の転職サイト・エージェントに登録することをおすすめしています。
- 多くの求人を比較できる
- 非公開求人や独占求人を網羅できる
- 多くの求人を提案してもらえる
ぶっちゃけ話登録のおすすめはすべての方におすすめの転職エージェントから2～3社、目的別・仕事別の転職エージェントから1～2社登録して、希望の求人を比較することです。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
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1：リクルートエージェント
総合評価：★5.0/5.0
未経験での転職で利用したいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。
| 求人数 | 890,245件 ※2024年11月5日時点 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 401,240件 ※2024年11月5日時点 |
【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査
2：doda
総合評価：★5.0/5.0
転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。
| 求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点 |
【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました
3：マイナビエージェント
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。
新卒の転職支援で得たノウハウで20代、30代の転職にも徹底したサポートを提供しています。
公開している求人は保有している求人の20％程度で残りの80％は公には出ていないレア求人なので登録しておくと自分では見つけることのできないような求人を提案していただけます。
各分野で専任のコンサルタントがいるので、希望の職種の詳しい情報を教えてもらえます。
| 公開求人数 | 非公開（2024年2月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開（2024年2月時点） |
【関連記事】＞＞マイナビエージェントの評判・口コミを利用者に聞きました
4：LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、世界60か国に拠点を持ち人財サービスのグローバルリーダーである、アデコの転職支援サービスです。
業界・職別にチームを編成しているため、転職者専門分野に精通した担当者から的確なアドバイスがもらえます。
22種類の業種から求人を検索でき、32,000を超える求人を保有しているので未経験でも希望の求人を見つけやすいです。
| 公開求人数 | 約17,000件（2024年3月時点） |
| 非公開求人数 | 約40,000件（2024年3月時点） |
【関連記事】＞＞Spring転職エージェントの評判・口コミを利用者に聞きました
5：type転職エージェント
type転職エージェントは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に強い転職エージェントです。
技術的なサポートはもちろんのこと、未経験への転職で不安定になっている精神面でのサポートも丁寧に行っており、求職者からの喜びの声が多い転職エージェントです。
また、強引に求人を紹介するのではなく、納得のいく転職先をこだわって探しているので未経験でもあなたにあった求人を紹介してくれるでしょう。
| 公開求人数 | 約17,000件（2024年2月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開（2024年2月時点） |
【関連記事】＞＞type転職の評判・口コミを利用者に聞きました
目的別・仕事別｜未経験転職におすすめの転職サイト・エージェント
続いて、目的別・仕事別でおすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
| 目的別 | |
| 仕事別 | |
| 地域別 |
上記で紹介した転職サイト・エージェントと合わせて目的や希望する職種にあった転職サイト・エージェントに登録することで、自分の求める求人を見つけやすくなるでしょう。
目的別と仕事別の転職サイト・エージェントはそれぞれ一つずつ以上に登録して利用してみましょう。
例えば、20代でクリエイティブ職を目指したい方は「20代におすすめの転職エージェント」と「クリエイティブ職におすすめの転職エージェント」に登録するようにしましょう。
目的に合ったエージェントに登録するメリットとして、それぞれの転職エージェントでは専門性の高いコラムやノウハウを持っているため、登録することでそれらを活用して自分のものにできるのです。
20代の方におすすめの転職サイト・エージェント
20代の転職では初めての転職という方やまだ社会人経験の浅い方が多いでしょう。
そのため、徹底したサポートに定評のある転職エージェントを利用をおすすめします。
20代の転職ではスキルも大切ですが、やる気や熱意を伝えることが重要です。
目には見えないあなたの魅力を、転職エージェントのコンサルタントが第三者目線で分析して教えてくれます。
| 転職エージェント | コメント |
1： doda |
20代向けの求人が豊富でサポートも充実の大手 |
2： マイナビジョブ20s |
掲載されている全ての求人が20代対象の求人 |
3： ハタラクティブ |
第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化 |
1：doda
転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。
| 求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点 |
【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました
2：マイナビジョブ20’s
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビジョブ20’sは20代・30代に人気のマイナビが運営している20代の転職に特化した「エージェント型」転職サイトです。
掲載されている全ての求人が20代対象の求人で、登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代です。
登録後、利用できる「適性診断」もありますので、転職に時間のある方は自己分析のために受験しておくことをおすすめします。
もちろんマイナビグループのノウハウもそのまま引き継がれているため、面接対策・書類添削などのサポートもしっかり受けることができます。
【関連記事】＞＞マイナビジョブ20’sの評判・口コミを利用者に聞きました
3：ハタラクティブ
ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。
これまでに約15万人をサポートした実績もあり、未経験OKの求人も2000件以上持つため正社員未経験の方でも就職までしっかりサポートしてもらえます。
求人数は多くないですが、情報の質が高く、実際に取材した企業のみ掲載しているため、社内の雰囲気や仕事内容もしっかり把握、きちんとした企業を紹介してくれます。
内定率は80.4％、就職後の定着率は90％以上を誇るため、経歴に自信がない方はハタラクティブに登録するのがおすすめです。
【関連記事】＞＞ハタラクティブの評判・口コミを利用者に聞きました
30代以降の方におすすめの転職サイト・エージェント
30代以降の転職では即戦力が求められるので未経験での転職は難易度が高くなります。
そこで選考対策がしっかりとできる下記の転職エージェントの登録をおすすめします。
| 転職エージェント | コメント |
| 1： リクルートエージェント |
最大手でサポートが手厚いと評判 |
| 2： doda |
サポートが丁寧で転職実績豊富 |
3： マイナビエージェント |
第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化 |
1：リクルートエージェント
未経験での転職で利用したいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。
| 求人数 | 890,245件 ※2024年11月5日時点 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 401,240件 ※2024年11月5日時点 |
【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査
2：doda
転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。
| 求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点 |
【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました
3：マイナビエージェント
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職エージェントです。
新卒の転職支援で得たノウハウで20代、30代の転職にも徹底したサポートを提供しています。
公開している求人は保有している求人の20％程度で残りの80％は公には出ていないレア求人なので登録しておくと自分では見つけることのできないような求人を提案していただけます。
各分野で専任のコンサルタントがいるので、希望の職種の詳しい情報を教えてもらえます。
| 公開求人数 | 20,000件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 | 22,000件（2022年1月時点） |
【関連記事】＞＞マイナビエージェントの評判・口コミを利用者に聞きました
第二新卒の転職でおすすめの転職サイト・エージェント
第二新卒に求められるのは、熱意ややる気と合わせて「最低限のビジネスマナーやビジネススキル」と「柔軟性」です。
下記に紹介している転職エージェントは第二新卒の転職実績が多いものを厳選しています。
| 転職エージェント | コメント |
1： 第二新卒エージェントneo |
求人は未経験者が対象 |
2： 就職shop |
利用者の9割が20代で掲載されている全ての求人が20代対象の求人 |
| 3： ハタラクティブ |
第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化 |
1：第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoはネオキャリアが運営する転職エージェントです。
ネオキャリアは新卒採用でのノウハウも豊富なため、20代・30代の方におすすめです。
現在だけでなく将来的なキャリア形成まで考慮したキャリアアドバイスをしつつも「やりたいこと」「やりたくないこと」などを明確にしていったりと丁寧な面談を行ってくれますので、平均120分の面談時間を設けています。
対面面談の場合はほぼ当日中に求人を紹介してもらうこともでき、すぐに選考へと進むこともできます。
2：就職Shop
就職Shopは株式会社リクルートが運営する若者・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。
対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。
書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けることができるので、すぐに就職したい方におすすめです。
また、求人数も同じく若年層向けの転職支援サービスであるハタラクティブよりも豊富で8500社以上の登録企業があります。さらに全ての企業が未経験者歓迎なので「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」若者にぴったりです。
【関連記事】＞＞就職Shopの評判・口コミを利用者に聞きました
3：ハタラクティブ
ハタラクティブは、第二新卒・新卒・既卒・フリーターなど、20代若手層に特化している転職エージェントです。
これまでに約15万人をサポートした実績もあり、未経験OKの求人も2000件以上持つため正社員未経験の方でも就職までしっかりサポートしてもらえます。
求人数は多くないですが、情報の質が高く、実際に取材した企業のみ掲載しているため、社内の雰囲気や仕事内容もしっかり把握、きちんとした企業を紹介してくれます。
内定率は80.4％、就職後の定着率は90％以上を誇るため、経歴に自信がない方はハタラクティブに登録するのがおすすめです。
【関連記事】＞＞ハタラクティブの評判・口コミを利用者に聞きました
4:UZUZ（ウズウズ）
UZUZ（ウズウズ）は、20代に特化したオーダーメイド就業支援サービスです。
20代で第二新卒や既卒、フリーターだけど、ちゃんと就職を成功させたい人を完全無料でサポートしてくれます。
一人一人に合わせて、キャリアカウンセリングや完全オーダーメイドの面接対策、充実した講座など、手厚いサポートが用意されています。
一人にかける時間は平均20時間以上というところからもその手厚さが伺えます。
厳しい基準でブラック企業を徹底排除しているため、安心して就業活動に望めます。
キャリアの選択肢としてITエンジニアにも興味がある方には、合わせてウズウズカレッジというサービスもおすすめです。
ウズウズカレッジでは、インフラエンジニアを目指すCCNAコースやプログラマーを目指すプログラミングコース、Webマーケターコースがあり、最短1か月で資格を身に着けることができます。
UZUZ（ウズウズ）と併用することで、ITエンジニアとしてのキャリアという新しい道が開けるかもしれません。
【関連記事】＞＞UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミを利用者に聞きました
フリーターや契約社員から正社員を目指したい方におすすめの転職サイト・エージェント
フリーターや契約社員から未経験の職場へ正社員を目指すのは難易度が高いため、正社員への転職実績の多い転職エージェントを利用してサポートをうけましょう。
以下の転職エージェントはサポートの手厚さに定評のある転職エージェントに厳選して選択しています。
| 転職エージェント | コメント |
| 1： 第二新卒エージェントneo |
求人は未経験者が対象 |
| 2： 就職shop |
若者やフリーター・派遣から正社員を目指したい方向け |
3： ウズキャリ |
既卒の内定率86%以上！ |
1：第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoはネオキャリアが運営する転職サイト・エージェントです。
ネオキャリアは新卒採用でのノウハウも豊富なため、20代・30代の方におすすめです。
現在だけでなく将来的なキャリア形成まで考慮したキャリアアドバイスをしつつも「やりたいこと」「やりたくないこと」などを明確にしていったりと丁寧な面談を行ってくれますので、平均120分の面談時間を設けています。
対面面談の場合はほぼ当日中に求人を紹介してもらうこともでき、すぐに選考へと進むこともできます。
2：就職Shop
就職Shopは株式会社リクルートが運営する若者・フリーター向けの対面型就職・転職活動支援サービスです。
対面型のため基本的に電話面談はなく、関東・関西の主要エリアにある店舗で直接面談をします。
書類選考はなく、応募した企業で選考、面接を受けることができるので、すぐに就職したい方におすすめです。
また、求人数も同じく若年層向けの転職支援サービスであるハタラクティブよりも豊富で8500社以上の登録企業があります。
さらに全ての企業が未経験者歓迎なので「未経験だけど正社員で働きたい」「就職活動に自信がない」若者にぴったりです。
【関連記事】＞＞就職Shopの評判・口コミを利用者に聞きました
3：ウズキャリ
ウズキャリは「既卒・第二新卒専門」の「エージェント型」転職サイトです。
他サイトよりもサポートがしっかりしていることが魅力で、一人一人に合わせたサポート体制をとっています。
既卒や第二新卒での転職を経験したエージェントがサポートしてくれるため、第二新卒や既卒の方にぴったりです。
ウズキャリの社員も元既卒や元第二新卒なので話しやすく、リアルな話が聞けます。
また、掲載している求人からは「ブラック企業」を徹底的に排除しています。そのため入社1年後の定着率は94％を超えています。
ただ、関東圏を中心とした求人しかなく、求人数も多くはないです。
サポートに時間をとってくれますが、その分こちらも時間がかかってしまうというデメリットも。
しっかりとサポートして欲しい、時間に余裕のある方は求人数の多いサイトと併用すると良いでしょう。
4．DYM就職
DYM就職は第二新卒や既卒、フリーター、ニートといった職歴に自信のない方々を対象とした転職サイトです。
運営元の株式会社DYMは2003年に設立された人材会社で、特に若年層の転職に強みを持っています。
DYM就職の特徴は、未経験者歓迎の求人が多く、人柄を重視して書類選考なしで面接に進める企業も多い点です。
実際、エンジニアや営業職、販売職など、幅広い職種を取り扱っており、特にIT業界の求人が豊富に揃っています。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といったサポートを受けられるため、転職経験が少ない方でも安心して利用できます。
担当者が個別に面談を行い、一人一人の希望やキャリアに合った企業を紹介してくれます。
職歴が浅く、就職活動に不安を感じている方でも安心して利用できるため、ぜひ登録してみてくださいね。
女性のサポートに定評のある転職サイト・エージェント
女性で未経験に挑戦したいという方は、女性向けの求人を多く保有している転職サイト・エージェントに登録しましょう。
下記は女性向けの転職サイト・エージェントの中から厳選したものを選択しています。
| 転職エージェント | コメント |
1： リブズキャリア |
女性専用の転職サイト・エージェント |
2： type女性の転職Agent |
転職成功した方の7割以上が年収アップ |
3： ベティ |
女性のIT業界転職に強い |
1：リブズキャリア
リブズキャリアは女性のための転職マッチングサービスを提供しているサイト型転職サイトです。
女性を採用したい企業から直接スカウトが届き、そのままやりとりが可能です。
また、人柄や考え方がわかるカルチャーマッチ診断で、考えにあった企業と出会うこともできます。女性の方はこちらにも登録しておきましょう。
【関連記事】＞＞リブズキャリアの評判・口コミを利用者に聞きました
2：type女性の転職Agent
「type女性の転職Agent」は大型転職サイトのtypeが運営している女性向けの転職サイト・エージェントです。
年間5,000人以上とのキャリアカウンセリング実績があり、18年以上続いている転職エージェントのため安心できます。
また、会員数100万人の女の転職typeもあるため転職のノウハウや業界の情報に精通した担当者が多いと定評があります。
エージェントサービスの一環として、面接用のメイクアップサービスがあることも魅力です。
しかし、1都3県をメインとした案件が多いため、地方で転職を考えている方には向かないかもしれません。
3：ベティ
ベティはIT業界と女性の転職を支援する「エージェント型」「サイト型」どちらの顔も持つ転職サイトです。
全体の求人数は約2,000件ですが、ブランクOK、35歳以上も歓迎など検索の絞り込みが細かくでき、正社員の求人が9割以上を占めます。
転職やIT業界に関するコラムも多数掲載されていますので息抜きにぜひ読んでみてください。
IT・Web・エンジニア職に強い転職サイト・エージェント
IT・Web・エンジニア職に強い転職サイト・エージェントはたくさんありますが、今回紹介する転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 IT・Web・エンジニア職で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
1： レバテックキャリア |
IT・WEB業界のエンジニア・クリエイター特化型の転職エージェント |
| 2： doda |
IT系職種の公開求人数は約19,000件 （2023年4月時点） |
1：レバテックキャリア
「レバテックキャリア」は、年収UP･キャリアUPを狙うITエンジニア経験者の支援に特化した転職エージェントです。
関東、関西、九州エリアでエンジニア経験者向けに転職サポートを展開しています。
年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行うため、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意とし、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。
NTTデータ･Sky･NEC･SmartHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど大手からスタートアップまで幅広い企業を網羅しており、ハイクラスな求人も充実。
利用者の95%が「自分1人では得られない情報が得られた」と高評価なIT・WEB業界に強い転職サービスです。
オンラインや電話でのカウンセリングに対応し、平日夜や土曜日でも対応しているなど、不規則なIT業界のニーズに合わせた柔軟性もレバテックキャリアの強みです。
【関連記事】＞＞レバテックキャリアの評判・口コミを利用者に聞きました
2：doda
転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職サイト・エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。
| 公開求人数 | 79,000件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 | 54,000件（2022年1月時点） |
【関連記事】＞＞dodaの評判・口コミを利用者に聞きました
クリエイティブ職に強い転職サイト・エージェント
今回紹介するクリエイティブ職向けの転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 クリエイティブ職で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
1： ギークリー |
IT・Web・ゲーム業界に長年特化した転職エージェント |
| 2： レバテックキャリア |
IT・WEB業界のエンジニア・クリエイター特化型の転職エージェント |
1：ギークリー
ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に長年特化した転職サイト・エージェントです。特化しているからこそ業界の主要な会社とのつながりが強く、他にはない非公開求人が豊富にあります。
入職後のミスマッチは求職者・企業側のどちらにとっても負担となると考え、企業側の体制や文化、働き方などの詳細な内部情報収集も積極的にしています。
求人数も豊富ですので、ゲーム関係への転職やIT業界のコンサルタント、デザイナーに興味がある方は是非一度相談してみることをおすすめします。
【関連記事】＞＞Geekly（ギークリー）の評判・口コミを利用者に聞きました
2：レバテックキャリア
「レバテックキャリア」は、初めての転職から年収アップまで様々な転職を考えられる転職サイト・エージェントです。
公開求人数は約7,000件と大手求人サイトと比べると多くはないですが、15年分のノウハウとデータを使ったエージェントサポートに定評があり、非公開求人も多数あります。
スキルを求められる求人が多いエンジニアに特化した転職活動サポートのため、ご自分のこれまでの成果物や得意なスキルを上手に伝えるポートフォリオや面接の対策をしっかり相談できます。
60％以上の人が平均約50万円の年収が上がっており、年収アップにも期待できますのでIT系での転職を考えている全ての方におすすめです。
全国に求人はありますが、特に関東圏には多数求人が集まっています。首都圏での転職を考えている方は登録してみてくださいね。
【関連記事】＞＞レバテックキャリアの評判・口コミを利用者に聞きました
営業職に強い転職サイト・エージェント
今回紹介する営業職に特化した転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 営業職で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
| 1： リクルートエージェント |
営業職の求人多数保有 |
| 2： doda |
サポートが丁寧で転職実績豊富 |
| 3： マイナビエージェント |
未経験者の登録者多数 |
1：リクルートエージェント
未経験での転職で利用したい転職サイト・エージェントランキング第1はリクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。
| 求人数 | 890,245件 ※2024年11月5日時点 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 401,240件 ※2024年11月5日時点 |
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2：doda
転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職サイト・エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。
| 求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点 |
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3：マイナビエージェント
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビエージェントは新卒の就職で圧倒的知名度を誇るマイナビが運営する、最近伸びてきている転職サイト・エージェントです。
新卒の転職支援で得たノウハウで20代、30代の転職にも徹底したサポートを提供しています。
公開している求人は保有している求人の20％程度で残りの80％は公には出ていないレア求人なので登録しておくと自分では見つけることのできないような求人を提案していただけます。
各分野で専任のコンサルタントがいるので、希望の職種の詳しい情報を教えてもらえます。
| 公開求人数 | 20,000件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 | 22,000件（2022年1月時点） |
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事務職に強い転職サイト・エージェント
事務職に強い転職サイト・エージェントはたくさんありますが、今回紹介する転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 事務職で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
| 1： リクルートエージェント |
事務職の求人多数保有 |
| 2： doda |
サポートが丁寧で転職実績豊富 |
3： パソナキャリア |
親身な対応が評判の転職エージェント |
1：リクルートエージェント
未経験での転職で利用したい転職エージェントは、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。
| 求人数 | 890,245件 ※2024年11月5日時点 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 401,240件 ※2024年11月5日時点 |
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2：doda
転職サイトでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営しており、業界トップクラスの転職サイト・エージェントです。
求人の量・質ともに満足度の高いのが特徴で首都圏だけでなく地方にも対応しています。
未経験可能な求人数を18,000件以上も保有しており（2023年4月時点）、様々な職種の未経験募集求人を見つけることができます。
また、働き方でも求人を探せるのでワークライフバランスを整えて働きたいという方にもおすすめです。
| 求人数 | 約290,000件（非公開求人を含む） ※2024年11月時点 |
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3：パソナキャリア
パソナキャリアは大手の中でも特にキャリアコンサルタントを得意としています。
サポートの手厚さやフォロー体制に表れる親身な対応が評判の転職サイト・エージェントです。
人材派遣領域で業界トップクラスの「パソナ」が運営しているため、そこでの取引実績を活かした他にはない求人があります。「利益よりも社会貢献」を重要視する社風のため、転職者への親身なサポートに注力しており、個々に合わせたキャリアコンサルタントが実現されています。
書類添削や面接対策も丁寧との評判も多いので、親身なサポートを受けたい方におすすめな転職サイト・エージェントです。
| 公開求人数 | 39,500件（2022年1月時点） |
| 非公開求人数 | 非公開（2022年1月時点） |
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看護師に特化した転職サイト・エージェント
今回紹介する看護師に特化した転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 看護職で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
1： レバウェル看護(旧：看護のお仕事) |
看護師に特化した転職エージェント |
2： 看護師ワーカー（旧：医療ワーカー） |
利用者満足度が高い |
3： ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク） |
看護師・地域専門のコンサルタント在籍 |
1：レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
レバウェル看護(旧：看護のお仕事) はIT転職やフリーランスに強いレバレジーズの運営する看護師のための「エージェント型」転職サイトです。
友達に進めたいランキング1を獲得している転職サイトで、約16万件という圧倒的な求人数を誇っています。
さらに、企業に直接足を運んで情報収集を行っているため、求人情報の質にも定評があります。
クチコミが掲載されているものが多く、実際にサイトを利用して就職した方の意見の他にも、病院に入院していた患者さんや家族などの意見も掲載されています。
また、面接対策や履歴書添削など丁寧なサポートを行ってくれるほか、LINEでの相談もできます。アドバイザーの対応満足度、サービス満足度などが高いサイトですのでどんな方にもおすすめできる転職サイトです。
【関連記事】＞＞レバウェル看護(旧：看護のお仕事) の評判・口コミを登録者に聞きました
2：看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）
看護師ワーカーは年間転職支援実績10，000人を超える「エージェント型」転職サイトです。利用者満足度もかなり高く、サポートも丁寧です。
看護師専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策、交渉代行、入職後をお手伝いしてくれるだけでなく、面接にも同行してもらえるため、面接に不安のある方におすすめです。全国に求人があり、年齢不問の求人も他のサイトに比べ多いです。
地方への転職や年齢を重ねてからの転職ならここがおすすめです。
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3：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は、転職実績の高さを誇る「エージェント型」転職サイトです。
キャリアパートナーは看護師・地域専門で業界やその地域の求人について熟知しています。サポートは主に交渉や調整ですが、もちろん相談することも可能で、現職にとどまる選択をすすめることも。
収入アップの特集や、賞与や夜勤なども取り入れた想定年収を査定してくれるため、より細かい金額感を知りたい場合はこちらで確かめてみてはいかがでしょうか。
看護師、准看護師、保健師、助産師だけでなく管理職を希望の場合も相談に乗ってくれます。
※お客様の声の一部を掲載しています。
介護士に特化した転職サイト・エージェント
今回紹介する介護士特化型転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 介護職で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
1： ミラクス介護 |
業界最大の求人数 |
2： マイナビ介護職 |
希望に合った求人を紹介してくれる確率も高い |
1：ミラクス介護
ミラクス介護は、介護職専門の転職サイトです。
求人数は業界最大級なので選択肢が広いことが魅力です。
介護士業界での経験をもつコンサルタントが多数在籍しているため、転職活動をしっかりサポートしています。
また、未経験者や資格取得中、ブランクのある人でも転職求人に応募することが可能です。転職サポートも充実しており、面接に同行してくれたり、就職先に直接聞きにくい給料やシフトなどの条件交渉をしてくれたり、就業中何か問題が起きた際に代わりに交渉を行ってくれます。転職や介護業界が未経験の方もおすすめです。
※日本トレンドサーチ2020年1月：サイトイメージ調査より
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2：マイナビ介護職
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビ介護職は転職業界大手のマイナビグループが運営する介護職に特化した転職サイトです。
求人数も豊富ですので「オープニングスタッフ募集」「年間休日110日以上」「住宅手当付き」「好条件の夜勤あり求人」など、細かく条件を指定して探すことが可能です。希望に合った求人を紹介してくれる確率も高く、求人の質も高いと人気があります。
また、キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので転職初心者にもおすすめです。
キャリアアドバイザーは施設を訪問し、スタッフの配置人数やお給料事情のことまで詳しい職場環境を聞いています。
そのため、転職先には直接聞けない不安なことを気軽に相談できるので心強いでしょう。地方在住者のために無料の「出張転職相談会」も不定期開催していますので、面談に行きたいけど遠くていけないという方でも安心です。
薬剤師に特化した転職サイト・エージェント
今回紹介する薬剤師に特化した転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 薬剤師で良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
1： 薬キャリAGENT |
薬剤師登録者業界トップ・コンサルタント満足度95％ ※ |
2： リクナビ薬剤師 |
年収600万円以上の優良求人あり |
3： マイナビ薬剤師 |
紹介件数は平均19.5件！ |
※公式サイトより
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＞＞転職に必要な知識を見る
1：薬キャリAGENT
薬キャリAGENTは、医療業界専門のエムスりーグループが運営しているサイトです。
全国の提携コンサルタント企業30社以上※の薬剤師求人を一括で探すことができ、掲載されている求人数は圧倒的。
「サイト型」だけではなく、「エージェント型」としてもかなり評価が高く、薬剤師登録者数業界トップ・コンサルタント満足度95％※を誇っています。
最短即日で最大10件※の求人を紹介するなど、スピード感のある対応が人気で、非公開求人も紹介してくれます。
また、医療業界に顔が広い企業でもあるため、製薬会社や病院などに転職したい方には特におすすめです。
ママさん薬剤師の方をサポートする「薬キャリmama」というサイトもあり、ママさん薬剤師への手厚いサポートも魅力の一つと言えます。
求人数、情報の質、サポート体制、全てにおいて優秀な転職サイトですので、転職を考えている方は最初に登録しておくべきサイトです。
※公式サイトより
| 公開求人数 | 約63,000件（2023年9月時点） |
| 非公開求人 | 80%以上（公式サイトより） |
| 対応エリア | 全国（一部エリアを除く） |
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2：リクナビ薬剤師
リクナビ薬剤師は、人材領域のプロであるリクルートが運営する薬剤師さんのための転職サイトです。
「エージェント型」のサイトで、薬剤師専任のキャリアアドバイザーが転職をしっかりサポートしてくれます。また、最短3日での転職が可能で急いで転職したい！と希望している方にもおすすめです。
リクナビ薬剤師の最大の魅力は、キャリアアップしやすい点です。高収入案件を多数揃えているため、キャリアアップ、給与アップを目指している方はぴったりです。
ドラッグストアや薬局への転職にも強いです。
| 公開求人数 | 約35,000件（2020年12月現在） |
| 非公開求人 | 75％ |
| 対応エリア | 全国（一部エリアを除く） |
【関連記事】＞＞リクナビ薬剤師の評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
3：マイナビ薬剤師
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビ薬剤師は、20代や30代に人気のマイナビが運営する薬剤師さんに特化した「エージェント型」転職サイトです。全国15拠点の薬剤師専任アドバイザーが転職をサポートしてくれ、必要であれば求人情報の読み方からレクチャーもしてくれる手厚さです。
また、紹介件数は平均19.5件と他と比べても多く、選択肢が多い方が嬉しい方にはぴったりです。基本的には会って相談できるので、転職活動に慣れていない方や細かいニュアンスまで伝えたい方はマイナビ薬剤師がおすすめです。
サイトでは閲覧数の多い求人をランキングでまとめていたり、求人特集があったりと、とても探しやすいのではないでしょうか。定期的に転職相談会も実施しているので、まだ転職を決めきっていない方も気軽に参加してみてもいいかもしれません。
| 公開求人数 | 約60,000件（2020年12月現在） |
| 非公開求人 | 40％ |
| 対応エリア | 全国（一部エリアを除く） |
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保育士に特化した転職サイト・エージェント
今回紹介する保育士特化型の転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 保育士の良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
1： 保育士ワーカー |
保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職エージェント |
2： 保育ひろば |
保育士さん、幼稚園教論さんのための転職エージェント |
1：保育士ワーカー
保育士ワーカーは保育業界に特化した老舗の保育士専門の転職サイトです。
求人数がとても多く、北海道から沖縄まで全国各地の案件を取り扱っています。
保育士ワーカーでは、利用者の8割が年収アップに成功したという実績があります。
また、顧客満足度も97%と高く、2年連続支持率No1の転職サイトです。
各案件ごとに実際の残業時間、有給消化率、職場の人間関係など、一般の求人情報ではわからない情報も教えてくれるため、転職後に働き方のズレが生じにくくなっているのも特徴です。
【関連記事】＞＞保育士ワーカーの評判・口コミ｜利用者の本音を調査しました
2：保育ひろば
保育ひろばは保育士さん、幼稚園教論さんのための「エージェント型」転職サイトです。
徹底的にキャリアプランナーが転職をサポートしてくれます。
相談だけの利用もできますし、入園までの交渉や調整も代行してくれます。 また、求人数は業界トップクラス。非公開求人含め40,000件以上を紹介できます。
転職フェアは小規模開催で事業所の方としっかり話ができます。
スピード感を持って動いてくれるため比較的早く転職活動を終えることができるようです。
痒いところに手が届く、おすすめの転職サイトです。
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3：保育求人ガイド（旧：保育情報どっとこむ）
保育求人ガイドは保育専門のキャリアコンサルタントがサポートしてくれる「エージェント型」サイトです。全国17箇所にある店舗で相談したり、無料セミナーやお仕事説明会で相談することもできます。
また、保育の現場にコンサルタントが頻繁に足を運び、体験実習などを行っているため情報の質もかなり高くなっています。キャリアコンサルタントから人間関係や働きやすさに関する情報も聞くことができるのは魅力です。
転職だけではなく、派遣や非常勤、パートという働き方も選択できます。
公開求人数は約17,000件ですが、非公開求人も多数あり、求人案件数は業界最大級です。
キャリアに自信のない方や現場復帰のタイミングの方は保育求人ガイドがおすすめです。
職人・ものづくりに特化した転職サイト・エージェント
今回紹介する保育士特化型の転職サイト・エージェントは実際に利用した方からの調査を基に以下の内容で総合的に判断した結果おすすめできると断言できるものをピックアップしています。
- 求人数や質 保育士の良質な求人を数多く取り扱っているか
- サポート力 丁寧なサポートを手厚く行ってくれるか
- 提案力 求める条件にマッチした価値を提案できるか
| 転職エージェント | コメント |
| 1： リクルートエージェント |
豊富な求人で希望の条件が見つかる |
2： 工場ワークス |
ものづくり関係の仕事に転職を希望する方におすすめ |
3： 職人さん.com |
転職の際に役立つ情報も多く知ることができる |
1：リクルートエージェント
未経験での転職で利用したいおすすめの転職エージェントは、リクルートエージェントです。
リクルートエージェントの最大の強みは業界トップクラスで多くの企業からの信頼を集めており、求人掲載数が多いという点です。
面接前に過去の質問事例や面接の雰囲気を教えてくれたり、職務経歴書の添削をしてくれたりと転職成功が近づくサポートを徹底して行ってくれます。
【関連記事】＞＞リクルートエージェントの評判・口コミ｜利用者の本音をまとめて調査
2：工場ワークス
工場ワークスはものづくり関係の仕事に転職を希望する方におすすめの転職サイトです。
検索機能が充実しており、希望勤務地や職種等に加え、希望の給料によっても求人を絞り込むことができます。
特に工場や製造業の求人に特化しているので、ものづくりの転職を望む方にとっては非常に使い勝手の良いサービスです。
【関連記事】＞＞工場ワークスの評判・口コミを利用者に聞きました
3：職人さん.com
職人さん.comは職人に特化した求人や空き情報を提供してくれる転職サイトです。
転職の際に役立つ情報も多く知ることができるので、他の転職者よりも有利に転職活動を進めることができます。
転職情報の他にも、プロショップ検索・メーカー検索・モニタープレゼント情報を検索できるので役立つ情報を多く手に入れることができます。
地域別におすすめの転職サイト・エージェント
それぞれの地域に強い転職サイト・エージェントとより詳しく解説している関連記事を紹介します。
未経験の転職で不可欠な転職サイト・エージェントの知識｜まとめ
ここまで新しいお仕事に挑戦する未経験者におすすめの転職サイト・エージェントを紹介しました。
未経験での転職は経験したことのある仕事よりも内定獲得が難しく、いかに転職サイト・エージェントをうまく活用するかが転職成功の鍵といえるでしょう。
そこで以下の章からは転職サイト・エージェントをうまく活用するポイントを徹底解説します。
未経験者歓迎の意味とは
そもそも「未経験者」というワードを企業がどのような意味をもって使用しているのかを知ることが重要です。
未経験者とは、これまでに社会人として一度も企業に勤めたことのない方や、職種や業種の異なる仕事に挑戦したい方を指します。完全未経験者ともいわれ、業種未経験者、職種未経験者とは分けて表現されます。
ぶっちゃけ話学生時代のアルバイト経験は社会人経験とはみなさないのが一般的です。
未経験者募集には主に下記のような場合が考えられます。
- 新卒採用では採用できなかった人材の確保
- 他社の文化に染まっていない人材が欲しい
- 熱意や将来の伸びしろに期待
- 若手を採用したい
- そもそも経験者が市場に少ない
未経験者歓迎の求人の注意点
未経験者歓迎の求人はそのまま、未経験者も受け入れている企業の求人を指しています。
同じような表記で「未経験可」「経験不問」などの言い方もされます。
未経験者歓迎の求人での注意ポイントを紹介します。
経験者の応募も受け付けている
未経験者以外にも、応募を受け付けているため採用枠が経験者で埋まってしまい未経験者は内定がもらえないという場合があります。
未経験者歓迎だからと気を抜かずに採用試験に臨むことが重要です。
研修制度が整っていない企業もある
ほとんど研修を行わずに業務を任せる企業もあります。
そういった企業は求人情報からではわからないので転職エージェントのコンサルタントに内部情報を確認してもらいましょう。
未経験者が転職エージェントを利用するべき理由
転職エージェントの利用がおすすめの理由として、転職サイトからの応募では落ちてしまうような求人もエージェントに推薦してもらうことで内定をもらいやすくなるからです。
また、転職サイトに掲載している求人はフィルターを通して求職者を絞っている場合があります。
フィルターを使うことで求める人材だけをピックアップできる仕組みです。そのため、転職サイトかの応募では機械的に落とされてしまう懸念が大きいのです。
【関連記事】
・転職エージェントとは｜利用方法や上手な選び方まで徹底解説
転職エージェントを使うべき理由
転職エージェントを使うと下記の理由で転職成功率が圧倒的に高くなります。
ひとつずつ詳しく解説してきます。
転職サイトだとブラック企業を選択してしまう懸念がある
転職サイトに掲載している求人の中にはホワイト企業もあればブラック企業も存在します。
自分で求人を選ぶ転職サイトですと、掲載されている内容から企業を判断するしかないためブラック企業を選んでも気づくことが難しいのです。
しかし、転職エージェントだと求人企業についての詳しい情報をエージェントから聞けるため事前にどのような会社かを知ることができます。
情報を得るだけでも人間関係や労働時間などの情報を事前に聞けて、ブラック企業に入社してしまう確率や入社後のミスマッチがぐっと低くなります。
求人選びの幅が広がる
転職エージェントに登録すると様々な求人情報を見ることができます。
しかし通常見ることのできる求人情報は常時掲載されている一般求人です。
さらに転職エージェントでは、一般に公開されている求人とは別に非公開求人も保有していて、登録者に紹介形式でのみ紹介されます。
多いものですと10万を超える非公開求人を保有している転職エージェントも存在するため、求人の幅がぐっと高まります。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェント・派遣会社を利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。
その理由は主に2つ。 1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。
新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。
求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は人材サービスを利用した非公開求人として人員を募集します。 こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に担当者から紹介してもらいましょう。
手厚いサポートによって作業負担が大幅に削減される
転職エージェントを利用した転職では以下のフローに沿ってサポートしてくれます。
転職のサポートフロー
- STEP1:面談
- STEP2:求人紹介
- STEP3:選考サポート
- STEP4:内定後のフォロー
STEP1:面談
転職エージェントに登録するとエージェントから連絡がきます。
その後時間を合わせて、詳細のヒアリングをします。
打ち合わせではエージェントがヒアリングした内容を客観的に判断した内容を基におすすめの業種や職種も提案してくれます。
STEP2:求人紹介
ヒアリングが終了するとさっそくあなたにあった求人を見つけて提案してくれます。
ここで非公開求人を紹介してもらえる場合があるため、条件以上の求人が見つかる可能性があります。
STEP3:選考サポート
転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や、豊富なノウハウを基にした模擬面接をしてくれます。
また、企業に直接足を運び仕入れた生の現場情報や担当者の情報を教えてくれるため面接が通過しやすくなります。
STEP4:内定後のフォロー
「内定をいただいてからが始まり」と転職エージェントでは考えています。
そのため、年収の交渉や入職日の調整、書類作成代行、現職の退職アドバイスをしてくれます。
転職エージェントを効果的に利用する12のポイント
転職エージェントは以下のポイントを押さえて利用するとより効果的に活用できます。
事前準備は入念にしておく
「転職したい！」という強い思いがあるうちに、事前準備を済ませておきましょう。
一番手間と時間がかかる事前準備。エージェントに頼ってみたり、転職エージェントのコラムを読みながら準備を進めましょう。
- 自己分析をしておく
- 優先順位を考える
- 転職活動の見通しを立てる
- 資金計画を立てる
また、転職の目的に優先順位をつけることも大切です。年収をあげたい、雇用形態を変えたい…などです。自分のキャリアや将来についても考えてみてください。
転職活動に時間がかかればかかるほど資金的にも精神的にも余裕がなくなりやすいです。
事前にしっかり資金計画と転職活動の見通しを立てることで、不安を取り除いておきましょう。
焦って転職してしまうと、自分の希望とはかけ離れた就職になりかねません。
複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントは複数登録しておきましょう。
理由としては
- 求人を比較できて選択の幅が広がる
- 用途によって使い分けることができる
- 各エージェントの独占求人や非公開求人を網羅できる
- 担当者を比較できる
比較して使いやすいと思った転職エージェントを使うという心構えでいることが大切です。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
| リクルートエージェント | |
業界トップクラスの求人数、人材業界大手のリクルートが運営 |
| doda |
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業界トップクラスの転職エージェント、求人の量・質ともに高い満足度 |
| マイナビエージェント |
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新卒採用で培ったノウハウを活かしたサポートが評判◎ |
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連絡は素早く・こまめに（最低2週間に1回）
転職エージェントは企業から依頼を受けると、データベースの中から条件を絞って応募者を探していきます。
この時に更新日の新しい順番（連絡が新しいもの）から優先的に案件を紹介しています。
【関連記事】
・転職サイトを比較｜特徴別の比較一覧でわかりやすく解説
・転職エージェントを比較｜一目でわかる業種・職種別比較一覧
就業開始時期は「良いところがあればすぐにでも」
担当者との面談では必ず希望の時期を聞かれます。
その場合には少し時間をかけて仕事を探したい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。
理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。
転職エージェントでは売り上げ目標を設定しているため、担当者は日々契約に追われています。
そのため、時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに派遣で働きたい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。
また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。
業界情報や転職市場の状況を聞く
転職エージェントを利用して面談を行ってもらう際には、「営業職の業界や転職市場がどのような状況なのか」といったように希望の業界の情報を聞くようにしましょう。
業界・市場の状況を知ることで、本当に今転職するべきなのかを改めて検討できます。
さらに業界の状況がわかれば、職場を選ぶ際に合理的な選び方をすることができるようになるのでおすすめです。
職場のリアルな情報を教えてもらう
転職エージェントを利用する際には、面談で職場のリアルな情報を教えてもらうことを意識しましょう。
求人情報や企業の採用情報を見ているだけでは知ることが出来ない職場の内部情報を知ることができるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの1つです。
このような詳細な情報を知るためには、キャリアアドバイザーが実際に職場を調査している転職エージェントを利用するようにしましょう。
経歴やスキルは正直に伝える
一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。
後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。
希望条件は優先順位や理由を伝える
面談の前には希望条件をリストアップしましょう。
より自分の希望を叶える求人を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当者に共有することが重要です。
なぜなら担当者はその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。
あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。
そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
応募はひとつの案件に対して一度だけにする
同じ案件には複数の転職エージェントから応募しないように注意しましょう。
さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。
企業側から「他の転職エージェントからも応募がある」と担当者に連絡が入ってしまう恐れがあります。
また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。
推薦文は確認させてもらう
転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。
「推薦文」とは企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。
担当者によっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。
担当者に情を持たない
担当者に情を持って接してはいけません。仮に担当者に対して合わないと感じた場合に変更しずらくなってしまい良い会社が見つからなくなる恐れがあります。
そのためシビアな目をもって担当者を見るようにしましょう。
紹介された会社の実態を知る
転職エージェントは求職者を企業に紹介することで売り上げにつながります。
そのためノルマがあるのかブラック企業を紹介してしまうエージェントもいるので自分で調べる習慣をもつことが大切です。
そこでおすすめしたいのが口コミサイトです。
ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。 担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。 条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。 実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。 転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。 入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう。
| 応募の前に！確認しておきたい口コミサイト | |
 会員数700万人以上 | |
転職エージェントの登録・利用方法
転職エージェントの利用の流れは以下のようになります。
1．転職エージェントのサービス登録ページから登録する
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
3．担当者によるキャリアカウンセリング
4．求人を紹介してもらう
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
6．面接対策を受ける
7．内定と退職手続きのサポート
1．転職エージェントサービスの登録ページから登録する
各転職エージェントの公式ページから登録します。
登録時に個人プロフィールや職務経歴などを具体的に入力しておくと後で話しがスムーズに進みます。
申し込みが完了すると「完了メール」が届くので、確認しておきましょう。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
| リクルートエージェント | |
業界トップクラスの求人数、人材業界大手のリクルートが運営 |
| doda |
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業界トップクラスの転職エージェント、求人の量・質ともに高い満足度 |
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＞＞すべての未経験から転職したい方におすすめの転職エージェントはこちら
＞＞目的別｜おすすめの転職エージェントはこちら
2．キャリアカウンセリングの日程調整（電話もしくはメール）
登録後は数日以内に連絡があります。
連絡の内容はざっくりとした「転職希望時期」「希望する職種や業界」「希望年収」などの確認とキャリアカウンセリング面談の日程調整です。
10分ほどの簡単なヒアリングですが、明確な希望条件がある場合にはここできちんと確認しておきましょう。
3．担当者によるキャリアカウンセリング
キャリアカウンセリングはエージェントのオフィスに訪問する場合や指定の場所にきてもらう、電話のみで対応などの方法があります。
初回の面談では現在のご自身の状況やご希望のヒアリングと転職市場など企業側の状況を整理し、考えをまとめていきます。
主に話題になるのは下記のような内容です。
- 現在の転職市場についてレクチャー
- ご自身のキャリアの棚卸
- 転職理由のヒアリング
- 転職するうえでのご希望条件の整理
- ご自身の強みの棚卸
キャリアカウンセリングではプロの意見をききながら、ご自身の考えを整理できるので、転職活動において次にするべき行動やご自身の強みが分かります。
転職をお考えの方はまずはキャリアカウンセリングを受けてみることをおすすめします。
4．求人を紹介してもらう
キャリアカウンセリングの内容をもとに 担当者があなたに合った求人を紹介してくれます。
最初は30件近く紹介されることもあり、思ってもみなかった大手の求人や個性的な魅力のある中小企業、新たに挑戦できそうな職種などさまざまな提案があるかもしれません。
各転職エージェントごとに紹介される求人はことなりますので、比較してみましょう。
5．書類選考の対策・準備をサポートしてもらう
気に入った求人があれば職務経歴書や履歴書の準備をします。エージェントサービスのユーザーページにはサンプルもありますので参考にしましょう。
作成から添削までエージェントにアドバイスをもらうこともできます。場合によっては直接面談しながらアドバイスを受けることもできます。
職務経歴書は複数の選考で利用できますので、積極的に意見をもらって、しっかりとご自身をアピールできるものを作り上げましょう。
完成したものはエージェントが推薦文を添えて企業側に提出してくれます。エージェントに推薦文を確認させてもらうことも可能です。担当のエージェントが熱意をもってしっかりアピールしてくれているかが分かりますので、確認させてもらいましょう。
書類選考には通常一週間程度かかり、選考結果も転職エージェントから知らされます。
6．面接対策を受ける
書類選考通過後の面接日程調整もエージェントが代行してくれます。
模擬面接も可能ですので不安な方はお願いしてみましょう。その他にも面接官のタイプやどのような質問をされる可能性が高いのかなども教えてくれます。
面接の結果もエージェントから知らされます。不採用の場合は理由もヒアリングしてくれるので、次に生かすこともできます。
7．内定と退職手続きのサポート
内定の連絡もエージェントから知らされます。
内定後はエージェントが「年収の交渉」「入社までのスケジュール調整」「退職までの手続きサポート」なども行ってくれます！
どれもあまり経験のない手続きだとおもいますので、エージェントの支援を受けましょう。
未経験の転職を成功へと導くポイント
完全未経験者が転職する売位は以下のポイントを押さえておくと効果的に転職できるでしょう。
転職を成功させるポイント
企業の本音を知る
未経験のお仕事にチャレンジするとき、好きなことを仕事にしたいと考えている方も多いでしょう。
ここで覚えておいてほしいポイントが、「企業は即戦力を求めている」ということです。
企業は未経験者を採用して一人前に育てるまでに時間とお金を投資することになります。
そのため、教育がしやすく給料の安い20代や、スキルを持った未経験者が圧倒的に有利なのです。
また、多くの場合は未経験者で年収が大幅にアップすることはないとうことも覚えておいてください。
転職を焦らない
転職を焦っておこなってしまうと、あとあと後悔してしまう事が大いにあります。
特に、「やりたい」「楽しそう」といった理由だけで転職をしてしまう方に顕著です。
なぜその仕事をやりたいのか、今後のビジョンは、会社は成長できるのかといった総合的な判断で転職先を選びましょう。
また、現在の仕事を辞めて転職活動を行うという方もいらっしゃいますが、絶対にやめましょう。
すぐに内定がもらえれば御の字ですが、なかなか内定がもらえなかった場合金銭的にも精神的にも余裕がなくなってしまい、妥協した転職になってしまう懸念が大きいからです。
業界や職種、企業を徹底調査する
未経験の分野へのチャレンジでは業界や職種、企業についての徹底した調査が欠かせません。
理由は、知識が浅い状態では履歴書や面接の際に語る志望動機が浅く取り繕ったものになってしまうからです。
またイメージだけでの転職は転職後のミスマッチにつながります。
こういった懸念点を少しでも排除するためにしっかりと調査して企業を見極める必要があります。
一人で調べることに限界がある場合は転職エージェントを利用サポートをうけましょう。
自分のスキルや長所の棚卸し
自分のスキルや長所を棚卸することで、その企業での活躍をイメージできアピールすることができます。
未経験転職では業務につながるスキルなどをアピールできないことが多いため、「自分と働きたい」「将来に期待できる」と思わせられるかが重要です。
ここでの分析ができていないと、自分が本当にその業界や職場で強みを生かせられるかが分からないままの転職となってしまいますのでしっかりと行いましょう。
自分にあう企業へ応募
自分にあった企業を選ぶことはワークライフバランスの整った生活を送るうえで最も重要なことです。
社風が合わない会社だと、残業代が出るなどの福利厚生が整った会社でもつらいものになってしまうでしょう。
しかし見極めが最も難しいのも事実です。
そこで、転職エージェントを利用して、内部情報を徹底的聞き出しましょう。
エージェントに掲載されている求人はコンサルタントが直接足を運んで企業の内部調査を行っているものが多く、詳細を確認できるでしょう。
仮に転職エージェントから紹介できる求人がないといわれてしまった場合は以下の手段を試してみてください。
未経験を理由に転職エージェントから断られた場合の6つの手段
転職エージェントを利用しようとしても「未経験者の紹介が難しい」などと求人の紹介を断られる場合があります。
その際には以下の方法を検討しましょう。
このように、紹介を断られた場合に考えられる手段は6つです。
詳しく解説します。
手段1：別の転職エージェントに登録する
一つの転職エージェントに断られたからと肩を落とさないでください。
別の転職エージェントに登録した結果求人を紹介してもらえたという声はたくさんあります。
複数の転職エージェントに登録することで、一社に断られても他にもエージェントがいるという状況を作り出せます。
転職の不安な時期に複数の味方がいるというのは心強いです。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
| リクルートエージェント | |
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| doda |
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＞＞すべての未経験者におすすめにおすすめの転職エージェント
＞＞目的・仕事別｜未経験者におすすめの転職エージェント
どうしても断られた転職エージェントを利用したい方は時間を空けて登録しなおしてみましょう。
担当者が変われば紹介をしてくれるというケースもあります。
もっとおすすめの転職エージェントをみたいという方はこちらを参考にしてください。
＞＞【最新版】転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較
手段2：転職サイトを利用する
転職サイトは公開求人数で比較すると転職エージェントよりも多く保有しています。
エージェントのサポートは受けられませんが、あなたの目指す求人が掲載されている場合もあるのでチェックしておきましょう。
今回ご紹介している3つのサイトでも、特にリクナビNEXTとdodaは求人数が多くて人気のサービスです。
dodaは転職エージェントとしても転職サイトとしても利用できるサービスです。
数多く比較するという意味でも最低2つは登録しておきましょう。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する「サイト型」転職サイトです。転職者の8割が利用していて、求人の量も膨大です。
さらに、オフィスワーク系から製造・工場系をはじめ、専門スキルが必要なIT業界や医療・介護・福祉業界など多様な求人を保有しているため、登録しておくと他で出会えない求人を見つけることができます。
また、転職活動を成功に導いてくれるようなコラムもありますので活用してみてはいかがでしょうか。
公式サイト：
https://next.rikunabi.com/
doda
転職エージェントでも有名なdoda（デューダ）。人材大手のパーソルキャリア（旧：インテリジェンス）が運営している、業界トップクラスの転職情報サイトです。
求人の量・質ともに満足度の高いことが特徴です。首都圏だけでなく地方にも対応しています。
とにかく求人が豊富なので高齢での転職や他の転職エージェントでは断られるような場合でもdodaでは案件があった！という口コミもありました。
他の転職サービスとの比較のためにもまずは登録して求人を見てみることをおすすめします。
企業から直接オファーが届くスカウトサービスや、サイトには掲載されていない非公開求人などを含む20万件以上の求人から自分にあった求人を紹介してくれるエージェントサービスもありますので、ぜひ登録してみてください。
公式サイト：
https://doda.jp/
JACリクルートメント
JACリクルートメントは外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがある転職サイトです。
企業ごとに担当者がいるため、企業文化や風土、事業戦略までも把握しており、リアルな情婦を聞くこともできます。中には他にはないレベルの高待遇な案件もあり、求人の質は非常に評価が高いです。
管理職や専門職のハイクラス転職を考えている方に特におすすめな転職サイトです。
公式サイト：
http://www.jac-recruitment.jp/
もっと転職サイトを知りたいという方は下記を参考にしてください。
＞＞【最新版】転職エージェントおすすめランキング｜評判・口コミをもとに比較
手段3：公的支援サービスを利用する
公的な転職支援サービスは「ハローワーク」「ジョブ・カード制度」などが挙げられます。
また、スキルに自信のない方は「職業訓練」を受けることも検討しましょう。
ハローワーク
ハローワークは正式には公共職業安定所と呼び、厚生労働省が運営する職業紹介を行う施設やサイトです。
求職者は無料で利用することができるので求人数が多く、転職支援として面接対策や適職診断などのサポートを行っています。
しかし、ハローワークは求人の掲載が無料という点から人が避けるような求人も集まってしまうという懸念があります。
そのためメインでは転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。
公式サイト：
ハローワーク
ジョブ・カード制度
ジョブ・カード制度はジョブ・カードを利用してキャリアアップしたい方や転職活動中の求職者をサポートするためのサービスです。
厚生労働省が運営しており、サイトではジョブ・カードを作成する上で参考になる情報を掲載しています。
公式サイト：
ジョブ・カード制度総合サイト
職業訓練
全国で様々な職業訓練が開催されているので、サイトから確認してみましょう。
毎月開催しているものから年に1度しか開催していないというコースもあります。
コースの選択では、雇用保険を受け取れる方または受け取っている方は「公共職業訓練」、それ以外の方は「求職者支援訓練」を選択してください。
公式サイト：
職業訓練を検索
手段4：口コミサイトを利用する
あまり知られていない事実なのですが、口コミサイトは求人サイトとして利用できるものもあります。
転職サービスだけでなく、口コミサイトも利用することで生の声を見ることができるなど求める求人を見つける助けになるでしょう。
【関連記事】
・転職アプリのおすすめはこちら
転職会議
転職会議は約170,000件の求人を扱っている口コミサイトです。
全国の幅広い求人を掲載しているので、あなたの希望する仕事に出会える可能性が高いです。
口コミ投稿数は300万件を超えており、国内最大級の転職口コミ情報サイトです。
元社員や現役社員が投稿している社風や年収、退職理由などは企業調査に欠かせない情報です。
生きた情報を得られるのでおすすめのサイトといえます。
転職会議 公式サイト：
https://jobtalk.jp/
【関連記事】＞＞転職会議の評判・口コミを利用者に聞きました
Openwork
Openworkは転職会議と並ぶ大手の口コミ情報掲載サイトです。
富士フィルムや三菱重工、オムロンなどの大手企業の口コミ情報を多く掲載しているのが特徴で、社員からの口コミを見られます。
転職活動でも利用でき、企業研究エントリー、内定獲得までサポートを行っています。
Openwork 公式サイト：
https://www.vorkers.com/
【関連記事】＞＞Openworkの評判・口コミを利用者に聞きました
キャリコネ
キャリコネは登録企業数62万社を超える口コミ掲載サイトです。
「転職希望者の信頼が高い」「20代～30代が注目している」「人事担当者が注目している」企業口コミサイトの3部門でNo1を獲得しているサイトで企業調査にきっと役立つでしょう。
過去の面接で聞かれた質問内容を閲覧できるため面接対策としても利用できるサイトです。
転職サイトや転職エージェントと併用することで強力な武器となるでしょう。
Openwork 公式サイト：
https://www.vorkers.com/
手段5：母校のキャリアセンターを利用する
母校のキャリアセンターは多くの場合は卒業生も利用できます。
意外と見落とされがちですが、こちらもチェックしておくといい情報が見つかるかもしれません。
手段6：派遣会社の利用を検討する
正社員でなくてもいいという方は派遣会社の利用を検討してみてはいかがでしょう。
下記に「保有する求人数」「転職へのサポート体制」「福利厚生」の観点で評価した結果、おすすめできる派遣会社を紹介しています。
| 派遣会社名 | 総合評価 | コメント | |
|---|---|---|---|
| 1． | テンプスタッフ | |
求人豊富！抜群の知名度 |
| 2 | スタッフサービス |
|
優良な派遣会社に必要なポイント すべてを抑えているおすすめの派遣会社 |
| 3 | アデコ |
|
有名企業・優良企業で働ける |
| 3 | リクルートスタッフィング |
|
営業担当の交渉力・サポート力が高い |
▶横にスクロールできます▶
もっとくわしくおすすめの派遣会社を知りたいという方はこちらの記事を参考にしてみてください。
＞＞派遣会社おすすめランキング【派遣のプロが選び方や評判・口コミを解説】
【Q＆A】未経験者の転職の際によくある質問｜7選
Q1：未経験の転職で年齢制限はありますか？
年齢制限はないのですが、以下の理由から未経験者の転職は20代前半が望ましいです。
- ポテンシャル採用をしてもらえる世代
- 即戦力として同年代に追いつきやすい
- 単身者が多く、身動きがとりやすい
年齢を重ねれば重ねるほども即戦力やマネジメントスキル等が求められるようになります。
そのため早ければ早いほど未経験者の転職は有利になります。
Q2：学歴は影響しますか？
第二新卒や既卒として転職する場合は重視される傾向がありますが、20代後半からは学歴よりも業務での実績やなにができるかを重視される傾向にあるのでそこまで心配することはないでしょう。
ただし、求人に高卒以上とある場合は学力が問われることがあるので注意してください。
Q3：なぜ未経験の転職は厳しいのですか？
企業が求人を募集する背景として、即戦力となる人材の確保があります。
そのため、未経験ＯＫと書かれている求人でも経験者が応募するとそれだけ不利になってしまいます。
いかにやる気やポテンシャルをアピールしても経験者も同じレベルでアピールしてきたら勝つことはできないでしょう。
また、年齢を重ねるごとに新卒採用のようにこれからの伸びしろやポテンシャルでの採用が厳しくなります。
なので専門スキルが必要な仕事への転職であれば30代前半までに転職しておくことをお勧めします。
Q4：求人を見極めるコツを教えてください
以下のようなポイントを持つ求人は俗にいうブラック企業の場合があるので注意してください。
求人の見極めポイント
- 給料が不自然に高い
- 若い社員の活躍をアピール
- 仕事内容が具体的でない
- 会社のトップ層の語るキャッチコピーなどが熱い・独特
- いつ見ても求人が掲載されている
特にいつ見ても求人が掲載されている企業は注意が必要です。
ブラック企業の特徴として、定着率が悪いのでいつも人を募集しているという傾向があります。
そのためよく紹介される求人は注意が必要です。
また、給与が高く設定されている場合も念のため疑った方がいいかもしれません。
というのも仕事量に応じた設定にするのが基本だからです。
特に月給19~50万のように幅のある書き方をしている求人は注意してください。
多くの場合は最低ラインからのスタートと考えた方がいいでしょう。
Q5：なぜ転職エージェントは無料で利用できるのでか？
求職者の採用が決まると、企業から紹介料として報酬がもらえ、その資金で運営されているからです。
Q6：転職エージェントのサポートを途中で断るにはどうしたらいいですか？
メールや電話で断りの意思を伝えるだけでOKです。
Q7：すぐの転職じゃなくても登録できますか？
もちろん可能です。
話を聞きたいだけという方の登録も歓迎しています。
【最新版】転職サイト・エージェントの口コミ評判一覧
リクルートエージェント
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doda
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看護師ワーカー
出典：独自アンケート
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ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）
登録してから１時間ほど電話で打合せしました。 学生の頃から何が得意でどんな活動をしてきたのか、職歴についてもなぜ入社したのか、どんなことが不満だったのかをしっかりとヒアリングしてくれました。 そこから希望や性格とすり合わせた結果、私に合うお勧めの求人を紹介してもらいました。 しかも非公開求人ばかりを紹介してもらったので自分ひとりで探すよりもとっても価値のある転職でした。
※お客様の声の一部を掲載しています。
友人が利用していたので私も利用してみました。 すぐに電話がかかってきて、電話で今までの経歴などを詳しく聞かれ、それについて答えて電話が終わりました。 次の日、早速紹介したい病院があると電話が来たのですが、どれも私の希望する内容ではなかったので候補の一つくらいの気持ちで聞いていました。 しかし、絶対に受けた方がいいと半ば強引に催促されたのでしぶしぶ面接に行きました。 実際に面接で話を聞くと私の希望に近い職場環境でした。 今は紹介してもらった病院で働いていて満足しているのですが、紹介したからすぐにいってという姿勢が賛成できませんので星三つです。
※お客様の声の一部を掲載しています。
出典：独自アンケート
転職しようかなという程度の気持ちでとりあえずどんな求人があるのか見てみるために登録しました。 登録後すぐに電話が来て質問をされました。数日後いくつかの病院を紹介してもらいましたが、希望の条件とは違ったのとそんなに急いで転職しようという気持ちではなかったので今回はお断りしました。 担当の方はとても愛想がよく、ベテラン感があったので頼りになる感じだったのですが、私のように急ぎではない方は気持ちが焦ってしまうかもしれません。
※お客様の声の一部を掲載しています。
出典：独自アンケート
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ミラクス介護
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薬キャリAGENT
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リクナビ薬剤師
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マイナビ薬剤師
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保育ひろば
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保育求人ガイド（旧：保育情報どっとこむ）
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保育士ワーカー
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未経験者の転職におすすめの転職サイト・エージェント｜まとめ
ここまで未経験者におすすめの転職エージェントを紹介しました。
企業が求人を募集する際は即戦力を求めているので未経験者歓迎の求人でも経験者にはかないません。
そこで採用率をあげるためには転職エージェントの利用が必須といえるでしょう。
| 転職エージェント | 総合評価 | コメント |
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＞＞目的・仕事別｜未経験者におすすめの転職エージェント
また、転職エージェントを効率よく利用する知識を身に着けることでよりレベルの高い転職活動ができるでしょう。
＞＞未経験の転職で不可欠な転職エージェントの知識｜まとめ
